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DOCENCIA DE LA FORMACIÓN      PROFESIONAL    PARA EL EMPLEO
CARACTERÍSTICASTiene por objeto regular las distintas iniciativas deformación que configuran el subsistema de formaciónpro...
DESTINATARIOSPersonas ocupadasPersonas desempleadas
OBJETIVOSMejorar la formación a lo largo de la vida de los trabajadores desempleadosy ocupados, perfeccionando su capacita...
MODO DE IMPARTIR LA FORMACIÓN  Presencial  A distancia  Mixta
Dónde se impartenEn las administraciones públicas:1)   Los Centros de Referencia Nacional2)   Los Centros Integrados de Fo...
FORMACIÓN DE OFERTAPlanes de formación dirigidos prioritariamente a los trabajadoresocupadosAcciones formativas dirigidas ...
FORMACIÓN DE DEMANDAAcciones formativas delas empresasPermisos individuales dela formación
FORMACIÓN DE ALTERNANCIA CON         EL EMPLEO Acciones formativas de contratos para la formación Programas públicos de em...
MODALIDADES DE PROGRAMAS Escuela taller Casa de oficio y unidades de promoción y desarrollo Talleres de empleo
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Docencia formación profesional para el empleo

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Docencia formación profesional para el empleo

  1. 1. DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
  2. 2. CARACTERÍSTICASTiene por objeto regular las distintas iniciativas deformación que configuran el subsistema de formaciónprofesional para el empleo, así como su estructuraorganizativa y de participación institucional.Esta constituido por un conjunto de instrumentos yacciones, cuyo objetivo es impulsar y extender entre lasempresas, personas ocupadas y desempleadas, unaformación que responda a sus necesidades.
  3. 3. DESTINATARIOSPersonas ocupadasPersonas desempleadas
  4. 4. OBJETIVOSMejorar la formación a lo largo de la vida de los trabajadores desempleadosy ocupados, perfeccionando su capacitación profesional y desarrollopersonal.Aportar a los trabajadores los conocimientos y las prácticas adecuados a lascompetencias profesionales requeridas en el mercado de trabajo y a lasnecesidades de las empresas.Mejorar la empleabilidad de los trabajadores, especialmente de los quetienen dificultades de mantenimiento del empleo o de inserción laboral.Promover que las competencias profesionales adquiridas por lostrabajadores tanto a través de procesos formativos (formales y noformales), como de la experiencia laboral, sean objeto de acreditación.
  5. 5. MODO DE IMPARTIR LA FORMACIÓN Presencial A distancia Mixta
  6. 6. Dónde se impartenEn las administraciones públicas:1) Los Centros de Referencia Nacional2) Los Centros Integrados de Formación Profesional de titularidad pública3) Los demás centros de la Administración PúblicaLas Organizaciones empresariales y sindicalesLas empresas que desarrollen acciones formativas para sus trabajadores o paradesempleadosLos Centros Integrados de Formación profesional de titularidad privada y loscentros o entidades de formación, públicos o privadosLos centros o entidades de formación que impartan formación no dirigida a laobtención de certificados de profesionalidad
  7. 7. FORMACIÓN DE OFERTAPlanes de formación dirigidos prioritariamente a los trabajadoresocupadosAcciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadoresdesempleados
  8. 8. FORMACIÓN DE DEMANDAAcciones formativas delas empresasPermisos individuales dela formación
  9. 9. FORMACIÓN DE ALTERNANCIA CON EL EMPLEO Acciones formativas de contratos para la formación Programas públicos de empleo-formación
  10. 10. MODALIDADES DE PROGRAMAS Escuela taller Casa de oficio y unidades de promoción y desarrollo Talleres de empleo

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