SlideShare a Scribd company logo
1 of 135
Download to read offline
12 
novembre 
2014 
XIV Jornada 
Antoni Bell, 2 2n D2 
08174 - Sant Cugat del Vallès (Barcelona) 
Tel. 93 237 83 90 
www.ingecal.cat 
ingecal@ingecal.cat
Presentació XXIIVV JJoorrnnaaddaa
JACIE CAT 
Sanitat 
Acredit 
acions 
ISO 
15189 
Qualitat Medi 
ambient 
ISO 
13485 
Productes 
Sanitaris 
ISO 
14001 
ISO.TS 
16949 
CE 
Exped. 
Tècnic 
EMAS 
ISO 
50001 
IFS 
APPCC 
LOPD 
ISO 
9001 
ISO 
22716 
ISO 
17025 
EFQM 
Alimentació 
ISO 
22000 
BRC 
IoP 
Llicència 
SIMA 
Registre 
sanitat 
LSSI 
CE CO2 
Seguretat 
informació 
Seguretat 
Laboral 
Innovació 
Responsab. 
Social 
OHSAS 
18001 
ISO 
26000 
SR10 
GRI 
Pla 
Igualtat 
ISO 
27001 
ISO 
20000 
UNE 
166001 
UNE 
166002 
Pacte 
Mundial 
RRHH 
Plans 
estrat. 
Gestió 
empresarial
Responsabilitat Social
Podeu seguir-nos,… INGECAL 2.0 
#jornadaingecal
“Guanyar mitjançant la qualitat” 
Winning through Quality 
XIV 
Jornada
XXIIVV 
Jornades
Programa 
10:00 Revisions dels sistemes de gestió. 
- Qualitat: ISO 9001:2015. Magalí Castella. 
- Medi ambient: ISO 14001:2015. Marta Monreal. 
- Seguretat laboral: ISO 45001:2016 (OHSAS 18001). Nuria Amador. 
- LOPD: nou reglament europeu de protecció de dades. Judit García. 
- Responsabilitat social corporativa: GRI G4. Ana Fernández. 
1111::3300 CCooffffeeee bbrreeaakk.. 
12:00 Gestió dels plans de formació. INGECAMPUS. Alba Muñoz 
12:20 Evolució de les auditories dels sistemes de gestió. 
Auditories internes: nova orientació. E. Gutiérrez. 
- La visió de les entitats certificadores. Jordi Periz. 
-SGS ICS Ibérica,SA. 
13:00 Debat i conclusions.
ISO 
27001 
2013 
ISO 
13485 
xxxx 
ISO 
45001 
2016
ISO 9001:2015
IISSOO 99000011 :: 22001155
ISO 9001 EFQM ISO TS 16949 
ISO 17025 ISO 15189 ISO 13485 
GMP ISO 22716 UNE 179007 
ISO 22000 AAPPPPCCCC BBRRCC // IIFFSS
Evolució ISO 9001 
ISO 
9001: 
ISO 
9001: 
2015 
ISO 
9001: 
1987 
ISO 
9001: 
ISO 2000 
9001: 
1994 
2008
Evolució ISO 9001
Més aplicable 
a les 
oorrggaanniittzzaacciioonnss 
de serveis
Canvi de l’estructura (índex)
ISO 9001:2015
4. Context de l’organització
Relació amb la 
planificació 
estratègica i 
el context de 
l’organització
Ampliació 
a totes 
les parts 
interessades
5. Lideratge
Desapareix la 
figura de 
Representant de 
la Direcció
6. Planificació
Pensament basat 
en el risc
7. Suport 
Gestió 
coneixement
Gestió del 
coneixement
Flexibilitat en 
ll’’úúss ddee llaa 
documentació
8. Funcionament
9. Avaluació del rendiment
10. Millora
Desapareix l’acció 
pprreevveennttiivvaa 
i se substitueix 
per les 
oportunitats
ISO 14001:2015
IISSOO 1144000011 :: 22001155
ISO 14001 EMAS ISO 50001 
Petjada CO2 ACO2RDS ACV 
IISSOO 1144006644 IISSOO 1144006677
Evolució ISO 14001 
ISO 
14001: 
2015 
ISO 
14001: 
1996 
ISO 
14001: 
2004
Evolució ISO 14001
ISO 14001:2015 
43
1. 
Estudi de 
ttootteess 
les parts 
interessades
2. 
Compromís de 
ssuuppoorrtt aa llaa 
protecció del 
medi ambient
3. 
La gestió 
aammbbiieennttaall 
com punt 
estratègic
4. 
Avaluació del 
rriisscc ccoomm 
accions 
preventives
5. 
Accions de 
planificació en 
comptes de fites 
ambientals
6. 
AAvvaalluuaacciióó ddee 
l’eficàcia de la 
formació
7. Potenciació de la presa 
de ccoonnsscciièènncciiaa
8. Control 
ddeellss pprroocceessssooss 
externalitzats
9 
9. 
Perspectiva de 
Cicle de Vida
10. 
RReeeessttrruuccttuurraacciióó 
dels apartats 
de la Revisió 
per la Direcció
ISO 45001:2016
IISSOO 4455000011 :: 22001166
OHSAS 18001 ISO 45001 LPRL 
Diagnosi inicial SST 
Auditories internes
OHSAS vs ISO 
Occupational Health and 
Safety Assessment Series 
International Organization 
for Standardization
OHSAS vs ISO 
Necessitat per part de les 
organitzacions de tot el 
mon d’una nnoorrmmaa qquuee eellss 
permeti millorar el seu 
Sistema de Gestió de 
Seguretat i Salut.
Evolució certificacions OHSAS 
100000 
90000 
80000 
70000 
60000 
50000 
40000 
30000 
20000 
10000 
0 
Year 22000033 22000055 22000077 22000099 22001111 
Spain - - - - 3.605 
World 3.898 15.185 31.512 54.357 92.302
Evolució OHSAS18001-ISO45001 
ISO 
45001: 
2016 
OHSAS 
18001: 
1999 
OHSAS 
18001: 
2007
ISO 45001:2016 
63
Resultats 
Disminució de la 
sinistralitat en un 
6611,,33%% 
transcorreguts 6 anys 
des de que s’obté el 
certificat 
OHSAS 18001. 
Font: AENOR (nº273)
SGSI: LOPD
LOPD 
Sistemes Informació
LOPD ISO 27001 
ISO 20000 LSSI-CE
Evolució ISO 27001
Evolució LOPD
Evolució legislació LOPD 
Directiva 95/46/CE del Parlamento 
Europeo y del Consejo, de 24/10/1995: 
relativa a la protección de las personas físicas 
en lo que respecta al tratamiento de datos 
personales y a la libre circulación de estos 
datos 
ESPANYA: 
• LOPD 15/1999 
• RD 1720/2007 
ESBORRANY del PARLAMENT EUROPEU (2012) del Reglament 
“relativa a la protección de las personas físicas en lo que respecta 
al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos 
datos (Reglamento general de protección de datos)” 
Votació del ple el 12 de març de 2014. 
Negociació amb Governs europeus, posició comuna en la matèria.
