Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΑΝΑΡΡΩΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ Εμπειρικά αποτέλεσματα από τρεις έρευνες ημερολογίων Δέσποινα Ξανθοπούλου Πανεπιστήμιο Κ...
η  διαδικασία  κατά την οποία τα άτομα ανακτούν την ενέργεια και τους πόρους που ξόδεψαν την ώρα της δουλειάς ανάρρωση Son...
μοντέλο προσπάθειας-ανάρρωσης Meijman & Mulder, 1996; Sonnentag et al. εργασιακά <ul><li>Εργασιακά χαρακτηριστικά </li></u...
έρευνες ημερολογίων .. 1 2 3 N . 1 2 n . 1 2 n . 1 2 n . 1 2 n <ul><li>πολυ-επίπεδη ανάλυση </li></ul><ul><li>διαφοροποίησ...
1 η  έρευνα :   δραστηριότητες και    ανάγκες   2 η  έρευνα :   διαχείριση του χρόνου 3 η  έρευνα :   εργασιομανία και    ...
1 η  έρευνα + + + Volman, Bakker, Xanthopoulou, 2010 6 5   συμμετέχοντες (87%) * 5 εργάσιμες μέρες = 325 στιγμές Ψυχολογικ...
1 η  έρευνα- αποτελέσματα Χαμηλή ανάγκη Υψηλή ανάγκη ΟΙΚΙΑΚΑ Διευκ. Ατόμου/Οικογένειας
1 η  έρευνα-αποτελέσματα Χαμηλή ανάγκη Υψηλή ανάγκη ΟΙΚΙΑΚΑ Ψυχολογική Αποσύνδεση
1 η  έρευνα -  αποτελέσματα .19 .29 μερικής διαμεσόλαβηση .05 Ψυχολογική  Αποσύνδεση Διευκόλυνση Ατόμου/Οικογ. Ανάρρωση Επ...
2 η  έρευνα Φόρτος Εργασίας ‘ Flow’ Ανάγκη για ανάρρωση Χαλάρωση Διαχείριση Χρόνου - - Ξανθοπούλου , 2010 45   Ολλανδοί δά...
2 η  έρευνα-αποτελέσματα Χαμηλός Φόρτος Υψηλός Φόρτος Χαμηλή Υψηλή Διαχείριση Χρόνου
2 η  έρευνα-αποτελέσματα Φόρτος Εργασίας ‘ Flow’ Ανάγκη για ανάρρωση Χαλάρωση Διαχείριση Χρόνου -.58 - .27 -
3 η  έρευνα Schaufeli, Taris & Bakker, 2008 <ul><li>Εργασιομανείς : </li></ul><ul><li>εργάζονται υπερβολικά πολλές ώρες </...
3 η  έρευνα ανάγκη  για ανάρρωση ψυχολογική αποδέσμευση χαλάρωση ανάρρωση πριν τη δουλειά Εργασιομανία - + 42   Ολλανδοί δ...
3 η  έρευνα - αποτελέσματα ανάγκη για ανάρρωση Μη-Εργασιομανείς Εργασιομανείς Χαλάρωση
3 η  έρευνα-αποτελέσματα ανάγκη  για ανάρρωση ψυχολογική αποδέσμευση χαλάρωση ανάρρωση πριν τη δουλειά Εργασιομανία - . 20...
<ul><li>σημασία ατομικών αναγκών στη διαχείριση του ελέυθερου χρόνου  </li></ul><ul><li>σπουδαιότητα αποτελεσματικής διαχε...
[email_address] CALL FOR PAPERS Special Issue for  Human Relations Guest Editors: D. Xanthopoulou, A.B. Bakker, R. Ilies ‘...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Xanthopoulou

