P resentación gestion ambiental

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P resentación gestion ambiental

  1. 1. MARACAIBO, OCTUBRE 2011 Dra. Annherys Paz GERENCIA PARA LA SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL ECONOMÍA, AMBIENTE Y PARTICIPACION CIUDADANA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD DR. RAFAEL BELLOSO CHACÍN VICE-RECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO POSTDOCTORADO GERENCIA EN LAS ORGANIZACIONES
  2. 2. <ul><li>DRA. ANNHERYS PAZ </li></ul><ul><li>Correo Electrónico: [email_address] </li></ul><ul><li>Licenciada en Administración de Empresas, URBE </li></ul><ul><li>Magíster en Gerencia de Recursos Humanos, URBE. </li></ul><ul><li>Doctora en Ciencias Gerenciales, URBE </li></ul><ul><li>Postdoctora en Gerencia de las Organizaciones </li></ul><ul><li>Componente docente URBE y Formación de Investigadores, UJGH </li></ul><ul><li>Certificado de Formadores de Responsabilidad Social Empresarial Buenos aires </li></ul><ul><li>Docente URBE. Maestría de Gerencia de Recursos Humanos, dictando las cátedras de: Planificación y desarrollo del Recurso Humano, Seminario de investigación I, Evaluación del personal y en Gerencia de Mercadeo, Cátedra Seminario de Investigación I, II y III. Maracaibo </li></ul><ul><li>Docente UJGH FACES. Cátedras Dictadas: Organización y Métodos, Sistemas y Procedimientos Administrativos, Evaluación de Personal, Supervisión de Personal, Creatividad e Innovación, Teoría Administrativa I, Administración de empresas II, Proyecto de Grado, Métodos y Técnicas de Control, Principios Administrativos., formulación y ejecución de proyectos </li></ul><ul><li>Facilitador en la Escuela de Minería de La Guajira Colombiana: programa difusión de la Cultura del Carbón, Responsabilidad social y Ambiental en las empresas carboníferas binacionales y Miembro del Comité de organización de eventos . </li></ul><ul><li>Tutor de tesis de grado pre y posgrado universidades nacionales e internacionales </li></ul><ul><li>Facilitador en la Fundación Social para el Desarrollo Mundial Colombia área Responsabilidad Social y Ambiental. </li></ul><ul><li>Docente del Instituto Pedro Emilio Coll, Cátedra Organización del Trabajo, Comportamiento Organizacional, Proyectos de Grado, Supervisión de Personal 2001- 2006. </li></ul>
  3. 3. TODO LO QUE NOS RODEA GERENCIA AMBIENTAL MEDIO AMBIENTE
  4. 4. <ul><li>Calentamiento Global </li></ul><ul><li>Deterioro Ozono </li></ul><ul><li>Amenaza Biodiversidad </li></ul><ul><li>Crecimiento Poblacional </li></ul>GERENCIA AMBIENTAL A L T E R A C I Ó N MEDIO AMBIENTE
  5. 5. “ Ley de Mar” se firmo por primera vez en Londres en 1954, trata de un convenio internacional para la prevención de la contaminación del mar por el petróleo. Declaración de Estocolmo sobre el Ambiente Humano se firmo en 1972 e incluía 109 recomendaciones para la actuación ambiental Protocolo de Montreal firmado en 1987 y revisado en 1990 pedía la eliminación de los CFC y los otros gases reductores de ozono para el año 2000 GESTIÓN AMBIENTAL La comunidad internacional se organiza
  6. 6. “ El acuerdo importante reciente fue la Declaración de Rio en 1992, veinte años después de la declaración de Estocolmo (o Helsinki), este aspiraba a alcanzar un acuerdo global como: cambio climático, biodiversidad, bosques tropicales y desarrollo sostenible Agenda 21, un plan a largo plazo para integrar ambiente y desarrollo. GESTIÓN AMBIENTAL La comunidad internacional se organiza
  7. 7. Es un acuerdo internacional que tiene por objetivo reducir las emisiones de seis gases provocadores del calentamiento global: Dióxido de Carbono (CO 2 ), gas Metano (CH 4 ) y óxido nitroso (N 2 O). Además de tres gases industriales fluorados: Hidro-fluorocarbonos (HFC), Per-fluorocarbonos (PFC) y Hexa-fluoruro de azufre (SF 6 ), en un porcentaje aproximado de un 5%, dentro del periodo que va desde el año 2008 al 2012, en comparación a las emisiones al año 1990 GESTIÓN AMBIENTAL Protocolo de Kyoto La comunidad internacional se organiza
