1.
博仲法律事務所 綠辦公室介紹 文魯彬 Robin Winkler 2010.05.23 投影片匯整製作：林震洋 Huck Lin

2.
簡報大綱 <ul><li>背景說明 </li></ul><ul><ul><li>自我介紹 </li></ul></ul><ul><ul><li>博仲法律事務所概況 </li></ul></ul><ul><li>綠辦公室介紹 </li></ul><ul><ul><li>綠辦公室簡史 </li></ul></ul><ul><ul><li>建築物的背景與現況 </li></ul></ul><ul><ul><li>綠辦公室的具體實踐 - 硬體 </li></ul></ul><ul><ul><li>綠辦公室的無形理念 - 軟 體 </li></ul></ul><ul><li>總結 </li></ul><ul><li>參考資料 </li></ul><ul><li>綜合討論 - 常見 Q&A </li></ul>政治 社會 環境 經濟 d sdsdf 博仲 經濟 大環境

3.
文魯彬 前半 <ul><li>1954 美國出生 </li></ul><ul><li>農場 賞鳥 爬山 </li></ul><ul><li>1977 1 月 首次來台灣 </li></ul><ul><li>1982 漢學系 法學院 美國律師 </li></ul><ul><li>1983 法律唸書考試過程結束 </li></ul><ul><li>1989 寧為雞首不為牛後 </li></ul><ul><li>1998 開始反省 要錢還是要命 , 糟蹋台灣 / 地球的幫手 </li></ul><ul><li>2001 齊麟 商業 地球跑 </li></ul>當我還是商業律師

4.
文魯彬 後半 <ul><li>2002 拆夥 / 成立博仲法律事務所 / </li></ul><ul><li>年底生病 / 考慮結束博仲 / </li></ul><ul><li>回美國接觸與法律相關的 NGO </li></ul><ul><li>2003 想通了 : 我不再當外國人 / </li></ul><ul><li>成立蠻野心足 , 擋人家的財路 , 製造敵人 </li></ul><ul><li>2005-2007 擔任環評委員 , 發現台灣和地球真相 </li></ul><ul><li>200711 月 7 日 遭到官商學勾結的施暴 </li></ul><ul><li>詐中賭徒 </li></ul><ul><li>抗爭 創造 </li></ul><ul><li>綠人 在地化 國際接軌 推動長期的經濟 </li></ul><ul><li>( 包含但不限於… .) </li></ul>成為正港 的台灣人

5.
博仲法律事務所概況 <ul><li>本事務所由本國及外國律師合夥經營，不僅能提供專業法律服務，更能協助客戶在全球各地作完全、深度的對話。 </li></ul><ul><li>本所也以全員協力，共創優質工作環境，提升同仁之專業技能，積極關懷本土環境，建立環保綠色企業典範為目標。 </li></ul><ul><li>目前含德仲顧問有限公司 、 蠻野心足生態協會在內共有 45 名成員。 </li></ul><ul><li>http://www.winklerpartners.com/zh-tw/about/ </li></ul>

6.
( 博仲 ) 綠辦公室簡史 <ul><li>1989 年 嘉茂顧問社 </li></ul><ul><li>1992 年 勤茂事務所 </li></ul><ul><li>1994-1999 年 齊麟事務所，位在敦南誠品大樓 </li></ul><ul><li>1999 年 搬到新光大樓 30 樓新式不能開窗的辦公室 </li></ul><ul><li>2002 年 撰寫「 Road Map 」闡明經營理念，成立博仲事務所，年底出國，回國後生病。考慮結束博仲。 </li></ul><ul><li>2003 年 SARS 帶原者讓全新光大樓疏散的經驗，促成事務所搬遷到有更多自然環境的歌林大樓。 </li></ul><ul><li>2004 年 由同仁與總務部人員組成企業綠化小組，收集辦公室廢棄回收物 、 水 、 電 等 資料。 </li></ul><ul><li>2006 年 由大地旅人環境工作室設計屋頂花園、施工 </li></ul><ul><li>2007 年 了解同仁通勤方式 、 實行垃圾桶休息日、辦公室環保大作戰 、 更換省水馬桶 </li></ul><ul><li>2008 年 原總務離職，增聘企業綠化專案人員參加大地旅人樸門課程 </li></ul><ul><li>2009 年 Mar 推行「友善食物社群支持」計畫 ； 檢測噪音、電磁波、 CO2 濃度；同仁參與頂樓種菜農務； Nov. 增設「綠辦公室」部門 </li></ul><ul><li>2010 年 ~ 落實樸門永續設計 （ 三個核心倫理 ： 照顧土地 、 照顧人 、 分享多餘 ） </li></ul>

