Mariana Faria (ISAGS): Unasur: un espacio político en construcción

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La jefa de gabinete del ISAGS, Mariana Faria, presenta panorama de Unasur, además del proceso de construcción y producción del libro Sistemas de Salud en Suramérica, que congrega capítulos sobre los doce Estados Miembros de Unasur.
Esa presentación es parte de la Segunda Reunión de la Red de Escuelas de Salud Pública - RESP / UNASUR, que ocurrió el 18 y el 19 de octubre de 2012, en Río de Janeiro.

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Mariana Faria (ISAGS): Unasur: un espacio político en construcción

  1. 1. UNASUR: UN ESPACIO POLÍTICO EN CONSTRUCCIÓN
  2. 2. Desde un espacio geográfico...... hasta un espacio político.
  3. 3. Unión de Naciones Suramericanas: Estructura
  4. 4. Consejo de Salud Suramericano Gestión De Riesgos y Mitigación de Desastres
  5. 5. Etapas Preparatorias1. Constitución de Equipo Coordinador (Abril/Mayo 2011):Elaboración Metodología y Guía;2. Participación de países (Junio 2011): Validación Guía – Sesionesvirtuales y visita a países;3. Preparación de las presentaciones por los países (Junio/Julio2011)4. Taller (26 a29 de Julio 2011): Propiciar un intercambio deconocimientos y una reflexión sistemática sobre los Sistemas deSalud a la luz de los desafíos de la universalidad, integralidad yequidad identificando fortalezas y debilidades que faciliten eldesarrollo de las líneas de cooperación.
  6. 6. Dimensiones1. Derechos Sociales y Salud2. Estructura y Organización del Sistema de Salud3. Universalidad, Integralidad y Equidad4. Modelo de Financiamiento5. Macrogestión Subdimensiones6. Vigilancia en Salud Y Preguntas7. Fuerza de Trabajo en Salud Orientadoras8. Acción Sobre los Determinantes Sociales de la Salud9. Insumos Estratégicos para la Salud10. Investigación e Innovación en Salud 11. Cooperación
  7. 7. Fuerza de Trabajo en Salud ¿Hay cambios en la formación de los trabajadores de• Cambios y estrategias de salud? ¿Existen mecanismos institucionales de coordinación entre las instituciones formadoras y el sistema de salud/innovaciones en la autoridad sanitaria? ¿Existen instituciones propias del Ministerio de Salud paraformación y educación la formación de los trabajadores del sistema de salud? ¿Existen programas de educación permanente de la fuerzapermanente de trabajo en salud? ¿Existen experiencias educativas exitosas e innovadoras? ¿Quién regula la formación en salud? ¿Hay marcos referenciales nacionales para la formación de los trabajadores de salud?• Regulación de la ¿Cómo participa el Ministerio de Salud en la regulación? ¿Cómo ocurre la regulación de las profesiones?formación y de las ¿Cuál es la importancia del sector privado en la formación y como es su regulación?profesiones ¿Cuáles son las estrategias para formación de personal técnico en salud? ¿Cuáles son las instituciones responsables de la formación en salud pública de la fuerza de trabajo?
  8. 8. Elaboración del Libro1. Identificación de los Puntos Focales en cada país (Agosto 2011) :coordinación del equipo coordinador;2. Participación de países (Setiembre 2011 – Marzo 2012):elaboración de los capítulos-país ;3. Trabajo del equipo coordinador(Marzo/Abril 2012):sistematización de cuadros y elaboración de capítulos;4. Presentación al Consejo de Salud Suramericano (06 deSetiembre 2012).
  9. 9. Sistemas de Salud un Suramérica1. Características de los sistemas de salud de SuraméricaMarco constitucional de la salud;2. Esferas de gobierno y estructura del sistema de salud de lospaíses suramericanos;3. Protección social en salud en los países suramericanos;4. Coberturas en salud en los países suramericanos;5. Financiamiento: participación en el PIB, composición del gastoen salud y fuentes.
  10. 10. La Cooperación internacional en la construcción de sistemas universales de salud en el ámbito de UNASUR Fortalezas y CooperaciónDebilidades de los Estructurante enSistemas de Salud Salud en Suramérica Político organizativo yAsistencial: aumento de cobertura
  11. 11. La Fuerza de Trabajo en Salud apuntada como una DebilidadLa actual cantidad y calidad de la oferta de fuerza de trabajo no atiende a lasnecesidades del sistema de salud. • geográficas;Brechas • por especialidades; • por profesiones. • formación;Problemas de • reclutamiento; • adhesión de profesionales (sistema público) Gran necesidad de profesionales Tendencia a la sub especialización X para la atención integral en el primer nivel de atención
  12. 12. La Fuerza de Trabajo en Salud apuntada como una Debilidad Mejorar la relación de los Ministerios de Saludcon los Ministerios de Educación, las universidades y otras instituciones encargadas de la formación podría reencaminar la formación de recursos humanos adecuados a las necesidades de salud y las diferentes culturas.
  13. 13. www.isags-unasur.org
  14. 14. GRACIASOBRIGADATHANK YOU DANK U

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