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Autores:<br />González Sanz, Juan Diego (Matrona, HIE)<br />López Casildo, María (Matrona, HIE)<br />Mesa Cano, Mª José (M...
Contexto<br />Unidad de Paritorio del Hospital Infanta Elena (Huelva).<br />
Trabajo conjunto de los profesionales de la Unidad (matronas y auxiliares), con la Dirección de Enfermería, la Supervisora...
Necesidades:<br />Actuar sobre los registros de enfermería de Paritorio para mejorar su adecuación a la labor asistencial<...
Problemas detectados en el trabajo de valoración y diagnóstico hecho por el Grupo de Mejora:<br />Necesidad de una nueva H...
Fases: <br />1. Constitución del Grupo (sobre todo matronas y auxiliares de enfermería) y creación de comisiones de trabaj...
Elaboración e implantación del Algoritmo de atención urgente.<br />Resultados (sept.06-jul.09)<br />
Elaboración e implantación de la nueva Historia Clínica.<br />
Instauración de una dinámica de trabajo conjunto eficaz.<br />
Son necesarios marcos formales de trabajo para que las iniciativas de innovación y mejora de los profesionales puedan ser ...
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EXPERIENCIA DE UN GRUPO DE MEJORA EN EL PARITORIO DEL HOSPITAL INFANTA ELENA

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EXPERIENCIA DE UN GRUPO DE MEJORA EN EL PARITORIO DEL HOSPITAL INFANTA ELENA

  1. 1. Autores:<br />González Sanz, Juan Diego (Matrona, HIE)<br />López Casildo, María (Matrona, HIE)<br />Mesa Cano, Mª José (Matrona, HIE)<br />EXPERIENCIA DEL GRUPO DE MEJORA PARA LA REVISIÓN DE LOS REGISTROS DE ENFERMERÍA DE PARITORIO.<br />
  2. 2. Contexto<br />Unidad de Paritorio del Hospital Infanta Elena (Huelva).<br />
  3. 3. Trabajo conjunto de los profesionales de la Unidad (matronas y auxiliares), con la Dirección de Enfermería, la Supervisora de Calidad Asistencial y un ginecólogo (en representación del Servicio de Toco-Ginecología).<br />Fecha de creación: Septiembre de 2006<br />
  4. 4. Necesidades:<br />Actuar sobre los registros de enfermería de Paritorio para mejorar su adecuación a la labor asistencial<br />Fomentar el trabajo científico conjunto en la unidad. <br />Justificación<br />
  5. 5. Problemas detectados en el trabajo de valoración y diagnóstico hecho por el Grupo de Mejora:<br />Necesidad de una nueva Historia Clínica adaptada a la metodología enfermera y que incorporase el Partograma de la OMS.<br />Conveniencia de un Algoritmo de atención urgente en la Consulta de Urgencias de Paritorio. <br />
  6. 6. Fases: <br />1. Constitución del Grupo (sobre todo matronas y auxiliares de enfermería) y creación de comisiones de trabajo por áreas. Se informó de esta iniciativa a pediatras, anestesistas y obstetras, así como a la enfermería de Maternidad. <br />2. Valoración de los registros existentes. <br />3. Diagnóstico de problemas.<br />4. Planificación: objetivos y actividades. <br />5. Ejecución.<br />6. Evaluación.<br />Desarrollo del proyecto<br />
  7. 7. Elaboración e implantación del Algoritmo de atención urgente.<br />Resultados (sept.06-jul.09)<br />
  8. 8. Elaboración e implantación de la nueva Historia Clínica.<br />
  9. 9.
  10. 10.
  11. 11.
  12. 12.
  13. 13. Instauración de una dinámica de trabajo conjunto eficaz.<br />
  14. 14. Son necesarios marcos formales de trabajo para que las iniciativas de innovación y mejora de los profesionales puedan ser discutidas, mejoradas e implantadas.<br />El Grupo de Mejora es una buena herramienta en este sentido, y además favorece el trabajo científico conjunto de enfermería y la innovación y mejora de la asistencia sanitaria.<br />Para otra ocasión sería bueno delimitar bien la responsabilidad de cada miembro en el funcionamiento del Grupo y mejorar la comunicación interna.<br />Evaluación<br />

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