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Venezuela emitió una serie de tarjetas telefónicas llamadas "Tarjetas Convergia" sin fecha de emisión como parte de una colección, y estas tarjetas están disponibles para su venta o canje a través de un catálogo de una empresa llamada Collecworld.
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1) O documento descreve as três leis de Newton da dinâmica, sendo a primeira lei sobre a inércia, a segunda sobre a relação entre força, massa e aceleração, e a terceira sobre a ação e reação.
2) A segunda lei de Newton estabelece que a resultante das forças aplicadas a um corpo é igual ao produto de sua massa pela aceleração adquirida.
3) A terceira lei de Newton afirma que quando um corpo A aplica uma força sobre um corpo B, este aplic
minimum flow- need & response
Minimum flows in rivers are important to allow rivers to complete their hydrological cycles and maintain ecological processes. Dams, diversions, deforestation, mining, and pollution have fragmented rivers and reduced their flows. Setting minimum flows is challenging due to a lack of hydrological data, political priorities, and institutional barriers. Flows must be set through objective or scenario-based approaches considering ecological, economic and social factors. Hydrological, hydraulic, habitat simulation, and holistic methods are used to measure environmental flows, each with strengths and weaknesses.
Usura Bancaria e Anatocismo: Le 10 regole d'oro per avere successo con la banca
Usura Bancaria e Anatocismo: Le 10 regole d'oro per avere successo con la bancaDott.ssa laura meloni
Anatocismo e Usura Bancaria: un prezioso vademecum per migliorare i rapporti tra banca e impresa. Contiene le 10 REGOLE FONDAMENTALI che le imprese possono applicare per gestire con successo il processo di affidamento bancario e combattere usura e anatocismo bancario.a Doorway to a NEW WORLD
The Large Hadron Collider (LHC) experiment beginning this week aims to recreate conditions similar to those shortly after the Big Bang by colliding protons together at close to light speed. The LHC is a massive underground facility built between France and Switzerland at a cost of $8 billion. While it seeks to discover more about the origins and early development of the universe, some speculate it could open a doorway to new dimensions or worlds through the powerful magnetic fields created. Previous large collider experiments, like the canceled Superconducting Super Collider in Texas, fueled similar speculation about accessing parallel worlds through collisions at near light speed. This week's LHC experiments may reveal more about the origins of the universe or have even more unexpected
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Pandasols Portal
Pandasols is a web platform that aims to simplify real estate transactions such as joint ventures, outright purchases, and investments. The platform connects buyers and sellers across India, allowing users to quickly evaluate potential deals without local connections or storing large amounts of data. It provides access to a network of partners in different cities to limit intermediaries. The site currently targets developers, industries, investors, and property owners or their representatives as users.
Intro Presentation - Discussion #2
Christopher Thomas Doss is a junior at Coastal Carolina University majoring in RSM. He is in his second year on the CCU Club Rugby team and also works as a barback at a local brewery and grill. Doss was born and raised in a small town in New York where he was active in sports and his community throughout his life. At CCU, Doss has enjoyed his experiences, especially being part of the Rugby team. His family, especially his older brother, have been the most influential in his life by providing guidance and experiences. In his free time, Doss enjoys outdoor activities and sports, playing and listening to music, and spending quality time with friends and family.
GP Tutor
The New Paper ran an article on Irwin’s efforts to help needy students who come from less privileged socioeconomic backgrounds.
USA Today Wrap
David Paul was recently appointed Assistant Vice President of Field Operations and Sales at Honda Financial Services. He says that Honda Financial Services will continue developing close relationships with dealers and introducing new products and services, but that their employees' dedication is most important for keeping ahead of competitors. Paul was impressed by the passion Honda Financial Services employees have for the Acura brand and wants to ensure the company's focus stays on delivering excellent service to dealerships and their customers.
