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#HUBFORUM : 7 tendances Digitales & Business pour 2017

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La disruption et la transformation digitale représentent 2 énormes challenges pour les grandes entreprises. A l'occasion de la 7ème édition du HUBFORUM 2016 (http://www.hubforum.com/paris), Emmanuel Vivier, Cofondateur du HUB Institute a identifié 7 tendances à suivre en 2017 pour le digital :
#NotYourFriends
#InvisibleBrands
#FixYourContent
#WorkOnYourSexAppeal
#HumanFirst
#FilterTheHype
#ChiefPerfOfficer
Plus d'information sur www.hubinstitute.com

Published in: Internet

#HUBFORUM : 7 tendances Digitales & Business pour 2017

  1. 1. Cover 7 TENDANCES DIGITALES & BUSINESS 
 POUR 2017 @EMMANUELVIVIER HUB INSTITUTE
  2. 2. MARQUES! LES GENS NE VEULENT PAS ÊTRE VOS AMIS! Tendance
 #1
  3. 3. Tendance
 #1 #Not
 Your
 Friends
  4. 4. Tendance
 #1 #Not
 Your
 Friends Je voulais juste 
 être leur ami!
  5. 5. Tendance
 #1 A part seul(e) sur une île déserte, personne n’est l’ami ou le fan d’un objet ou d’une chose! #Not
 Your
 Friends
  6. 6. Tendance
 #1 Publicité Promesses Conversations < Fun < Utilité < Expérience #Not
 Your
 Friends
  7. 7. Tendance
 #1 #Not
 Your
 Friends
  8. 8. Tendance
 #1 We think it's weird when brands try to act like your pal. I think there's some nuance — I think it's very important to be friendly, 
 but not a buddy.
 “ ”E. Spiegel, CEO of Snap #Not
 Your
 Friends
  9. 9. Tendance
 #1 Les médias sociaux sont d’abord des MEDIAS! L’attention n’est plus gratuite! #Not
 Your
 Friends
  10. 10. Payer, oui! mais pour un ciblage ultra riche et une audience de plus en plus massive. Tendance
 #1 #Not
 Your
 Friends
  11. 11. Tendance
 #2 LE SUCCÈS DES MARQUES INVISIBLES
  12. 12. Tendance
 #2 #Invisible
 Brands
  13. 13. Tendance
 #2 #Invisible
 Brands
  14. 14. Tendance
 #2 #Invisible
 Brands Data + AI (Intelligence Artificielle) + Plateforme & API = Valeur Ajoutée
  15. 15. Tendance
 #2 #Invisible
 Brands Maîtriser la donnée et l’interaction client = nerf de la guerre
  16. 16. Tendance
 #2 #Invisible
 Brands Et vous??? Toujours pas de CRM, de site mobile, de site personnalisé, d’API?
  17. 17. Tendance
 #2 #Invisible
 Brands Votre technologie et sa vétusté pourraient bien devenir les causes de votre perte!
  18. 18. Tendance
 #3 VOUS AVEZ UN PROBLÈME DE CONTENU
  19. 19. Tendance
 #3 #Fix
 Your
 Content Ceci est 
 un tuyau
  20. 20. Tendance
 #3 #Fix
 Your
 Content Ceci est 
 un tuyaux
  21. 21. Tendance
 #3 #Fix
 Your
 Content
  22. 22. Tendance
 #3 #Fix
 Your
 Content Réorganiser votre production interne 
 + externe pour du contenu @scale
  23. 23. Votre marque est devenue un media… Où est votre rédacteur en chef? Tendance
 #3 #Fix
 Your
 Content
  24. 24. Tendance
 #4 LES GRANDES ENTREPRISES DOIVENT TRAVAILLER LEUR SEX-APPEAL!
  25. 25. Tendance
 #4 #WorkOnYour
 SexAppeal ↓Salaires & ↓Sécurité Hiérarchie & Bureaucratie Lenteur & Vétusté Équipement Manque de Sens ↓Créativité & ↓Innovation
  26. 26. Tendance
 #4 #WorkOnYour
 SexAppeal
  27. 27. Tendance
 #4 #WorkOnYour
 SexAppeal
  28. 28. Tendance
 #4 #WorkOnYour
 SexAppeal
  29. 29. Tendance
 #4 #WorkOnYour
 SexAppeal
  30. 30. Tendance
 #4 #WorkOnYour
 SexAppeal
  31. 31. Tendance
 #4 #WorkOnYour
 SexAppeal
  32. 32. Tendance
 #4 #WorkOnYour
 SexAppeal
  33. 33. Tendance
 #4 #WorkOnYour
 SexAppeal
  34. 34. Tendance
 #4 #WorkOnYour
