Family Business Solutions

Опазване на благосъстоянието на семейния бизнес
чрез по-добро управление
Марио Дука
Управляващ ...
Family Business Solutions

Please note
Информацията, илюстрацията и моделите, използвани
в тази презентация са авторски и ...
Family Business Solutions
Цели
С тази презентация ще видим следното:
-- Как ефективното управление може да подпомогне лиде...
Family Business Solutions
Осигуряване успех на семейния
бизнес
 Икономическото значение на семейния бизнес
 Действителни...
Family Business Solutions

Семейните бизнеси като % от
регистрираните фирми
 Португалия

70%

 Обединено Кралство

75%

...
Family Business Solutions
Развитието на семейния бизнес
 Няма семейни бизнеси в еднаква фаза на развитие
 Няма семейни б...
Family Business Solutions
На какво се базират семейните бизнес
отношения
• Допускания
• Разбиране
• Очаквания
Family Business Solutions

Какво имаме на рафта за в
бъдеще?
Реабиране

• (Не) разбиране

Допускания

• (Погрешни) допуска...
Family Business Solutions
Трите системи на семейния бизнес
Собственост
2.
Всички външни
собственици на дялове/
акции

1.

...
Family Business Solutions
Трите измерения на интереси в семейния бизнес
Семейство
Роли, връзки, здраве,
просперитет,
продъ...
Family Business Solutions
Балансът между семейство и бизнес

Баланс

Семейство и междуличностни
взаимоотношения
Family Business Solutions
Комплексност
• С времето, всяка част от семейната бизнес система става
все по-сложна
• Семейство...
Family Business Solutions
Предполага се, че става по-сложно!
Собственост
Консорциум на братовчеди

Партньорство между брат...
Family Business Solutions
Казус
 Собственик на семеен бизнес започва да мисли за предаване на бизнеса на
следващото покол...
Family Business Solutions

Съхраняване на
семейното
благосъстояние
Family Business Solutions
Планиране на унаследяването
Управление
на
семейството

Семейна
конституция
Споделени
цели на
сем...
Family Business Solutions

Как организираме
семейството в
семейния бизнес?
Family Business Solutions

Подхода, който имаме
• Разработване на управленски структури, както
за семейството, така и за б...
Family Business Solutions
Структури за управление на семейния бизнес
Собственост
Общо събрание
Съвет на собствениците

Сем...
Family Business Solutions

Практическо приложение
a) Установяване съществуващи споделени цели
b) Установяване на Мисия, Ви...
Family Business Solutions

Споделена цел
Защо искаме да сме заедно в бизнеса?

Какъв вид семейство в бизнеса искаме да бъд...
Family Business Solutions

Семейна организация
-- Решаване как ще се администрират, координират и финансират
общите интере...
Family Business Solutions
Семейна политика по отношение на
собствеността
-- Установяване на права и отговорности на собств...
Family Business Solutions
Семейно образование и информация
-- Засилване на добрата комуникация в семейството
-- Поощряване...
Family Business Solutions
Казус
 Четирима братя и сестри наследяват всички дялове от баща си, вследствие неговата внезапн...
Family Business Solutions

Организиране на Борда
Family Business Solutions
Въпроси, които трябва да се взимат предвид
при формиране на Борда
-- Кои са най-добрите директор...
Family Business Solutions
Кои са зоните на действие на един
активен Борд
Осигуряване на ефективно управление
Мониторинг и ...
Family Business Solutions
29

Преглед & Обобщение
• Много съветници дават частични съвети на няколко поколения
собственици...
Family Business Solutions
30

Стурктури за управление на семейство и
бизнес
Собственост
Акционери

Семейство

Семейство

У...
Family Business Solutions

Семеен съвет
Семеен
съвет
Назначава/
Избира

Информация
Комуникация

Семейно
събрание

Социално...
Family Business Solutions

Семейство Браун
Family Business Solutions

Запознайте се със семейството
Семеен бизнес, предаван от Поколение 3 на Поколение 4
4 братя и с...
Family Business Solutions
34

