HR-рынок в период кризиса. Анализ HR-рынка Украины

2,161 views

Published on

HR-рынок в период кризиса. Анализ HR-рынка Украины сентябрь 2008 г – январь 2009 г

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
2,161
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
639
Actions
Shares
0
Downloads
21
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

HR-рынок в период кризиса. Анализ HR-рынка Украины

  1. 1. HR-HR-рынок в период кризиса.рынок в период кризиса. Анализ HR-рынка УкраиныАнализ HR-рынка Украины сентябрь 2008 г – январь 2009 гсентябрь 2008 г – январь 2009 г
  2. 2. Ситуация на рынке рекрутинговыхСитуация на рынке рекрутинговых агентствагентств Объем рынка рекрутинговых услуг в Украине составил в 2008 году от 50 до 100 млн. долл. США . По данным исследования, 6 крупных агентств держат 24% рынка рекрутинговых услуг, остальные 76% - составляют средние и мелкие агентства. данные:
  3. 3. Доли рынка рекрутинговых агентств данные:
  4. 4. Ситуация на рынке рекрутинговыхСитуация на рынке рекрутинговых агентствагентств – Резкое уменьшение количества открытыхРезкое уменьшение количества открытых вакансийвакансий – Закрытие мелких и средних рекрутинговыхЗакрытие мелких и средних рекрутинговых компанийкомпаний – Крупные игроки рынка выводят новые услугиКрупные игроки рынка выводят новые услуги
  5. 5. Ситуация на рынке рекрутинговыхСитуация на рынке рекрутинговых агентствагентств Прогноз на 2009 год У организаций-работодателей в ближайшем будущем потребность в найме персонала все же останется, но уже в значительно меньшем количестве в сравнении с тем как это было до осени 2008 года, судя по диаграмме с количеством вакансий - в 6 раз! При этом конкуренция среди рекрутинговых агентств значительно усилится. Рекрутинговые агентства будут менять свою специализацию, следуя требованиям времени. В ближайшие 3 месяца, предприятия будут искать персонал в минимальном количестве и ждать изменений в экономике. В связи с этим, на рынке останутся только сильные игроки, способные предложить новые востребованные продукты и гибко реагировать на изменения в реальном секторе экономики
  6. 6. Ситуация на рынке рекрутинговыхСитуация на рынке рекрутинговых агентствагентств Прогноз на 2009 год Ряд руководителей ведущих агентств по подбору персонала сегодня говорят о том, что в течение 2009 года ситуация на рекрутинговом рынке будет в целом примерно такая, какая сложилась к ноябрю-декабрю 2008 года. Т.е. сокращение сокращение потребности в рекрутинге в 6 раз, а также сокращение стоимости услуг рекрутинга диктуемое заказчиком в 2-3 раза, до 7-10% коммисионных агентству. Агентства будут вынуждены значительно уменьшить долю обычного рекрутмента и предложить новые более простые и дешевые услуги.
  7. 7. Ситуация на рынке рекрутинговыхСитуация на рынке рекрутинговых агентств.агентств. Направления новых услуг наНаправления новых услуг на HRHR-р-рынке:ынке: (услуги которые уже сейчас предлагают клиентам игроки(услуги которые уже сейчас предлагают клиентам игроки рынка)рынка) 1. Упрощенный рекрутинг1. Упрощенный рекрутинг 2.2. HRHR-служба на аутсторсинге-служба на аутсторсинге 3.3. Аутсорсинг и аутстаффингАутсорсинг и аутстаффинг 4. Оценка и тестирование специалистов4. Оценка и тестирование специалистов 5. Аутплейсмент5. Аутплейсмент 6. Услуги соискателям6. Услуги соискателям
  8. 8. Ситуация на рынке рекрутинговыхСитуация на рынке рекрутинговых агентств.агентств. (услуги которые уже сейчас предлагают клиентам игроки(услуги которые уже сейчас предлагают клиентам игроки рынка)рынка) По мнению экспертов:По мнению экспертов: 2009 год – можно назвать временем трех2009 год – можно назвать временем трех АУТовАУТов АутсорсингАутсорсинг АутстаффингАутстаффинг АутплейсментАутплейсмент Основная задача сегодня для бизнеса –Основная задача сегодня для бизнеса – это оптимизация затрат на персоналэто оптимизация затрат на персонал
  9. 9. Стратегия для HR-агентств на примере компании СHR Вывод иновационных продуктовВывод иновационных продуктов учитывая существующие на рынкеучитывая существующие на рынке тенденции.тенденции.
  10. 10. ПРИМЕРЫПРИМЕРЫ иновационных продуктовиновационных продуктов CHRCHR УСЛУГА «All inclusive» Тестирование с помощью полиграфа Программа YoungStaff 3 АУТа Оценка и тестирование специалистов Услуги для соискателей + упрощенный рекрутинг

×