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<ul><li>Somos una empresa innovadora formada por un grupo experimentado de profesionales en las áreas </li></ul><ul><li>de...
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En Irasa Desarrollo Humano Tenemos Una SolucióN..

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Soluciones Integrales de Recursos Humanos

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En Irasa Desarrollo Humano Tenemos Una SolucióN..

  1. 2. <ul><li>Somos una empresa innovadora formada por un grupo experimentado de profesionales en las áreas </li></ul><ul><li>de administración, que han asumido previamente responsabilidades en la gestión de los recursos </li></ul><ul><li>humanos en empresas multinacionales de nuestro país. </li></ul>Politíca de Calidad Proveer productos y servicios de recursos humanos orientados a la búsqueda de la mejora continua identificando las necesidades de nuestros clientes con el propósito de maximizar la productividad de las empresas con una atención personalizada para garantizar y superar las expectativas de clientes, socios y empleados. Nuestra Misión Ser la empresa mas competitiva y rentable del pais en la administración de servicios de Recursos Humanos, ofreciendo servicios de calidad a costos muy competitivos a aquellas empresas que requieran el apoyo de un departamento externo de Recursos Humanos. Valores Espíritu de Servicio Trabajo en equipo Mejora continua Sinceridad Innovación Integridad Acerca de Nosotros
  2. 3. <ul><li>Outsourcing de Personal </li></ul><ul><li>Headhunting </li></ul><ul><li>Reclutamiento y selección </li></ul><ul><li>Verificación de referencias laborales, </li></ul><ul><li> Mexico, Eua y Cánada </li></ul><ul><li>Estudios Socioeconómicos </li></ul><ul><li>Evaluaciones Psicométricas </li></ul><ul><li>Asesoría Laboral </li></ul><ul><li>Conseción de Comedores Industriales y Eventos </li></ul>Nuestros Servicios
  3. 4. <ul><li>En Irasa Desarrollo Humano Documentalmente somos los &quot;patrones&quot; de sus colaboradores </li></ul><ul><li>y asumimos el rol del departamento de Recursos Humanos durante la vigencia del contrato y </li></ul><ul><li>prestación de servicios con la empresa cliente y será responsable de atender cada una de las </li></ul><ul><li>necesidades en cuanto a requisiciones de personal para completar la plantilla administrada. </li></ul>Con este servicio nosotros administramos al personal que desee para evitar aumentar el número de empleados de su negocio o empresa, por estrategia de reducción de costos o simplemente como filtro decontratación hasta que este seguro que es la persona ideal para el puesto. Outsourcing de Personal
  4. 5. <ul><li>En Irasa Desarrollo Humano estamos conscientes de la importancia que implica el incorporar de </li></ul><ul><li>manera oportuna y con sentido de urgencia, personal de alto desempeño que se sume a los </li></ul><ul><li>retos que enfrenta hoy en día su organización. </li></ul>Nos complace ayudar a que nuestros clientes contraten Ejecutivos del mejor nivel, y en menor tiempo del que le toma a otros Head hunters conseguir candidatos. Headhunting
  5. 6. <ul><li>En Irasa Desarrollo Humano identificamos eficaz y eficientemente al personal idóneo en </li></ul><ul><li>relación a un puesto requerido, realizando a profundidad la selección y evaluación por </li></ul><ul><li>competencias. Siendo sumamente asertivos en el proceso de Reclutamiento y Selección, le </li></ul><ul><li>ofrecemos los siguientes beneficios: </li></ul><ul><li>Facilitar el proceso y gestión del recurso humano. </li></ul><ul><li>Minimizar tiempos, costos y esfuerzos para encontrar al personal adecuado. </li></ul><ul><li>Minimizar la probabilidad de rotación en los puestos que atendemos. </li></ul><ul><li>Ofrecemos garantía de permanencia. </li></ul>Reclutamiento y Selección
