Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

pk 2017 inspektorat

17 views

Published on

perjanjian kinerja 2017

Published in: Government & Nonprofit
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

pk 2017 inspektorat

  1. 1. ErIil t' ",, !ll| -t f;tr PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama Jabatan Selanjutnya disebut pihak pertama. : H. Muhammad Rusdi, ST, MT : Inspektur Kabupaten Banjar : H. Khalilurrahman : Bupati Banjar Nama Jabatan Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berianji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetrapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Bupati Baniar, H. Khalilurrahman Martapura, 3 Januari 2017 Pihak Pertama Inspelftrr Kabupaten, H. Muhammad Rusdi, ST,illT Pembina Utama Muda NtP. 19650119 {99003 1 006
  2. 2. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 AnggaranProgram Program Utama : 1. Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH a. Pelaksanaan Pengawas.lnternal secara berkala b. Inventarisasi temuan pengawasan c. Tindak lanjut hasil temuan pengawasan d. Koordinasi Pengawasan Lebih Komprehensif 2. Mengintensifkan Penanganan Pengaduan Masyarakat 3. Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksaan dan Aparatur Pengawasan 4. Penataan dan Penyempurnaan Kebijakan Sistem dan Prosedur Pengawasan Program Pendukung : 5. Pelayanan Administrasi Perkantoran 6. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 7. Peningkatan Pengembangan Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Pihak Kedua Bupati Banjar, Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. 2.210.200.000,00 2.161.000.000,00 24.400.000,00 1 1.600.000,00 13.200.000,00 106.500.000,00 416.850.000,00 13.200.000,00 794.906.100,00 299.035.000,00 94.750.000,00 Martapura, 3 Januari 2017 Pihak Pertama Inspektur Kabupaten, H. tuhammad Rusdi, ST,tlT Pembina tftama iluda NtP. {9650119 199003 I 006 Keterangan 56,300/o 2,710/o 10,620/o 0,3.40/o 20,250/o 7,620/o 2,160/o No Sasaran strategis lndikator kineria Target (1) (2) (3) (41 1 Terwujudnya kapabilitas Inspektorat Kabupaten Banjar sebagai APIP yang mampu menilai efisiensi, efektivitas, dan ekonornis suatu program/kegiatan dan mampu memberikan konsultasi pada tata kelola, manajemen risiko dan pengendalian intern SKPD yang mendapat nilai SAKIP > 60 7O o/o SKPD yang menyajikan Laporan Keuangan sesuai SAP 1AO o/o Prosentasi temuan yang ditindaklanjuti 8A o/o 2 Terwujudnya peran Inspektorat sebagai APIP yang efektif, responsive dalam penanganan pengaduan masyarakat, antisipatif dan marnpu menjadi solusi Prosentasi pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti 80 0/6
  3. 3. PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama Jabatan Selanjutnya disebut pihak pertama. : H. Muhammad Rusdi, ST, MT : Inspektur Kabupaten Banjar : H. Khalilurrahman : Bupati Banjar Nama Jabatan Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewuiudkan target kineria yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut meniadi tanggung iawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Bupati Banjar, Martapura, 17 Oktober 2017 Pihak Pertama Inspektur KabuPaten, H. Muhammad Rusdi, ST,ilT Pembina Utama Muda NtP. 19650119 {99003 t 006 H. Khalilurrahman rf,Trt