  8. 8. El 11 de Diciembre de 1997 los países industrializados se comprometieron, en la ciudad de Kioto, a ejecutar un conjunto de medidas para reducir los gases de efecto invernadero. Los gobiernos signatarios pactaron reducir en un 5% de media las emisiones contaminantes entre 2008 y 2012, tomando como referencia los niveles de 1990. El acuerdo entró en vigor el16 de febrero de 2005, después de la ratificación por parte de Rusia el 8 de noviembre de 2004. El objetivo principal: disminuir el cambio climático cuya base es el efecto invernadero PROTOCOLO DE KYOTO
  9. 9. Constitución Bolivariana de Venezuela Capitulo IX Derechos Ambientales: artículos 127 al 129. Ley de Ambiente 137 Artículos Ley Penal de Ambiente 69 Artículos Ley de Gestión Integral de Riesgos Socionaturales y Tecnológicos 61 Artículos Decretos Marco Constitucional y Legal de la Gestión Ambiental en Venezuela
  10. 10. Proceso en el cual se definen de manera sistemática los lineamientos estratégicos de la empresa u organización , detallando líneas de acción , para la asignación de recursos PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Francés(2006). PLANIFICACIÓN
  11. 11. Son las guías para el logro de los objetivos de un plan estratégico, por ello se definen a partir del diagnostico interno como externo, permitiéndole a la compañía identificar oportunidades, amenazas, fortalezas y debilidades para el logro de los objetivos PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Bernal(2007). ESTRATEGIAS
  12. 12. Proceso en el cual se definen una serie de elementos que se plasman para alcanzar los objetivos organizacionales. Münch (2007) PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
  13. 13. ELEMENTOS DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA <ul><li>Filosofía de Gestión </li></ul><ul><li>Valores </li></ul><ul><li>Compromiso </li></ul><ul><li>Visión </li></ul><ul><li>Misión </li></ul><ul><li>Objetivos estratégicos </li></ul><ul><li>Política estratégicos </li></ul>Münch (2007)
  14. 14. FILOSOFÍA MISIÓN Y VISIÓN La misión justifica la razón de ser organizacional. La visión comprende el propósito de la organización. Bernal (2007) Münch (2007) La filosofía es el compromiso que orienta la actuación de la empresa
  15. 15. Son pautas de conducta; principios que guían el comportamiento organizacional, como la búsqueda de la excelencia, el cumplimiento de las disposiciones legales, el respeto, y otros aspectos. VALORES Cleghorn (2005)
  16. 16. Representan los resultados que las empresas esperan obtener, son fines por alcanzar, establecidos cuantitativamente y determinados para realizarse transcurrido un tiempo especifico. OBJETIVOS Munch y García (2002)
  17. 17. S on guías para orientar la acción, son criterios, lineamientos, generales a observar en la toma de decisiones, sobre problemas que se repiten una y otra vez dentro de la organización. POLÍTICAS Munch y García (2002)
  18. 18. La ética es un valor absoluto, como la convicción humana de que no todo vale por igual, por lo cual hay razones para preferir un tipo de actuación a otras. La ética individual enseña el comportamiento correcto del individuo, a diferencia de la ética social se encargadas de regular el buen orden social. La ética surge como el eje de las conductas necesarias para que las personas individualmente consideradas, organizaciones, países y el mundo en general, asuman el compromiso de vivir, convivir y sobrevivir. LA ÉTICA Savater (1999)
  19. 19. Es el modo de como se debe actuar, preparar al hombre para la vida, promoviendo una actitud frente al entorno. ÉTICA AMBIENTAL
