Счастья для всех, и пусть никто не уйдёт

225 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
225
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Счастья для всех, и пусть никто не уйдёт

  1. 1. СЧАСТЬЯ ДЛЯ ВСЕХ, И ПУСТЬ НИКТО НЕ УЙДЁТ Михаил Пайсон | @Mikhail_Payson
  2. 2. СЧАСТЬЯ ДЛЯ ВСЕХ, И ПУСТЬ НИКТО НЕ УЙДЁТ ОБИЖЕННЫМ… Михаил Пайсон | @Mikhail_Payson
  3. 3. Почему айтишники увольняются?  Опрос на Хабре  Возможность указать несколько причин одновременно  Проголосовало более 6 тысяч человек  Более 80 комментариев
  4. 4. Почему айтишники увольняются?                  А почему вы сменили последнее место работы? 51% (3259) Дали больше денег 41% (2606) Стало скучно заниматься одним и тем же 35% (2195) Предложили интересный проект или новые технологии 29% (1835) У них можно многому научиться 29% (1815) В новой компании лучше перспективы роста 24% (1548) Хотелось работать в серьёзной стабильной компании 23% (1440) Меня не ценили как специалиста 23% (1433) Дорос до «потолка» 20% (1275) Просто захотелось всё поменять 19% (1198) Предложили новые обязанности и интересную должность 18% (1174) У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.) 18% (1148) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством 16% (1032) У них классный офис и отличные ребята 8% (519) Начал свой бизнес 6% (405) Сменил место жительства 6% (389) Я всю жизнь проработал на одной работе
  5. 5. Почему айтишники увольняются? Я всю жизнь проработал на одной работе Дали больше денег 60 50 Сменил место жительства 40 Стало скучно заниматься одним и тем же Предложили интересный проект или новые технологии 30 Начал свой бизнес 20 У них можно многому научиться 10 У них классный офис и отличные ребята На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством 0 В новой компании лучше перспективы роста Хотелось работать в серьёзной стабильной компании У работодателя случился кризис Меня не ценили как (финансовый, организационный специалиста и т.п.) Предложили новые обязанности Дорос до «потолка» и интересную должность Просто захотелось всё поменять
  6. 6. Почему айтишники увольняются?
  7. 7. Почему айтишники увольняются?
  8. 8. ISDEF 2013 Почему айтишники увольняются?
  9. 9. ISDEF 2013 Почему айтишники увольняются?
  10. 10. ISDEF 2013 И всё-таки про мотивацию     Зачем мотивация? Виды мотивации 10 главных правил работы с людьми Обсуждение (надеюсь, времени хватит)
  11. 11. ISDEF 2013 Всех мотивирует что-то своё
  12. 12. «Физиология»                  А почему вы сменили последнее место работы? 51% (3259) Дали больше денег 41% (2606) Стало скучно заниматься одним и тем же 35% (2195) Предложили интересный проект или новые технологии 29% (1835) У них можно многому научиться 29% (1815) В новой компании лучше перспективы роста 24% (1548) Хотелось работать в серьёзной стабильной компании 23% (1440) Меня не ценили как специалиста 23% (1433) Дорос до «потолка» 20% (1275) Просто захотелось всё поменять 19% (1198) Предложили новые обязанности и интересную должность 18% (1174) У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.) 18% (1148) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством 16% (1032) У них классный офис и отличные ребята 8% (519) Начал свой бизнес 6% (405) Сменил место жительства 6% (389) Я всю жизнь проработал на одной работе
  13. 13. «Физиология»  А почему вы сменили последнее место работы?  41% (2606) 35% (2195) 29% (1835) Стало скучно заниматься одним и тем же Предложили интересный проект или новые технологии У них можно многому научиться 24% (1548) 23% (1440) Хотелось работать в серьёзной стабильной компании Меня не ценили как специалиста 20% (1275) 19% (1198) Просто захотелось всё поменять Предложили новые обязанности и интересную должность 18% (1148) 16% (1032) 8% (519) 6% (405) 6% (389) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством У них классный офис и отличные ребята Начал свой бизнес Сменил место жительства Я всю жизнь проработал на одной работе           
  14. 14. Безопасность и стабильность                  А почему вы сменили последнее место работы? 51% (3259) Дали больше денег 41% (2606) Стало скучно заниматься одним и тем же 35% (2195) Предложили интересный проект или новые технологии 29% (1835) У них можно многому научиться 29% (1815) В новой компании лучше перспективы роста 24% (1548) Хотелось работать в серьёзной стабильной компании 23% (1440) Меня не ценили как специалиста 23% (1433) Дорос до «потолка» 20% (1275) Просто захотелось всё поменять 19% (1198) Предложили новые обязанности и интересную должность 18% (1174) У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.) 18% (1148) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством 16% (1032) У них классный офис и отличные ребята 8% (519) Начал свой бизнес 6% (405) Сменил место жительства 6% (389) Я всю жизнь проработал на одной работе