7.
辦公室建築物的背景與現況 <ul><li>地址 台北市中正區重慶南路一段 86 號歌林大樓 12 、 13 樓，過去是住家空間 。 </li></ul><ul><li>12 、 13 樓室內地坪各約 96 坪 ， 12 樓室外空間含玻璃隔間約 25 坪 ，向大樓租用 14 樓屋頂約 50 坪 。 </li></ul>

8.
12, 13 樓概況

9.
14 樓屋頂 設計草圖

10.
綠辦公室的理念與實踐 <ul><li>硬體： </li></ul><ul><ul><li>健康舒適的工作環境 （自然光線 、 CO2 檢測 、 電磁波） </li></ul></ul><ul><ul><li>能資源檢視— </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>節能省碳 、減少 廢棄 </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>了解生活的真實成本 ，量化是第一個步驟 </li></ul></ul></ul><ul><li>軟體： </li></ul><ul><ul><li>1. 親子職場、幼兒托育空間（人性化）； </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>共享托育資源 </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>2. 終身學習的工作場域（ 生態學習、 個人的自我實現與企業的永續）； </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>. 資訊透明—推廣與交流 </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>綠色消費零廢棄 </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>3. 社會責任 </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>3% 的收入（不是盈餘）捐給公益團體使用。 </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>創造就業機會 </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>地方經濟 - 友善食物社群支持 </li></ul></ul></ul>

11.
硬體：辦公室室內場域 <ul><li>自然光線：節省用電，提高員工心情與工作品質。 </li></ul><ul><li>空氣品質：（二氧化碳濃度過高）氣流改善、室內植栽。 </li></ul><ul><li>ASHRAE （美國冷凍空調協會）訂定的通風規範：室內每人需要的外氣量大約是 15~20 cfm ， 並建議二氧化碳濃度值不應超過 1000ppm 。 </li></ul><ul><li>香港室內空氣質素中心認為： 辦公室的一般二氧化碳水準應在 600-800 ppm 範圍內 </li></ul><ul><li>室內二氧化碳濃度值的測量必須在尖峰工作時段。 </li></ul>

12.
硬體：辦公室室內場域 <ul><li>交誼廳：分享盒、育嬰室、回收物與垃圾秤重、咖啡渣回收 </li></ul><ul><li>廚房：餐具（保鮮盒與環保筷）、廚餘回收桶、塑膠袋清洗晾乾 </li></ul>

13.
硬體：辦公室室內場域 <ul><li>大會議室溫溼度改善：原本大落地窗類似溫室很悶熱。 曾有灑水、搭蔭棚等防曬降溫構想，之後仿效阿美族的傳統竹屋，以台灣原產竹子鋪設，利用竹間空氣來絕熱。 </li></ul>

14.
硬體：辦公室室內場域 <ul><li>能 資源檢視（水 、 電 、 瓦斯 、 紙 、 金屬 、 玻璃 、 塑膠） ， 廚餘 、 排泄物 </li></ul><ul><li>朝零廢棄前進 ， 綠色採購 —綠總務 </li></ul>

15.
節能減碳：了解自身的生態 / 碳足跡

16.
珍惜水資源 <ul><li>儲水桶的大小須考量建築物的載重能力。 </li></ul><ul><li>收集雨水再利用來澆灌與沖馬桶，澆水優先，但澆水用量大，目前馬桶用水多為自來水。 </li></ul><ul><li>馬桶改用節水設備後，一次用水量從 7 、 8 公升降為 1 、 2 公升。 </li></ul>