Conceptes claus del nou Reglament 
• Avaluacions d’impacte sobre la 
privacitat (PIA). 
• Mesures de seguretat, cal implantar-les 
sota la perspectiva les ddee ll’’aannààlliissiiss ddee 
riscos previs. 
• Privacitat en el disseny. 
• Privacitat per defecte (en el producte 
i en els serveis).
Conceptes claus del nou Reglament 
• Desapareix l’obligació de declarar els fitxers. 
• Obligació de la comunicació de les pèrdues de dades 
(a l’autoritat i a l’usuari afectat). 
• Canvis en el rrèèggiimm ssaanncciioonnaaddoorr.. 
• Apareix la figura del Delegat de Protecció de Dades 
(DPO).
Conceptes claus del nou Reglament 
• Es reforça l’obligació de 
documentació. 
• S’amplia el principi 
dd’’iinnffoorrmmaacciióó.. 
• Nou principi de rendició de 
comptes. 
• Dret de l’oblit. 
• Dret a la portabilitat.
Conceptes claus del nou Reglament 
Polítiques d´informació 
normalitzades
Nou reglament 
Segell Europeu de Protecció de Dades 
• Certificació de tractaments. 
• Voluntari, validesa de 5 anys, 
pagament de taxa. 
• Si tens segell no pots ser sancionant 
econòmicament, excepte negligències. 
• Emissors de segells: autoritats o 
auditors professionals acreditats.
RSC: GRI G4
RSC – GGRRII 44
Pla igualtat Pacte Mundial GRI 4 
ISO 26000 SR10 SGE 21
Full de ruta 
RRSSCC 
INGECAL
GRI: Global Reporting Iniciative 
GRI – G4: 
• Principis d’elaboració de memòries i 
continguts bàsics. 
• Manual d’aplicació
GRI: Global Reporting Iniciative 
Dades 2013: 
6.734 organitzacions (436 en Espanya). 
29.829 informes publicats.
GRI: Global Reporting Iniciative 
Nou sistema de qualificació: 
• Nivell “Core” o de 
conformitat essencial. 
• Nivell “Comprehensive” o 
de conformitat exhaustiva.
GRI: Global Reporting Iniciative 
Font: G4 Principios y contenidos básicos
GRI: Global Reporting Iniciative 
Font: G4 Principios y contenidos básicos
Continguts bàsics específics
Continguts bàsics específics
Procés d’implantació GRI G4 
1. Preparació 
2. Contactes 
3. Identificació 
4. Priorització 
5. Supervisió 
66.. MMeemmòòrriiaa
GRUPS D’INTERÈS 
Aspectes crítics GRI G4 
MATERIALITAT
Formació
FFoorrmmaacciióó
Programa Trimestral: INGECAL + PCB 
“In company” Plataforma INGECAMPUS 
Bonificacions FTFE Ref. LLaabboorraall:: 2200 hh//aannyy
Gestió de Plans de Formació 
Cursos 
presencials 
Cursos 
Necessitats on-line 
formatives 
Cursos 
In-company 
empreses 
Gestió 
bonificació 
cursos
Programa trimestral INGECAL
Programa de formació al PCB 
Data Curs Hores Horari Preu 
19 nov 
Mètodes per gestionar 
les accions correctives 
i preventives (CAPA) 
6 
09:00 a 
15:00 h 
150,00 € 
+ IVA 
25 nov 
LOPD: com complir 
amb la protecció de 
dades personals 
6 
09:00 a 
15:00 h 
150,00 € 
+ IVA 
Baldiri Reixac, 4 
Edifici Torres R+D+I 
100 % 
bonificable 
empreses 
PCB 
2 des 
ISO 9001:2015 
Principals canvis i 
eines per aplicar-los 
6 
09:00 a 
15:00 h 
150,00 € 
+ IVA 
10 des 
Mètodes per avaluar 
la satisfacció del client 
6 
09:00 a 
15:00 h 
150,00 € 
+ IVA 
08028 Barcelona. 
Inscripcions: 
formacio@ingecal.cat
Gestió de cursos on-line 
Plataforma INGECAMPUS
Plataforma INGECAMPUS
Gestió cursos in-company 
Cursos sobre 
Sistemes de 
Gestió 
Qualitat 
Medi ambient 
Innovació 
Gestió Empresarial 
Seguretat de la informació 
Seguretat i Salut en el Treball
Gestió cursos in-company 
Cursos 
d’Idiomes i 
Ofimàtica
Fundación Tripartita para 
la formación en el empleo 
Accions de formació Continua a les empreses 
Real Decreto 395/2007, 
Orden Minesterial TAS / 
2307 /2007
Bonificacions FTFE 
Fuente: Fundación Tripartita para la formación en el empleo. Datos marzo 2014
Fases de la gestió de la bonificació 
1. Adhesió al conveni d’agrupació d’INGECAL. 
2. Càlcul del crèdit disponible i cost màxim bonificable. 
3. Gestió de la bonificació de l’acció formativa a 
l’aplicatiu telemàtic.
Cost màxim bonificable 
Nivell 
Avançat 
Nivell 
bàsic 
Teleformació 
(on-line) 
Distància 
Cost màxim bonificable= 
Mòdul econòmic x Núm. hores x Núm. participants. 
Empreses de 1 a 9 
treballadors/es 
100 % import 
del curs, fins a 
420,00 € 
100 % import 
del curs, fins a 
420,00 € 
100 % import del 
curs, fins a 
420,00 € 
100 % import 
del curs, fins a 
420,00 € 
Empreses de 10 a 49 
treballadors/es 
14,30 € 9,90 € 8,25 € 6,05 € 
Empreses de 50 a 249 
treballadors/es 
13,65 € 9,45 € 7,875 € 5,775 € 
Empreses > 249 
treballadors/es 
13,00 € 9,00 € 7,50 € 5,50 €
Exemple Cost màxim 
bonificable empresa 
• Empresa de 40 treballadors/es 
• 1 treballador 
• Curs ISO 9001 (nivell avançat de 8h presencials) 
Cost màxim bonificable= 
14,3 €/h x 8 h x 1 persona= 
114,40 € (quantitat bonificable)
Fases de la gestió de la bonificació 
1. Accés al sistema Telemàtic 
2. Informació a la RLT 
3. Alta de les accions formatives 
4. CCoommuunniiccaacciióó dd’’iinniiccii 
5. Realització de la formació 
6. Comunicació de la finalització 
7. Aplicació de la bonificació
Reforma laboral 
Llei 3/2012 
Permís retribuït de 20 hores anuals 
de formació vinculada al lloc de 
treball, acumulables per un període 