Генограма на семейство Браун
25%
A

25%
B

25%
C

25%
D
Family Business Solutions
Семейство Браун
Собственост

4 Братовчеди
A, B, C and D
Всички са
директори
Всички притежават
по...
Family Business Solutions

Сложност на семейството
Възрастното поколение – планиране на бъдещето,
пенсиониране, здраве, фи...
Family Business Solutions
Заключение
• Целта на доброто планиране на семейното благосъстояние трябва да бъде плавен процес...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Protecting family business better governance Mario Duka

413 views

Published on

http://www.chambersz.com/news/11509-semeen-biznes-semeini-firmi-mario-duka
Семейните фирми в България са много важни за икономиката на страната. В Европейския съюз 70% от частните дружества са семейни предприятия, подобен е делът им и в България. Семейните фирми у нас осигуряват близо 40% от общата заетост в страната. Това каза Марио Дука по време на семинар за управление на семейния бизнес, който се проведе в Търговско-промишлена палата - Стара Загора.

Лекторът Марио Дука е управляващ партньор в FBS2M Family Business Solutions и президент на Малтийската асоциация на семейните фирми. Собственик е на семеен бизнес и водещ консултант в областта. Пред участниците във форума в Стара Загора той даде ценни съвети за успешното ръководене на фамилните фирми и предаването им на наследниците. Семейната фирма се отличава от останалия бизнес, защото преплита семейството, бизнеса и собствеността по неделим начин. Това предполага приемственост, съвместяване на служебни и семейни отношения. И е много важно да се намери баланс, защото ако се планира само бизнесът, ще доведе до конфликти в семейството, обясни Марио Дука. Според него е много по-лесно ако двама съдружници не се разбират, единият да продаде дела си и да започне нов бизнес. Но ако връзката в дадено предприятие се базира на семейството, раздялата е трудна и проблемите за бизнеса са много по-сериозни.

По статистически данни обаче 70% от семейните фирми в България се провалят при прехода между първо и второ поколение и едва 10% от предприятията оцеляват при предаването на собствеността на трето поколение. Основната причината за това е липсата на планиране на бизнеса и на разработени управленски структури. Всяко поколение има различен подход и това също поставя на изпитание успешната практика на предприятието.
Преходът на предаването на фамилния бизнес трябва да се планира и наследниците да бъдат подготвени и обучени, за да вземат правилни решения. Но ние от по-старото поколение трябва също така да им покажем, че вярваме в тях, посъветва семейният бизнес консултант. Освен доверието, друга важна предпоставка за успеха на фирмата при приемствеността на поколенията е балансът при вменяването на отговорности. Те не трябва да са прекалено много, защото това създа

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
413
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
8
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  •  
  •  
  • --
  • Protecting family business better governance Mario Duka

