Regional planstrategi -et verktøy for regional samhandling Allmøte 24.februar 2009
Det skal være tre folkevalgte forvaltningsnivåer i Norge.  Et fornyet og styrket regionalt forvaltningsnivå skal etableres
 
Forvaltningsreformen Region Trøndelag 2010
Reformen alle ville ha – unntatt regjeringen
 
 
Interkommunalt samarbeid – mønster ?
Trøndelag 2010
FYLKESRÅDMANNENS STRATEGISAMLING – ORKLA GJESTEBOLIG,  LØKKEN 17.-18.FEBRUAR 2009   <ul><li>ØKONOMI </li></ul><ul><ul><li>...
Organisasjon <ul><li>Fylkesrådmannen har nedsatt en arbeidsgruppe med følgende mandat: </li></ul><ul><ul><li>Vurdere behov...
Organisasjon.forts. <ul><li>Konklusjoner fra møtet: </li></ul><ul><ul><li>Det er behov for å styrke vår kompetanse og kapa...
KOMPETANSEUTVIKLING OG LEDELSE 2009   <ul><li>Tiltak 2009 </li></ul><ul><ul><li>Det iverksettes nå et lederutv.program for...
VIDERE ARBEID MED  STYRINGSDOKUMENTENE I ÅRSHJULET : <ul><li>Regnskap 2008 </li></ul><ul><ul><li>Vi lager en pressemelding...
Utfordringsdokumentet 2010 <ul><li>Sak til FT-i april som tegner utfordringsbildet og handlingsrommet i langtidsperioden. ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Forvaltningsreformen - Hovedtrekk, Prosesser, Gjennomføring, Organisasjon - Milian Myraunet

595 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
595
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
5
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Forvaltningsreformen - Hovedtrekk, Prosesser, Gjennomføring, Organisasjon - Milian Myraunet

  1. 1. Regional planstrategi -et verktøy for regional samhandling Allmøte 24.februar 2009
  2. 2. Det skal være tre folkevalgte forvaltningsnivåer i Norge. Et fornyet og styrket regionalt forvaltningsnivå skal etableres
  3. 4. Forvaltningsreformen Region Trøndelag 2010
  4. 5. Reformen alle ville ha – unntatt regjeringen
  5. 8. Interkommunalt samarbeid – mønster ?
  6. 9. Trøndelag 2010
  7. 10. FYLKESRÅDMANNENS STRATEGISAMLING – ORKLA GJESTEBOLIG, LØKKEN 17.-18.FEBRUAR 2009 <ul><li>ØKONOMI </li></ul><ul><ul><li>Konklusjoner fra møtet: </li></ul></ul><ul><ul><li>Det iverksettes en finansiell ”foresight”analyse ved bruk av konsulent (E&Y) </li></ul></ul><ul><ul><li>Fylkesrådmannen lager et notat om økonomiske utfordringer som enhetsledere kan benytte til intern bevisstgjøring </li></ul></ul><ul><ul><li>Enhetene tilskrives om å iverksette tiltak i 2009 for å møte utgiftsreduksjoner i 2010. </li></ul></ul><ul><ul><li>FT får en sak i april som beskriver de økonomiske utfordringer og handlingsrommet . Saken foreslår en endret budsjettkalender som gir bedre prosess. </li></ul></ul>
  8. 11. Organisasjon <ul><li>Fylkesrådmannen har nedsatt en arbeidsgruppe med følgende mandat: </li></ul><ul><ul><li>Vurdere behovet for endringer og tiltak i organisasjonen som følge av forvaltningsreformen og erfaringer med gjeldene organisasjonsmodell .Gruppen skal fremme forslag til endringer i organisasjonsstrukturen som styrker handlingskompetansen vår både internt og eksternt. Forslag som gjelder endringer i struktur og ledelse skal angi alternativer. </li></ul></ul><ul><ul><li>Forslagene forutsettes gjennomført uten økning i bemanningen. </li></ul></ul><ul><ul><li>Tiltak skal være iverksatt innen 31.12.2009. </li></ul></ul>
  9. 12. Organisasjon.forts. <ul><li>Konklusjoner fra møtet: </li></ul><ul><ul><li>Det er behov for å styrke vår kompetanse og kapasitet på: </li></ul></ul><ul><ul><li>Økonomiplanlegging og finans </li></ul></ul><ul><ul><li>Resultatanalyse og prosessledelse knyttet til BMS </li></ul></ul><ul><ul><li>Personal og organisasjonsutvikling (HR) </li></ul></ul><ul><ul><li>Regional samhandling - prosessledelse </li></ul></ul>
  10. 13. KOMPETANSEUTVIKLING OG LEDELSE 2009 <ul><li>Tiltak 2009 </li></ul><ul><ul><li>Det iverksettes nå et lederutv.program for ledere i administrative enheter. Programmet går over 4 samlinger i 2009 og ledes av Helge Mjøen. </li></ul></ul><ul><ul><li>TØH-studiet vurderes videreført med eksterne deltakere. </li></ul></ul><ul><ul><li>Det iversettes et en-dags-seminar for nye ledere med fokus på admin retningslinjer og hjelpemidler. </li></ul></ul><ul><ul><li>Vi innleder et samarbeid med HINT om et EU-program: New Public Leadership med fokus på ledelse av regionale partnerskapsprosesser. </li></ul></ul><ul><ul><li>Det iverksettes et program ”rekruttering til ledelse” i løpet av 2009 </li></ul></ul>
  11. 14. VIDERE ARBEID MED STYRINGSDOKUMENTENE I ÅRSHJULET : <ul><li>Regnskap 2008 </li></ul><ul><ul><li>Vi lager en pressemelding om årsresultatet. Budskap: Det strammes til i STFK – men fortsatt noe reserver på fond.(3-4 %) </li></ul></ul><ul><li>Årsmelding/årsrapport – 15.mars. </li></ul><ul><ul><li>Årsmeldinga er også vår 3.tertialrapport og saken som føger den vil inneholde beskrivelse av tiltak som er iverksatt for å gjøre noe med ”ubalansen” </li></ul></ul><ul><ul><li>Det utarbedeides en farget trykksak med bilder og nøkkel-resultater. Tar sikte på å ferdigstille denne til FT i april. </li></ul></ul>
  12. 15. Utfordringsdokumentet 2010 <ul><li>Sak til FT-i april som tegner utfordringsbildet og handlingsrommet i langtidsperioden. . </li></ul><ul><li>Hovedperspektivene i Utfordringsdokumentet vil være: </li></ul><ul><ul><li>Forvaltningsreformen og handlingsplan for gjennomføring – organisatorisk og økonomisk </li></ul></ul><ul><ul><li>De økonomiske utfordringene 30 eller 80 mill kr ? </li></ul></ul><ul><ul><li>Regionale samhandlingstrategier – arenaer og interkommunale programsatsinger </li></ul></ul><ul><ul><li>Gjennomføring av skolebruksplanen – bygg/anlegg og personal/organisasjon </li></ul></ul><ul><ul><li>Tjenestekvalitetsvurderinger på alle områder – kostra mv. </li></ul></ul>

×