Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
OSALLISTAMISEN JA
         VALTAISTAMISEN
        SOSIAALINEN MEDIA




tarina.blogging.fi   TEEMU ARINA   Twitter: tar1na
LUMETODELLISUUS
  Utopia tulevaisuudesta?
IHMISTEN RAJAT HÄMÄRTYVÄT




                    Ref: Charis Tsevis, WSJ
“MY PLACE” – OMA TYÖYMPÄRISTÖ
PUHELIN ON TAIKASAUVA
Sovellukset kulttuurisina käytänteinä
KAUPUNKIEN RAJAT
  HÄMÄRTYVÄT
KUNTIEN “TOIMIVAT” PALAUTEKANAVAT
MUSTAT AUKOT                TYÖHÖN LIITTYVÄ ROSKAPOSTI




TURHANPÄIVÄISET LOMAKKEET   L...
REAALIAIKAISEN YHTEISKUNNAN UNELMA




        Opsroom, Chile, 1970-1973   MULTINODE_METAGAME, Turkey, 2009
ASHBYN LAKI
“Riittävän monimuotoi-
suuden laki:
organisaation sisäisen
monimuotoisuuden tulee
vastata ympäristön
monimuoto...
Valtionhallinto   Kansalaiset        Kansalaiset
jakaa             jakavat haasteet   kehittelevät
haasteet          ystäv...
Merkittävimmät teknologiat
 ovat niitä, jotka katoavat.
 Mark Weiser, Xeroxin johtava tutkija
TOMAATTEJA.                               TEEMU ARINA

                                          tarina.blogging.fi
       ...
Osallistamisen ja valtaistamisen sosiaalisen media
Osallistamisen ja valtaistamisen sosiaalisen media
Osallistamisen ja valtaistamisen sosiaalisen media
Osallistamisen ja valtaistamisen sosiaalisen media
Osallistamisen ja valtaistamisen sosiaalisen media
Osallistamisen ja valtaistamisen sosiaalisen media
Osallistamisen ja valtaistamisen sosiaalisen media
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Osallistamisen ja valtaistamisen sosiaalisen media

2,379 views

Published on

Esitys 16.9.2010 Kuntamarkkinoilla.

Published in: Technology
  • Be the first to comment

Osallistamisen ja valtaistamisen sosiaalisen media

  1. 1. OSALLISTAMISEN JA VALTAISTAMISEN SOSIAALINEN MEDIA tarina.blogging.fi TEEMU ARINA Twitter: tar1na
  2. 2. LUMETODELLISUUS Utopia tulevaisuudesta?
  3. 3. IHMISTEN RAJAT HÄMÄRTYVÄT Ref: Charis Tsevis, WSJ
  4. 4. “MY PLACE” – OMA TYÖYMPÄRISTÖ
  5. 5. PUHELIN ON TAIKASAUVA Sovellukset kulttuurisina käytänteinä
  6. 6. KAUPUNKIEN RAJAT HÄMÄRTYVÄT
  7. 7. KUNTIEN “TOIMIVAT” PALAUTEKANAVAT MUSTAT AUKOT TYÖHÖN LIITTYVÄ ROSKAPOSTI TURHANPÄIVÄISET LOMAKKEET LOPUTTOMAT PALAVERIT
  8. 8. REAALIAIKAISEN YHTEISKUNNAN UNELMA Opsroom, Chile, 1970-1973 MULTINODE_METAGAME, Turkey, 2009
  9. 9. ASHBYN LAKI “Riittävän monimuotoi- suuden laki: organisaation sisäisen monimuotoisuuden tulee vastata ympäristön monimuotoisuutta.” – Ross Ashby, 1956
  10. 10. Valtionhallinto Kansalaiset Kansalaiset jakaa jakavat haasteet kehittelevät haasteet ystävilleen ratkaisuja
  11. 11. Merkittävimmät teknologiat ovat niitä, jotka katoavat. Mark Weiser, Xeroxin johtava tutkija
  12. 12. TOMAATTEJA. TEEMU ARINA tarina.blogging.fi teemu@dicole.com VCARD PUHELIMEESI: “This is not about what I produce. It’s all about what others receive.” – Daniel Donahoo (2009) tar1na

×