 SexAppeal Attention, changer ce n’est pas juste essayer d’avoir l’air cool (en surface)
  35. 35. Tendance
 #4 #WorkOnYour
 SexAppeal #TransfoNum Il n’y a pas de raccourci, même avec de l’argent!
  36. 36. Tendance
 #5 HUMAN
 FIRST
  37. 37. Tendance
 #5 #Human First
  38. 38. Tendance
 #5 #Human First
  39. 39. Tendance
 #5 #Human First
  40. 40. L’innovation n’est pas un flash de génie. C’est un travail difficile. Et ce travail devrait être organisé, comme une activité régulière de chaque unité de l’entreprise et ce à chaque niveau du management “ ”Peter Drucker Tendance
 #5 #Human First
  41. 41. TRANSFORMATION 
 & INNOVATION = HUMAN FIRST Tendance
 #5 #Human First
  42. 42. Tendance
 #5 #Human First Et si votre prochain boss était un algorithme?
  43. 43. Tendance
 #5 #Human First
  44. 44. Tendance
 #5 #Human First • Éthique • Sécurité • Responsabilité • Limites • Projet de société • Emploi • Souveraineté
  45. 45. Tendance
 #5 #Human First • Éthique • Sécurité • Responsabilité • Limites • Projet de société • Emploi • Souveraineté
  46. 46. Tendance
 #6 DON'T BELIEVE THE HYPE!
  47. 47. Tendance
 #6 Don't believe the hype! VR / BLOCKCHAIN / API CHATBOT / IA / CLOUD / RFID / BEACONS / DMP…
  48. 48. Tendance
 #6 Don't believe the hype! Digital = 
 Timing Now / Soon / Later
  49. 49. Tendance
 #6 Don't believe the hype! Exp. Clients & Marketing 2.0 Technologies Données Culture & Organisation Leadership Mesure The Digital Transformation Matrix Les 6 chantiers de la Transformation Digitale OPTIMISER Exp. Clients & Marketing 2.0 Technologies Données Culture & Organisation Leadership AUDITER PLANIFIER TESTER DEPLOYER Mesure Compréhension 
 & Vision Stratégie & New Business Model Pilote 
 & Lab Roadmap & Soutien/ exemplarité Itération & optimisation QI Digital &
 Acculturation Compétences & Organisation Process & Policies Formations & Changement Collaboration Ecosystème & Architectures Intégration Business & IT Everywhere
 Commerce IOT, Cloud, 
 SAAS, API Agilité & Open Innovation ExcellenceDigitaleExcellenceDigitaleExcellenceDigitale GovernanceDigitaleDigitalEngagement Gestion du Changement Déploiement du Changement Mapping datas existantes Unification 
 CRM & DMP Légal, éthique CyberSécurité Data visualisation 
 & Datamining Big Data & Prédictif Connaissance Clients Contenus, Services & Exp Social, Mobile, Video Engagement & Mediaplanning
 Omnicanal Temps Réel Bonnes
 Pratiques KPIS Analytics 
 & Metrics Tableaux 
 de bord Benchmarks
  50. 50. Tendance
 #6 Don't believe the hype!
  51. 51. Tendance
 #6 Don't believe the hype! Déjà disponible en pré-vente Sortie le 
 14 Novembre
  52. 52. Tendance
 #7 WANTED : CHIEF PERFORMANCE OFFICER
  53. 53. Tendance
 #7 WANTED :
 CHIEF PERFORMANCE OFFICER DATA ≠ INFOR- MATION MESURE 
 DE LA PERFORMANCE = UN FACTEUR CLEF DE SUCCÈS
  54. 54. Tendance
 #7 WANTED :
 CHIEF PERFORMANCE OFFICER MESURER PLUS DE CHOSES, PLUS VITE & PLUS PRECISEMENT 
 = INVESTIR MIEUX, DEPENSER MOINS, AGIR PLUS VITE, POUVOIR ANTICIPER
  55. 55. Les tendances digitales pour 
 2017 #NOTYOURFRIENDS #INVISIBLEBRANDS #FIXYOURCONTENT #WORKONYOUSEXAPPEAL #HUMANFIRST #FILTERTHEHYPE #CHIEFPERFOFFICER
  56. 56. Les tendances digitales pour 
 2017 RENDEZ-VOUS SUR NOTRE BRIEF EMAIL QUOTIDIEN #HUBRADAR
  57. 57. Les tendances digitales pour 
 2017 RENDEZ-VOUS SUR NOTRE BRIEF EMAIL QUOTIDIEN #HUBRADAR

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