Evolução do homem-3C
O documento resume a evolução humana desde os primeiros ancestrais há 3,5-4 milhões de anos, o Australopithecus, até a espécie moderna Homo sapiens há cerca de 150 mil anos. Detalha os principais hominídeos ao longo do processo evolutivo, como Homo habilis, Homo erectus, e Homo neanderthalensis, e como o Homo sapiens moderno se espalhou rapidamente pelo mundo.
Mad about maps_metc
This document provides information about Google Geo Institute resources available in KMZ or Tourbuilder formats, including pre-fixing GEO. It directs the reader to just Google the institute for more details and is authored by Cindy Lane.
Inversion del sujeto pasivo - Móviles
La inversión del sujeto pasivo para la reventa de Móviles, Tabletas, ordenadores portátiles y consolas. Funcionamiento
El juicio en la Audiencia Nacional se celebrará el próximo día 22 de abril de...
El juicio en la Audiencia Nacional se celebrará el próximo día 22 de abril de...Carrefour Asturias Chtj-ugt
UGT continúa impugnando las modificaciones sustanciales de jornada, turnos y horarios pactadas entre Carrefour y los sindicatos FETICO y FASGA. UGT presentó una demanda ante la Audiencia Nacional impugnando las medidas impuestas unilateralmente por Carrefour para 2015, al mismo tiempo que se inició el periodo de consultas. El acuerdo posterior de FETICO y FASGA no solo modifica las condiciones de forma indefinida, sino que también da cobertura al periodo de enero y febrero de 2015. UGT también ha impug ORDEN DEL DÍA Comisión de Uniformidad COMITÉ INTERCENTROS (10-11 diciembre 2...
ORDEN DEL DÍA Comisión de Uniformidad COMITÉ INTERCENTROS (10-11 diciembre 2...Carrefour Asturias Chtj-ugt
La Comisión de Uniformidad de la Comisión Intercentros de Hipermercados Carrefour S.A. discutirá tres puntos pendientes: a) calzado de seguridad, b) guantes congelados y su reposición, y c) la entrega de la uniformidad para el año 2015. La reunión se llevará a cabo los días 10 y 11 de diciembre de 2014 en la sede de la organización en Madrid.ORDEN DEL DÍA COMITÉ INTERCENTROS 10 Y 11 Marzo 2015 Hipermercados Carrefour ...
ORDEN DEL DÍA COMITÉ INTERCENTROS 10 Y 11 Marzo 2015 Hipermercados Carrefour ...Carrefour Asturias Chtj-ugt
El resumen del documento es el siguiente:
1) El orden del día del Comité Intercentros de Hipermercados Carrefour S.A. incluye puntos pendientes como una auditoría de prevención, comunicación de horas de trabajadores temporales y pago de las mismas, y una campaña específica para empleados de Navidad 2014.
2) También incluye la constitución del propio Comité Intercentros, complementos de categorías superiores, cómputo y exceso de jornada en 2014, e incentivos.
3) Se discutirán adComunicado tercera reunion carrefour
Este resumen describe las discusiones en la tercera reunión sobre el Artículo 41 entre representantes sindicales y la empresa. Los sindicatos presentaron propuestas con 10 puntos clave como premisas para una solución temporal que minimice el impacto en los trabajadores. La empresa accedió a limitar la vigencia del plan y excluir a ciertos colectivos, pero el sindicato sigue oponiéndose a la aplicación del Artículo 41 y cree que hay margen para resolver los problemas sin medidas extremas. La empresa se comprometió a presentar una
Coincidencias de las propuestas de todos los sindicatos c.i.
El documento es una foto de un recibo de compra de una tienda de ropa. El recibo muestra la fecha de compra, los artículos comprados que incluyen pantalones, camisas y zapatos, y el monto total pagado de $200.