    1. 1. Family Business Solutions Опазване на благосъстоянието на семейния бизнес чрез по-добро управление Марио Дука Управляващ партньор в FBS2M Family Business Solutions Президент на Малтийската асоциация на семейните фирми
    2. 2. Family Business Solutions Please note Информацията, илюстрацията и моделите, използвани в тази презентация са авторски и са собственост на FBS2M Family Business Solutions. Ако искате да използвате някои от тях, моля, свържете се с г-н Марио Дука на имейл mariod@2mmanagementconsultancy.com Благодарим Ви.
    3. 3. Family Business Solutions Цели С тази презентация ще видим следното: -- Как ефективното управление може да подпомогне лидерите в запазването на благосъстоянието на бизнеса и на семейството -- Как да се извлече максималното от уникалните силни страни, които има всеки семеен бизнес, запазване и предаване на благосъстоянието -- Как се акумулират ползи когато синергията между силно, обединено бизнес семейство и добре организиран бизнес са правилно планирани и изпълнени
    4. 4. Family Business Solutions Осигуряване успех на семейния бизнес  Икономическото значение на семейния бизнес  Действителните различия при управление на семейни бизнеси  Лидерство и предаване на лидерството в семейния бизнес  Използване на конфликта за да се развива бизнеса  Предаване, продаване, продължаване или Какво?  Някои реални примери на предаване на семеен бизнес
    5. 5. Family Business Solutions Семейните бизнеси като % от регистрираните фирми  Португалия 70%  Обединено Кралство 75%  Малта 70%  Швейцария 85%  Швеция 90%  Средния изток 95%  България 70%
    6. 6. Family Business Solutions Развитието на семейния бизнес  Няма семейни бизнеси в еднаква фаза на развитие  Няма семейни бизнеси в статично положение за дълго  Професионалистите трябва да уважават тези различия  Нито един професионалист не владее всички инструменти  Работата със семейните бизнеси е мултидисциплинарно начинание
    7. 7. Family Business Solutions На какво се базират семейните бизнес отношения • Допускания • Разбиране • Очаквания
    8. 8. Family Business Solutions Какво имаме на рафта за в бъдеще? Реабиране • (Не) разбиране Допускания • (Погрешни) допускания Очаквания • (Неизпълнени) очаквания
    9. 9. Family Business Solutions Трите системи на семейния бизнес Собственост 2. Всички външни собственици на дялове/ акции 1. Семейство 4. 5. Членове на семейството Не 7. , които не членове, ра Членове, ботещи в работят в работщи + СБ СБ собственост Семейни членове, които 6. не работят в Членове на бизнеса и не семействто, притежават работещи, но не дялове са собственици 3. Всички служители, коит о не са членове на семейството. Бизнес
    10. 10. Family Business Solutions Трите измерения на интереси в семейния бизнес Семейство Роли, връзки, здраве, просперитет, продължителност, включване, роля в общонстта, комуникация, ценности, образование, цели, управление на конфликти, и т.н . Бизнес Сделки, финанси, служители, връзки с доставчици и клиенти, бизнес резултати, и т.н Собственост Ликвидност, разпределение на капитала, осигуряване на унаследяването, стратегическо планиране, резултати, възвръщаемост на инвестициите, и т.н.
    11. 11. Family Business Solutions Балансът между семейство и бизнес Баланс Семейство и междуличностни взаимоотношения
    12. 12. Family Business Solutions Комплексност • С времето, всяка част от семейната бизнес система става все по-сложна • Семейството нараства и създава нови връзки и взаимоотношения • Собствеността се раздробява или се консолидира (напр. в тръстове), тъй като се предава на следващите поколения, или пък нараства чрез присъединяване на нови собственици на • Бизнесът има жизнен цикъл
    13. 13. Family Business Solutions Предполага се, че става по-сложно! Собственост Консорциум на братовчеди Партньорство между братя и сестри Контролиращ собственик Семейство Старт Разрастване Развитие на млад бизнес Навлизане в бизнеса Продажба или обновление Бизнес Lansberg & Gersisk Съвместна работа Предаване на щафетата
