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Creación empresa gestión de residuos

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Creación empresa gestión de residuos

  1. 1. Pilar Ortín Definición de nuestra empresa: objetivos, a qué se va aCarla Leal dedicar y elección de la actividad. Relación de los elementos de nuestra empresa: Factores humanos, factores materiales y entorno. Tipo de empresa según los criterios que conocemos. Tipo de empresa según su estructura jurídica, e indicaremos: Número de socios , Capital social y las Aportaciones de cada socio. Nombre y razón social. Organigrama. Tipo de motivación que se va a emplear con nuestros trabajadores. Modelo de gestión de recursos humanos que se va a utilizar.
  2. 2. RECICLOIL, S.A. recoge el aceite vegetal usado de los contenedoresinstalados en la vía pública, gratuitamente, con el fin de evitar lacontaminación. El aceite recogido es enviado hasta la plantainstalada en Las Palmas de Gran Caranaria, de la que somospartícipes, donde es transformada en biodiesel y otros productos,con la finalidad de colaborar con el desarrollo sostenible y el cuidadodel medio ambiente.
  3. 3. Fomentar y promover elreciclaje de aceite de usodoméstico. Facilitar el reciclaje de estosresiduos a los ciudadanos yadministraciones mediante unsistema cómodo, accesible ylimpio.
  4. 4. FACTORES HUMANOS FACTORES MATERIALES• Administradores / directores: Se • Edificios e instalaciones: Almacén y dedican a la función administrativa y a oficina. la toma de decisiones, las cuales serán • Elementos y equipos de trabajo: Una por unanimidad. Son cuatro socios: furgoneta, contenedores de recogida Yurena Martín, Carlota Leal, Shirley en distintos puntos del municipio, González y Pilar Ortín. botes de medio litro para repartir en• Trabajadores: El personal necesario las viviendas, garrafas de 50 litros. para la empresa será: Ordenadores, lavavajillas (para el • Un conductor. lavado de los botes) • Un operario. • Materia prima: Venta de producto • Un comercial. (aceite recogido). • La organización: Los distintos departamentos serán dirigidos por cada una de nosotras.
  5. 5. TAMAÑO: PEQUEÑA (MENOS DE 50 EMPLEADOS). “Aunque en el futuro no descartamoscrecer y abarcar otras islas del archipiélago Canario.” TIPO DE CAPITAL: PRIVADO.
  6. 6. SERVICIOS: (MENOS DE 50 EMPLEADOS). Nos dedicamos a la recogida del aceite usado tanto de particulares, como de pequeños comercios que quieran sumarse al reciclaje (sin ser empresa del sector hostelero, ya que requieren unos certificados especiales que nuestra empresa no emite).
  7. 7. SOCIEDAD ANÓNIMA. Somos cuatro accionistas: María del Pilar Ortín María Yurena Martín. Shirley Elena González. Carlota Leal. Cada socia posee el 25% de las acciones. CAPITAL SOCIAL: 120.000 €
  8. 8. • El Capital Social de nuestra empresa son 120.000,00 €, cada socia ha aportado de forma inicial el 25% de dicha cantidad (30.000,00 €).• La razón social elegida es: S.A.
  9. 9. Dirección: Polígono industrial de los Majuelos,San Cristobal de la Laguna. 38290
  10. 10. http://recicloilcuidatumedioambiente.es
  11. 11. RECICLASE, S.A.DALE OTRO USO A TU ACEITE EN DESUSO, S.A.COGE AQUÍ TU BOTE Y EMPIEZA A RECICLAR, S.A.RECICLA YA, S.A.RECICLOIL, S.A.
  12. 12. DIRECCIÓN (Carla Leal)DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO FINANCIERO RR.HH COMERCIAL ADMINISTRATIVO (Pilar Ortín) (Shirley G.) (Carla Leal) (Yurena Martín) Control de Selección. Marketing. Control. tesorería. Prestamos y Organización. Canales. Planificación. . créditos Gestión. Comunica- Organización Inversiones. ción.
  13. 13. Es la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, En el ámbito: formar, emplear y retener a los colaboradores (empleados- La selección del personal. directivos, socios etc.) de la Empresa Inserción y planificación. Despidos.ES EL ENCARGADO: Contratos, nominas, SELECCIÓN retribuciones, seguros sociales. Etc. ORGANIZACIÓN Formación y clima laboral. GESTIÓN
  14. 14. Elaboración del presupuesto de ventas anuales. Marketing Elaboración y valoración de En el ámbito: Precios. Encargado los objetivos comerciales. Servicios. Elaboración de los presupuestos de gastos del departamento comercial.Departamento Comercial en RECICLOIL nos El marketing para fomentar el reciclaje de dedicaremos aceite domestico Comportamiento de La población en materia de Temas reciclaje. Publicidad. Evaluación de empresas de gestión de residuos.
  15. 15. En el ámbito: encargado : ArchivoDEPARTAMENTO Comunicación interna oADMINISTRATIVO Organización Control externa. (Yurena Martín) Planificación Relaciones laborales: responsable de organizar y planificar la relación entre Los miembros de la organización y el empleo de los recursos en nuestra empresa.
  16. 16. Este departamento administra en general los Recursos económicos de nuestra empresa. IMPORTANCIA: se toman decisiones de gran calado, en función de losEstructura: Aéreas: análisis de datos complejos yEn la cabecera esta: Análisis: es el diversos: situación macroeconómica,Director financiero: se responsable de analizar evolución de los mercados, apuntesencarga de coordinar y la rentabilidad de contables, etc.supervisar las tres nuestro serviciograndes áreas que Contabilidad: Seconforman al encarga de reflejar eldepartamento de estado de cuentas.RECICLOIL S.A. Tesorería: se gestionaran las acciones relacionadas con el flujo monetario.
  17. 17. Participativos y descentraliz ad os 3.-1-Favorece trabajala motiva- porción de losempleados objetivos 2.-Se crean equipos de trabajo
  18. 18. FINANCIERAS NO FINANCIERAS• Comisiones• Incentivos • Se Involucra a los empleados • Importancia o reconocimiento • Que tengan sentimientos de pertenencia a tu Equipo • . Proporcionarles cuanta información precisen para realizar sus funciones de forma profesional • Hacer partícipes a los trabajadores de los objetivos de la empresa
  19. 19. http://recicloilcuidatumedioambiente.es
  20. 20. BAJO MEDIO/BAJ MEDIO MEDIO/AL ALTOProfesiograma O TO de personal deadministraciónFACTORES INTELECTUALESInteligencia Gral.Razonamiento abstractoAptitud numéricaAptitud verbalAptitud espacialCAPACIDADESOrganización y métodosCapacidad de trabajoorganizadoCapacidad de concentración yatenciónCoordinación visamotrixNATURALEZA EMOCIONALAusencia psicopatológicaSeguridad en sí mismoMadurezEstabilidad emocionalSOCIABILIDADCapacidad de relaciónCapacidad de trabajo enequipo

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