  4. 4. PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2017 AnggaranProgram Program Utama : 1. Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH a. Pelaksanaan Pengawas.lnternal secara berkala b. Inventarisasi temuan pengawasan c. Tindak lanjut hasil temuan pengawasan d. Koordinasi Pengawasan Lebih Komprehensif 2. Mengintensifkan Penanganan Pengaduan Masyarakat 3. Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksaan dan Aparatur Pengawasan 4. Penataan dan Penyempurnaan Kebijakan Sistem dan Prosedur Pengawasan Program Pendukung : 5. Pelayanan Administrasi Perkantoran 6. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 7. Peningkatan Pengembangan Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Pihak Kedua Bupati Banjar, Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. 2.649.982.000,00 2.359.982.000.00 24.400.000.00 11.600.000.00 2U.282.000.00 190.500.000,00 416.850.000.00 13.200.000,00 773.O18.000,00 243.775.000,00 84.750.000.00 Martapura, 17 Oktober 2017 Pihak Pertama Inspektur Kabupaten, H. iluhammad Rusdi, ST,MT Pembina Utama iluda NtP. 19650119 t99003 I 006 Keterangan 60,610/o 4,360/o 9,5306 0,3006 17,680/o 5,580/o 1,940/o No Sasaran strategis Indikator kineria Target (1) (21 (3) (4) 1 Terwujudnya kapabilitas fnspektorat Kabupaten Banjar sebagaiAP|P yang mampu menilai efisiensi, efektivitas, dan ekonomis suatu program/kegiatan dan rnampu memberikan konsultasi pada tata kelola, manajemen risiko dan pengendalian intern SKPD yang mendapat nilai SAKIP > 60 70 o/o SKPD yang menyajikan Laporan Keuargan sesuai SAP 1OO o/o Prosentasi temuan yang ditindaklanjuti 8O o/o 2 Tenrujudnya peran Inspektorat sebagai APIP yang efektif, responsive dalam penanganan pengaduan masyarakat, antisipatif dan marnpu menjadi solusi Prosentasi pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti 80 o/o
  5. 5. rSTEtr gt '"",, !l H,' PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: 1. Nama Jabatan 2. Nama Jabatan 3. Nama Jabatan 4. Nama Jabatan Selanjutnya disebut pihak pertama Nama Jabatan PIHAK KEDUA Inspektur Kabupaten, lr.Muhammad Rusdi,ST,MT Pembina Utama Muda NtP. 19610510 198903 1 005 : Drs.H.Sakarani A. : lrban Wilayah I Inspektorat Kabupaten : Drs.Husni Tamrin, MT : lrban Wilayah ll Inspektorat Kabupaten : Drs.H.Sirajuddin, M.Pd : lrban Wilayah lll Inspektorat Kabupaten : Drs.H.M.Nuzuliman : lrban Wilayah lV lnspektorat Kabupaten : lr. H. Muhammad Rusdi, ST,MT : Inspektur Kabupaten Banjar Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. pihak pertama berjanji akan malujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangfa mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. feOenasitan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perianjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi Martapura, 03 Januari 2017 PIHAK PERTAMA lrban Wlayah l, Drs.H.Sakarani A Nf P. 19591007 198103 1 020 lrban Wilayah ll, Drs.Husni Tamrin,MT NrP. 19610510 198903 1 005 lrban Wlayah lll, Drs. H.Sirajuddin, M. Pd NfP. 19600306 198603 1 022 lrban Wlayah lV, Drs.H.M.Nuzuliman NtP. 19600305 198603 1 021 4-
  6. 6. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 No Sagaran strabqis lndikator kineria Target (2) (3) (4) 1 Tenrvujudnya kapabilitas Inspektorat Kabupaten Banjar sebagai APIP yang mampu menilai efisiensi, efektivitas, dan ekonomis suatu program/kegiatan dan mampu memberikan konsultasi pada tata kelola, manajemen risiko dan peruendalian intern SKPD yans mendapat nilai SAKIP > 60 70 o/o SKPD yang menyajikan Laporan Keuangan sesuai SAP 100o/o Temujudnya peran Inspektorat s€bagai APIP yang efektif, responsive dalam perlanganan pengaduan masyarakat, antisipatif dan mampu menjadi solusi Prosentasi pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti 80% Program 1. Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH 2. Program ]Iengintensiftan Penanganan Pengaduan Masyarakat Anggaran Rp. 2.210.200.000,00 Rp. 106.500 000,00 Koterangan 56,30% 2,710/o Madepurr, 03 JanuJi 2017 Pihak PcrtanePihak Ktdua Intp€klur K|bupat€n, H.Muhammad Ruldi,ST,MT Pen$ina utame Mude NtP. 19680723 199503 1 002 lrben Wlaylh lV, / k_Dr!.H.M.Nua,.rlimen 1S600305 19€603 | lrban Wlryq! lll ffSinjuddin, M.PdT.rn.in, MT 10 198903 1NIP, NIP. (1)
  7. 7. PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: 4. Nama : Drs.H.M.Nuzuliman Jabatan : lrban Wilayah lV Inspektorat Kabupaten Selanjutnya disebut pihak pertama 1. Nama Jabatan 2. Nama Jabatan 3. Nama Jabatan Nama Jabatan PIHAK KEDUA Inspektur Kabupaten, lr. Muhammad Rusdi,ST,MT Pembina Utama Muda NtP. 19610510 198903 1 005 : Drs.H.Sakarani A. : lrban Wilayah I Inspektorat Kabupaten : Drs.Husni Tamrin, MT : lrban Wilayah ll Inspektorat Kabupaten : Drs.H.Sirajuddin, M.Pd : lrban Wilayah lll Inspektorat Kabupaten : lr. H. Muhammad Rusdi, ST,MT : Inspektur Kabupaten Banjar Martapura, 17 Oktober 2017 PIHAK PERTAMA lrban Wilayah l, Drs.H.Sakarani A NtP. 19591007 198103 1020 lrban Wilayah ll, Drs.Husni Tamrin,MT NrP. 19610510 198903 1 lrban Wilayah lll, Drs. H.Sirajuddin, M. Pd NrP. 19600306 198603 1 lrban Wilayah lV, Drs.H.M.Nuzuliman NfP. 19600305 198603 1 021 Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kineda yang seharusnya sesuai lampiran pedanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
  8. 8. PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2017 Program Anggaran Kotorangen 1. Peningkatan Sistem Pengawasan Inlernal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH Rp. 2.649.982.000,00 60,61% 2. Program Ir engintensifkan Penanganan Pengaduan Masyarakat Rp. 190.500.000,00 4,36o/o Pihak K.dus Inspaklur Krbup.l.n, (-- ' H.Murh..nmad R6di,sT,MT Permbhre ut me MucL NrP. 19680723 199503 1 002 j lrbsn wtl.ysh | | t tL't W// O'r.H Sak4'arrt A NtP 19501007J€A103 1 020 lrb.n Wilayeh lV, Drs.H.M.Nuzdiman NIP 19€00305 19SO3 102r Mft pur', 17 Oklobcr 2017 . ^ Pihak Frrtama I'b.lfvbych "^-/_ trb.nytlrh il -N'--'- 'T'/*."-r!rr,nn,* Lm*i,*n,u."o NlP. 19610510 19890:t I 005 Ntp. 150036 19603 1022 No Sasaran strategis Indikator kineria Target (1) (2) (3) (4) 1 Terwujudnya kapabilitas Inspektorat Kabupaten Banjar sebagai APIP yang marmpu menilai efisiensi, efektivitas, dan ekonomis suatu program/kegiatan dan mampu memberikan konsultasi pada tata kelola, manajemen risiko dan pengendalian intem SKPD yang mendapat nilai SAKTP > 60 70 o/o SKPD yang menyajikan Laporan KeuanEan sesuai SAP 10OYo Temujudnya peran lnspektorat sebagai APIP yang efeKif, responsive dalam penanganan pengaduan masyarakat, antisipatif dan mampu meniadi solusi Prosentasi pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti 80%
  9. 9. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama : H.Muhammad Rusdi, ST,MT Jabatan : Inspektur Kabupaten Banjar Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan sesuai lampiran Perjanjian jangka menengah sePerti perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan tanggung jawab kami. pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perianjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi Martapura, 03 Januari 20'17 : H.Muhammad Murjani,S.Sos : Sekretaris Inspektorat Kabupaten Banjar Pihak mewujudkan target kinerja yang seharusnya ini, dalam rangka mencapai target kinerja yang telah ditetapkan dalam dokumen pencapaian target kinerja tersebut menjadi Nama Jabatan Pihak Kedua Inspektur KabuPaten, H.Muhammad Rusdi,ST,lllfT Pembina Utama llluda NtP, {9680723 199503 { 002 Sekreta Pembina Utama iluda NlP. 19590118 {982A2 I 003