  15. 15. Безопасность и стабильность                А почему вы сменили последнее место работы? 51% (3259) Дали больше денег 41% (2606) Стало скучно заниматься одним и тем же 35% (2195) Предложили интересный проект или новые технологии 29% (1835) У них можно многому научиться 29% (1815) В новой компании лучше перспективы роста 23% (1440) 23% (1433) 20% (1275) 19% (1198) Меня не ценили как специалиста Дорос до «потолка» Просто захотелось всё поменять Предложили новые обязанности и интересную должность 18% (1148) 16% (1032) 8% (519) 6% (405) 6% (389) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством У них классный офис и отличные ребята Начал свой бизнес Сменил место жительства Я всю жизнь проработал на одной работе
  16. 16. Принадлежность и любовь                  А почему вы сменили последнее место работы? 51% (3259) Дали больше денег 41% (2606) Стало скучно заниматься одним и тем же 35% (2195) Предложили интересный проект или новые технологии 29% (1835) У них можно многому научиться 29% (1815) В новой компании лучше перспективы роста 24% (1548) Хотелось работать в серьёзной стабильной компании 23% (1440) Меня не ценили как специалиста 23% (1433) Дорос до «потолка» 20% (1275) Просто захотелось всё поменять 19% (1198) Предложили новые обязанности и интересную должность 18% (1174) У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.) 18% (1148) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством 16% (1032) У них классный офис и отличные ребята 8% (519) Начал свой бизнес 6% (405) Сменил место жительства 6% (389) Я всю жизнь проработал на одной работе
  17. 17. Принадлежность и любовь               А почему вы сменили последнее место работы? 51% (3259) Дали больше денег 41% (2606) Стало скучно заниматься одним и тем же 35% (2195) Предложили интересный проект или новые технологии 29% (1835) У них можно многому научиться 29% (1815) В новой компании лучше перспективы роста 23% (1440) 23% (1433) 20% (1275) 19% (1198) 18% (1174) Меня не ценили как специалиста Дорос до «потолка» Просто захотелось всё поменять Предложили новые обязанности и интересную должность У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.) 8% (519) 6% (405) 6% (389) Начал свой бизнес Сменил место жительства Я всю жизнь проработал на одной работе
  18. 18. Признание                  А почему вы сменили последнее место работы? 51% (3259) Дали больше денег 41% (2606) Стало скучно заниматься одним и тем же 35% (2195) Предложили интересный проект или новые технологии 29% (1835) У них можно многому научиться 29% (1815) В новой компании лучше перспективы роста 24% (1548) Хотелось работать в серьёзной стабильной компании 23% (1440) Меня не ценили как специалиста 23% (1433) Дорос до «потолка» 20% (1275) Просто захотелось всё поменять 19% (1198) Предложили новые обязанности и интересную должность 18% (1174) У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.) 18% (1148) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством 16% (1032) У них классный офис и отличные ребята 8% (519) Начал свой бизнес 6% (405) Сменил место жительства 6% (389) Я всю жизнь проработал на одной работе
  19. 19. Признание  А почему вы сменили последнее место работы?   41% (2606) 35% (2195) 29% (1835) Стало скучно заниматься одним и тем же Предложили интересный проект или новые технологии У них можно многому научиться  24% (1548) Хотелось работать в серьёзной стабильной компании  23% (1433) 20% (1275) Дорос до «потолка» Просто захотелось всё поменять 18% (1174) 18% (1148) 16% (1032) 8% (519) 6% (405) 6% (389) У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством У них классный офис и отличные ребята Начал свой бизнес Сменил место жительства Я всю жизнь проработал на одной работе        
  20. 20. Развитие                  А почему вы сменили последнее место работы? 51% (3259) Дали больше денег 41% (2606) Стало скучно заниматься одним и тем же 35% (2195) Предложили интересный проект или новые технологии 29% (1835) У них можно многому научиться 29% (1815) В новой компании лучше перспективы роста 24% (1548) Хотелось работать в серьёзной стабильной компании 23% (1440) Меня не ценили как специалиста 23% (1433) Дорос до «потолка» 20% (1275) Просто захотелось всё поменять 19% (1198) Предложили новые обязанности и интересную должность 18% (1174) У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.) 18% (1148) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством 16% (1032) У них классный офис и отличные ребята 8% (519) Начал свой бизнес 6% (405) Сменил место жительства 6% (389) Я всю жизнь проработал на одной работе