17.
水資源的來源與用途 <ul><li>自來水 </li></ul><ul><ul><li>飲用 </li></ul></ul><ul><ul><li>清潔 </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>硬體清潔與沖廁 </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>人（身體、烹調、衣服） </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>其他 </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>植物澆灌 </li></ul></ul><ul><ul><li>沖廁 </li></ul></ul><ul><li>雨水 </li></ul><ul><ul><li>植物澆灌 </li></ul></ul><ul><ul><li>清潔（屋頂） </li></ul></ul><ul><ul><li>沖廁 </li></ul></ul>

18.
2005 年 ~2008 年自來水使用統計

19.
2005 年～ 2006 年雙月用水量

20.
節水設施 <ul><li>已施行 </li></ul><ul><ul><li>宣導 </li></ul></ul><ul><ul><li>自來水使用減量 </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>換裝省水型馬桶 </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>換裝省水型水龍頭或者調整出水流量 </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>增加新水源 </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>屋頂雨水貯留系統 </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>植物澆灌 </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>沖廁 </li></ul></ul></ul></ul><ul><li>將施行 </li></ul><ul><ul><li>宣導 </li></ul></ul><ul><ul><li>自來水使用減量 </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>中水回收利用 </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>茶水間、廚房、衛浴 </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><li>雨水貯留系統 </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>十二樓室外增設 </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>定期漏水檢測 </li></ul></ul><ul><ul><li>增加植披提高土壤蓄水 </li></ul></ul>

21.
硬體：室外空間 14 樓屋頂 <ul><li>花園提供員工抽煙、聊天、曬太陽、呼吸新鮮空氣等功能；可食地景讓員工舒壓、接觸土壤、體力勞動等功能；替建築物降溫節省電力消耗。 </li></ul><ul><li>雨水回收設施：灌溉與沖馬桶 </li></ul><ul><li>堆肥廁所與水質淨化區 </li></ul><ul><li>廚餘暨落葉大型堆肥、滾桶式廚餘堆肥、箱式廚餘堆肥及蚯蚓堆肥 </li></ul><ul><li>涼亭休憩 </li></ul><ul><li>蔬果 與水生池觀賞 </li></ul>

22.
屋頂景觀

23.
屋頂景觀 - 水池與堆肥區

24.
屋頂景觀 - 木台涼亭

25.
同仁種菜 蔬果生態

26.
屋頂堆肥素材來源 <ul><li>廚餘：事務所每日產生 、 同仁家庭 </li></ul><ul><li>枯枝落葉雜草：屋頂花園與 12 樓室外花圃區清理產生、鄰近的公園 </li></ul><ul><li>中藥渣：鄰近的中醫院 </li></ul><ul><li>稻草粗糠：疊蓆行 、 米店 </li></ul><ul><li>人糞：堆肥廁所 </li></ul>

27.
堆肥廁所 ： 如廁、覆蓋、排水、 換桶 、 堆放 、 施用

28.
人類的營養循環： 堆肥廁所的重要 ~~ 沖水馬桶的謬誤 出處：《 Humanure 》 http://www.humanurehandbook.com/contents.html 飲食 植物生長 化學肥料 丟棄 淪為廢物與污染 斷裂 飲食 堆肥 排泄 植物生長 回歸土壤 健全

29.
屋頂的設計過程

30.
設計原則 <ul><li>節能 </li></ul><ul><ul><li>隔熱： 減少空調的能源消耗 </li></ul></ul><ul><ul><li>雨水回收：植物澆灌、沖馬桶 </li></ul></ul><ul><li>資源再利用 </li></ul><ul><ul><li>盆器：廢棄輪胎、玻璃瓶、育苗盆 </li></ul></ul><ul><ul><li>木材：漂流木、廢棄木材 </li></ul></ul><ul><ul><li>堆肥覆蓋物：榻榻米屑、木屑、咖啡渣 </li></ul></ul><ul><li>自然有機與多樣性 </li></ul><ul><li>生命週期 </li></ul><ul><li>內部能量達成維管 </li></ul>

31.
區域規劃 頂樓 花園 難達區 易達區 原生植物 認養區 幼兒體驗區 擋風區 水生區 水質淨化區 可食區 披覆區 景觀區 儲物區 涼亭 鋪面 廚餘堆肥區 堆肥廁所

