Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Upcoming SlideShare
Новогодний корпоратив — успешный опыт и провалы
Next
Download to read offline and view in fullscreen.

1

Share

Благотворительные проекты в организации

Download to read offline

Исследования показывают, что спонсорство сегодня развивается быстрее, чем другие виды маркетинга. И, что самое важное, при правильном сочетании мероприятий и финансовой поддержки, вы можете получить больший эффект, чем просто вкладывая деньги в маркетинг.

Запись вебинара доступна на условиях подписки: http://hredu.ru/podpiska-hredu/

Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru

Related Books

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

Related Audiobooks

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

Благотворительные проекты в организации

  1. 1. БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ В КОМПАНИИ ЮЛИЯ КАМАЛОВА
  2. 2. 117вебинаров 7стран 5693участников 59 городов
  3. 3. Информационные партнеры
  4. 4. Камалова Юлия • Опыт работы в HR-сфере более 12 лет • Профессиональное становление: с ассистента менеджера по подбору персонала в кадровом агентстве до директора по управлению персоналом в крупной компании, входящей в рейтинг лучших работодателей России (по версии HeadHunter) • Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики«, Бизнес-информатика • Российский университет дружбы народов, Управление персоналом • Московский государственный открытый университет им. В.С. Черномырдина, Гражданское право
  5. 5. РЕГЛАМЕНТ 1. ДЛИТЕЛЬНОСТЬ – 50 МИНУТ 2. АКТИВНОСТЬ – УЧАСТИЕ В ОПРОСАХ И ВОПРОСАХ 3. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЧАТА  «+» – подтверждение высказывание, выражение положительных эмоций, утвердительный ответ на закрытый вопрос  «-» - отрицание высказывания, выражение негативных эмоций, отрицательный ответ на закрытый вопрос  «ответ» - краткий ответ на открытые вопросы 4. ПАРКОВАНИЕ ВОПРОСОВ 5. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
  6. 6. НЕМНОГО СТАТИСТИКИ 4 500 НКО - благотворительной направленности зарегистрировано, Москва 56% НКО - столицы ведут благотворительную деятельность в нескольких регионах России или на всей территории страны 57% НКО - ежегодно оказывают поддержку более чем 100 нуждающимся гражданам 56% НКО - обходятся менее чем 5 постоянными сотрудниками 84% НКО - действуют в сфере социальной работы, социальной защиты, меньше всего организаций 12% НКО – занимаются экологией, защитой окружающей среды 5-10 млн рублей и выше – таков объем средств, ежегодно привлекаемых 33% московских благотворительных организаций
  7. 7. ОПРЕДЕЛЕНИЕ БЛАГОТВОРИ́ТЕЛЬНОСТЬ впервые у Карамзина, вариант к более раннему благотворительство (Роман о Петре и Магилене) оказание безвозмездной помощи это проявление сострадания к ближнему и нравственная обязанность имущего спешить на помощь к неимущему это деятельность, посредством которой частные ресурсы добровольно распространяются их обладателями в целях содействия нуждающимся (в широком смысле слова) людям для решения общественных проблем, а также усовершенствования условий общественной жизни Д. Берлингем БЛАГО добро польза ТВОРИТЬ делать
  8. 8. АДРЕСАТЫ СУБЪЕКТ ДЕТИ ЖИВОТНЫЕ СТАРИКИ БОЛЕЗНЬ ИСКУССТВО ЖЕРТВА ОБРАЗОВАНИЕ НАУКА БИЧ ОБЩЕСТВА СПОРТ ЭКОЛОГИЯ ДРУГОЕ
  9. 9. «ПОСЫЛКА» ОБЪЕКТ «УДОЧКА» ПРЕДМЕТЫ ПОТРЕБЛЕНИЯ РАБОТЫ УСЛУГИ
  10. 10. ВРЕМЕННЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ПЛАНИРОВАНИЯ РАЗОВЫЕ КРАТКОСРОЧНЫЕ СРЕДНЕСРОЧНЫЕ ДОЛГОСРОЧНЫЕ
  11. 11. МАСШТАБ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОХВАТ МЕСТНЫЕ РЕГИОН ГОСУДАРСТВО МИР
  12. 12. ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕТОД ПОЖЕРТВОВАНИЯ ГРАНТ КОММЕРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЦЕЛЕВОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ ИНВЕСТИРОВАНИЕ ДРУГОЕ