Comunicado carrefour art_41_13_01_15
Carrefour ha presentado una nueva propuesta de modificación sustancial de las condiciones de trabajo amparada en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, sin haber pasado ni un mes desde el fin del acuerdo anterior. La propuesta incluye polivalencia, movilidad geográfica, turnos partidos, cambios de turnos, distribución anual de horas y horarios irregulares, así como la ausencia de fecha de cadución. El sindicato cree que la propuesta va más allá de los parámetros de negociación posibles y
Domingos oviedo
La resolución declara una zona de gran afluencia turística en el municipio de Oviedo para el año 2015, delimitando el perímetro urbano y fechas específicas. El Ayuntamiento de Oviedo propuso esta declaración, que cumple los criterios legales. La resolución aprueba la propuesta limitando la declaración a ciertas fechas para beneficiar el comercio, turismo y consumidores.
Domingos gijon
El documento declara una zona de gran afluencia turística en el municipio de Gijón, Asturias, España. Específicamente, declara como zona de gran afluencia turística el área urbana conocida como Centro Comercial Abierto El Centro, que incluye varias calles y plazas del centro de Gijón, así como el Centro Comercial Los Fresnos. Esta declaración es válida para los días 2, 9, 23 y 30 de agosto de 2015. El objetivo es establecer horarios comerciales especiales en esta zona
Comunicado intecentros
El sindicato SMC-UGT informa sobre la reunión del Comité Intercentros de Carrefour del 30 de septiembre y 1 de octubre de 2014. Se discutieron temas como los incentivos generales para los trabajadores, los horarios de los empleados a tiempo parcial y los descuentos en compras para los empleados y sus familiares. La empresa también informó sobre las campañas especiales de Navidad de 2014 y el detalle navideño para todos los trabajadores.
Comunicado intercentros
El sindicato SMC-UGT informa sobre la reunión del Comité Intercentros de Carrefour del 30 de septiembre y 1 de octubre de 2014. Se discutieron varios temas como los incentivos generales, los horarios de los trabajadores a tiempo parcial y los descuentos en compras para empleados. La empresa también informó sobre las campañas especiales de Navidad de 2014 y los detalles que entregará a todos los trabajadores a partir del 15 de noviembre.
Comunicado intercentros
El sindicato SMC-UGT informa sobre la reunión del Comité Intercentros de Carrefour del 30 de septiembre y 1 de octubre de 2014. Se discutieron varios temas como los incentivos generales, los horarios de los trabajadores a tiempo parcial y los descuentos en compras para empleados. La empresa también informó sobre las campañas especiales de Navidad de 2014 y los detalles que entregará a todos los trabajadores a partir del 15 de noviembre.
Orden del dia comision de uniformidad
El documento resume los puntos del orden del día de la Comisión de uniformidad de SMC-UGT para Carrefour el 30 de septiembre de 2014, incluyendo puntos pendientes sobre tallas de guantes congelados, calzado de seguridad y el procedimiento de entrega de calzado especial, así como el pantalón corto para patinadores y los incumplimientos en la entrega de la uniformidad.
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El documento presenta el orden del día de una reunión del Comité Intercentros de Carrefour que tendrá lugar los días 2 y 3 de julio de 2014. El orden del día incluye puntos pendientes como fechas de inventarios, acuerdos sobre incentivos, y auditorías de prevención. También incluye acciones dirigidas a hijos de empleados, información sobre nuevas tecnologías, y cursos formativos impartidos.
Ugt autocenter principado
Este documento describe las condiciones especiales para afiliados de UGT en Asturias para la compra de neumáticos y mantenimiento de automóviles en AutoCenter Principado, incluyendo un descuento adicional del 7%, lo que resulta en descuentos de hasta el 40% en neumáticos de marcas principales, inflado gratuito de nitrógeno y precios competitivos al contar con un gran almacén con 25.000 neumáticos en stock de las principales marcas.
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Este documento resume las discusiones de una reunión del comité intercentros de la empresa Carrefour. Se discutieron varios temas como los horarios de las cajeras a tiempo parcial, la entrega de registros de horas trabajadas, los incentivos para diferentes departamentos, los excesos de jornada del año pasado, y la internalización de servicios de patrimonio y limpieza. También se mencionó la prórroga de un acuerdo con otro sindicato y continuar presionando sobre la altura y composición de los palets.
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