Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
О том, как быть частью  хорошей команды       И как её собрать
Who?•   Игорь Дебатур•   25 лет, CEO и со-основатель компании Whitescape•   Whitescape — 20 человек, часть в Петербургском...
Яблоки
Кто вам нужен?• По-моему нам нужен менеджер!• Не успеваете в срок? Давайте возьмём в  проект ещё разработчиков.• Документо...
А на самом деле?
Кто вам нужен?• Нельзя вот так просто закрыть дыры  людьми, есть плохие примеры• Оцените ситуацию сверху
Размер команды• Удобно — до 20 человек• Больше 20 — нужно разбивать на  команды• Иначе — бюрократия
Где все?• Соц. сети• Сообщества по интересам• Headhunter• Hantim• В этом зале?
Как сделать, чтобы вас       выбрали• Не будьте унылой компанией• Платите людям столько, сколько им  нужно• Делайте то, че...
Картинка с хорошим      офисом
Вас выбрали, ваша       очередьЧеловек должен уметь что-то лучше вас
Вас выбрали, ваша       очередьС выбранным человеком вы будетеработать не один и не два года
Вас выбрали, ваша       очередьБудет ли вам приятно видеть его каждыйдень? А остальным?
Вас выбрали, ваша       очередьТе, кого вы наберете — будущее лицовашей компании *                              * Справедл...
Вас выбрали, ваша           очередь•   Творчество и Open Source•   Интуиция•   Выполненные проекты•   ВУЗ?•   Возраст?
Плюсы, минусы, подводные камни
Яблоки
Как сохранить                команду•   Не подавляйте инициативу•   Удобный офис•   Сосредоточенность — больше дел, меньше...
Как сохранить               команду•   Атмосфера    •   Отделение команды от клиентов    •   Дружба — тонкий баланс    •  ...
Как сохранить               команду•   Психология в команде    •   Состояние потока    •   Долорой прокрастинацию, даёшь а...
Работа с распределенной       командойПравильные средства для работыИ для общения– Basecamp– Campfire– Skype– Dropbox– Goog...
Как убрать лишних?• Как понять, что человек лишний• Предел компетентности• Ходы конём• Бюрократия• Два варианта
Ошибки• Нет я, есть мы• Найм без должного контроля• Не убирали людей вовремя• Не успели начать приглашать внешних  специал...
Почитать,               посмотреть?•   Искусство войны•   Путь самурая•   Библия•   Дао цэ дзин•   Getting Real•   Сингапу...
Ли Куан Ю — Singapore Story
Не нужно• Читать и слушать тех, у кого нет  практического опыта
Спасибо!Игорь Дебатурid@whitescape.comfacebook.com/debatur
О том, как бы частью хорошей команды. И как её собрать.
О том, как бы частью хорошей команды. И как её собрать.
О том, как бы частью хорошей команды. И как её собрать.
О том, как бы частью хорошей команды. И как её собрать.
О том, как бы частью хорошей команды. И как её собрать.
О том, как бы частью хорошей команды. И как её собрать.
О том, как бы частью хорошей команды. И как её собрать.
О том, как бы частью хорошей команды. И как её собрать.
О том, как бы частью хорошей команды. И как её собрать.
О том, как бы частью хорошей команды. И как её собрать.
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

О том, как бы частью хорошей команды. И как её собрать.

695 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

О том, как бы частью хорошей команды. И как её собрать.

  1. 1. О том, как быть частью хорошей команды И как её собрать
  2. 2. Who?• Игорь Дебатур• 25 лет, CEO и со-основатель компании Whitescape• Whitescape — 20 человек, часть в Петербургском офисе, другая часть — отовсюду• Наиболее активный рост — в последние два года
  3. 3. Яблоки
  4. 4. Кто вам нужен?• По-моему нам нужен менеджер!• Не успеваете в срок? Давайте возьмём в проект ещё разработчиков.• Документооборот застрял? Бухгалтера!
  5. 5. А на самом деле?
  6. 6. Кто вам нужен?• Нельзя вот так просто закрыть дыры людьми, есть плохие примеры• Оцените ситуацию сверху
  7. 7. Размер команды• Удобно — до 20 человек• Больше 20 — нужно разбивать на команды• Иначе — бюрократия
  8. 8. Где все?• Соц. сети• Сообщества по интересам• Headhunter• Hantim• В этом зале?
  9. 9. Как сделать, чтобы вас выбрали• Не будьте унылой компанией• Платите людям столько, сколько им нужно• Делайте то, чего никто не умеет• Дайте людям осознать свою уникальность
  10. 10. Картинка с хорошим офисом
  11. 11. Вас выбрали, ваша очередьЧеловек должен уметь что-то лучше вас
  12. 12. Вас выбрали, ваша очередьС выбранным человеком вы будетеработать не один и не два года
  13. 13. Вас выбрали, ваша очередьБудет ли вам приятно видеть его каждыйдень? А остальным?
  14. 14. Вас выбрали, ваша очередьТе, кого вы наберете — будущее лицовашей компании * * Справедливо, если вас зовут не Адольф
  15. 15. Вас выбрали, ваша очередь• Творчество и Open Source• Интуиция• Выполненные проекты• ВУЗ?• Возраст?
  16. 16. Плюсы, минусы, подводные камни
  17. 17. Яблоки
  18. 18. Как сохранить команду• Не подавляйте инициативу• Удобный офис• Сосредоточенность — больше дел, меньше разговоров• Свободное время• Еда• Тишина• Смена обстановки• Правильные люди вокруг• Мероприятия• Не допускайте текучку кадров * * Её не будет, если вы всё делаете правильно
  19. 19. Как сохранить команду• Атмосфера • Отделение команды от клиентов • Дружба — тонкий баланс • Опционы — вопрос • Офис — подходящий • Новости компании (соц. сети, встречи)
  20. 20. Как сохранить команду• Психология в команде • Состояние потока • Долорой прокрастинацию, даёшь авралы! • Максимализм и перфекционизм • Конфликты • Общение
  21. 21. Работа с распределенной командойПравильные средства для работыИ для общения– Basecamp– Campfire– Skype– Dropbox– Google Apps
  22. 22. Как убрать лишних?• Как понять, что человек лишний• Предел компетентности• Ходы конём• Бюрократия• Два варианта
  23. 23. Ошибки• Нет я, есть мы• Найм без должного контроля• Не убирали людей вовремя• Не успели начать приглашать внешних специалистов на лекции• Не успели начать проводить лекции
  24. 24. Почитать, посмотреть?• Искусство войны• Путь самурая• Библия• Дао цэ дзин• Getting Real• Сингапур — Из третьего мира в первый * * привет, Грузия!
  25. 25. Ли Куан Ю — Singapore Story
  26. 26. Не нужно• Читать и слушать тех, у кого нет практического опыта
  27. 27. Спасибо!Игорь Дебатурid@whitescape.comfacebook.com/debatur

×