de fins 3 anys.
Formació: Clau de futur per empreses
Auditories internes
Evolució de les auditories 
dels sistemes de gestió.
UNE-EN ISO 19011:2012 
DIRECTRIUS PER A L’AUDITORIA DELS 
SISTEMES DE GESTIÓ
• Gestió de qualitat. 
• Gestió ambiental. 
• Seguretat en el treball. 
• Seguretat informació. 
• Gestió de registres 
• Resiliència, seguretat, 
l’estat de preparació i 
gestió de la continuïtat 
• Seguretat ddeell ttrraannssppoorrtt..
Auditoria: 
Procés sistemàtic, 
independent i 
documentat per 
obtenir evidències de 
l’auditoria ii aavvaalluuaarr-- 
les de manera 
objectiva amb el fi 
de determinar el 
grau en que es 
compleixen els 
criteris d’auditoria.
Auditories 
combinades: 
SSiisstteemmeess 
Integrats de 
Gestió
Auditories en remot
Auditories a processos
La visió de les 
entitats certificadores
La visió de les entitats 
certificadores
SGS ICS 
Serveis de Certificació
SGS ICS 
CANVIS A LES NORMES I 
IMPLICACIONS PER A LES 
ORGANITZACIONS 
LA VISIÓ 
DE LES ENTITATS 
CERTIFICADORES
CONTINGUT DE LA PRESENTACIÓ 
 CANVIS NORMATIUS I IMPLICACIONS 
 PERIODE DE TRANSICIÓ 
 QUAN FER EL CANVI A LA NOVA VERSIÓ? 
 CÓM POT AJUDAR-LO SGS?
REVISIÓ PERIÒDICA DE LES NORMES 
ISO/DIS 9001 
 15 anys sense grans canvis 
 ISO/DIS 9001 -Emès a maig de 2014 
ISO/DIS 14001 
 10 anys des de l’anterior 
 ISO/DIS 14001 Emès al Juliol de 2014 
NO HI HA CANVIS REALMENT PROFONDS 
HI HA UNA ACTUALITZACIÓ DELS SISTEMES
CANVIS EN Terminologia normativa 
ISO 9001:2008 ISO 9001:2015 (versió DIS) 
Productes Productes i serveis 
Documents, Registres. Informació documentada 
Ambient de treball Ambient para la operació dels processos 
Producte comprat Productes i serveis subministrats eexxtteerrnnaammeenntt.. 
Proveïdor Proveïdor extern 
Acció preventiva N/A 
Exclusions N/A 
NO S’EXIGIRÀ QUE ES CANVII L’ESTRUCTURA I LA 
TERMINOLOGÍA DE PROCEDIMENTS I DOCUMENTS.
CONTEXT DE L’ORGANITZACIÓ 
 Un Sistema de Gestió de Qualitat no pot existir aïllat 
 Aspectes interns i externs 
 Necessitats i expectatives de les parts interessades 
 Abast i aplicabilitat del SGC 
 Oportunitats i riscs 
CONCEPTES ABANS IMPLICITS ARA ESPECIFICS 
NOU ENFOCAMENT A FACTORS EXTERNS
CONTEXT DE L’ORGANITZACIÓ 
 Determinar els requisits de les “parts interessades” 
 Quines són? què volen? 
 Adoptar un “enfocament a riscs” 
 Quins són els riscs i oportunitats? 
 Cóm s’han d’afrontar? 
PARTS INTERESSADES: Clients i usuaris finals, submi-nistradors, 
distribuïdors, comercialitzadors, legisladors, reguladors, etc. 
ENFOCAMENT A RISCS: S’admetran models d’anàlisi preventiu 
existents (AMFE, APPCC, etc.) o sistemàtica desenvolupada per la 
pròpia organització.
ALTRES CANVIS 
 Competència 
 Coneixements organitzatius 
 Enfocament a processos 
 Provisió externa de bens i serveis 
COMPÈTÈNCIES: evidenciar quins són els resultats pretesos del 
treball i la competència necessària per aconseguir-los. 
ENFOCAMENT A PROCESSOS: assegurar que, de forma 
sistemàtica, es defineixen processos i interaccions entre ells. 
PROVISIÓ: plantejar un enfocament a riscos per a compres a 
un subministrador, externalització de processos, funcions, etc.
RESUM 
 ISO/DIS 9001:2015 anima a les organitzacions a 
plantejar la Gestió de Qualitat des d’un enfocament 
basat en riscs
PERIODE DE TRANSICIÓ A 
NOVES VERSIONS 
 Hi haurà un període d’adaptació a les noves versions de tres anys, 
a partir de la data d'aprovació 
ISO 9001 FASES ISO 14001 
Maig 2014 Esborrany 
DIS 
Juliol de 2014 
Gener 2015 Esborrany Final 
Juny-Juliol 2015 
FDIS 
Setembre 2015 Aprovació i vigència Finals 2015 
3 ANYS Periode adaptació 3 ANYS 
Setembre 2018 Limit adaptació Finals 2018 
A PARTIR DE LA DATA LIMIT DE 2018, ELS CERTI-FICATS ISO 
9001:08 i ISO 14001:04 S’ANUL.LEN
QUAN FER EL CANVI A 
LA NOVA VERSIÓ? 
RENOVACIÓ A l’auditar-se tot el sistema possiblement 
no serà necessari increment de temps 
SEGUIMENT Al ser una auditoria parcial, implicarà un 
augment de temps 
EXTRAORDINÀRIA Al fer-se fora del cicle normal, suposarà 
un temps a part del corresponent al cicle 
ES RECOMANA APROFITAR LES RENOVACIONS PER 
DEMOSTRAR L’ADAPTACIÓ DEL/S SISTEME/S
COM ELS POT AJUDAR SGS? 
 Cursos oficials IRCA I IEMA 
 Publicació d'actualitzacions periòdiques sobre el avançament 
de las revisions de ISO 9001 i 14001 
 Capacitat per atendre les necessitats tant de petites i 
mitjanes empreses com d’organitzacions globals.
QUÈ LI OFEREIX SGS ICS? 
NORMES 
SSGGSS 
EL MAJOR 
VENTALL DE 
CERTIFICACIONS 
DESENVOLUPEM 
NORMES DE 
QUALITAT DE 
SERVEI 
AUDITORS 
MULTIQUALI-FICATS 
AUDITORIES 
INTEGRADES 
(T i $) 
IICCSS 
CCEERRTTIIFFIICCAACCIIÓÓ 
AUDITORS 
PRESTIGI 
AUDITORIES 
PLANTILLA 
D’AUDITORS 
ENFOCADES A 
APORTAR VALOR I 
A ORIENTAR CAP A 
LA MILLORA 
RECONEIXE-MENT 
INTERNACIO-NAL 
1ª 
CERTIFICA-DORA 
A 
NIVELL 
MUNDIAL
MOLTES GRÀCIES 
PER LA SEVA ATENCIÓ 
Jordi Periz Ferrer 
Dir. Comercial i Auditor en Cap 
SGS ICS Ibérica, S.A. 
(t) + 34 93 269 78 30 
(m) +34 626 69 43 66 
jordi.periz@sgs.com
XIV Jornada Ingecal - 2014