  21. 21. Развитие   А почему вы сменили последнее место работы? 51% (3259) Дали больше денег  24% (1548) 23% (1440) Хотелось работать в серьёзной стабильной компании Меня не ценили как специалиста  20% (1275) Просто захотелось всё поменять  18% (1174) 18% (1148) 16% (1032) 8% (519) 6% (405) 6% (389) У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством У них классный офис и отличные ребята Начал свой бизнес Сменил место жительства Я всю жизнь проработал на одной работе      
  22. 22. Самовыражение                  А почему вы сменили последнее место работы? 51% (3259) Дали больше денег 41% (2606) Стало скучно заниматься одним и тем же 35% (2195) Предложили интересный проект или новые технологии 29% (1835) У них можно многому научиться 29% (1815) В новой компании лучше перспективы роста 24% (1548) Хотелось работать в серьёзной стабильной компании 23% (1440) Меня не ценили как специалиста 23% (1433) Дорос до «потолка» 20% (1275) Просто захотелось всё поменять 19% (1198) Предложили новые обязанности и интересную должность 18% (1174) У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.) 18% (1148) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством 16% (1032) У них классный офис и отличные ребята 8% (519) Начал свой бизнес 6% (405) Сменил место жительства 6% (389) Я всю жизнь проработал на одной работе
  23. 23. Самовыражение                А почему вы сменили последнее место работы? 51% (3259) Дали больше денег 29% (1835) 29% (1815) 24% (1548) 23% (1440) 23% (1433) 20% (1275) 19% (1198) 18% (1174) 18% (1148) 16% (1032) 8% (519) 6% (405) 6% (389) У них можно многому научиться В новой компании лучше перспективы роста Хотелось работать в серьёзной стабильной компании Меня не ценили как специалиста Дорос до «потолка» Просто захотелось всё поменять Предложили новые обязанности и интересную должность У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством У них классный офис и отличные ребята Начал свой бизнес Сменил место жительства Я всю жизнь проработал на одной работе
  24. 24. Позитивная и негативная мотивация
  25. 25. Позитивная мотивация: идти к светлому будущему
  26. 26. Позитивная мотивация                  А почему вы сменили последнее место работы? 51% (3259) Дали больше денег 41% (2606) Стало скучно заниматься одним и тем же 35% (2195) Предложили интересный проект или новые технологии 29% (1835) У них можно многому научиться 29% (1815) В новой компании лучше перспективы роста 24% (1548) Хотелось работать в серьёзной стабильной компании 23% (1440) Меня не ценили как специалиста 23% (1433) Дорос до «потолка» 20% (1275) Просто захотелось всё поменять 19% (1198) Предложили новые обязанности и интересную должность 18% (1174) У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.) 18% (1148) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством 16% (1032) У них классный офис и отличные ребята 8% (519) Начал свой бизнес 6% (405) Сменил место жительства 6% (389) Я всю жизнь проработал на одной работе
  27. 27. Позитивная мотивация  А почему вы сменили последнее место работы?  41% (2606) Стало скучно заниматься одним и тем же  23% (1440) 23% (1433) 20% (1275) Меня не ценили как специалиста Дорос до «потолка» Просто захотелось всё поменять 18% (1174) 18% (1148) У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.) На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством 8% (519) 6% (405) 6% (389) Начал свой бизнес Сменил место жительства Я всю жизнь проработал на одной работе       
  28. 28. Негативная мотивация: убежать от апокалипсиса
  29. 29. Негативная мотивация             А почему вы сменили последнее место работы? 51% (3259) Дали больше денег 35% (2195) 29% (1835) 29% (1815) 24% (1548) Предложили интересный проект или новые технологии У них можно многому научиться В новой компании лучше перспективы роста Хотелось работать в серьёзной стабильной компании 20% (1275) 19% (1198) Просто захотелось всё поменять Предложили новые обязанности и интересную должность 16% (1032) 8% (519) 6% (405) 6% (389) У них классный офис и отличные ребята Начал свой бизнес Сменил место жительства Я всю жизнь проработал на одной работе
  30. 30. 10 главных правил работы с людьми 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. С людьми надо работать С людьми надо работать С людьми надо работать С людьми надо работать С людьми надо работать С людьми надо работать С людьми надо работать С людьми надо работать С людьми надо работать С людьми надо работать
  31. 31. Чек-лист работы с людьми Вы проводите встречи 1 на 1 на постоянной основе?  Вы знаете тип мотивации каждого сотрудника?  Вы знаете, чем каждому из них хочется заниматься?  Вы делитесь важной информацией?  Вам доверяют? А вы доверяете? 
  32. 32. Время задавать вопросы Михаил Пайсон mikhail@payson.ru http://mikhail.payson.ru http://tomcat.habrahabr.ru/blog @Mikhail_Payson

×