    14. 14. Family Business Solutions Казус  Собственик на семеен бизнес започва да мисли за предаване на бизнеса на следващото поколение  И трите деца са били част от развитието на бизнеса през годините  Също, единият от съпрузите на дъщерите е бил, и все още е, един от стълбовете в организацията, и ако напусне, ще създаде сериозни проблеми  Also the husband of one of the daughters has been and still is a very important pillar for the organisation, if he leaves it would be a huge blow to the organisation  Целта му е да бъде честен към децата си, но в същото време да защити семейното наследство  Всички членове на семейството са съгласни, че собствеността на бизнеса трябва да се наследява по кръвна линия - Какви въпроси трябва да се вземат предвид? - Какви са опциите пред собственика? - Какви действия, според вас, трябва да се предприемат за да се запази продължаването на семейното наследство?
    15. 15. Family Business Solutions Съхраняване на семейното благосъстояние
    16. 16. Family Business Solutions Планиране на унаследяването Управление на семейството Семейна конституция Споделени цели на семейството Управление на семейния бизнес Семеен офис Стратегия за семейния бизнес
    17. 17. Family Business Solutions Как организираме семейството в семейния бизнес?
    18. 18. Family Business Solutions Подхода, който имаме • Разработване на управленски структури, както за семейството, така и за бизнеса • Постигане на съгласие относно, и разписване на политики • Изработване на документите
    19. 19. Family Business Solutions Структури за управление на семейния бизнес Собственост Общо събрание Съвет на собствениците Семейство Семеен съвет Семейно събрание Бизнес Борд на директорите Управителни съвети Срещи на мениджмънта
    20. 20. Family Business Solutions Практическо приложение a) Установяване съществуващи споделени цели b) Установяване на Мисия, Визия и Цели c) Установяване на рамка и структура как семейството да учи заедно d) Установяване на политика по отношение на семейната собственост или политика на семейството по отношение на бизнеса e) Установяване на семейна политика и споразумения f) Процедури за разрешаване на конфликти g) Образование в семейството и информационна култура h) Координиране на семейството в обществените и филантропски роли i) Семейни празненства, или заздравяване на семейни връзки и сподален опит
    21. 21. Family Business Solutions Споделена цел Защо искаме да сме заедно в бизнеса? Какъв вид семейство в бизнеса искаме да бъдем? Как ще постигнем целите си?
    22. 22. Family Business Solutions Семейна организация -- Решаване как ще се администрират, координират и финансират общите интереси -- Създаване на Семеен съвет -- Създаване на правила за членство в семейната организация
    23. 23. Family Business Solutions Семейна политика по отношение на собствеността -- Установяване на права и отговорности на собствеността -- Решение относно принципите за бизнес управление -- Поставяне на цели по отношение на бизнес инвестициите -- Разработване на принципи за разпределение на корпроративния капитал, вкл. дивиденти и инвестиционни нива -- Решение относно борда -- Включване в избора на директори -- Установяване на правила за управление на излизане от бизнеса, вкл. правила за изкупуване -- Определяне на характера и риска на корпоративното инвестиционно портфолио -- Определяне на етични стандарти за бизнеса -- Решение на ролята на семейството при смяна на мениджмънта -- Решение относно редуването на членове на семейството като директори -- Определяне на правила за притежание и прехвърляне на дялове/акции
    24. 24. Family Business Solutions Семейно образование и информация -- Засилване на добрата комуникация в семейството -- Поощряване на образованието като цяло -- Обучаване на младото поколение относно семейството и бизнеса -- Създаване на умения свързани със семейството -- Определяне на семейни отговорности като собственици на бизнес -- Подготвяне на следващото поколения за ръководители
    25. 25. Family Business Solutions Казус  Четирима братя и сестри наследяват всички дялове от баща си, вследствие неговата внезапна смърт  Всеки наследява 25% от компанията  Саймън, най-възрастният, е президент, и има двама братя и сестри в Борда, с още двама души  Сюзан работи във фирмата почасово в счетоводния отдел, Джеймс е учител, а Деймиън работи за фирмата от 5 години и е шеф на маркетинга  В резултат на много добри резултати на компанията, Саймън поисква от новия борд да подобрят чувствително неговия пакет за възнаграждения и предстоящия бонус ( Саймън е раздразнен от това, че неговия пакет е наполовина от този, получаван от баща му като президент)  Саймън също така предлага да се намалят дивидентите за следващите две години за да се отдели сума за бъдещи капиталови инвестиции  Джеймс и Сюзан напомнят, че волята на техния баща е била да се разпределя печалбата поравно, и че те няма да са в състояние да платят за обучението на децата си a) Кои са проблемите на масата? b) Какви са притесненията, и откъде и как са възникнали? c) Какви са възможните решения?