  6. 7. <ul><li>Verificamos con certeza, la veracidad y confiabilidad de la información proporcionada por los </li></ul><ul><li>postulantes a ocupar un puesto, nuestros ejecutivos se encargan de dictaminar el grado de </li></ul><ul><li>adaptabilidad del candidato hacia la Organización y detectar posibles factores de riesgo, bajo los </li></ul><ul><li>siguientes puntos. </li></ul>Historia Laboral Se determina mediante una verificación en base a los registros del IMSS y la actuación laboral en cada empresa que haya laborado. Junta de Conciliación y Arbitraje Se verifica que el candidato no haya tenido demandas laborales ya sean individuales o colectivas producto de su actuación laboral. Sistema de Seguridad Nacional Determinar que el candidato no haya incurrido en delitos federales o estatales, haya participado en actividades ilícitas o en participaciones activistas violentas de tipo político o sindical. Referencias Laborales
  7. 8. <ul><li>Tiene como finalidad conocer mas a fondo el entorno personal y laboral de un </li></ul><ul><li>candidato que esta siendo considerado para cubrir una posición. </li></ul>Estudios Socioeconómicos
  8. 9. <ul><li>Nos ayudan a visualizar mas claramente ciertos aspectos de los candidatos con el </li></ul><ul><li>fin de saber si está alineado a la estrategia de su empresa. </li></ul>Personalidad Coeficiente intelectual Comportamiento Valores Habilidades Competencias Evaluaciones Psicométricas
  9. 10. <ul><li>Apoyamos en la prevención y asesoría de problemas legales laborales y los representamos en los </li></ul><ul><li>litigios, tanto individuales como colectivos que tienen que enfrentar. </li></ul><ul><li>Los temas en que podemos ayudarles son, entre otros: </li></ul><ul><li>I.- Como documentar la relación de trabajo. </li></ul><ul><li>II.- Como actuar ante un trabajador problema. </li></ul><ul><li>III.- Como manejar la terminación de la relación de trabajo. </li></ul><ul><li>IV.- Como actuar ante problemas específicos de empleados y trabajadores. </li></ul><ul><li>V.- Como conducirse ante una demanda laboral, individual o colectiva. </li></ul><ul><li>VI.- Como valorar el impacto potencial de una demanda laboral y las consecuencias económicas que conlleva (Indemnizaciones, Salarios Caídos, Prestaciones Legales y Extralegales) </li></ul>Asesoría laboral
  10. 11. <ul><li>Nos adaptamos a comedores industriales ya sea que cuenten con instalaciones o bien </li></ul><ul><li>llevando alimentos preparados listos para servir a su empresa. Benficios que proveemos a </li></ul><ul><li>nuestros clientes son: sabor casero de nuestros alimentos, supervisión permanente, </li></ul><ul><li>programación de menús, capacitación constante de nuestro personal,contamos con </li></ul><ul><li>proveedores de materia prima de primera calidad, apoyo en la cerificación del Distinto H . </li></ul><ul><li>Atención integral a Comedores Industriales </li></ul><ul><li>Eventos Especiales (Conferencias, Reuniones de Asociaciones, Encuentros Ejecutivos, Ferias Técnicas, Foros, Ceremonias, Festivales y Posadas) </li></ul><ul><li>Servicio de Snack </li></ul><ul><li>Banquetes (Reconocimientos para el Personal, Día de las Madres, del Niño) </li></ul><ul><li>Parrilladas (Borregos, Cabritos, Carnes asadas etc.) </li></ul><ul><li>Artistas, Escenografía, Audio y Videoproyección </li></ul><ul><li>Edecanes </li></ul>Comedores Ind. Y Eventos
  11. 12. <ul><li>Ciudad de México </li></ul><ul><li>Verónica Ruiz Gutiérrez. Comercial </li></ul><ul><li>[email_address] </li></ul><ul><li>www.irasadh.mex.tl </li></ul><ul><li>Tel. (55) 5873 4561 </li></ul><ul><li>Móvil. (045) 5515996004 </li></ul>Monterrey José Ramón Villegas.Director [email_address] www.irasadh.mex.tl Tel. (81) 8353 1908 Móvil. (044) 818 0877826 Texcoco 615-2 Col. Capultepec San Nicolás de los Garza Nuevo León. México C.P. 66450 Tel. (0181) 8244 5279 Venus No 26 Col. Arcos de la Hacienda Cuauhtitlán IZCALLI Edo. de México. C.P. 54730 Tel. (0155) 5873 4561 Integra, Resources y Abasto S.A.DE C.V www.irasadh.mex.tl. R.F.C. IRA 060208 UU1 Contacto

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