Sosiaalinen media & rekrytointi

7,689 views

Published on

Teemu Arinan esitys Oikotie.fi tilaisuudessa 28.11.

Published in: Business

Sosiaalinen media & rekrytointi

  1. 1. Sosiaalisen media ja rekrytointiTEEMUARINAwww.tarina.me
  2. 2. www.meetin.gs dicole.com cloudcompany.cc megasignals.com
  3. 3. Suomalaisille sosiaalinen media on arkipäivää 99% 100% 96% 92% 83% 78% 76% 76% 75% 67% 65% 60% 53% 44% 43% 43% 29% 25% 19% 15% 12% 5% 5% 2% 16-24v 25-34v 35-44v 45-54v 55-64v 65-74v Käyttänyt internettiä viim. 3 kk aikana Käyttää internettiä useita kertoja päivittäin Rekisteröitynyt yhteisöpalvelun käyttäjäksi Seuraa jotain yhteisöpalvelua vähintään päivittäin Lähde: Tilastokeskus 2010
  4. 4. 773.61M maailma 2.06M Suomi
  5. 5. Rekrytoinnin lyhyt historia verkossa Työnhaku Sosiaaliset ja sosiaalisetVerkkosivut Työnhakusivustot verkostot verkostot yhdistyvät 1995 2000 2005 2010
  6. 6. 89% haastatelluista amerikkalaisyhtiöistä aikookäyttää sosiaalisia verkostoja rekrytointiin.55% aikoo kasvattaa budjettiaan liittyensosiaalisen median hyödyntämiseen rekrytoinnissa. Lähde: Jobvite Social Reqruiting Survey 2011
  7. 7. Verkko-sukupolvi
  8. 8. Sosiaalinen media &.... työhyvinvointi. työnantajan näkökulma. työnhakijan näkökulma
  9. 9. Sosiaalinen media &työhyvinvointi
  10. 10. John Henry Patterson (1844-1922)“Welfare” ohjelmaLena Harvey (1860-1941)Perusti 35 työntekijöiden klubia/sosiaalista organisaatiota
  11. 11. 25 vuoden aikana...58% vähemmän klubitoimintaan osallistumista43% vähemmän perheillallisia35% vähemmän ystäviä vieraina Lähde: Robert D. Putnam, Bowling Alone
  12. 12. “We are starting to think of it as the toolswe need to compete and win as a wholeorganization – not an organization of silos."Gary KoellingDirector of Emerging Platforms, Best Buy
  13. 13. LIHASTYÖ TIETOTYö VERKOSTOTYÖOman työn vaikutusmahdollisuuksien lisääminen
  14. 14. Työhyvinvoinnista sosiaalistaTyökykyä ylläpitävän toiminnan tukeminen Motivaattoreita esim: • Kilpaileminen • Yhteen kuuluminen • Itsensä ilmaiseminen • Verkottuminen • Viihde ja uuden oppiminen • Sosiaalinen paine
  15. 15. PELILLISET ELEMENTITLiikunta
  16. 16. Inttikuntoon kolmessa kuukaudessa Treeni- HeiaHeia.com Kuntostartti Perustaistelija Etulinjan taistelija Erikoisjoukot Suosittelemme sinulle seuraavaa 3kk:n Etulinjan taistelija -ohjelmaa!Treenikooste VALMIS KEVYT VIIKKO INTTIIN! KESKIKOVA VIIKKO RÄ KOVA VIIKKO Kunto nousee TO KÄY KUN treenin jälkeen levossa! VK 1 VK 2 VK 3 VK 4 VK 5 VK 6 VK 7 VK 8 VK 9 VK 10 VK 11 VK 12 Huom! Jos sinulta jää treenejä väliin esim. sairastumisen takia, älä jatka kovasta viikosta, vaan palaa mielummin edelliseen kevyeen viikkoon. Voit myös poistaa ohjelman käytöstä ja tehdä testin uudelleen. Vinkkejä ohjelmaan: Mitä on hyvä kunto? Lepo ja tankkaus HAPEN- LIHAS- Älä treenaa väsyneenä tai nälkäisenä, muista nesteytys OTTOKYKY KUNTO Monipuolisuus Kokeile eri lajeja - se on hauskaa ja vähentää rasitusvammojen riskiä KEHON PAINO- HALLINTA INDEKSI Nousujohteisuus Aloita varovasti ja nosta tehoja tai treenin pituutta, kun olet valmis siihen Tasapainossa Oma ohjelmasi: Treeniohjelman sisältö: Urheilukoulu