More Related Content

Similar to XIV Jornada Ingecal - 2014

TIC.cat. Formació i certificacions: claus per competir
TIC.cat. Formació i certificacions: claus per competirTIC.cat. Formació i certificacions: claus per competir
TIC.cat. Formació i certificacions: claus per competirTIC.cat
 
El model de creixement de l’empresa TIC a debat. Noves fonts de productivitat?
El model de creixement de l’empresa TIC a debat. Noves fonts de productivitat?El model de creixement de l’empresa TIC a debat. Noves fonts de productivitat?
El model de creixement de l’empresa TIC a debat. Noves fonts de productivitat?i2tic
 
ticuoc pac4 rsc i responsabilitat empresarial
ticuoc pac4 rsc i responsabilitat empresarialticuoc pac4 rsc i responsabilitat empresarial
ticuoc pac4 rsc i responsabilitat empresarialxborrellp
 
RSC TELEFONICA VODAFONE
RSC TELEFONICA VODAFONERSC TELEFONICA VODAFONE
RSC TELEFONICA VODAFONETICUOC
 
ISO 14001/EMAS: adaptació d'un sistema de gestió ambiental a les noves versions
ISO 14001/EMAS: adaptació d'un sistema de gestió ambiental a les noves versionsISO 14001/EMAS: adaptació d'un sistema de gestió ambiental a les noves versions
ISO 14001/EMAS: adaptació d'un sistema de gestió ambiental a les noves versionsMedi Ambient. Generalitat de Catalunya
 
D. Eduard Martin - Director de Estrategia para el sector público Sopra Steria...
D. Eduard Martin - Director de Estrategia para el sector público Sopra Steria...D. Eduard Martin - Director de Estrategia para el sector público Sopra Steria...
D. Eduard Martin - Director de Estrategia para el sector público Sopra Steria...COIICV
 
Conferencia Joan Torrent UOC Alumni Lleida
Conferencia Joan Torrent UOC Alumni LleidaConferencia Joan Torrent UOC Alumni Lleida
Conferencia Joan Torrent UOC Alumni LleidaUOC Alumni
 
Qualitat i innovació
Qualitat i innovacióQualitat i innovació
Qualitat i innovaciójriera
 
Qualitat i Innovació
Qualitat i InnovacióQualitat i Innovació
Qualitat i Innovaciójriera
 
