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Neo-Institutionelle Organisationstheorien

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A presentation on neo-institutional organisation theories in German.

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Neo-Institutionelle Organisationstheorien

  1. 1. Neo-Institutionelle Organisationssoziologie Ein Referat von: Matthieu Robert & Sven Golob
  2. 2. Institution Regeln & Normen
  3. 3. Evolution & Rationalität
  4. 4. Mythos
  5. 5. Umwelteinflüsse Anpassung
  6. 6. Anpassung
  7. 7. Management Autorität Organisationskompetenz
  8. 8. Autorität Organisationskompetenz
  9. 9. Makroebene Autorität Organisationskompetenz
  10. 10. Leistung
  11. 11. Konformität
  12. 12. Konformität Überleben
  13. 13. =
  14. 14. World policy
  15. 15. Zwang
  16. 16. Druck
  17. 17. Mimikry
  18. 18. Entkopplung
  19. 19. Effizienz Struktur
  20. 20. Beständigkeit
  21. 21. Kommerzialisierung der Wissenschaft
  22. 22. Wachstumsmotor
  23. 23. Konformität
  24. 24. Konformität Überleben
  25. 25. Wissensgesellschaft
  26. 26. kreativer Intellektueller
  27. 27. Unternehmer
  28. 28. Triple Helix
  29. 29. 40/49
  30. 30. 15/49
  31. 31. Wearable Computing
  32. 32. „Mir ist der Demonstrator auch nicht so wichtig, ich fände es wichtiger, wenn man am Schluss nachweisen kann, dass das geschaffene Wissen in die Industrie diffundiert ist.“
  33. 33. Legitimität
  34. 34. Mythos
  35. 35. Entkopplung
  36. 36. Innen / Außen
  37. 37. Mimikry

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