  10. 10. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 No Sasaran stratogis Indikator kineria Targot (1) (2) (3) (4) 1 Terwrrjudnya kapabilitas InspeKorat Kabupaten Banjar sebagai APIP yang mampu menilai efisiensi, efektivitas, dan ekonomis suatu program/kegiatan dan mampu memt)erikan konsultasi pada tata kelola, manaj€men risiko den p€ngendalian int€m SKPD yang mendapal nilai SAKIP > 60 70 o/o SKPD yang menyajikan Laporan Keuangan aeguai SAP 1O0 Yo Proecntaai temuan yang ditindaklanjuli 80% Program Program Ut,ama : 1 . Peningl(atan Profesionalisme Tenaga Pemeriksaan dan Aparatur Pongawasan 2. Penataan dan Penyempumaan Kebijakan Sisiem dan Proaedur Pengawasan Progrem Perndukung : 3. Pelayanan Administrasi'Perkantoran 4. P€ningl(atan Sarana dan Prasarana Aparatur 5. P6ningl(atan Pengembangan Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan P'ihak K€dua Inrgalitur KabuFt n, H.Xuhrnrrnrd Rurdl,ST,tT Pornbl|n. utmr ludr NtP. 196tt0723 190506 I 0o2 Anggaran Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. 416.850.000,00 13.200.000,00 794.906.100,00 299.035.000,00 84.750.000,00 Marlepura, 03 Januari 2017 Partema Krbup.t n, Ketorangan 't0,620h 0,uoa 20,25% 7,62% 2,160/0 Sekrtterlc I/^-- turlrni, S.Soa Pcnrblnr ljtrme tude xlP. 1060011E 10E202 t 003
  11. 11. E[f,I[tr bf 1.r. r} *,-:U kff" PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2O{7 Daram rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel lerta berorien-tasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama Jabatan : Drs.H. M. Nuzuliman : Plt. sekretaris Inspektorat Kabupaten Banjar Selaniutnya disebut pihak pertama' Nama : H.Muhammad Rusdi' ST'MT Jabatan : Inspektur Kabupaten Banjar selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. pihak pertama berianji akan mewuiudkan target kineria y?ng seharusnya sesuai rampiran perjanjian ini, oitam rang[a mencapai target kineria jangka menengah seperti yang. telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. keberhasiran o"n kegagaran pencapaian target kineda iersebut menjadi tanggung jawab kami' pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi ternaOap capaian kinLria- dari perjaniian ini dan mengambil tindakan y"tg diperlukan bahm rangka pemberian penghargaan dan sanksi Pihak Kedua lnspektur KabuPaten, Martapu ra, 17 Oktober 2A17 Pihak Pertama Plt Sekretaris lnsPektorat, Pembina Tk. I NtP. 19600305 198603 I 02{ l. fr D*.H.k^ H.Muhammad Rusdi,ST,MT Pembina Utama Muda NlP. {9680723 {99503 I 002
  12. 12. PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2017 AnggeranProgram Program Utama : 1. Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksaan dan Aparatur Pengawasan 2. Penataan dan Penyempurnaan Kebijakan Sistem dan Prosedur Pengawasan Program Pcrndukung : 3. PolayenanAdministrasi Porkantoran 4. Peningkalan Sarana dan Prasarana Aparatur 5. Peningkalan Pengembangan Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan H.Surhrmmed Rurdl,9l,tT Prrnblne t trmr ludr MP. rect0723 199606 1 002 Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. 