  20. 20. <ul><li>Aceptar a la naturaleza como comunidad natural. </li></ul><ul><li>El hombre como único elemento con atributos y obligaciones con el entorno local. </li></ul><ul><li>Reflexión racional y práctica sobre los problemas derivados de la relación del hombre con la naturaleza. </li></ul>ÉTICA AMBIENTAL
  21. 21. <ul><li>Bienestar de la localidad </li></ul><ul><li>Respeto y cuidado por la vida, preservar la paz </li></ul><ul><li>Justicia social y económica, Minimizar la violencia y erradicar la pobreza </li></ul><ul><li>Educación basada en valores - Cultura ambiental para todos los ciudadanos </li></ul><ul><li>Fortalecimiento a las Instituciones democráticas </li></ul><ul><li>Promueve la gestión participativa de bienes y servicios ambientales </li></ul><ul><li>La ética ambiental orienta los procesos sociales hacia el futuro justo y sustentable para la humanidad </li></ul>ÉTICA Y SUSTENTABILIDAD
  22. 22. Es satisfacer las necesidades presentes sin dañar las capacidades futuras para satisfacer las propias. SOSTENIBLE
  23. 23. SOLUCIONES DEL DESARROLLO SOSTENIBLE Entorno en equilibrio Comunidad Habitable Área Económica Sostenible Comodidad Desarrollo Social Desarrollo Económico
  24. 24. SOLUCIONES DEL DESARROLLO SOSTENIBLE DEPENDE Tecnología Organización Social Bienestar colectivo
  25. 25. <ul><li>Solar </li></ul><ul><li>Eólica </li></ul><ul><li>Hídrica </li></ul><ul><li>Biomasa </li></ul><ul><li>Geotérmica </li></ul>Tecnologías Medioambientales
  26. 26. La Comunidad es el nervio del tejido Social. Participación Comunitaria El Crecimiento exponencial de la población humana implica un esfuerzo significativo para asegurar las condiciones ambientales
  27. 27. <ul><li>La Comunidad es el </li></ul><ul><li>Ser orientada ambientalmente. </li></ul><ul><li>Insertarla proceso educativo. </li></ul><ul><li>Solucionar problemas locales. </li></ul><ul><li>Fomentar la cultura ecológica. </li></ul><ul><li>Aprender a elegir los alimentos de </li></ul><ul><li>la ingesta diaria. </li></ul><ul><li>Usar todos los medios de comunicación para sensibilizar la población. </li></ul>LA COMUNIDAD REQUIERE:
  28. 28. <ul><li>Componentes básicos: </li></ul><ul><li>La democracia </li></ul><ul><li>Los derechos humanos </li></ul><ul><li>Ciudadanía Terrenal </li></ul><ul><li>Medio ambiente </li></ul>¿Cómo se llega al Desarrollo Sostenible? APLICACIÓN Y RESPETO POR LOS DERECHOS HUMANOS
  29. 29. La creación de valor sustentable implica que las empresas pueden crear valor empleando eficientemente los recursos o disminuyendo los niveles de consumo de los materiales que emplean y reduciendo la contaminación asociada a sus operaciones. SUSTENTABILIDAD
  30. 30. Es un sistema general de la empresa encargado de atender los aspectos de la organización relacionados con el medio ambiente. GESTIÓN AMBIENTAL
  31. 31. Es un proceso que está orientado a resolver, mitigar y/o prevenir los problemas de carácter ambiental, con el propósito de lograr un desarrollo sostenible, entendido éste como aquel que le permite al hombre el desenvolvimiento de sus potencialidades y su patrimonio biofísico y cultural y, garantizando su permanencia en el tiempo y en el espacio . GESTIÓN AMBIENTAL
  32. 32. Es un conjunto de técnicas las cuales tiene como propósito el manejo de los asuntos humanos de forma que sea posible un sistema de vida armónico con la naturaleza. GESTIÓN AMBIENTAL Martínez (2005)
  33. 33. GESTIÓN AMBIENTAL “ Se entiende por gestión ambiental el proceso constituido por un conjunto de acciones o medidas orientadas a diagnosticar, inventariar, restablecer, restaurar, mejorar, preservar, proteger, controlar, vigilar y aprovechar los ecosistemas, la diversidad biológica y demás recursos naturales y elementos del ambiente, en garantía del desarrollo sustentable”. Articulo 2 de la Ley Orgánica del Ambiente.
