Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Upcoming SlideShare
Благотворительные проекты в организации
Next
Download to read offline and view in fullscreen.

2

Share

Новогодний корпоратив — успешный опыт и провалы

Download to read offline

"Пять минут, пять минут - это много или мало, пять минут, пять минут..." Помните такую песню? Конечно, до Нового года осталось не пять минут, и самое время заняться его планированием или уточнением плана проведения.

Мы думаем, что у каждого, кто хоть раз планировал новогодний корпоратив, есть и успешный опыт, и провалы. Что-то получалось лучше, чем планировалось, о каких-то событий хотелось спрятаться до следующего Нового года. Мы соберем лучшие практики и казусы подготовки новогоднего корпоратива, и поделимся ими с вами.

Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/

Related Books

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

Related Audiobooks

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

Новогодний корпоратив — успешный опыт и провалы

  1. 1. Новогодний корпоратив успешный опыт и провалы Иван Поляков
  2. 2. 123вебинаров 7стран 6237участников 59 городов
  3. 3. Информационные партнеры
  4. 4. Поляков Иван • 10 лет - опыт работы по организации и проведению корпоративных событий; • Около 1000 различных проектов; • Мероприятия для компаний от 50 до 7 000 участников; • Профессиональный путь от сотрудника группы технической поддержки до руководителя компании • В настоящее время – Руководитель направления MICE Группы компаний Алмаз.
  5. 5. Группа компаний «Алмаз» - является лауреатом премии «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом в номинации «HR-Консультант 2014», а также входит в ТОП-3 Всероссийского потребительского рейтинга провайдеров корпоративного обучения в номинации «Многопрофильный провайдер обучения». Участник Премии «Событие года» в номинации «HR мероприятие года». Первая федеральная компания, оказывающая полный спектр услуг в сфере HR.
  6. 6. В чего начать? Выбор формата • Вариант 1. Все отдыхаем! • Вариант 2. Корпоративный • Вариант 3. Понять чего хочет бизнес и организовать мероприятие под конкретный запрос.
  7. 7. Как удивить коллег? Уже скоро новогоднее корпоративное мероприятие. Как сделать его успешным? • Формирование целей и задач мероприятия; • Создание концепции и сценария; • Выбор стиля и оформления Шаг 1 • Подбор площадки для проведения мероприятия; • Транспортная логистика (если необходимо); • Кейтеринг-услуги (если не предлагает площадка); • Техническое обеспечение мероприятия любого Шаг 2 • Менеджмент проекта от начала до его завершения; • Открытость и доступность всей информации о подготовке Шаг 3
  8. 8. Как удивить коллег? Как выбрать идею?  За основу берётся известная идея мероприятия и адаптируется под Ваш бюджет и компанию.  Индивидуальное решение. ИЗВЕСТНАЯ ИДЕЯ КОНЦЕПЦИЯ ВЕЧЕРА ВАШ СЦЕНАРИЙ
  9. 9. Где всё организовать? Новый год у Вас в офисе; Праздник в ресторане, ночном клубе или на банкетной площадке; Проведение Нового года на природе; Празднование Нового года на территории загородного клуба, пансионата или отеля; Организация Нового года в удивительных местах и в самом неожиданном формате; Корпоративное посещение театра, мюзикла, музея или картинной галереи.
  10. 10. Новогоднее мероприятие, уже не просто застолье • Мероприятие, формирующее корпоративную культуру Вашей компании; • Возможность повышения лояльности к бренду Вашей компании; • Событие, позволяющее повысить мотивацию сотрудников; • Проект, который может принести не только различную практическую пользу • Мероприятие, во время которого сотрудники могут получить новые знания, умения и навыки
  11. 11. Вовлеченность • Как максимально вовлечь участников в мероприятие? Формирование эмоции ожидание Учет мнения и информирование Подбор оптимального формата
  12. 12. Важно! • Найдите роль и занятие каждому (нестандартный праздник) • Бюджет формирует идею – даже за небольшие деньги можно сделать интересное мероприятие • Не бойтесь новых идей • Доверяйте профессионалам • Ориентируйтесь на традиции и особенности Вашей компании • В любом мероприятии важна его практическая полезность • Проект должен позволить каждому участнику ассоциировать себя с концептуальной идеей
  13. 13. Остались вопросы? ?????????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????????????
  14. 14. Пускай наше общение продолжиться! DJ В ПОДАРОК  ФОТОГРАФ В ПОДАРОК  ВЕДУЩИЙ В ПОДАРОК  МЕНЕДЖМЕНТ В ПОДАРОК
  15. 15. Всегда буду рад Вам помочь! +7 926 304 83 30 Polyakov@almaz-gk.ru
  16. 16. Скоро! 29 октября, 13.00 Как оценить эффективность развития сотрудников? Александр Стома 03 ноября, 12.00 Адаптация сотрудников — с чего начать? Маргарита Суворова 05 ноября, 12.00 Регулирование труда дистанционных работников Спикер определяется
  17. 17. Задавайте вопросы: +7 (925) 076 69 17 info@hredu.ru http://hredu.ru Присоединяйтесь:
  • ssuser197ac2

    Jul. 23, 2017
  • VefaIsmayilova

    Mar. 19, 2016

"Пять минут, пять минут - это много или мало, пять минут, пять минут..." Помните такую песню? Конечно, до Нового года осталось не пять минут, и самое время заняться его планированием или уточнением плана проведения. Мы думаем, что у каждого, кто хоть раз планировал новогодний корпоратив, есть и успешный опыт, и провалы. Что-то получалось лучше, чем планировалось, о каких-то событий хотелось спрятаться до следующего Нового года. Мы соберем лучшие практики и казусы подготовки новогоднего корпоратива, и поделимся ими с вами. Сайт проекта: http://hredu.ru Facebook: http://facebook.com/hreduru LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/

Views

Total views

570

On Slideshare

0

From embeds

0

Number of embeds

207

Actions

Downloads

5

Shares

0

Comments

0

Likes

2

×