  13. 13. ФИНАНСИРОВАНИЕ ИСТОЧНИК ГОСУДАРСТВО ОТРАСЛЬ ФОНДЫ СООБЩЕСТВО ЛЮДЕЙ СЕМЬЯ ЧАСТНОЕ ЛИЦО МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОРГ-И
  14. 14. ТИПОЛОГИЯ ВИДЫ КОРПОРАТИВНАЯ ЧАСТНАЯ ФИЛАНТРОПИЯ СПОНСОРСТВО МЕЦЕНАТСТВО ПАТРОНАЖ ВОЛОНТЁРСТВО ДОНОРСТВО ГУМАНИТАРНАЯ ПОЖЕРТВОВАНИЯ ДРУЖИНЫ АКЦИИ
  15. 15. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФОРМЫ ФОРМА ФОНД НКО Н.ПАРТНЁРСТВО О. ДВИЖЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ АВТОНОМНЫЕ НО Деятельность благотворительных организаций в России регулируется федеральным законом от 11 августа 1995 г.
  16. 16. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ МОТИВАЦИЯ НЕБОЖИТЕЛЕЙ И ПРОСТЫХ СМЕРТНЫХ НИСКОЛЬКО НЕ ОТЛИЧАЕТСЯ Первым актом благотворительности можно считать тот момент, когда Охотник впервые поделился добычей с умирающим от голода соплеменником Именно поделился, а не выменял еду на что-либо другое
  17. 17. СТАТИСТИКА 50% РОССИЯН ПРИНИМАЮТ УЧАСТИЕ В БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 70% РОССИЯН ЧУВСТВУЮТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПРОИСХОДЯЩЕЕ РЯДОМ 41% СЧИТАЕТ, ЧТО МОЖЕТ КАК-ТО ПОВЛИЯТЬ НА СОЦИАЛЬНУЮ ЖИЗНЬ СТРАНЫ 123 МЕСТО, РОССИЯ, ПО КОЛИЧЕСТВУ СБОРОВ НА БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ 7 МЕСТО, РОССИЯ, ПО ЧИСЛЕННОСТИ НАСЕЛЕНИЯ данные ВЦИОМ индекс «Гражданская ответственность»
  18. 18. ОТНОШЕНИЕ В ЦИФРАХ 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% МОСКВА Н. НОВГОРОД КРАСНОДАР КАЛИНИНГРАД БАРНАУЛ 82 60 73 87 85 6 6 9 2 7 12 34 19 11 8 ПОЛОЖИТЕЛЬНО ОТРИЦАТЕЛЬНО НЕ ЗНАЮ
  19. 19. ОТНОШЕНИЕ В ЦИФРАХ 73% 7% 20% Стал бы действовать самостоятельно, без посредников Затрудняюсь ответить Через благотворительные организации ЕСЛИ, ВЫ МОГЛИ И ХОТЕЛИ, ТО КАК БЫ ДЕЙСТВОВАЛИ? ОТНОШЕНИЕ К БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ 82% 12% 6% Положительно ЗатрудняюсьОтрицательно
  20. 20. ИНИЦИАТОРЫ В КОМПАНИИ 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ЛИЧНАЯ ИНИЦИАТИВА ОДНОГО ИЗ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СЛУЖБА МАРКЕТИНГ, РЕКЛАМЫ ОРГАНИЗАЦИИ, ПРЕТЕНДУЮЩИЕ НА ПОДДЕРЖКУ ВЫСШЕЕ РУКОВОДСТВО (КОЛЛЕГИАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ) 13,3% 16,7% 20,0% 30,0% 70,0% научно-исследовательская лаборатория МГУ
  21. 21. 62% 26% 7% 5% БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ И БИЗНЕС НЕ ВЛИЯЕТ НА ВЫБОР ВЛИЯЕТ, ПОЛОЖИТЕЛЬНО ВЛИЯЕТ, ОТРИЦАТЕЛЬНО ЗАТРУДНЯЮСЬ ОТВЕТИТЬ ВЛИЯНИЕ НА ВЫБОР И ПРИОБРЕТЕНИЕ ТОВАРА, УСЛУГ ТОТ ФАКТ, ЧТО КОМПАНИЯ ЗАНИМАЕТСЯ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ, РОССИЯ научно-исследовательская лаборатория МГУ
  22. 22. БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ И БИЗНЕС научно-исследовательская лаборатория МГУ 13,8% 31,0% 31,0% 37,9% 48,3% 55,2% 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% СПОСОБСТВУЕТ РОСТУ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО ИМИДЖА, РЕКЛАМА НАЛОГОВЫЕ ЛЬГОТЫ ВЗАИМОВЫГОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ С ВЛАСТЬЮ СОЦИАЛЬНЫЙ МАРКЕТИНГ ГРАЖДАНСКАЯ ПОЗИЦИЯ ЛИЧНЫЕ СИМПАТИИ К ОБЪЕКТАМ БЛАГОТОВОРИТЕЛЬНОСТИ
  23. 23. НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО 2 ИЗ 85 СУБЪЕКТОВ – САМАРСКАЯ И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТИ ПООЩРЯЮТ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ региональные законы допускают снижение ставки налога на прибыль компаний - жертвователей: в Московской области – до 2%, в Самарской – от 0,5 до 4% (в зависимости от суммы пожертвований)
  24. 24. НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО БЛАГОТВОРИТЕЛЬ ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО БЛАГОПОЛУЧАТЕЛЬ ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ БЛАГОТВОРИТЕЛЬ ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО БЛАГОПОЛУЧАТЕЛЬ ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО ДО 4000 РУБЛЕЙ НЕТ НДФЛСОЦИАЛЬНЫЙ ВЫЧЕТ ПО НДФЛ, 25% ДОХОДА НЕТ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ, НЕТ НДСЛЬГОТЫ НА ПРИБЫЛЬ ОТСУТСТВУЮТ, НЕТ НДС НЕТ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ, ИМУЩЕСТВО