  34. 34. GERENCIA AMBIENTAL <ul><li>Política Ambiental:  Relacionada con la dirección pública y/o privada de los asuntos ambientales internacionales, regionales, nacionales y locales </li></ul><ul><li>.2.  Ordenación del Territorio:  Entendida como la distribución de los usos del territorio de acuerdo con sus características.  </li></ul><ul><li>3.  Evaluación del Impacto Ambiental:  Conjunto de acciones que permiten establecer los efectos de proyectos, planes o programas sobre el medio ambiente y elaborar medidas correctivas, compensatorias y protectoras de los potenciales efectos adversos. </li></ul><ul><li>4.  Contaminación:  Estudio, control, y tratamiento de los efectos provocados por la adición de sustancias y formas de energía al medio ambiente </li></ul>  Áreas normativas y legales que involucran la gestión ambiental son:
  35. 35. GERENCIA AMBIENTAL 5.  Vida Silvestre:  Estudio y conservación de los seres vivos en su medio y de sus relaciones, con el objeto de conservar la biodiversidad. 6.  Educación Ambiental:  Cambio de las actitudes del hombre frente a su medio biofísico, hacia una mejor comprensión y solución de los problemas ambientales. 7.  Estudios de Paisaje:  Interrelación de los factores bióticos, estéticos y culturales sobre el medio ambiente.   Áreas normativas y legales que involucran la gestión ambiental son:
  36. 36. VALORES AMBIENTALES <ul><li>Se fundamentan de los valores morales del sujeto; comprende la conducta del hombre hacia su ambiente: </li></ul><ul><li>Igualdad de derecho socio-ambiental </li></ul><ul><li>Seguridad socio ambiental </li></ul><ul><li>Respeto al entorno </li></ul><ul><li>Diversidad socio cultural </li></ul><ul><li>Responsabilidad socio-ambiental </li></ul>
  37. 37. <ul><li>Artículo 10º de la Ley Orgánica del Ambiente en Venezuela los objetivos de la gestión ambiental son: </li></ul><ul><li>Formular e implementar la política ambiental y establecer los instrumentos y mecanismos para su aplicación. </li></ul><ul><li>Coordinar el ejercicio de las competencias de los órganos del Poder Publico, a los fines previstos en esta Ley. </li></ul><ul><li>Cumplir las directrices y lineamientos de las políticas para la gestión del ambiente. </li></ul><ul><li>Fijar las bases del régimen regulatorio para la gestión del ambiente </li></ul><ul><li>Fomentar y estimular la educación ambiental y la participación protagónica de la sociedad. </li></ul><ul><li>Prevenir, regular y controlar las actividades capaces de degradar el ambiente. </li></ul>OBJETIVOS DE LA GESTIÓN AMBIENTAL
  38. 38. <ul><li>Artículo 10º de la Ley Orgánica del Ambiente en Venezuela los objetivos de la gestión ambiental son: </li></ul><ul><li>Reducir o eliminar las fuentes de contaminación que sean o puedan ocasionar perjuicio a los seres vivos. </li></ul><ul><li>Asegurar la conservación de un ambiente sano, seguro y ecológicamente equilibrado. </li></ul><ul><li>Estimular la creación de mecanismos que promuevan y fomenten la investigación y la generación de información básica. </li></ul><ul><li>Establecer los mecanismos e implementar los instrumentos para el control ambiental. </li></ul><ul><li>Promover la adopción de estudios e incentivos económicos y fiscales, en función de la utilización de tecnologías limpias y la reducción de parámetros de contaminación, así como la reutilización de elementos residuales provenientes de procesos productivos y e aprovechamiento integral de los recursos naturales. </li></ul>OBJETIVOS DE LA GESTIÓN AMBIENTAL
  39. 39. <ul><li>Artículo 10º de la Ley Orgánica del Ambiente en Venezuela los objetivos de la gestión ambiental son: </li></ul><ul><li>Reducir o eliminar las fuentes de contaminación que sean o Elaborar y desarrollar estrategias para remediar y restaurar los ecosistemas degradados. </li></ul><ul><li>Resguardar, promover y fomentar áreas que coadyuven a la preservación de un ambiente seguro, sano y ecológicamente equilibrado </li></ul><ul><li>Cualesquiera otros que tiendan el desarrollo y al cumplimiento de la presencia Ley. </li></ul>OBJETIVOS DE LA GESTIÓN AMBIENTAL
  40. 40. Articulo 2º de la ley ambiental vigente en Venezuela prescribe” conjunto de principios y estrategias que orientan las decisiones del estado, mediante instrumentos pertinentes para alcanzar los fines de la gestión ambiental, en el marco del desarrollo sustentable”. POLÍTICAS AMBIENTAL
  41. 41. PLANIFICACIÓN AMBIENTAL Constituye un proceso que tiene por finalidad conciliar el desarrollo económico y social con la gestión del ambiente, en el marco del desarrollo sustentable. Art 22 LOA El artículo 24 de la Ley Orgánica Ambiental, la planificación del ambiente forma parte del proceso de desarrollo sustentable del país. Todos los planes, programas y proyectos de desarrollo económico y social.
  42. 42. Son acciones que aseguran una adecuada gestión de los residuos, prevención de los posibles daños o impactos ambientales derivados de la actividad económica, estímulo y desarrollo de la eco-eficiencia, maximización de los beneficios ambientales , general utilización de los recursos naturales pertinentes. RESPONSABILIDAD AMBIENTAL
  43. 43. PRINCIPIOS DE LAS 4 R ECOLÓGICAS (Elkington, 2001) Las organizaciones en función de sus actuaciones tomaran un lugar privilegiado, cuyos principios descansan en las “4R” de la sabiduría ecológica: reparación, reacondicionamiento, reutilización y reciclaje apoyados en la sostenibilidad y del cumplimiento de estándares ambientales .
