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Endomarketing: O colaborador na mira da comunicação corporativa

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Endomarketing: O colaborador na mira da comunicação corporativa

  1. 1. O Colaborador: namira da comunicaçãocorporativaIsabela PimentelJornalista especializada emcomunicação integradaisabeladpimentel@gmail.com
  2. 2. O mito do bom salário A afirmação de que o colaborador motivado produz mais e melhor já é lugar- comum no mundo corporativo
  3. 3. Novo cenário O desenvolvimento dos setores de comunicação interna e recursos humanos mudaram este panorama e "motivar" se tornou um trabalho conjunto
  4. 4. Como sensibilizar o colaborador? É preciso romover a comunicação interna, conhecer o público alvo e suas necessidades.
  5. 5. Mas, como? Forte interação entre as ações de comunicação interna e dos recursos humanos. Comunicação integrada
  6. 6. Pílulas de motivação Sabemos que podemos estimular as pessoas a acessarem certos "estados internos emocionais e cognitivos" que realmente permitam ver e lidar com as situações do dia-a-dia de forma diferente, construtiva, proativa e bem humorada" . Jô Furlan
  7. 7. O caminho a ser trilhado O endomarketing tem sido a forma encontrada pelas empresas para dar valor e visibilidade à informação e para alicerçar o papel do RH como o primeiro e o mais importante caminho de repasse das informações,
  8. 8. Falando a sua língua Todas as ferramentas de endomarketing devem integrar o colaborador no universo da organização e criar nele o sentimento de pertencimento, além, é claro, de capacitá-lo para ser um advogado da marca
  9. 9. Obrigada! Em caso de dúvidas, críticas ou sugestões, basta enviar um email para isabeladpimentel@gmail.com

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