32.
屋頂花園近況平面圖 堆肥廁所 木板涼台 水池與 原生植物 木板菜圃 廢輪胎菜圃 廚餘堆肥區 雨水收集 雨水收集

33.
<ul><li>共享托育資源 </li></ul><ul><li>終身學習 </li></ul><ul><ul><li>綠色消費 減少消費 </li></ul></ul><ul><ul><li>組織與推廣 </li></ul></ul><ul><li>社會責任 </li></ul><ul><ul><li>支持公益團體 </li></ul></ul><ul><ul><li>創造就業機會 </li></ul></ul><ul><ul><li>友善食物社群支持 </li></ul></ul>軟體

34.
軟體：共享托育資源 <ul><li>目前有一位小朋友，最多曾有五位；以員工自己的小孩優先。下午的安親班有 4-7 位孩童放學後等父母下班，也曾安排英文課、農耕體驗等活動。 </li></ul>塑膠玩具？ 還能更綠、更健康

35.
軟體：綠色消費 減少消費 <ul><li>1. 購置充電電池，提供同仁循環使用 </li></ul><ul><li>2. 購買環保標章認證之再生影印紙及衛生紙 </li></ul><ul><li>3. 購買可填充或更換耗材循環使用之文具 </li></ul><ul><li>4. 影印機使用環保可回收之碳粉匣 </li></ul><ul><li>5. 使用天然材質之清潔用品 </li></ul><ul><li>6. 提供同仁外出攜帶使用之湯匙、筷子，鼓勵外出用餐時使用 </li></ul><ul><li>7. 提供生飲淨水機及各類沖泡飲品 ( 咖啡、茶 ) ，減少不必要消費 </li></ul><ul><li>8. 提供各式可重覆使用之杯、盤、碗等容器使用 </li></ul><ul><li>9. 不使用製程會造成污染及無法回收之產品 ( 如 PVC 製品、化學容劑 ) </li></ul><ul><li>10. 辦公用品器具故障損壞，先修復再利用，非必要不另行購置 </li></ul>

36.
軟體：終身學習 <ul><li>終身學習：以零廢棄為目標；鼓勵員工自備餐具、垃圾分類，知道自身行為對地球的影響，例如塑膠的來源、製程與去處 ； 進而改變行為。 </li></ul><ul><li>管道：佈告、 wikioffice 內部網站、臉書社團（名稱“ Green Office” ） </li></ul>

37.
軟體：組織與推廣 <ul><li>辦公室環保是全面性的工作，成立「環保工作小組」或獨立部門，可以統籌整個計畫的推動事宜，彙整內部意見，達成內部共識 。 </li></ul><ul><li>宣誓理念—領導者說明自身的綠色觀念，說服並鼓勵同仁 / 員工效法 。提出方向 ，共同 討論方案。 </li></ul><ul><li>工作小組—在決定環保主題後，辦理宣導教育活動或經驗知識傳授，讓同仁更認識相關的內涵與實際的措施，進而配合必要的行動，以達成設定的目標 。 </li></ul><ul><li>部門專員—較明確的權責分工，但增加跨部門溝通的成本 。 </li></ul>

38.
軟體：社會責任 <ul><ul><li>支持公益團體 ，如 </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>蠻野心足生態協會—推動心靈與行動的生態轉型 </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>全球綠人台灣之友－深化全球綠人的核心價值。 </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>創造就業機會 </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>提供視障朋友按摩工作機會，費用由企業與員工以 3:1 共同支出。 </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>企業責任的擴大—利潤 - 社會 - 環境 - 長遠經濟。 </li></ul></ul>

39.
軟體： 友善食物社群支持 <ul><ul><li>3 、 4 年前認識土城彈藥庫的農民，希望保留該地，讓人看到那塊土地的價值。 </li></ul></ul><ul><ul><li>鼓勵同仁吃在地的食物，減少碳足跡與食物里程。 </li></ul></ul>

