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PROCESO DE BÚSQUEDA DE FUENTES• FUENTE:1.   Toda persona que entrega información de   manera voluntaria y activa. Puede se...
TIPOS DE FUENTES• FUENTES PERSONALES:- Según la temporalidad: 1) Asiduas, 2) Ocasionales- Según el tipo informativo: 1) Fu...
ESTRATEGIAS PARA TRABAJAR CON LAS FUENTES•    ESTRATEGIA DE CONTACTO INFORMATIVO:-    Relación (listado)-    Análisis de c...
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Proceso de búsqueda de fuentes

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Proceso de búsqueda de fuentes

  1. 1. PROCESO DE BÚSQUEDA DE FUENTES• FUENTE:1. Toda persona que entrega información de manera voluntaria y activa. Puede ser de manera confidencial o pública.1. Todo depósito de información de cualquier tipo accesible y consultable por el periodista (prensa, libros, archivos diversos, etc.)
  2. 2. TIPOS DE FUENTES• FUENTES PERSONALES:- Según la temporalidad: 1) Asiduas, 2) Ocasionales- Según el tipo informativo: 1) Fuente puntual, 2) Fuente general.- Según la estructura de la comunicación: 1) Pública, 2) Privada, 3) Confidencial.- Según la ética: 1) Voluntario, 2) Involuntario.- Según su relación con el hecho a investigar:• Fuentes implicadas: 1) Favorables, 2) Desfavorables• Fuentes ajenas: 1) Fuentes neutrales, 2) Fuentes técnicas
  3. 3. ESTRATEGIAS PARA TRABAJAR CON LAS FUENTES• ESTRATEGIA DE CONTACTO INFORMATIVO:- Relación (listado)- Análisis de características: 1) Informativas, 2) Humanas.- Gradación temporal• ESTRATEGIA DE CALIDAD INFORMATIVA:- Valoración de la credibilidad: 1) De la información, 2) De la fuente- Análisis del contexto: 1) Social, 2) Humano, 3) Temporal• ESTRATEGIA DE POLÍTICA DE TRABAJO: (COSTE DE LA INFORMACIÓN)1) Valor económico2) Valor instrumental3) Valor añadido

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