  25. 25. ЭКОЛОГИЯ ПРОЕКТА ТРУДНОСТИ ИНИЦИАТИВА ИНИЦИАТОРА ИНДЕТИФИКАЦИЯ МИФЫ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОЕКТА СТАБИЛЬНОСТЬ ФИНАНСИРОВАНИЯ ДОВЕРИЕ БЛАГОТВОРИТЕЛЕЙ КАЧЕСТВО ИНФОРМИРОВАНИЯ
  26. 26. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА ЭТАПЫ СОГЛАСОВАНИЕ ЦЕЛЕЙ ИНДЕТИФИКАЦИЯ АУДИТОРИИ ИНФОРМИРОВАНИЕ - ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПЕРВОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ ПЕРВАЯ БЛАГОДАРНОСТЬ ПЕРВОЕ СПАСЕНИЕ ОТЧЕТНОСТЬ
  27. 27. ИНДЕТИФИКАЦИЯ KFC запустил программу по адаптации выпускников детских домов В рамках программы «Образование и Карьера с KFC», в Новосибирске на базе Детского дома № 13 открылся первый кабинет Службы сопровождения, в котором специалисты и волонтеры будут помогать детям из детских домов и интернатных учреждений подготовиться к самостоятельной жизни. Программа «Образование и карьера с KFC» призвана оказывать адресную поддержку воспитанникам детских домов, с целью помочь им стать полноценными членами общества, определить будущую специальность. В составе Службы сопровождения, которая сегодня открылась в Новосибирске, будут работать высококвалифицированные психологи, социальные педагоги, юрист и волонтеры. Часть выпускников смогут пройти стажировку с последующим трудоустройством в рестораны KFC.
  28. 28. ИНФОРМИРОВАНИЕ ДОКУМЕНТЫ ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПОЛОЖЕНИЕ ИСТОРИИ ИЗ ЖИЗНИ ОТЧЕТНОСТЬ СТАТИСТИКА ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОМО
  29. 29. ИНФОРМИРОВАНИЕ Положение о Фонде взаимопомощи сотрудников 1. Общие положения 1.1. Фонд взаимопомощи сотрудников (далее ФВС) – это добровольное объединение сотрудников Содружества «А-А", созданное на общественных началах, управляющее внебюджетным фондом финансовых средств социального назначения для оказания материальной поддержки участникам ФВС (далее участники) в различных жизненных ситуациях на безвозмездной основе. 1.2. ФВС и его финансовые средства находятся в собственности участников ФВС. Финансовые средства ФВС не входят в состав бюджетов других фондов Содружества «А-А" и изъятию не подлежат. 2. Финансирование 3. Функционал и правомочность 4. Управление ФВС и состав управляющего органа 5. Деятельность управляющего органа 6. Порядок принятия решений и регламент заседаний ИД 7. Оказание помощи из средств ФВС 8. Правила и условия подачи обращений 9. Вступление решений ФВС в силу 10. Порядок вступления в ФВС 11. Выход из ФВС 12. Реестр изменений
  30. 30. ОТЧЕТНОСТЬ
  31. 31. ОТЧЕТНОСТЬ АДРЕСНАЯ ПОМОЩЬ 644 СОТРУДНИКАМ ОКАЗАНА ПОМОЩЬ В РАЗМЕРЕ 10718323 РУБЛЕЙ ОБРАЗОВАН СЕНТЯБРЬ 2011 г.
  32. 32. Остались вопросы? ?????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????
  33. 33. Скоро! 15 сентября, 12.00 Организация кадрового делопроизводства. Екатерина Илларионова 17 сентября, 12.00 Как работает отдел маркетинга. О бизнесе для HR. Спикер определяется 22 сентября, 19.00 HR-бренд на практике. Построение стратегии общения. Маргарита Суворова
  34. 34. Задавайте вопросы: +7 (925) 076 69 17 info@hredu.ru http://hredu.ru Присоединяйтесь:
  • ssusercb34b7

    Nov. 23, 2015

Исследования показывают, что спонсорство сегодня развивается быстрее, чем другие виды маркетинга. И, что самое важное, при правильном сочетании мероприятий и финансовой поддержки, вы можете получить больший эффект, чем просто вкладывая деньги в маркетинг. Запись вебинара доступна на условиях подписки: http://hredu.ru/podpiska-hredu/ Сайт проекта: http://hredu.ru Facebook: http://facebook.com/hreduru

Views

Total views

1,215

On Slideshare

0

From embeds

0

Number of embeds

108

Actions

Downloads

5

Shares

0

Comments

0

Likes

1

×