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Tendencia en la oferta laboral, Inv

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Tendencia en la oferta laboral, Inv

  1. 1. TENDENCIA en la OFERTA LABORAL INGENIERÍA COMERCIAL Alumno: Ignacio Riquelme Docente: Jonathan Duarte Ingeniería Comercial, Taller de Herramientas Informáticas.
  2. 2. EVALUACIÓN PRIMER SEMESTRE VS SEGUNDO SEMESTRE. 2010 El incremento de la oferta laboral para el Ingeniero Comercial, fue de un 25% este año. Razones Principales: - Reestructuraciones y cambios para invertir procesos e impulsar áreas comerciales. - Recuperación económica del país. - Restablecimiento de las confianzas post crisis para repuntar los resultados de negocio. Oferta laboral Ing. Comercial 1er Sem. 2010 / 2do Sem. 2010 Aumentó 64% Se mantuvo 29% Disminuyó 7%
  3. 3. NIVEL JERÁRQUICO MÁS SOLICITADO • Nivel Superior: Gerentes y Subgerentes. • Nivel Intermedio: Jefes y Supervisores. • Contribuidor Individual: Cargos no supervisores. Superior 57% Intermedio 29% Individual 14%
  4. 4. Industrias que más solicitan Ingenieros Comerciales 0 5 10 15 20 25 30 35 Otros Serv. Masivos Ind. Productiva Salud/Farma Retail Serv. Financieros En porcentajes
  5. 5. HABILIDADES QUE REQUIERE UN INGENIERO COMERCIAL 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Nivel Superior Nivel Intermedio Contribuidor Individual 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
  6. 6. LAS HABILIDADES QUE EXIGEN LAS COMPETENCIAS GENÉRICAS 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
  7. 7. CONCLUSIONES • El país muestra un crecimiento y reactivación durante el primer y segundo semestre de 2010. • Queda demostrado que para cargos importantes se requiere habilidades prácticas y de comunicaciones efectivas, no solo habilidades matemáticas y financieras. • Se necesita tener una metodología, para todos los casos, adecuada a las situaciones y efectiva. • Un ingeniero comercial, debe liderar los cambios y hacerlos oportunamente. Debe innovar en la manera de cómo se hacen las cosas. • Es muy relevante, la Universidad donde se formó académicamente el profesional. **El 86% de las consultoras ubican en primer lugar a la Pontificia Universidad Católica, en términos de preferencia para solicitar ingenieros comerciales; en segundo lugar a la Universidad de Chile con un 64% y en un tercer lugar con un 50% a la Universidad Adolfo Ibáñez.
  8. 8. INGENIEROS COMERCIALES Su oferta laboral creció en un 25% este año Es tan importante el resultado de las tareas que realizan, como la metodología que utilizan. Su versatilidad le permite trabajar en campos como: Retail Servicios Financieros Salud/ Farma Entre otros Más del 50% de ellos, son solicitados para ocupar cargos de nivel superior El otro 43% se reparte en cargos de nivel intermedio y de contribuidor individual Deben poseer ciertas habilidades, tales como: -Liderazgo - Relaciones interpersonales - Trabajo en equipo -Iniciativa, innovación y creatividad - Comunicaciones efectivas -Administrar Cambios - Negociación y solución de conflictos - Entre otras.

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