Conferència Joan Torrent: emprenedoria i microempresa en temps de crisi
Conferència Joan Torrent: emprenedoria i microempresa en temps de crisiConferència Joan Torrent: emprenedoria i microempresa en temps de crisi
Conferència Joan Torrent: emprenedoria i microempresa en temps de crisiDigital Granollers
 

Similar to XIV Jornada Ingecal - 2014 (20)

Pameli
PameliPameli
Pameli
 
Altres eines públiques de recolzament: el programa d'acompanyament d'ACCIÓ
Altres eines públiques de recolzament: el programa d'acompanyament d'ACCIÓAltres eines públiques de recolzament: el programa d'acompanyament d'ACCIÓ
Altres eines públiques de recolzament: el programa d'acompanyament d'ACCIÓ
 
TIC.cat. Formació i certificacions: claus per competir
TIC.cat. Formació i certificacions: claus per competirTIC.cat. Formació i certificacions: claus per competir
TIC.cat. Formació i certificacions: claus per competir
 
Incentius Fiscals per beneficiaris del Pla de Doctorant Industrials:
Incentius Fiscals per beneficiaris del Pla de Doctorant Industrials:Incentius Fiscals per beneficiaris del Pla de Doctorant Industrials:
Incentius Fiscals per beneficiaris del Pla de Doctorant Industrials:
 
Curs qualitat eap_carnau2011
Curs qualitat eap_carnau2011Curs qualitat eap_carnau2011
Curs qualitat eap_carnau2011
 
El model de creixement de l’empresa TIC a debat. Noves fonts de productivitat?
El model de creixement de l’empresa TIC a debat. Noves fonts de productivitat?El model de creixement de l’empresa TIC a debat. Noves fonts de productivitat?
El model de creixement de l’empresa TIC a debat. Noves fonts de productivitat?
 
Presentació corporativa 2013 cat
Presentació corporativa 2013   catPresentació corporativa 2013   cat
Presentació corporativa 2013 cat
 
ticuoc pac4 rsc i responsabilitat empresarial
ticuoc pac4 rsc i responsabilitat empresarialticuoc pac4 rsc i responsabilitat empresarial
ticuoc pac4 rsc i responsabilitat empresarial
 
RSC TELEFONICA VODAFONE
RSC TELEFONICA VODAFONERSC TELEFONICA VODAFONE
RSC TELEFONICA VODAFONE
 
ISO 14001/EMAS: adaptació d'un sistema de gestió ambiental a les noves versions
ISO 14001/EMAS: adaptació d'un sistema de gestió ambiental a les noves versionsISO 14001/EMAS: adaptació d'un sistema de gestió ambiental a les noves versions
ISO 14001/EMAS: adaptació d'un sistema de gestió ambiental a les noves versions
 
D. Eduard Martin - Director de Estrategia para el sector público Sopra Steria...
D. Eduard Martin - Director de Estrategia para el sector público Sopra Steria...D. Eduard Martin - Director de Estrategia para el sector público Sopra Steria...
D. Eduard Martin - Director de Estrategia para el sector público Sopra Steria...
 
Presentació Esmorzar: Chimigraf
Presentació Esmorzar: ChimigrafPresentació Esmorzar: Chimigraf
Presentació Esmorzar: Chimigraf
 
Els incentius fiscals R+D+i 2014 per INNOVA EXPERTS
Els incentius fiscals R+D+i 2014 per INNOVA EXPERTSEls incentius fiscals R+D+i 2014 per INNOVA EXPERTS
Els incentius fiscals R+D+i 2014 per INNOVA EXPERTS
 
Programes d’ACCIÓ al suport d’incentius fiscals i de la transferència de tecn...
Programes d’ACCIÓ al suport d’incentius fiscals i de la transferència de tecn...Programes d’ACCIÓ al suport d’incentius fiscals i de la transferència de tecn...
Programes d’ACCIÓ al suport d’incentius fiscals i de la transferència de tecn...
 
Incentius fiscals Innovació. Jornada 26 de març de 2014
Incentius fiscals Innovació. Jornada 26 de març de 2014Incentius fiscals Innovació. Jornada 26 de març de 2014
Incentius fiscals Innovació. Jornada 26 de març de 2014
 
Presentacio incentius fiscals R+D+i 2014
Presentacio incentius fiscals R+D+i 2014Presentacio incentius fiscals R+D+i 2014
Presentacio incentius fiscals R+D+i 2014
 
Conferencia Joan Torrent UOC Alumni Lleida
Conferencia Joan Torrent UOC Alumni LleidaConferencia Joan Torrent UOC Alumni Lleida
Conferencia Joan Torrent UOC Alumni Lleida
 
Qualitat i innovació
Qualitat i innovacióQualitat i innovació
Qualitat i innovació
 
Qualitat i Innovació
Qualitat i InnovacióQualitat i Innovació
Qualitat i Innovació
 
Conferència Joan Torrent: emprenedoria i microempresa en temps de crisi
Conferència Joan Torrent: emprenedoria i microempresa en temps de crisiConferència Joan Torrent: emprenedoria i microempresa en temps de crisi
Conferència Joan Torrent: emprenedoria i microempresa en temps de crisi
 