40.
總結 -1 ( 以企業社會責任的角度看待綠辦公室 ) <ul><li>《 小即是美 》 ： 創造就業 v.s. 犯罪 </li></ul><ul><li>自佛教觀點觀之，工作至少有三功能：一予人利用並發揮能力的機會；二使人能與他人共事，藉以破除自我主義 ( 我執 ) ；三產生「適當存在」所需之物品和勞務。 </li></ul><ul><li>工作的安排，如果讓工作者覺得乏善可陳、了無趣味、單調貧味，甚或精神受擾，則與犯罪無異──因為這表示重物輕人，心無憐憫，以及對存在於世間最簡單一面的過度執著，而到達蝕噬靈魂的程度。 </li></ul><ul><li>企求以休閒代替工作，可說是對人類存在其中一個基本真理的嚴重誤解──亦即，工作與休閒是同一生活過程相互成就的部份，硬要將其分離，必會同時減損工作的愉悅及休閒的幸福。 </li></ul><ul><li>綠辦公室作為企業社會責任的核心 ：尊嚴的工作 </li></ul>

41.
總結 -2 ( 以企業角度看待辦公室綠化 ) <ul><li>環境之危機 -- 傳統的管理思維把 “環境” 和 “利潤” 的角色對立 。 環保將是 21 世紀的大趨勢，適當的面對環境問題可以：創造競爭優勢避免風險 。 </li></ul><ul><li>競爭優勢 (Welford and Gouldson, 1993; Imai 1983) </li></ul><ul><ul><li>降低成本 </li></ul></ul><ul><ul><li>減少源物料之使用 </li></ul></ul><ul><ul><li>減少廢棄物處理的費用 </li></ul></ul><ul><ul><li>提昇員工對公司的認同 </li></ul></ul><ul><ul><li>改善公司對媒體和社會的關係 </li></ul></ul><ul><li>避免風險 (Anderson D, 2006; Engardio et al., 2007) </li></ul><ul><ul><li>市場資本值降低 ， 例如 Walmart </li></ul></ul><ul><ul><li>信譽之損害 </li></ul></ul><ul><ul><li>罰鍰或訴訟費用 </li></ul></ul>

42.
總結 -3 （以環境運動的角度看待綠辦公室 ) <ul><li>綠辦公室作為環境運動的一環，在守護氣候與地球的脈絡下，屬於企業 / 職場綠化的一部分。 </li></ul><ul><li>（ Permaculture 世界觀下的背景 ：人類經過漫長的演化歷史，從石器、農業革命，工業革命、石化科技業革命、資訊革命、生態保育革命進入守護地球的時代。 ） </li></ul>

43.
總結 -4 （多元觀點 / 意識型態下的綠辦公室 ) <ul><li>對於「綠色」的辨證、綠色運動中的紅藍黑： </li></ul><ul><ul><li>社會主義（從勞工出發、強調平等、保障健康） </li></ul></ul><ul><ul><li>資本主義（從企業主出發、強調商機與利潤） </li></ul></ul><ul><ul><li>安納奇主義（自我治理 、 對近代文明提出批判與重建）。 </li></ul></ul><ul><ul><li>… .. </li></ul></ul><ul><li>包容 、 尊重多元的綠色思維。 </li></ul>

44.
參考資料 <ul><li>書籍：《富足人生：要錢還是要命》、《商業生態學》、《探索文明的出路》 、 《從搖籃到搖籃》、《綠色資本主義》、《廢除工作》 </li></ul><ul><li>檔案： 2002-Road Map 、 2004 零垃圾宣言、 2005 迷途知返附錄 、 2006reduce ecological footprint </li></ul><ul><li>網頁 ： 「商業」 v.s 「生意」～文魯彬訪談 http://zh.wildatheart.org.tw/archives/aavsacaieeee.html </li></ul><ul><li>影片：《企業人格診斷書》 、 《東西的故事》 </li></ul>

45.
謝謝 ! <ul><li>甘地曾說 </li></ul><ul><li>「 地球可以滿足每一個人的需求， </li></ul><ul><li>但無法滿足任何一個人的貪婪。 」 </li></ul><ul><li>“ Earth provides enough to satisfy every person's need, </li></ul><ul><li>but not every person's greed.” </li></ul><ul><li>「 要改變社會不公，要有抵抗，也要有創造。 」 </li></ul>