Diagnóstico de motivación y satisfacción laboral

63,212 views

Published on

habilidades directivas!

Published in: Education
5 Comments
16 Likes
Statistics
Notes
  • El cuestionario me parece completo, y amigable para aplicar felicidades
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • hola, disculpa alguien sabe de como analizar las respuestas porfavor
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • alguien sabe donde esta el documento para analisar las respuestas ??
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Estupendamente útil el cuestionario de motivación y satisfacción.
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • 2 páginas sobre MOTIVACION LABORAL que recomiendo, ya verán porqué.

    1-En esta página lo bueno es que te regalan 5 videos de motivación laboral inmediatamente y también los boletines donde se comparte toda una recolección de ideas para motivar en el trabajo, es decir acciones prácticas:

    http://www.psicologialaboral.net

    2- Si lo que necesitas es motivar desde HOY! en ésta te dan técnicas inmediatas, yo compré la video-presentación y es lo que necesitaba, no he logrado aplicar todo aun pero ya he hecho cambios en mi grupo de trabajo y me han felicitado. Lo bueno: técnicas prácticas inmediatas, lo que tienes que pensar es si deseas invertir porque es de pago, aunque totalmente accesible para mi que soy supervisor de proceso.

    *copiar toda la dirección completa:

    http://enriquecetupsicologia.com/e-learning/15/motivacion-laboral-sin-depender-del-dinero-2/

    Muchas gracias por este artículo y espero que mis recomendaciones ayuden a complementar este material, soy un apasionado de la motivación en la empresa.
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
No Downloads
Views
Total views
63,212
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
30
Actions
Shares
0
Downloads
1,758
Comments
5
Likes
16
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Diagnóstico de motivación y satisfacción laboral

  1. 1. Diagnóstico de motivación y satisfacción laboralA continuación se presenta una serie de preguntas elaboradas con el propósito dedeterminar la motivación y la satisfacción que el trabajo produce en las personas,así como los factores que intervienen en esta, para ello se le pide responder atodas la preguntas con sinceridad y absoluta libertad.Lea cuidadosamente cada pregunta y seleccione la alternativa que ustedconsidere refleja mejor su situación, marcando para cada respuesta un númerocuya equivalencia es:Totalmente en En indiferente De acuerdo Totalmente de desacuerdo desacuerdo acuerdo 1 2 3 4 5FISIOLOGICAS 1. ¿los medios que utiliza en el desempeño de sus labores son propicios para desarrollar sus tareas? 2. ¿Cómo se siente respecto a las condiciones físicas de su trabajo? 3. ¿Los beneficios económicos que recibo en mi empleo satisfacen mis necesidades básicas? 4. ¿me siento con ánimo y energía para realizar adecuadamente mi trabajo?SEGURIDAD 1. ¿Considera que en la empresa le brinda un plan de salud eficiente para usted y su familia? 2. ¿Me siento seguro en mi empleo? 3. ¿Mi trabajo me da un seguro de vida adecuado?
  2. 2. 4. ¿Se siente cómodo en su horario de trabajo?Totalmente en En desacuerdo indiferente De acuerdo Totalmente de desacuerdo acuerdo 1 2 3 4 5 SOCIAL 1 2 3 4 5 1. ¿cree que en la empresa se fomenta el compañerismo y la unión entre los trabajadores? 2. ¿creo que mi jefe tiene buenas relaciones laborales conmigo? 3. ¿Cómo se siente con respecto a sus compañeros de trabajo? 4. ¿Cómo se siente respecto a las relaciones entre dirección y trabajadores en la organización? ESTIMA 1. ¿Considera que la empresa tiene en cuenta sus opiniones respecto a las tareas que está realizando? 2. ¿Recibo algún incentivo (comisión) por parte de la empresa cuando hago un trabajo bien hecho? 3. ¿Reconocen el trabajo que usted desempeña? 4. ¿En riesgo al fracaso en la tarea que está realizando le hace esforzarse en su trabajo?
  3. 3. 1 2 3 4 5AUTORREALIZACIÓN1. ¿cree que trabando duro tiene posibilidad de progresar en la empresa?2. Voy a trabajar por que elegí hacerlo para obtener lo que deseo3. Me siento satisfecho porque he podido contribuir en el proceso del tipo de trabajo que he realizado4. Voy a trabajar porque es un medio para realizar mis proyectos
  4. 4. Diagnóstico de motivación y satisfacción laboral A continuación se presenta una serie de preguntas elaboradas con el propósito de determinar la motivación y la satisfacción que el trabajo produce en las personas, así como los factores que intervienen en esta, para ello se le pide responder a todas la preguntas con sinceridad y absoluta libertad. Lea cuidadosamente cada pregunta y seleccione la alternativa que usted considere refleja mejor su situación, marcando para cada respuesta un número cuya equivalencia es: Totalmente en En indiferente De acuerdo Totalmente de desacuerdo desacuerdo acuerdo 1 2 3 4 1 2 35 4 51. ¿Los medios que utiliza en el desempeño de sus labores son propicios para desarrollar sus tareas?2. ¿Considera que en la empresa le brinda un plan de salud eficiente para usted y su familia?3. ¿Cree que en la empresa se fomenta el compañerismo y la unión entre los trabajadores?4. ¿Considera que la empresa tiene en cuenta sus opiniones respecto a las tareas que está realizando?5. ¿Cree que trabajando duro tiene posibilidad de progresar en la empresa?
  5. 5. 6. ¿Cómo se siente respecto a las condiciones físicas e su trabajo?7. ¿Me siento seguro en mi empleo?8. ¿creo que mi jefe tiene buenas relaciones laborales 1 2 3 4 5 conmigo?9. ¿Recibo algún incentivo (comisión) por parte de la empresa cuando hago un trabajo bien hecho?10. Voy a trabajar por que elegí hacerlo para obtener lo que deseo11. ¿Los beneficios económicos que recibo en mi empleo satisfacen mis necesidades básicas?12. ¿Mi trabajo me da un seguro de vida adecuado?13. ¿Cómo se siente con respecto a sus compañeros de trabajo?14. ¿Reconocen el trabajo que usted desempeña?15. Me siento satisfecho porque he podido contribuir en el proceso del tipo de trabajo que he realizado.16. ¿me siento con ánimo y energía para realizar adecuadamente mi trabajo?17. ¿Se siente cómodo en su horario de trabajo?18. ¿Cómo se siente respecto a las relaciones entre dirección y trabajadores en la organización?19. ¿En riesgo al fracaso en la tarea que está realizando le hace esforzarse en su trabajo?
  6. 6. 20. Voy a trabajar porque es un medio para realizar mis proyectos

×