416.850.000,00 13.200.000,00 794.906.100,00 299.035.000,00 84.750.000,00 Keterangan 'to,620/o 0,340/o 20,250h 7,620h 2,160/o Pihak Kodua In:rpektur Krbuprlrn, >+-" Martapura, 17 Oktober 2017 Pihak Pcrlame Plt S.kntrdr IntPetlont, t -1+-/Wz;- Dn.H, H. Nuzullmrn Pcmblm Tk. I l{rP. 19000305 198603'l 02t No Sagaran strategig Indikator kineria Tarset 1 (2',) (3) (4 1 Tenrvujudnya kapabilitas Insp€ktorat Kabupaten Banjar sebagai APIP yang mampu menilai efisiensi, efektivitas, dan okonomis suatu program/kegiatan dan mampu memberikan konsultasi pada tata kelola, manajemen risiko dan pengendalian intern SKPD yang mendapat nilai SAKIP : 60 70 0a SKPD yang menyajikan Laporan Keuangan sesuai SAP 100 0/6 Prosentagi temuan yang ditindaklanjuti 80 Yo
  13. 13. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: : Siswati Oktia Hariani, SE : Kasubag Perencanaan Inspektorat Kabupaten Banjar Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama H. M Murjani, S.Sos Jabatan : s e r a k u ata sa n la n s s u n r r f,:ffiffj:: t #fi il [:tJ,::i"Jl ;,?H td u a Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapbi |arget kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan. d"l kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperfukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja- Oaii perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan ialam rbngfa- pemberian penghargaan dan sanksi Nama Jabatan Se kreta rip I nspektorat paten, H.U illurjani, S.Sos Pembina Utama Muda NlP. {95901 1g 1992021 003 Martapura, 03 Januari 2017 Pihak Pertama Kasubag Perencanaan Inspektorat Kabu paten, /n (1 ' *,-,1 i/lfpnl-J,/l Siswati Okti{Hariani, SE Penata NlP. 19731025 200604 2 001 Pihak Kedua r$m $t '"",, !! J ffi
  14. 14. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 No Sasaran gtrateqis Indikator kineria Target (1) (2 (3) (4) 1 Tenivujudnya kapabilitas lnspeklorat Kabupaten Banjar sebagai APIP yang mampu SKPD yarg mendapat nilai SAKIP > 60 70 o/o menrliar elrsrensr, eleKtMlas, dan eKonomrs sualu program/Kegralan dan msmpu meml)erikan konsultasi pada tata kelola, manaj€men risiko dan pengendalian intern SKPD yar€ menyajikan Laporan Keuangan sesuai SAP 1OQ o/o Prosentasi temuan yang ditindaklanjuti 8O Vo Program Kegiatan Anggaran (Rp.) Keterangan Penataan clan Penyempurnaan Kebijakan Sistem dan Prosedur Pengawasan Penyusunan kebijakan sistem dan prosedur pengawasan 13.200.000,00 0,u% Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kineria dan Keuangan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan lkhtisar Realisasi Kineria SKPD 15.050.000,00 0,38% Sek rota rit Kebupeten, Pcmbinr Utrmr tude r{rP. l9590tlt t9E202 | 003 M8ri8ut., 03 Janu.ri 2017 Pihak Pcrtrrnr K[ubbrg Potrncenrrn lntp.kbnt Krbr?ebn, rv - l', a .'I 'i !JI','N-'-l Slrwed Ortir Xrrieni, SE Prnrtt NrP. 10731026 200604 2 010
  15. 15. PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama Jabatan Banjar Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama Jabatan Pihak Kedua Plt Sekretaris lnspektonat Kabupaten, DrB. H. M. Nuzuliman Pembina Tk. I NlP. 19600305 {98603 1 021 : Min'am Naqi, ST, MS : Kasubag Perencanaan Inspektorat Kabupaten : Drs. H. M. Nuzuliman : Plt. Sekretaris Inspektorat Kabupaten Banjar Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi Martapura, 17 Oktober 2017 Pihak Pertama Kasubag Perencanaan I nspektorat Kabu paten, t It /t I>l"lIrr tin'am'Naqi;r$f,ms Penata Tk.l NfP. 19800523 200312 1005 ETEEI ft ''- l} : hff,
