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ENCUENTRO ONGAWA
       2012



          21 de abril de 2012
                            1
         Talavera de la Reina
PALABRAS DE
   BIENVENIDA




                     CARLOS DE LA CRUZ –
DELEGADO DE ONGAWA EN CASTILLA LA MANCHA
AGENDA
HORA
 9:30   Llegada Asistentes
        Bienvenida
10:00
        Carlos de la Cruz
        Sesión General
        Desarrollo del Marco Estratégico 2010 - 2015- Asegurando la viabilidad de ONGAWA
10:15
        Información de contexto - Comisión de Avance - Miguel Angel Pantoja
        Valor de ONGAWA en el nuevo contexto - Carlos Mataix
11:30                                                         CAFÉ
        Sesión General
        Líneas de avance/Oportunidades en el nuevo contexto
12:00
        Medioambiente y cambio climático - TICS - Empresa y Desarrollo - Energía
        Eduardo Sánchez - Rudy Martínez - Valentín Villarroel
14:00                                                       COMIDA
                                              TALLERES - GRUPOS DE TRABAJO
16:00             ONGAWA Y YO                           ONGAWA Y MÁS              DESARROLLO TERRITORIAL
                  Rosalía Jiménez                          Xose Ramil                   Itziar Rosado
17:45                                                    PAUSA - CAFÉ
                   Junta Directiva                Actividad lúdica a programar
18:00
         Desarrollo Territorial. Voluntariado    Voluntarios Castilla La Mancha
19:45   Despedida y Cierre




                                                                                                      3
DESARROLLO DEL MARCO
      ESTRATÉGICO 2010-2015



LA COOPERACIÓN AL DESARROLLO Y ONGAWA EN
            EL CONTEXTO ACTUAL




                       MIGUEL ANGEL PANTOJA –
                        PRESIDENTE DE ONGAWA
Algunos mensajes clave – En lo económico:


• Años 2000- 2008: el sector en su conjunto crece considerablemente
  gracias al aumento constante de la AOD (Ayuda Oficial al Desarrollo).

• ONGAWA (antes ISF ApD) aprovecha también ese crecimiento con
  hitos importantes como la obtención de la acreditación de la AECID
  que nos permite optar a financiaciones a 4 años de montos superiores
  a los tradicionales y la consecución de un programa también a 5 años
  con la Unión Europea.

• En los años 2005-2008, además de las importantes financiaciones
  públicas obtenidas, conseguimos en paralelo obtener financiación
  privada a través de empresas.

• No realizamos entonces un esfuerzo proporcional a todo ello para
  conseguir financiación privada proveniente de socios.

                                                                          5
Algunos mensajes clave – en lo cualitativo:


• Años 2000 -2008: fuerte profesionalización del sector con estructuras más
  capaces y consolidadas; búsqueda de la calidad, crecimiento en el técnico...

• ONGAWA absorbe crecimientos entorno al 25% a la vez que mejora sus
  procesos, sus formas de hacer, … Orientación a la calidad y a la mejora
  continua, a la vez que se dota de una estructura sólida y profesionalizada.

• Fruto de ese crecimiento rápido, de la complejidad del sistema de
  cooperación, de los instrumentos, de las exigencias de los donantes, …
  parece que las ONGD hemos olvidado, en parte, nuestro origen, nuestras
  motivaciones iniciales, nuestros valores (independencia, capacidad de
  denuncia, importancia del voluntariado, capacidad de transformación…).

• En ONGAWA seguimos fieles a nuestra identidad, a nuestra misión y hemos
  realizado procesos de reflexión de valores y estratégicos que han
  acompañado y orientado nuestro hacer. Pero nos ha faltado llegar a más
  gente, entusiasmar a muchos, generar una gran base social de apoyo a esa
  identidad. Y en el camino, hemos perdido cierta independencia.      6
En cifras:




             7
En cifras, evolución de INGRESOS ongawa:




Y el presupuesto 2012 contempla una cifra de ingresos de 5,3 millones de Euros.