XIV Jornada Ingecal - 2014

  • 1. 12 novembre 2014 XIV Jornada Antoni Bell, 2 2n D2 08174 - Sant Cugat del Vallès (Barcelona) Tel. 93 237 83 90 www.ingecal.cat ingecal@ingecal.cat
  • 3. JACIE CAT Sanitat Acredit acions ISO 15189 Qualitat Medi ambient ISO 13485 Productes Sanitaris ISO 14001 ISO.TS 16949 CE Exped. Tècnic EMAS ISO 50001 IFS APPCC LOPD ISO 9001 ISO 22716 ISO 17025 EFQM Alimentació ISO 22000 BRC IoP Llicència SIMA Registre sanitat LSSI CE CO2 Seguretat informació Seguretat Laboral Innovació Responsab. Social OHSAS 18001 ISO 26000 SR10 GRI Pla Igualtat ISO 27001 ISO 20000 UNE 166001 UNE 166002 Pacte Mundial RRHH Plans estrat. Gestió empresarial
  • 5. Podeu seguir-nos,… INGECAL 2.0 #jornadaingecal
  • 6. “Guanyar mitjançant la qualitat” Winning through Quality XIV Jornada
  • 8. Programa 10:00 Revisions dels sistemes de gestió. - Qualitat: ISO 9001:2015. Magalí Castella. - Medi ambient: ISO 14001:2015. Marta Monreal. - Seguretat laboral: ISO 45001:2016 (OHSAS 18001). Nuria Amador. - LOPD: nou reglament europeu de protecció de dades. Judit García. - Responsabilitat social corporativa: GRI G4. Ana Fernández. 1111::3300 CCooffffeeee bbrreeaakk.. 12:00 Gestió dels plans de formació. INGECAMPUS. Alba Muñoz 12:20 Evolució de les auditories dels sistemes de gestió. Auditories internes: nova orientació. E. Gutiérrez. - La visió de les entitats certificadores. Jordi Periz. -SGS ICS Ibérica,SA. 13:00 Debat i conclusions.
  • 9.
  • 10. ISO 27001 2013 ISO 13485 xxxx ISO 45001 2016
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 16. IISSOO 99000011 :: 22001155
  • 17. ISO 9001 EFQM ISO TS 16949 ISO 17025 ISO 15189 ISO 13485 GMP ISO 22716 UNE 179007 ISO 22000 AAPPPPCCCC BBRRCC // IIFFSS
  • 18. Evolució ISO 9001 ISO 9001: ISO 9001: 2015 ISO 9001: 1987 ISO 9001: ISO 2000 9001: 1994 2008
  • 20. Més aplicable a les oorrggaanniittzzaacciioonnss de serveis
  • 21.
  • 24. 4. Context de l’organització
  • 25. Relació amb la planificació estratègica i el context de l’organització
  • 26. Ampliació a totes les parts interessades
  • 28. Desapareix la figura de Representant de la Direcció
  • 31. 7. Suport Gestió coneixement
  • 33. Flexibilitat en ll’’úúss ddee llaa documentació
  • 35. 9. Avaluació del rendiment
  • 37. Desapareix l’acció pprreevveennttiivvaa i se substitueix per les oportunitats
  • 40. ISO 14001 EMAS ISO 50001 Petjada CO2 ACO2RDS ACV IISSOO 1144006644 IISSOO 1144006677
  • 41. Evolució ISO 14001 ISO 14001: 2015 ISO 14001: 1996 ISO 14001: 2004
  • 44. 1. Estudi de ttootteess les parts interessades
  • 45. 2. Compromís de ssuuppoorrtt aa llaa protecció del medi ambient
  • 46. 3. La gestió aammbbiieennttaall com punt estratègic
  • 47. 4. Avaluació del rriisscc ccoomm accions preventives
  • 48. 5. Accions de planificació en comptes de fites ambientals
  • 49. 6. AAvvaalluuaacciióó ddee l’eficàcia de la formació
  • 50. 7. Potenciació de la presa de ccoonnsscciièènncciiaa
  • 51. 8. Control ddeellss pprroocceessssooss externalitzats
  • 52. 9 9. Perspectiva de Cicle de Vida
  • 53. 10. RReeeessttrruuccttuurraacciióó dels apartats de la Revisió per la Direcció
  • 54.
  • 57. OHSAS 18001 ISO 45001 LPRL Diagnosi inicial SST Auditories internes
  • 58. OHSAS vs ISO Occupational Health and Safety Assessment Series International Organization for Standardization
  • 59. OHSAS vs ISO Necessitat per part de les organitzacions de tot el mon d’una nnoorrmmaa qquuee eellss permeti millorar el seu Sistema de Gestió de Seguretat i Salut.
  • 60. Evolució certificacions OHSAS 100000 90000 80000 70000 60000 50000 40000 30000 20000 10000 0 Year 22000033 22000055 22000077 22000099 22001111 Spain - - - - 3.605 World 3.898 15.185 31.512 54.357 92.302
  • 61. Evolució OHSAS18001-ISO45001 ISO 45001: 2016 OHSAS 18001: 1999 OHSAS 18001: 2007
  • 62.
  • 64. Resultats Disminució de la sinistralitat en un 6611,,33%% transcorreguts 6 anys des de que s’obté el certificat OHSAS 18001. Font: AENOR (nº273)
  • 67. LOPD ISO 27001 ISO 20000 LSSI-CE
  • 70. Evolució legislació LOPD Directiva 95/46/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 24/10/1995: relativa a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos ESPANYA: • LOPD 15/1999 • RD 1720/2007 ESBORRANY del PARLAMENT EUROPEU (2012) del Reglament “relativa a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (Reglamento general de protección de datos)” Votació del ple el 12 de març de 2014. Negociació amb Governs europeus, posició comuna en la matèria.
  • 71. Conceptes claus del nou Reglament • Avaluacions d’impacte sobre la privacitat (PIA). • Mesures de seguretat, cal implantar-les sota la perspectiva les ddee ll’’aannààlliissiiss ddee riscos previs. • Privacitat en el disseny. • Privacitat per defecte (en el producte i en els serveis).