  16. 16. PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2017 No Sasaran strategis lndikator kineria Target (1) (2) (3) (4) 1 TerwLrjudnya kapabilitas Inspeklorat Kabupaten Banjar sebagai APIP yang mampu meniliii efisiensi, efektivitas, dan ekonomis suatu program/kegiatan dan mampu memt)erikan konsultasi pada tata kelola, manajemen risiko dan pengendalian intem SKPD yang mendapat nilai SAKIP > 60 70 0a SKPD yang menyajikan Laporan Keuangan sesuai SAP 100 o/o Prosentasi temuan yang ditindaklanjuti 8O o/o Program Kogiatan Anggaran (Rp.) Keterangan Penataan dan Penyempurnaan Kebijakan Sistem dan Prosedur Pengawasan P€nyusunan kebijakan sistem dan prosedur pengawasan 13.200.000,00 0,340/o Peningkatan Pengembangan Sislem Pelaporan Cqlraian Kirrerja dan Keuangan Penyusunan Laporan Capaian Kineria dan lkhtisar Realisasi Kinerja SKPD 15.050.000,00 0,38% Pihak lGdue Ptt Solkrcterlr lnrpcktorrt Kebupetcn, Martapura. 17 Oktobct 2017 Pihak Pcrtams K..ubb.g Poqnctnten lmPefttoret Ktltprbn, '4illn'rm tr&sr,Hs P.nlr Tk.l r{rP. 1900052! 200312 t 00t Dn. H. I. Nuzullmen NIP. 19600305 198603 I 021
  17. 17. rf,IlEt f| :'- r} ; -ffff' PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektil transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama Jabatan Banjar Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama Jabatan Pihak Kedua Sekretaris Ka H.it Muriani, S.Sos Pembina Utama Muda NlP. {9590118 198202 I 003 : Min'am Naqi, ST, MS : Kasubag Keuangan Inspektorat Kabupaten : H. Muhammad Murjani, S.Sos : Sekretaris Inspektorat Kabupaten Banjar Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi Martapura, 03 Januari 2017 Pihak Pertama Kasubag Keuangan I nspekto,rat Kabu paten, / t IAt- ll iltin'arh na{Vsr,Ms Penata Tk.l NtP. 19800523 200312 1 005
  18. 18. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 No Sasaran strategis Indikator kineria Target (1) (2) (3) (4) 1 Teru^rjudnya kapabilitas InspeKoral Kabupaten Banjar sebagai APIP yang mampu meniliri efisiensi, efektivitas, dan ekonomis suatu programftegiatan dan mampu memt)erikan konsultasi pada tata kelola, manaj€men risiko dan pengendalian intern sKPD yang mendapat nilai sAKIP > 60 7O o/o SKPD yang menyajikan Laporan Keuangan sesuai SAP 100 Yo Prosentasi temuan yang ditindaklanjuti 80% Progrem Kogiatan Anggaran (Rp.) Keterangan Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kineria dan Keuangan Penyusunan Laporan Keuangan Semesteran 69 700.000,00 1 ,780 Martapum, 03 Jsnueri 2017 Pihal Periana Karubeg Kouengen Inrpcktont Krbupebn, flln'rm Neql, ST,t$ Prnrtr TI. I xtP. 19800623 2003t21 005 H.f, Iurfrnl, S.Sor Ftembinr Utrme iludr NrP. r9690lt8 198202 I 003
  19. 19. PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama Jabatan Banjar Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama Jabatan Pihak Kedua Plt Sekretaris Inspektorat Kabupateh, Drs. H. il. Nuzuliman Pembina Tk. I NtP. 19600305 198603{ 021 : Siswati Oktia Hariani, SE : Kasubag Keuangan Inspektorat Kabupaten : Drs. H. M. Nuzuliman : Plt. Sekretaris Inspektorat Kabupaten Banjar Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi Martapura, 17 Oktober 2017 Pihak Pertama Kasubag Keuangan Inspektorat Kabupaten, n(v.l Vh,r'rl(lt/ Siswati Oktia l'fAriani. SE Pen{a Nf P. 19731025 200604 2 001 E[f,TEtr