                                                                         8
Situación actual ONGAWA – en lo económico:

• Ejercicio 2011 en línea con el presupuesto y ejercicio 2012 sin déficit,
  gracias a los esfuerzos realizados (ahorros en funcionamiento, reducción
  de la estructura, medidas concretas como reducción de alquileres,
  congelación salarial…).

• Niveles de ejecución 2011 y 2012 todavía en cifras entorno a los 5,5 MM
  de Euros por compromisos adquiridos con anterioridad. Pero las
  concesiones en este último ejercicio han disminuido considerablemente.

• Reservas mínimas.

• Cartera de subvenciones pendientes de cobro mínima.

• En el último cuatrimestre de 2011 y en el primer trimestre de 2012,
  cartera de proyectos formulados muy importante pero en convocatorias
  nuevas (UE in country, DFID,..). Alta incertidumbre sobre resoluciones.

                                                                       9
• La disminución sobre la financiación descentralizada (ayuntamientos y
  comunidades autónomas), así como la administración central (AECID)
  nos hace prever una situación muy delicada para el 2013.

• Sin fuentes alternativas de financiación a las tradicionales podríamos
  hablar de una disminución de presupuesto hasta los 2 millones de
  Euros.



       ¿Cómo estamos afrontando el futuro?
        ¿En qué estamos trabajando?




                                                                       10
• Comisión de Avance

• Búsqueda de fuentes alternativas de financiación.
• Aunque en esa búsqueda hemos de ser selectivos, saber qué queremos
  hacer, dónde está nuestro valor añadido..aún asumiendo el riesgo que esa
  selección nos lleve a una reducción de tamaño.

• Financiación diversificada de los fondos y, sobre todo, aumento de los
  fondos de libre disposición.

• Es necesario crecer en socios, la Asociación en su conjunto debe orientarse
  a este objetivo y todos tenemos una responsabilidad en ello.

• Nuevas LÍNEAS de trabajo y nuevas FORMAS de trabajo donde sabemos
  que podemos aportar valor y contribuir de esta forma al DESARROLLO
  HUMANO.

• Articular y ordenar el proceso de cambio que ello pueda suponer

• Reconocimiento al trabajo realizado, a lo que venimos siendo que nos   11
  permite afrontar el futuro en clave de OPORTUNIDAD.

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La cooperación al desarrollo y ONGAWA en el contexto actual