Kuukausi 1 KESKIKOVA LIHASKUNTO 30 min 2-3 kierrosta omalla KOVA KOVA kehonpainolla: 1) Askelkyykky JUOKSU JUOKSU vuorojaloin 10 krt KEVYT KEVYT 45 min, KEVYT KESKIKOVA 45 min, KEVYT KESKIKOVA KEVYT 2) Istumaannousu 10-15 krt 4x4 min 4x4 min 3) Selkäliike nelinkontin: VENYTTELY JUOKSU intervalleja PYÖRÄILY LIHASKUNTO intervalleja PYÖRÄILY LIHASKUNTO VENYTTELY ristikkäisen käden ja 30 min. 30 min. (90-95% 75 min. 60 min. (90-95% 75 min. 30 min. 30 min. jalan nosto maksimi- maksimi- Kevyttä Kevyttä Kuntosali tai Kevyttä Kuntosali tai vaakatasoon 10-15 krt sykkeestä), sykkeestä), juoksua. palautuksella. pyöräilyä. kuntopiiri. palautuksella. pyöräilyä. kuntopiiri. 4) Punnerrus 5-15 krt
  17. 17. Nike+
  18. 18. PELILLISET ELEMENTITRuokavalio
  19. 19. PELILLISET ELEMENTITSosiaalinen verkottuminen
  20. 20. Miksi?Osallistumisen maksimointi: 10% > 40%Pitkän aikavälin tuloksetKäyttäytymisen muutosRahan säästäminen
  21. 21. Sosiaalinen media &työnantajan näkökulma
  22. 22. Taustojen tarkistus verkosta
  23. 23. aikoo palkata 50 000 työntekijää seuraavienvuosien aikana, joista 40% sosiaalisen median kautta.“This is the future of recruitingfor our company” – John Campagnino, Accenture, Head of Global Reqruiting
  24. 24. Rekrytointi Twitterissä
  25. 25. Rekrytointi Facebookissa
  26. 26. Facebook-rekrytoinnin helpottaminen
  27. 27. (Mikro)blogit Video Sosiaalinen median välineitä Podcast Wiki Yhteisöalustat
  28. 28. Suosittuja yhteisöllisiä alustoja
  29. 29. Facebook alustana työnhakijoille
  30. 30. Uudenlaiset käyttöliittymät hakuihin
  31. 31. Yritysten seuraaminen, bonukset
  32. 32. Erikoissivustoja, esim. työharjoittelijat
  33. 33. Videonmerkitys
  34. 34. Video lisäämään työllistymismahdollisuuksia
  35. 35. MYYNTI+700%
  36. 36. Työnantajakuvan luominen (YouTube)
  37. 37. Videolla esim:Työntekijät kertovat työstäänTyöntekijät kertovat työkulttuuristaTyöntekijät kertovat eduistaHauskoja ja uniikkeja tilanteitaAsiantuntevaa sisältöä
  38. 38. Verkkotyövoimanhyödyntäminen
  39. 39. Joukkoistaminen 99designs.com
  40. 40. Joukkoistaminen 99designs.com300$140 design-ehdotusta40 artistilta
  41. 41. Palkkaa työntekijöitä verkosta Elance tarjoaa verkon kautta luotettavan pääsyn osaaviin työntekijöihin ilman monimutkaisia sopimusneuvotteluita. • Yli 49 000 työtehtävää. • Yli 350 000 työntekijää. • Yli 360 000 000 dollaria toimitettua työtä.Ruudunkaappaus: Elance.com
  42. 42. Työtä tekevät myyvät työtä työttömille
  43. 43. Avuntarpeen ja osaamisen linkittäminen
  44. 44. Sosiaalinen media &työnhakijan näkökulma
  45. 45. Sosiaalisen median profiilien kytkemisenesitteeksi itsestä - case About.Me
  46. 46. Visuaalinen helposti jaettava CV
  47. 47. CV:n yhteisöllinen parantelu
  48. 48. Sosiaalinen graafi työnhaussa
  49. 49. Työnhaku Facebook-ystävien perusteella
  50. 50. Twitter-kanava työtä hakeville
  51. 51. Vaikutusvalta sosiaalisessa mediassa
  52. 52. Henkilökohtainen SoMe-pörssikäyrä
  53. 53. Tiedon jakaminenlisää työllistymis-mahdollisuuksiaja vaikutusvaltaa.
  54. 54. TEEMU tar1na ARINA www.tarina.me teemu@dicole.com www.meetin.gscloudcompany.cc dicole.com megasignals.com

×