  20. 20. PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2017 No Sasaran strategig lndikator kineria Target 1 (2) G) (4) 1 Tenivujudnya kapabilitas lnspektorat Kabupaten Banjar sebagai APIP yang mampu menilai efisiensi, efektivitas, dan ekonomis suatu program/kegiatan dan mampu meml)€rikan konsultasi pada tata kelola, mana.jemen risiko dan pengendalian intem SKPD yang mendapat nilai SAKIP > 60 70 o/o SKPD yang menyajikan Laporan Keuangan sesuai SAP 100 o/o Prosentasi temuan yang ditindaklanjuti 80 o/o Program Kegiatan Anggaran (Rp.) Keterangan Peningkatarn Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kineria dan Keuangan Penyusunan Laporan Keuangan Semesteran 69.700.000,00 1,78o/o Pih.k tGdut Plt 9rkrtrrlr ln p.ktorrt Kebuprtrn, /)I' -rt:- . Dn. H. I. ilurullmen Prmblnt Tk. I NrP. t9G00306 198€O3r 021 Marlapura, 17 Ohoba 2017 Pihak Pcdilng Krubrg Keurngrn lmpekto?rt Kebuprbn, l!{ l, .l.,r ',',1 r, r i.., t, Slrw.t Okdr llgtrnl,8E Ptne6 t{tP. 1973102t 200604 2 001
  21. 21. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel -serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama Jabatan : Juhransyah, S.ST : Kasubag Umum dan Kepegawaian Inspektorat Kabupaten Banjar Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama : H. Muhammad Murjani,S'Sos Jabatan : sekretaris Inspektorat Kabupaten Banjar Selaku atasan langsung pihak pertama, selaniutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanii akan mewuiudkan target kinerja v?ng seharusnya sesuai lampiran rt4bn;ian ini, oitam rangka mencapai target kinerja jangka menengah iep'erti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kineria tersebut menjadi tanggung iawab kami. pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perianiian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi Martapura, 03 Januan 2017 Pihak Pertama Kasubag Umum dan Kepegawaian I nsPektorat KabuPatGh, H.ll iluriani, S.Sos Pembina Utama Muda NtP. 19590118 ,|982021 003 Pihak Kedua Juhrinsyah, SST NtP. 19600614 199203 I 003 E[f,m f, ,,,,,, w -G*'
  22. 22. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 No Sasalan strategis Indikator kineria Target (1) (21 {l) (4) 1 fenr'rulrOnya kapabilitas Inspektorat Kabupaten Banjar sebagai APIP yang mampu menilji efrsiensi, efektivitas, dan ekonomis suatu program/kegiatan dan mampu memberikan konsultasi pada tata kelola, manajemen risiko dan pengendalian intern SKPD yang mendapat nilai SAKIP > 60 7Q o/o SKPD yang menyajikan Laporan Keuangan sesuai SAP 100 o/o Prosentasi temuan yang dilindaklanjuti 80 06 Program Kegiatan Anggaran (Rp.) Kotorangan Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksan dan Aparatur Pengawasan Pelatihan Pengemb-anganTenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan 416.850.000,00 10,620 Pelayanan Administrasi Perkantoran Penyediaan Jasa Surqt !.enYurat 3.s00.000,00 0,09% Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik 40.800 000,00 1 ,O4Yo Penyediaan Jasa Peralalan dan PqelgEpg! K94g 18.360.000,00 0,47Yo Penyediaan Alat Tulis Kantor 15.703.900,00 0,400/e Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan 29. 165.000,00 0,7 4Yo Penyediaan Komponen Instalasi Listrik / Peneranga 3 755.1 00,00 O.10o/o Penyediaan Peralatan Rumah Tangga 2.992.000,00 0,08% Pe,nyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan 10.000.000,00 o,250h Penyediaan Makan?n Ce n_!vl! n ul!_q n _ 336.500.100,00 8,57Yo Koordinasi dengan Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah Lainnya 251.250 000,00 6,400 82.880.000,00 2,1'.toh Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Pemeliharaan Rutin/berkala gedung kantor 90.250 000,00 2,30o/o Pemeliharaan Rutin/berkala kendaraan dinavop€rasional 208.785 000,00 5,320k Kebuprtan, V.l- Pemblnr Utemr Xude NtP. 195901tE reE202 t 003 Mart.pura, 03 Januari 2017 Pihek Portatna Kmubeg Umum dln KlPognwelln Inopektont lhbup.bn, ll 14*1lt Juhninryth,9{lT Prnrlr T|c I iltP. t900001a t0020ll I 003
