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Clase1partea

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  1. 1. CAPACITACION EMPRESARIAL Integrar21 Empresa Concepto: ente social económico, cuyo fin es satisfacer necesidades de clientes mediante la transformación de insumos en productos, servicios e ideas. Además busca generar beneficios para los propietarios que arriesgan su capital cuando inician un proyecto empresarial. Productos Servicios Ideas Elementos: • Personas : habilidades, conocimiento, trabajo. • Capital: físico, monetario. • Habilidades distintivas: conocimiento en conjunto de la empresa, marcas, intangibles. Importancia de la empresa: • Es una fuente de ingresos. • Genera empleo, trabajo y actividad. • Busca la innovación. • Aporta al fisco. • Genera rentabilidad al inversor. • Satisface necesidades. Áreas de la empresa De acuerdo a la labor que realiza, las actividades que realizan las personas son: • Ventas • Legal • Personal • Compras • Producción • Almacenes • Logística • Marketing • Finanzas • Dirección • Contabilidad Creación de una empresa Oportunidad de negocio:  Necesidades insatisfechas  Novedad en el mercado  Invertir capital  Bien o Servicio en crecimiento Clases de Administración, elaborado por Hugo Ignacio, 2010: integrar21@gmail.com Página 1
  2. 2. CAPACITACION EMPRESARIAL Integrar21 Persona Leyes:  Persona natural  Persona jurídica: La persona crea un sujeto de derecho. Leyes empresariales: • Societario. • Tributario. • Laboral. • Municipal. • Otros: marcas, patentes. • Específicos. Societario Persona crea una persona jurídica. • Individual: EIRL • 2 o más socios: SRLTDA, Sociedad anónima abierta, Sociedad anónima cerrada. Notario Registros Creación Abogado de la “eleva” Públicos Empresa Minuta de constitución • Dueños, aportes • Gerentes • Tipo de empresa • Acuerdos Tener en cuenta los temas de responsabilidad y patrimonio. Tributario De acuerdo a los ingresos, número de empleados, ventas y demás. Se clasifica los tributos que afecta a la empresa • Régimen General: 3era categoría • IGV: 19% • RUS: monto de acuerdo a la venta • Régimen especial -Rus -Régimen General Impresión de SUNAT Solicita código de Se evalúa la -Régimen especial comprobantes identificación: RUC actividad -Mypes de pago Clases de Administración, elaborado por Hugo Ignacio, 2010: integrar21@gmail.com Página 2
  3. 3. CAPACITACION EMPRESARIAL Integrar21 Laboral Obligaciones del empleador • Doce sueldos • Dos gratificaciones • Aporte a ESSALUD • CTS (+1 sueldo) • Un mes de vacaciones remuneradas • IES (derogado) MYPES y PYMES • Doce sueldos a partir de la RMV • Aporte a ESSALUD • Vacaciones de quince días. Las planillas se tramitan en el ministerio de trabajo. Municipalidad Solicitar licencia de funcionamiento: Certificado de compatibilidad de uso • Contrato de alquiler • RUC Certificado de Defensa Civil • Copia de certificado de compatibilidad de uso • Pago a Defensa Civil Presentar solicitud de Licencia Clases de Administración, elaborado por Hugo Ignacio, 2010: integrar21@gmail.com Página 3
  4. 4. CAPACITACION EMPRESARIAL Integrar21 Administración de una Empresa. Es la ejecución de múltiples tareas que se muestran en un plan de negocios. La administración de empresas es la ciencia y arte que gestiona los recursos disponibles en una organización para el logro de los objetivos empresariales, tales como generar ingresos, captar más clientes, ser rentable y demás. Plan de negocio: herramienta para administrar escenarios futuros y actuar en base a adecuadas estrategias. El plan de negocios explica: • Una proyección de los que se quiere en el futuro • Los recursos disponibles • Las estrategias a realizar y los objetivos a cumplir: plan de acción. • Formas de control y responsabilidades. • Información de la empresa y su mercado. Estructura: 1.- Datos de la empresa: nombre, giro, ubicación, representantes. 2.- Visión, Misión y Filosofía de trabajo de la empresa. 3.- Estudio de la empresa. Interno: recursos, personal, procesos, activos, producto, servicio, capital. Externo: competencia, mercado, sector, proveedores, clientes, tecnología, demografía, legal, ambiente, cultura, medios, economía, 4.- Evaluación y conclusiones del estudio empresarial 5.- Luego se propone un plan de acción: Estrategias, metas, asignación de recursos, tiempo, responsabilidades. 6.- Mecanismos de control y evaluación para la mejora. Estrategia, desempeño, mejorar o corregir. Clases de Administración, elaborado por Hugo Ignacio, 2010: integrar21@gmail.com Página 4

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