  • 1. ENCUENTRO ONGAWA 2012 21 de abril de 2012 1 Talavera de la Reina
  • 2. PALABRAS DE BIENVENIDA CARLOS DE LA CRUZ – DELEGADO DE ONGAWA EN CASTILLA LA MANCHA
  • 3. AGENDA HORA 9:30 Llegada Asistentes Bienvenida 10:00 Carlos de la Cruz Sesión General Desarrollo del Marco Estratégico 2010 - 2015- Asegurando la viabilidad de ONGAWA 10:15 Información de contexto - Comisión de Avance - Miguel Angel Pantoja Valor de ONGAWA en el nuevo contexto - Carlos Mataix 11:30 CAFÉ Sesión General Líneas de avance/Oportunidades en el nuevo contexto 12:00 Medioambiente y cambio climático - TICS - Empresa y Desarrollo - Energía Eduardo Sánchez - Rudy Martínez - Valentín Villarroel 14:00 COMIDA TALLERES - GRUPOS DE TRABAJO 16:00 ONGAWA Y YO ONGAWA Y MÁS DESARROLLO TERRITORIAL Rosalía Jiménez Xose Ramil Itziar Rosado 17:45 PAUSA - CAFÉ Junta Directiva Actividad lúdica a programar 18:00 Desarrollo Territorial. Voluntariado Voluntarios Castilla La Mancha 19:45 Despedida y Cierre 3
  • 4. DESARROLLO DEL MARCO ESTRATÉGICO 2010-2015 LA COOPERACIÓN AL DESARROLLO Y ONGAWA EN EL CONTEXTO ACTUAL MIGUEL ANGEL PANTOJA – PRESIDENTE DE ONGAWA
  • 5. Algunos mensajes clave – En lo económico: • Años 2000- 2008: el sector en su conjunto crece considerablemente gracias al aumento constante de la AOD (Ayuda Oficial al Desarrollo). • ONGAWA (antes ISF ApD) aprovecha también ese crecimiento con hitos importantes como la obtención de la acreditación de la AECID que nos permite optar a financiaciones a 4 años de montos superiores a los tradicionales y la consecución de un programa también a 5 años con la Unión Europea. • En los años 2005-2008, además de las importantes financiaciones públicas obtenidas, conseguimos en paralelo obtener financiación privada a través de empresas. • No realizamos entonces un esfuerzo proporcional a todo ello para conseguir financiación privada proveniente de socios. 5
  • 6. Algunos mensajes clave – en lo cualitativo: • Años 2000 -2008: fuerte profesionalización del sector con estructuras más capaces y consolidadas; búsqueda de la calidad, crecimiento en el técnico... • ONGAWA absorbe crecimientos entorno al 25% a la vez que mejora sus procesos, sus formas de hacer, … Orientación a la calidad y a la mejora continua, a la vez que se dota de una estructura sólida y profesionalizada. • Fruto de ese crecimiento rápido, de la complejidad del sistema de cooperación, de los instrumentos, de las exigencias de los donantes, … parece que las ONGD hemos olvidado, en parte, nuestro origen, nuestras motivaciones iniciales, nuestros valores (independencia, capacidad de denuncia, importancia del voluntariado, capacidad de transformación…). • En ONGAWA seguimos fieles a nuestra identidad, a nuestra misión y hemos realizado procesos de reflexión de valores y estratégicos que han acompañado y orientado nuestro hacer. Pero nos ha faltado llegar a más gente, entusiasmar a muchos, generar una gran base social de apoyo a esa identidad. Y en el camino, hemos perdido cierta independencia. 6
  • 8. En cifras, evolución de INGRESOS ongawa: Y el presupuesto 2012 contempla una cifra de ingresos de 5,3 millones de Euros. 8
  • 9. Situación actual ONGAWA – en lo económico: • Ejercicio 2011 en línea con el presupuesto y ejercicio 2012 sin déficit, gracias a los esfuerzos realizados (ahorros en funcionamiento, reducción de la estructura, medidas concretas como reducción de alquileres, congelación salarial…). • Niveles de ejecución 2011 y 2012 todavía en cifras entorno a los 5,5 MM de Euros por compromisos adquiridos con anterioridad. Pero las concesiones en este último ejercicio han disminuido considerablemente. • Reservas mínimas. • Cartera de subvenciones pendientes de cobro mínima. • En el último cuatrimestre de 2011 y en el primer trimestre de 2012, cartera de proyectos formulados muy importante pero en convocatorias nuevas (UE in country, DFID,..). Alta incertidumbre sobre resoluciones. 9
  • 10. • La disminución sobre la financiación descentralizada (ayuntamientos y comunidades autónomas), así como la administración central (AECID) nos hace prever una situación muy delicada para el 2013. • Sin fuentes alternativas de financiación a las tradicionales podríamos hablar de una disminución de presupuesto hasta los 2 millones de Euros. ¿Cómo estamos afrontando el futuro? ¿En qué estamos trabajando? 10
  • 11. • Comisión de Avance • Búsqueda de fuentes alternativas de financiación. • Aunque en esa búsqueda hemos de ser selectivos, saber qué queremos hacer, dónde está nuestro valor añadido..aún asumiendo el riesgo que esa selección nos lleve a una reducción de tamaño. • Financiación diversificada de los fondos y, sobre todo, aumento de los fondos de libre disposición. • Es necesario crecer en socios, la Asociación en su conjunto debe orientarse a este objetivo y todos tenemos una responsabilidad en ello. • Nuevas LÍNEAS de trabajo y nuevas FORMAS de trabajo donde sabemos que podemos aportar valor y contribuir de esta forma al DESARROLLO HUMANO. • Articular y ordenar el proceso de cambio que ello pueda suponer • Reconocimiento al trabajo realizado, a lo que venimos siendo que nos 11 permite afrontar el futuro en clave de OPORTUNIDAD.