  44. 44. <ul><li>Evaluación del impacto ambiental. </li></ul><ul><li>Programas de monitoreo ambiental. </li></ul><ul><li>Auditoria ambiental. </li></ul><ul><li>Análisis de riesgos. </li></ul><ul><li>Pasivo ambiental. </li></ul><ul><li>Programas de recuperación ambiental. </li></ul><ul><li>Programas de medidas de emergencia. </li></ul><ul><li>Programas de Comunicación. </li></ul>INSTRUMENTOS DE LA GESTIÓN AMBIENTAL
  45. 46. ES EL COMPENDIO DE UNA SERIE DE NORMAS QUE ESTABLECEN LOS LINEAMIENTOS PARA IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL. ISO 14001 ES LA UNICA NORMA AUDITABLE Y ESTABLECE LOS REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR UNA EMPRESA PARA OBTENER UNA CERTIFICACION DE SU SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL. ISO 14000
  46. 47. <ul><li>La certificación del Sistema de Gestión Ambiental (SGA) </li></ul><ul><li>La certificación del Sello Ambiental </li></ul>VERTIENTES DE ISO 14000 ¿ A QUIÉN APLICA LA NORMATIVA INTERNACIONAL ISO &quot;Verde &quot;?
  47. 48. MODELO DEL SGA ISO 14001 REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA Revisión de la Gerencia Medición y Evaluación Planificación Compromiso y Política Ambiental Mejoramiento Continuo Implementación Auto evaluación inicial de Gestión Ambiental
  48. 49. Venezuela e ISO 14000 <ul><li>¿QUIÉN CERTIFICA EN VENEZUELA? </li></ul><ul><li>PROCESO DE OBTENCIÓN DE CERTIFICACIÓN ISO 14000 </li></ul>
  49. 50. Beneficios que ofrece ISO 14000 <ul><li>Genera valor agregado a los clientes y la comunidad. </li></ul><ul><li>Actualiza y mantiene el cumplimiento de los requisitos ambientales de orden legal. </li></ul><ul><li>Reduce los riesgos ambientales y permite prepararse adecuadamente para evitarlos. </li></ul><ul><li>Acceso a obtener incentivos económicos </li></ul><ul><li>Prevenir la contaminación y reducir los desechos en forma rentable. </li></ul><ul><li>Disfrutar de un medio ambiente limpio y vivible </li></ul>
  50. 51. Limitaciones que ofrece <ul><li>El tiempo requerido: </li></ul><ul><li>La intensa documentación. </li></ul><ul><li>Los altos costos. </li></ul><ul><li>La falta de coherencia entre los diversos auditores. </li></ul><ul><li>LA RÍGIDA EXIGENCIA. </li></ul>
  51. 52. Es una filosofía administrativa que busca mejoras ambientales que lleven paralelamente beneficios económicos, le permite ser más responsables ambientalmente y rentables. La eco-eficiencia fomenta la innovación y por lo tanto el crecimiento y la competitividad . ECO-EFICIENCIA
  52. 53. <ul><li>Formar una ciudadanía consciente e interesada en el medio ambiente </li></ul><ul><li>Trabajar individual y colectivamente en resolver problemas socio ambientales en su localidad </li></ul><ul><li>Adoptar nuevas formas vida sostenible </li></ul><ul><li>Educar con pensamiento policéntrico basado en la participación activa y respeto a todas las culturas </li></ul><ul><li>Trabajar para la era planetaria en congruencia con la identidad terrenal . </li></ul>Educación Ambiental
  53. 54. … .. La experiencia no consiste en lo que sea vivido, sino en lo que sea Reflexionado….. JOSÉ MARIA DE PEREDA GESTIÓN AMBIENTAL
  54. 55. … .. “ No será posible dar respuesta a los complejos problemas ambientales ni revertir sus causas, sin transformar el sistema de conocimientos que conforman la actual racionalidad social que los genera ”. Enrique Leff GESTIÓN AMBIENTAL .
  55. 56. ! GRACIAS POR SU ATENCIÓN ¡ SALVAGUARDAR EL MEDIO AMBIENTE… ES UN PRINCIPIO RECTOR DE TODO NUESTRO TRABAJO EN EL APOYO DEL DESARROLLO SOSTENIBLE; ES UN COMPONENTE ESENCIAL EN LA ERRADICACIÓN DE LA POBREZA Y UNO DE LOS CIMIENTOS DE LA PAZ. KOFI ANNAN

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