  23. 23. PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama Jabatan : Juhransyah, S.ST : Kasubag Umum dan Kepegawaian Inspektorat Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan sesuai lampiran Perjanjian jangka menengah sePerti perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan tanggung jawab kami. pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi mewujudkan target kineria yang seharusnya ini, dalam rangka mencapai target kinerja yang telah ditetapkan dalam dokumen pencapaian target kinerja tersebut meniadi Kabupaten Banjar Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama Jabatan Pihak Kedua Plt. Sekretaris lnsPektorat KabuPabn, DtB. H. il. Nuzuliman Pembina Tk. I NtP. 19600305 {98603 I 021 : Drs. H. M. Nuzuliman : Plt. Sekretaris Inspektorat Kabupaten Banjar Martapura, {7 Oktober 2017 Pihak Pertama Kasubag Umum dan Kepegawaian lnsPektorat KabuPater, JuhransYah, SST Penata Tk. I NfP. 19600614199203 I 003 rsutr ff '':'. |}w t H.
  24. 24. PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2017 No Sasaran strategis Indikator kineria Target (1) Q) (3) (4 1 Teruvuiudnya kapabilitas Inspektorat Kabupaten Banjar sebagai APIP yang mampu menil;ai efisiensi, efektivitas, dan ekonomis suatu program/kegiatan dan mampu memtrerikan konsultasi pada tata kelola, manajemen risiko dan pengendalian intem SKPD yang mendapal nilai SAKIP > 60 70 Yo SKPD yang menyajikan Laporan Keuangan sesuai sAP 100 % Prosentasi temuan yang ditindaklanjuti 80 o/o Program K6glatan Anggaran (Rp.) Koto6ngan Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksan dan Aparatur Pengawasan Pelatihan Pengembangan Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan 416.650.000,00 I,42yo Pelayanan ldministrasi Perkantoran Penyediaan Jasa Sural Menyurat 3.500 000.00 0,08% Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Oaya Air dan Listrik 40 800 000,00 0,92Yo Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor 18.360 000,00 0,41% Penyediaan Alat Tulis Kantor 15 703 900,00 0,35% Penyediaan Barang Celakan dan Penggandaan 29.165.000,00 0,66Y0 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik / Peneranqan Banqunan Kantor 3.755.100.00 0,08Y0 Penyediaan Peralatan Rumah Tanqqa 2 992 000,00 0,07% Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan 10 000.000,00 o,230/o Penyediaan Makanan dan Minuman 336.500.100.00 7,60% Koordinasi dengan Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah Lainnya 251 250.000,00 5,68Yo Penyedian Pendukung Administras/teknis Perkantoran 82 880 000,00 1,87% Peningkatan Sarana dan Prasarana Aoaratur Pemeliharaan Rutin/berkala qedunq kentor 90 250.000.00 2,MYo Pemeliharaan Rutin/berkala kendaraan dinas,/oo€rasional 153 525.000,00 3,479/o Martapura, 17 Oktober 2017 Pihak Pertarna Krcubrg Umum drn Kcpcgrwelrn Inrpcktont Krbuprbn, / ^t ,Htlt I Juhnnryrh,SST Ponetr Tk I NrP. t060061419e203 r 003 Pihak Kedus Plt Srkmtrdr |mp.ldont Krbuprbn, /-4rt /[3...- l)n. H. l. llu:ullrnrn Pcmblnr Tlc l iltP. 10600306 t9tc03 t 021

×