    26. 26. Family Business Solutions Организиране на Борда
    27. 27. Family Business Solutions Въпроси, които трябва да се взимат предвид при формиране на Борда -- Кои са най-добрите директори/управители -- Колко члена на семейството трябва да бъдат в Борда -- Трябва ли членовете на Борда да са членове от всяко семейство, от всеки клон, или трябва да има свободен достъп за всички
    28. 28. Family Business Solutions Кои са зоните на действие на един активен Борд Осигуряване на ефективно управление Мониторинг и подкрепа за подобряване на бизнес политиката и стратегията Предоставяне на съвети и консултации на ръководството Наблюдение на процеса на унаследяване Подкрепа на собствениците
    29. 29. Family Business Solutions 29 Преглед & Обобщение • Много съветници дават частични съвети на няколко поколения собственици на бизнес и други активи • Семействата с бизнес имат нужда от обединени услуги, намаляващи разходите на няколко различни съветника, работещи в относителна изолация един от друг • Трябва да се има предвид препокриването на интересите • Съветниците имат нужда от уеднаквен начин за анализиране и обслужване на нуждите на клиентите
    30. 30. Family Business Solutions 30 Стурктури за управление на семейство и бизнес Собственост Акционери Семейство Семейство Управление/ Борд на директорите Бизнес
    31. 31. Family Business Solutions Семеен съвет Семеен съвет Назначава/ Избира Информация Комуникация Семейно събрание Социално Образователно Формално
    32. 32. Family Business Solutions Семейство Браун
    33. 33. Family Business Solutions Запознайте се със семейството Семеен бизнес, предаван от Поколение 3 на Поколение 4 4 братя и сестри, всеки притежаващ 25%, и всички са в борда МД (A) ще се пенсионира. Неговата съпруг/а е много болна A, B и C имат по 2 деца, а D има 4 (10 братовчеда) 3 от братовчедите работят в бизнеса, 7 – не 3 от следващото поколение са женени; 2 от тях имат деца
    34. 34. Family Business Solutions 34 Генограма на семейство Браун 25% A 25% B 25% C 25% D
    35. 35. Family Business Solutions Семейство Браун Собственост 4 Братовчеди A, B, C and D Всички са директори Всички притежават по 25% A се пенсионира 4 съпруги/зи (на А е сериозно болна) 7 братовчеди, които не са в бизнеса, от които 3 братовчеди са женени и 2 имат деца 110 служители Семейство 3 братовчеди Бизнес
    36. 36. Family Business Solutions Сложност на семейството Възрастното поколение – планиране на бъдещето, пенсиониране, здраве, финансова сигурност, справедливост към децата Следващото поколение, 10 братовчеди - избор на лайфстайл и кариера в семейния бизнес, наследяване на собственос 21 възрастни члена, вкл. съпругите/зите (Всички нуждаещи се от професионален съвет)
    37. 37. Family Business Solutions Заключение • Целта на доброто планиране на семейното благосъстояние трябва да бъде плавен процес на вземане на решения, сплотеност, ефективно разрешаване на спорове и освободен от разрушителни семейни разпри, като това са основите да се запази здраво семейство и здрав бизнес. • Много бизнес собственици подценяват последствията от слабо управление и планиране на унаследяване, които са: борба между собстениците, конфликти между управляващите и членовете насемейството, и разбиване на семейството от бизнеса, или обратното. • Фокусът на семейното унаследяване не бива да бъде само върху най-изгодното краткосрочно спестяване от данъци, а да се планира и да се намери консенсус по въпроси, които са от най-голямо значение за собствениците, както и да предостави на членовете на семейството чувство за споделена идентичност и мисия, която е над личния интерес в бизнеса. • Целта на благосъстоянието на бизнеса и унаследяването трябва да бъде в услуга на притежателите на акции/дялове и другите заинтересовани страни, и да постига целите, поставени от собствениците и мениджмънта.

    ×