  • 72. Conceptes claus del nou Reglament • Desapareix l’obligació de declarar els fitxers. • Obligació de la comunicació de les pèrdues de dades (a l’autoritat i a l’usuari afectat). • Canvis en el rrèèggiimm ssaanncciioonnaaddoorr.. • Apareix la figura del Delegat de Protecció de Dades (DPO).
  • 73. Conceptes claus del nou Reglament • Es reforça l’obligació de documentació. • S’amplia el principi dd’’iinnffoorrmmaacciióó.. • Nou principi de rendició de comptes. • Dret de l’oblit. • Dret a la portabilitat.
  • 74. Conceptes claus del nou Reglament Polítiques d´informació normalitzades
  • 75. Nou reglament Segell Europeu de Protecció de Dades • Certificació de tractaments. • Voluntari, validesa de 5 anys, pagament de taxa. • Si tens segell no pots ser sancionant econòmicament, excepte negligències. • Emissors de segells: autoritats o auditors professionals acreditats.
  • 78. Pla igualtat Pacte Mundial GRI 4 ISO 26000 SR10 SGE 21
  • 79. Full de ruta RRSSCC INGECAL
  • 80. GRI: Global Reporting Iniciative GRI – G4: • Principis d’elaboració de memòries i continguts bàsics. • Manual d’aplicació
  • 81. GRI: Global Reporting Iniciative Dades 2013: 6.734 organitzacions (436 en Espanya). 29.829 informes publicats.
  • 82. GRI: Global Reporting Iniciative Nou sistema de qualificació: • Nivell “Core” o de conformitat essencial. • Nivell “Comprehensive” o de conformitat exhaustiva.
  • 83. GRI: Global Reporting Iniciative Font: G4 Principios y contenidos básicos
  • 84. GRI: Global Reporting Iniciative Font: G4 Principios y contenidos básicos
  • 87. Procés d’implantació GRI G4 1. Preparació 2. Contactes 3. Identificació 4. Priorització 5. Supervisió 66.. MMeemmòòrriiaa
  • 88. GRUPS D’INTERÈS Aspectes crítics GRI G4 MATERIALITAT
  • 89.
  • 92. Programa Trimestral: INGECAL + PCB “In company” Plataforma INGECAMPUS Bonificacions FTFE Ref. LLaabboorraall:: 2200 hh//aannyy
  • 93. Gestió de Plans de Formació Cursos presencials Cursos Necessitats on-line formatives Cursos In-company empreses Gestió bonificació cursos
  • 95. Programa de formació al PCB Data Curs Hores Horari Preu 19 nov Mètodes per gestionar les accions correctives i preventives (CAPA) 6 09:00 a 15:00 h 150,00 € + IVA 25 nov LOPD: com complir amb la protecció de dades personals 6 09:00 a 15:00 h 150,00 € + IVA Baldiri Reixac, 4 Edifici Torres R+D+I 100 % bonificable empreses PCB 2 des ISO 9001:2015 Principals canvis i eines per aplicar-los 6 09:00 a 15:00 h 150,00 € + IVA 10 des Mètodes per avaluar la satisfacció del client 6 09:00 a 15:00 h 150,00 € + IVA 08028 Barcelona. Inscripcions: formacio@ingecal.cat
  • 96. Gestió de cursos on-line Plataforma INGECAMPUS
  • 98. Gestió cursos in-company Cursos sobre Sistemes de Gestió Qualitat Medi ambient Innovació Gestió Empresarial Seguretat de la informació Seguretat i Salut en el Treball
  • 99. Gestió cursos in-company Cursos d’Idiomes i Ofimàtica
  • 100. Fundación Tripartita para la formación en el empleo Accions de formació Continua a les empreses Real Decreto 395/2007, Orden Minesterial TAS / 2307 /2007
  • 101. Bonificacions FTFE Fuente: Fundación Tripartita para la formación en el empleo. Datos marzo 2014
  • 102. Fases de la gestió de la bonificació 1. Adhesió al conveni d’agrupació d’INGECAL. 2. Càlcul del crèdit disponible i cost màxim bonificable. 3. Gestió de la bonificació de l’acció formativa a l’aplicatiu telemàtic.
  • 103. Cost màxim bonificable Nivell Avançat Nivell bàsic Teleformació (on-line) Distància Cost màxim bonificable= Mòdul econòmic x Núm. hores x Núm. participants. Empreses de 1 a 9 treballadors/es 100 % import del curs, fins a 420,00 € 100 % import del curs, fins a 420,00 € 100 % import del curs, fins a 420,00 € 100 % import del curs, fins a 420,00 € Empreses de 10 a 49 treballadors/es 14,30 € 9,90 € 8,25 € 6,05 € Empreses de 50 a 249 treballadors/es 13,65 € 9,45 € 7,875 € 5,775 € Empreses > 249 treballadors/es 13,00 € 9,00 € 7,50 € 5,50 €
  • 104. Exemple Cost màxim bonificable empresa • Empresa de 40 treballadors/es • 1 treballador • Curs ISO 9001 (nivell avançat de 8h presencials) Cost màxim bonificable= 14,3 €/h x 8 h x 1 persona= 114,40 € (quantitat bonificable)
  • 105. Fases de la gestió de la bonificació 1. Accés al sistema Telemàtic 2. Informació a la RLT 3. Alta de les accions formatives 4. CCoommuunniiccaacciióó dd’’iinniiccii 5. Realització de la formació 6. Comunicació de la finalització 7. Aplicació de la bonificació
  • 106. Reforma laboral Llei 3/2012 Permís retribuït de 20 hores anuals de formació vinculada al lloc de treball, acumulables per un període de fins 3 anys.
  • 107. Formació: Clau de futur per empreses
  • 109. Evolució de les auditories dels sistemes de gestió.
