Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Геймификация в бизнесе

1,665 views

Published on

Видео вебинара: http://youtu.be/gq634HGjcO0

Геймификация с каждым днем все больше проникает во все сферы нашей жизни: «За каждые 100 рублей мы начислим вам 1 балл!», «Сколько у тебя друзей?», «Вас давно не было на сайте и ваш питомец проголодался — накормите его скорее!» Везде, практически на каждом сайте, нас призывают играть и выигрывать.

Геймификация в бизнесе нашла и продолжает находить свое применение — в области обучения сотрудников, в работе с клиентами, в системе мотивации персонала и т.д.

Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru

#hredu #ГКАлмаз

Published in: Business
  • Be the first to comment

Геймификация в бизнесе

  1. 1. ГЕЙМИФИКАЦИЯ В БИЗНЕСЕ: классификация бизнес-игр Евгения Любко
  2. 2. 114вебинаров 7стран 5455участников 56 городов
  3. 3. Информационные партнеры
  4. 4. Евгения Любко • Предприниматель, основатель социально-мотивационной платформы Pryaniky.com, эксперт кадрового рынка. • Более 12 лет опыта в сфере управления персоналом и развития интернет-сервисов для HR. • Ведущий эксперт в области HR- геймификации и развития социальных интранетов,
  5. 5. Типология
  6. 6. По сфере применения HR | Маркетинг | Обучение | Продажи | … Типология
  7. 7. По сфере применения HR | Маркетинг | Обучение | Продажи | … По коммуникационной среде Онлайн | Оффлайн Типология
  8. 8. По сфере применения HR | Маркетинг | Обучение | Продажи | … По коммуникационной среде Онлайн | Оффлайн По сложности сценария Light | Middle | Hard Типология
  9. 9. По сфере применения HR | Маркетинг | Обучение | Продажи | … По коммуникационной среде Онлайн | Оффлайн По сложности сценария Light | Middle | Hard Типология По типу взаимодействия Личный зачет | Командный зачет
  10. 10. По сфере применения HR | Маркетинг | Обучение | Продажи | … По коммуникационной среде Онлайн | Оффлайн По сложности сценария Light | Middle | Hard По типу fun-а Easy | Hard | Serious | Social Типология По типу взаимодействия Личный зачет | Командный зачет
  11. 11. По сфере применения HR | Маркетинг | Обучение | Продажи | … По коммуникационной среде Онлайн | Оффлайн По сложности сценария Light | Middle | Hard По типу fun-а Easy | Hard | Serious | Social И еще десяток классификаций по разным признакам:) Типология По типу взаимодействия Личный зачет | Командный зачет
  12. 12. РАЗБЕРЕМ НА ПРИМЕРЕ КОНКРЕТНОЙ ЗАДАЧИ: ПОВЫШЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ (ПРОДАЖИ, CALL-ЦЕНТР, ПРОИЗВОДСТВО И Т.П.)
  13. 13. Увеличение оборота на 15%
  14. 14. Рост исполнения личных планов продаж до 400% Увеличение оборота на 15%
  15. 15. Рост исполнения личных планов продаж до 400% Увеличение числа сделок более чем в 3 раза Увеличение оборота на 15%
  16. 16. Продажи Время Дедлайн
  17. 17. Продажи Время Дедлайн
  18. 18. Продажи Время Дедлайн
  19. 19. Online Offlinevs • Для команд любого размера • Автоматизированная загрузка данных • Доступный канал коммуникаций • Стоимость на небольших и больших объемах ~одинакова • Для небольших команд • Ручное обновление данных • Ограниченный канал коммуникаций • На небольших объемах - дешево Коммуникационная среда
  20. 20. Личный зачет Командный зачет vs • Для небольших команд • Соперничество сильнее, чем сотрудничество • Без командообразующего эффекта • Для средних и крупных компаний • Соперничество + сотрудничество • Дополнительный эффект командообразования Тип взаимодействия
  21. 21. По сложности сценария Hard LightMiddle • Полное погружение • Игровой мир • Игровые ресурсы • Игровые роли • Фоновое погружение • Реальный мир • Игровые и реальные ресурсы • Реальные роли • Фоновое погружение • Игровой мир • Игровые и реальные ресурсы • Игровые и реальные роли
  22. 22. Middle Gamification: «Золото Эльдорадо»: «DAMU» на «Pryaniky.com»
  23. 23. Easy fun
  24. 24. Hard funEasy fun
  25. 25. Serious fun Hard funEasy fun
  26. 26. Serious fun People fun Hard funEasy fun
  27. 27. Остались вопросы? ?????????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????????????
  28. 28. Контакты +7 926 582-65-06 http://pryaniky.com es@pryaniky.com Евгения Любко
  29. 29. Скоро! 25 августа, 12.00 Миссия и ценности организации: как и зачем? Александр Стома 27 августа, 12.00 Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR. Два спикера 01 сентября, 19.00 Как правильно оформить сотрудников. Спикер определяется
  30. 30. Скоро! 25 августа, 12.00 Миссия и ценности организации: как и зачем? Александр Стома 27 августа, 12.00 Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR. Два спикера 01 сентября, 19.00 Как правильно оформить сотрудников. Спикер определяется
  31. 31. Задавайте вопросы: +7 (925) 076 69 17 info@hredu.ru http://hredu.ru Присоединяйтесь:

×