Reforma laboral
Oportunidad de empleo especialmente para las mujeres                                         Hombres                      ...
¿A cuántas mujeres es factible incorporar a la PEA?              Incorporación a la PEA, México vs Chile                  ...
Tasas de crecimiento promedio (CAGR) de la población activa ytotal, 99-08                                                 ...
La diferencia es cualitativa. La pensión cambia los incentivos a serformalEconomía informal (% del PIB)% de informalidad e...
La brecha beneficio-costo de la seguridad social es la principal causa de informalidad (Schneider, 2006)              21 O...
¿A cuántas mujeres es factible incorporar?                  436 mil                                     11 mil            ...
Con reforma de SS, habría incremento en el PIB, de otra forma elcambio es marginal              Tasa promedio de          ...
Transformar la situación laboral y envejecimiento                                                  Tasa de crecimiento del...
Otras ideas para incorporar a mujeres  • Incentivos al retiro de los mayores de 65  • Mucha más importancia al contrato fo...
Factores de Producción /Mercado Laboral: Reforma Laboral  (2009)
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Factores de Producción /Mercado Laboral: Reforma Laboral (2009)

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•La reforma laboral conlleva oportunidades de empleo, especialmente para las mujeres.
•El reto es incorporar a la población que decidió no participar en la economía.
•Si las tasas de crecimieno de la población fememina y de la PEA femenina continuan creciendo al ritmo actual, México tardará 55 años en llegar al pleno empleo, Chile lo hará en 72.
•La brecha beneficio-costo de la seguridad social es la principal causa de informalidad.
•Con la reforma en los términos planteados, se crearán 448 mil empleos por año; si además se hacen reformas en la seguridad social se crearán 104 mil más.
•Es necesario:
-Adelgazar paquete IMSS
-Promover la seguridad social universal
-Reforma a la ley laboral
-Dar mayor importancia al empleo formal por hora

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Factores de Producción /Mercado Laboral: Reforma Laboral (2009)

  1. 1. Reforma laboral
  2. 2. Oportunidad de empleo especialmente para las mujeres Hombres Mujeres 60 a 64 Reto: incorporar a la 54 a 59 población que decidió 50 a 54 no participar, especialme 45 a 49 nte las mujeres 40 a 44 35 a 39 30 a 34 25 a 29 20 a 24 14 a 19 08 06 04 02 00 02 04 06 08 Millones de personas ocupada plena subocupada desocupada desistio no posible interes pero no no interes impedido otro ocupada plena subocupada desocupadaFuente: INEGI 2009 desistio no posible interes pero no no interes impedido otro
  3. 3. ¿A cuántas mujeres es factible incorporar a la PEA? Incorporación a la PEA, México vs Chile (mujeres, CAGR 99-08) D D Años para pleno empleo femenino Pob PEA 1.1% 3.16% 71.5 1.01% 2.55% 55.4 3
  4. 4. Tasas de crecimiento promedio (CAGR) de la población activa ytotal, 99-08 75+ 70-74 70-74 65-69 65-69 60-64 60-64 55-59 55-59 50-54 50-54 45-49 45-49 40-44 40-44 35-39 35-39 30-34 30-34 25-29 25-29 20-24 20-24 15-19 15-19 -10% -5% 0% 5% 10% -2% 0% 2% 4% 6% 8% Población total Población activa 4Fuente: IMCO con datos del Banco Mundial, 2009.
  5. 5. La diferencia es cualitativa. La pensión cambia los incentivos a serformalEconomía informal (% del PIB)% de informalidad en el país Bolivia 5 Rusia Brasil 30% India 19% China EUA % de la PEA mundialIMCO con datos de Schneider (2006)
  6. 6. La brecha beneficio-costo de la seguridad social es la principal causa de informalidad (Schneider, 2006) 21 OECD Transición 96 en desarrollo Variable… Rezago Rezago endógeno endógeno PIB per cápita PIB per cápita Cuota de… PIB per cápitaÉtica de impuestos Desempleo Cuota de Calidad de… desempleo Regulación Regulación Regulación Impuestos Seguridad social Impuestos indirectos indirectos Impuestos… Impuestos Impuestos directosImpuestos directos directos y…-1 -0.5 0 0.5 1 -0.4 -0.2 0 0.2 0.4 0.6 -0.2 0 0.2 0.4 6 Fuente: IMCO con datos del la OCDE , Banco Mundial, 2009.
  7. 7. ¿A cuántas mujeres es factible incorporar? 436 mil 11 mil 2.62% anual Tasa de crecimiento anual (448 mil empleos por año, 0.07% actual: 2.55% sobre todo informales) Con reforma en los términos planteados 3.16% anual + cambios en la seguridad social 0.61% (551 mil por año, empleos formales) 104 mil 7
  8. 8. Con reforma de SS, habría incremento en el PIB, de otra forma elcambio es marginal Tasa promedio de Ingreso per cápita crecimiento, 1999-2008 proyectado 3.8 16.0 3 13.0 9.9 8.1 PIB 2007 2017 México Chile Chile México 8Fuente: IMCO con datos del Banco Mundial, OIT y EIU 2009.
  9. 9. Transformar la situación laboral y envejecimiento Tasa de crecimiento del gasto total en IMCO propone salud pública y privada, 1996-2006 Corea del Sur Irlanda 1. Seguridad social universal Hungría Noruega Luxemburgo 2. Adelgazar paquete IMSS México España Reino Unido 3. Competencia en servicios Grecia Polonia Portugal médicos públicos Australia Bélgica Canadá 4. Avanzar reforma ISSSTE a Finlandia Estados Unidos PEMEX, CFE, LyFC etc. Suecia Dinamarca Islandia 5. Reforma a ley laboral República Checa Italia Francia 6. Acuerdos con Medicare Suiza Japón Austria Advantage Alemania 7. Nuevo programa “guest worker” 0% 5% 10% 15%Fuente: OCDE 2009.
  10. 10. Otras ideas para incorporar a mujeres • Incentivos al retiro de los mayores de 65 • Mucha más importancia al contrato formal por hora – Seguridad social – Flexibilidad – ¿Quién paga la seguridad social? • Horarios de escuelas • Horarios y oferta de guarderías 10

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