  • 110. UNE-EN ISO 19011:2012 DIRECTRIUS PER A L’AUDITORIA DELS SISTEMES DE GESTIÓ
  • 111. • Gestió de qualitat. • Gestió ambiental. • Seguretat en el treball. • Seguretat informació. • Gestió de registres • Resiliència, seguretat, l’estat de preparació i gestió de la continuïtat • Seguretat ddeell ttrraannssppoorrtt..
  • 112. Auditoria: Procés sistemàtic, independent i documentat per obtenir evidències de l’auditoria ii aavvaalluuaarr-- les de manera objectiva amb el fi de determinar el grau en que es compleixen els criteris d’auditoria.
  • 115.
  • 116.
  • 118.
  • 119. La visió de les entitats certificadores
  • 120. La visió de les entitats certificadores
  • 121. SGS ICS Serveis de Certificació
  • 122. SGS ICS CANVIS A LES NORMES I IMPLICACIONS PER A LES ORGANITZACIONS LA VISIÓ DE LES ENTITATS CERTIFICADORES
  • 123. CONTINGUT DE LA PRESENTACIÓ CANVIS NORMATIUS I IMPLICACIONS PERIODE DE TRANSICIÓ QUAN FER EL CANVI A LA NOVA VERSIÓ? CÓM POT AJUDAR-LO SGS?
  • 124. REVISIÓ PERIÒDICA DE LES NORMES ISO/DIS 9001 15 anys sense grans canvis ISO/DIS 9001 -Emès a maig de 2014 ISO/DIS 14001 10 anys des de l’anterior ISO/DIS 14001 Emès al Juliol de 2014 NO HI HA CANVIS REALMENT PROFONDS HI HA UNA ACTUALITZACIÓ DELS SISTEMES
  • 125. CANVIS EN Terminologia normativa ISO 9001:2008 ISO 9001:2015 (versió DIS) Productes Productes i serveis Documents, Registres. Informació documentada Ambient de treball Ambient para la operació dels processos Producte comprat Productes i serveis subministrats eexxtteerrnnaammeenntt.. Proveïdor Proveïdor extern Acció preventiva N/A Exclusions N/A NO S’EXIGIRÀ QUE ES CANVII L’ESTRUCTURA I LA TERMINOLOGÍA DE PROCEDIMENTS I DOCUMENTS.
  • 126. CONTEXT DE L’ORGANITZACIÓ Un Sistema de Gestió de Qualitat no pot existir aïllat Aspectes interns i externs Necessitats i expectatives de les parts interessades Abast i aplicabilitat del SGC Oportunitats i riscs CONCEPTES ABANS IMPLICITS ARA ESPECIFICS NOU ENFOCAMENT A FACTORS EXTERNS
  • 127. CONTEXT DE L’ORGANITZACIÓ Determinar els requisits de les “parts interessades” Quines són? què volen? Adoptar un “enfocament a riscs” Quins són els riscs i oportunitats? Cóm s’han d’afrontar? PARTS INTERESSADES: Clients i usuaris finals, submi-nistradors, distribuïdors, comercialitzadors, legisladors, reguladors, etc. ENFOCAMENT A RISCS: S’admetran models d’anàlisi preventiu existents (AMFE, APPCC, etc.) o sistemàtica desenvolupada per la pròpia organització.
  • 128. ALTRES CANVIS Competència Coneixements organitzatius Enfocament a processos Provisió externa de bens i serveis COMPÈTÈNCIES: evidenciar quins són els resultats pretesos del treball i la competència necessària per aconseguir-los. ENFOCAMENT A PROCESSOS: assegurar que, de forma sistemàtica, es defineixen processos i interaccions entre ells. PROVISIÓ: plantejar un enfocament a riscos per a compres a un subministrador, externalització de processos, funcions, etc.
  • 129. RESUM ISO/DIS 9001:2015 anima a les organitzacions a plantejar la Gestió de Qualitat des d’un enfocament basat en riscs
  • 130. PERIODE DE TRANSICIÓ A NOVES VERSIONS Hi haurà un període d’adaptació a les noves versions de tres anys, a partir de la data d'aprovació ISO 9001 FASES ISO 14001 Maig 2014 Esborrany DIS Juliol de 2014 Gener 2015 Esborrany Final Juny-Juliol 2015 FDIS Setembre 2015 Aprovació i vigència Finals 2015 3 ANYS Periode adaptació 3 ANYS Setembre 2018 Limit adaptació Finals 2018 A PARTIR DE LA DATA LIMIT DE 2018, ELS CERTI-FICATS ISO 9001:08 i ISO 14001:04 S’ANUL.LEN
  • 131. QUAN FER EL CANVI A LA NOVA VERSIÓ? RENOVACIÓ A l’auditar-se tot el sistema possiblement no serà necessari increment de temps SEGUIMENT Al ser una auditoria parcial, implicarà un augment de temps EXTRAORDINÀRIA Al fer-se fora del cicle normal, suposarà un temps a part del corresponent al cicle ES RECOMANA APROFITAR LES RENOVACIONS PER DEMOSTRAR L’ADAPTACIÓ DEL/S SISTEME/S
  • 132. COM ELS POT AJUDAR SGS? Cursos oficials IRCA I IEMA Publicació d'actualitzacions periòdiques sobre el avançament de las revisions de ISO 9001 i 14001 Capacitat per atendre les necessitats tant de petites i mitjanes empreses com d’organitzacions globals.
  • 133. QUÈ LI OFEREIX SGS ICS? NORMES SSGGSS EL MAJOR VENTALL DE CERTIFICACIONS DESENVOLUPEM NORMES DE QUALITAT DE SERVEI AUDITORS MULTIQUALI-FICATS AUDITORIES INTEGRADES (T i $) IICCSS CCEERRTTIIFFIICCAACCIIÓÓ AUDITORS PRESTIGI AUDITORIES PLANTILLA D’AUDITORS ENFOCADES A APORTAR VALOR I A ORIENTAR CAP A LA MILLORA RECONEIXE-MENT INTERNACIO-NAL 1ª CERTIFICA-DORA A NIVELL MUNDIAL
  • 134. MOLTES GRÀCIES PER LA SEVA ATENCIÓ Jordi Periz Ferrer Dir. Comercial i Auditor en Cap SGS ICS Ibérica, S.A. (t) + 34 93 269 78 30 (m) +34 626 69 43 66 jordi.periz@sgs.com