1,234 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Xanthopoulou

  1. 1. ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΑΝΑΡΡΩΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ Εμπειρικά αποτέλεσματα από τρεις έρευνες ημερολογίων Δέσποινα Ξανθοπούλου Πανεπιστήμιο Κρήτης
  2. 2. η διαδικασία κατά την οποία τα άτομα ανακτούν την ενέργεια και τους πόρους που ξόδεψαν την ώρα της δουλειάς ανάρρωση Sonnentag & Fritz, 2007
  3. 3. μοντέλο προσπάθειας-ανάρρωσης Meijman & Mulder, 1996; Sonnentag et al. εργασιακά <ul><li>Εργασιακά χαρακτηριστικά </li></ul><ul><li>φόρτος </li></ul><ul><li>αυτονομία </li></ul>+ ανάγκη για ανάρρωση + <ul><li>Δραστηριότητες ανάρρωσης </li></ul><ul><li>ψυχ. αποσύνδεση </li></ul><ul><li>χαλάρωση </li></ul><ul><li>ενεργός μάθηση </li></ul>ανάρρωση + ευεξία επίδοση
  4. 4. έρευνες ημερολογίων .. 1 2 3 N . 1 2 n . 1 2 n . 1 2 n . 1 2 n <ul><li>πολυ-επίπεδη ανάλυση </li></ul><ul><li>διαφοροποίηση μεταξύ-ατόμων </li></ul><ul><li>διαφοροποίηση εντός-ατόμων </li></ul>
  5. 5. 1 η έρευνα : δραστηριότητες και ανάγκες 2 η έρευνα : διαχείριση του χρόνου 3 η έρευνα : εργασιομανία και ανάρρωση τρεις εμπειρικές έρευνες
  6. 6. 1 η έρευνα + + + Volman, Bakker, Xanthopoulou, 2010 6 5 συμμετέχοντες (87%) * 5 εργάσιμες μέρες = 325 στιγμές Ψυχολογική Αποσύνδεση Διευκόλυνση Ατόμου/Οικογ. Ανάρρωση Επίδοση Ανάγκη για τις δραστηριότητες Ελεύθερος χρόνος Επόμενη Μέρα Πρωί Επόμενη Μέρα στη Δουλειά Δραστηριότητες - Εργασία - Σπίτι - Άσκηση
  7. 7. 1 η έρευνα- αποτελέσματα Χαμηλή ανάγκη Υψηλή ανάγκη ΟΙΚΙΑΚΑ Διευκ. Ατόμου/Οικογένειας
  8. 8. 1 η έρευνα-αποτελέσματα Χαμηλή ανάγκη Υψηλή ανάγκη ΟΙΚΙΑΚΑ Ψυχολογική Αποσύνδεση
  9. 9. 1 η έρευνα - αποτελέσματα .19 .29 μερικής διαμεσόλαβηση .05 Ψυχολογική Αποσύνδεση Διευκόλυνση Ατόμου/Οικογ. Ανάρρωση Επίδοση Ανάγκη για τις δραστηριότητες Ελεύθερος χρόνος Επόμενη Μέρα Πρωί Επόμενη Μέρα στη Δουλειά Δραστηριότητες - Εργασία - ΟΙΚΙΑΚΑ - Άσκηση
  10. 10. 2 η έρευνα Φόρτος Εργασίας ‘ Flow’ Ανάγκη για ανάρρωση Χαλάρωση Διαχείριση Χρόνου - - Ξανθοπούλου , 2010 45 Ολλανδοί δάσκαλοι * 5 εργάσιμες μέρες = 225 στιγμές μετά το τέλος της δουλειάς πριν πάνε για ύπνο -
  11. 11. 2 η έρευνα-αποτελέσματα Χαμηλός Φόρτος Υψηλός Φόρτος Χαμηλή Υψηλή Διαχείριση Χρόνου
  12. 12. 2 η έρευνα-αποτελέσματα Φόρτος Εργασίας ‘ Flow’ Ανάγκη για ανάρρωση Χαλάρωση Διαχείριση Χρόνου -.58 - .27 -
  13. 13. 3 η έρευνα Schaufeli, Taris & Bakker, 2008 <ul><li>Εργασιομανείς : </li></ul><ul><li>εργάζονται υπερβολικά πολλές ώρες </li></ul><ul><li>με καταναγκαστικό τρόπο </li></ul>
  14. 14. 3 η έρευνα ανάγκη για ανάρρωση ψυχολογική αποδέσμευση χαλάρωση ανάρρωση πριν τη δουλειά Εργασιομανία - + 42 Ολλανδοί δάσκαλοι * 5 εργάσιμες μέρες = 210 στιγμές το βράδυ επόμενη μέρα - Xanthopoulou & Bakker, 2010 μετά τη δουλειά
  15. 15. 3 η έρευνα - αποτελέσματα ανάγκη για ανάρρωση Μη-Εργασιομανείς Εργασιομανείς Χαλάρωση
  16. 16. 3 η έρευνα-αποτελέσματα ανάγκη για ανάρρωση ψυχολογική αποδέσμευση χαλάρωση ανάρρωση πριν τη δουλειά Εργασιομανία - . 20 το βράδυ επόμενη μέρα - Xanthopoulou & Bakker, 2010 μετά τη δουλειά
  17. 17. <ul><li>σημασία ατομικών αναγκών στη διαχείριση του ελέυθερου χρόνου </li></ul><ul><li>σπουδαιότητα αποτελεσματικής διαχείρισης του χρόνου </li></ul><ul><li>αδυναμία εργασιομανών να αναρρώσουν </li></ul>συμπεράσματα
  18. 18. [email_address] CALL FOR PAPERS Special Issue for Human Relations Guest Editors: D. Xanthopoulou, A.B. Bakker, R. Ilies ‘ The Life of a Happy Worker: Examining Short-Term Fluctuations in Employee Happiness and Well-Being” Deadline: 31/ 12/ 2010 Ευχαριστώ πολύ για την προσοχή σας

×