Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Кодекс сотрудника White studio

595 views

Published on

  • Be the first to comment

Кодекс сотрудника White studio

  1. 1. Кодекс сотрудника WhiteStudio 7 важных принципов и 6 направлений развития Верить. Не обсуждать в суе. Внушать новичкам.
  2. 2. 7 важных принципов 1. Уверенность в завтрашнем дне 2. Финансовая независимость 3. Радость созидания 4. Достижение личных целей 5. Коллективный эгоизм 6. Удовольствие в каждый миг 7. Непоколебимое чувство свободы
  3. 3. 1. Уверенность в завтрашнем дне Пока мы работаем и развиваемся – у нас ожидаются только положительные изменения Что нужно для ощущения уверенности в завтрашнем дне? •Чтоб мы не разорились и не закрылись •Чтоб нас не уволили за распиздяйство •Чтоб наши доходы росли •Чтоб нас не зае**ла наша работа
  4. 4. 2. Финансовая независимость Финансовая независимость – это независимость от финансов Что нужно для достижения финансовой независимости? •Зарабатывать до х*я
  5. 5. 3. Радость созидания Создаем шедевры – для себя Что нужно для получения радости от создаваемых нами продуктов? •Стараться созидать каждую секунду •Clear you mind – уметь очищать сознание •Находить в себе силы доводить дела до конца, зачеркивая и переделывая до тех пор, пока не родится шедевр
  6. 6. 4. Достижение личных целей Жизнь – не работа. Работа – не жизнь. Что нужно для достижения личных целей? •Обожать свое дело, но не забывать о себе •Учить языки, танцевать, развиваться •Иметь хорошую личную жизнь
  7. 7. 5. Коллективный эгоизм У нас очень эгоистичный коллектив. Мы в одной упряжке. Что нужно для формирования коллективного эгоизма? •Коллективное самосознание •Помоги мне помочь нам и поможешь себе •Беги быстрее, а япобегу еще быстрее •Беги медленно, и я буду тянуть нас обоих. Потом я сдохну и ты будешь тащить меня на спине.
  8. 8. 6. Удовольствие в каждый миг Быть сотрудником WhiteStudio – значит быть счастливым человеком. Что дает нам ощущение перманентного счастья? •Хорошее настроение помогает 5 из 7 принципов Кодекса. •В счастливого человека влюбляются, к нему тянутся. Все хотят быть счастливыми. •Зачем быть несчастным, если можно быть счастливым?
  9. 9. 7. Непоколебимое чувство Свободы Я Свободен. У меня в жизни есть ограничения, потому что я захотел их себе установить. Что нужно, чтобы быть свободным? •Не ограничивать свою душу и свой разум •Быть честными и искренними с коллегами, а главное – всегда быть честными с самими собой •Не искать виновных – если что-то не так, то либо я муд*к, либо просто так вышло – это жизнь, детка! ) •Иметь каждому по паре коллег, чтобы иногда позволять себе умотать загород, не жертвуя работой.
  10. 10. Что должно происходить и что для этого делать? 1. Наши доходы должны постоянно рости 2. Нас не должно зае**ть то, чем мы занимаемся 3. Мы должны зарабатывать до х*я 4. Clear you mind – уметь очищать сознание 5. Находить в себе силы доводить дела до конца, зачеркивая и переделывая до тех пор, пока не родится шедевр 6. Мы должны иметь хорошую личную жизнь 7. Быть счастливыми 8. Не искать виновных 9. Иметь каждому по паре коллег, чтобы иногда позволять себе свалить загород, не жертвуя работой
  11. 11. 1. Наши доходы должны постоянно рости Чтобы доходы росли, должна вырасти выручка. Чтобы выросла выручка, нужно: 1. Увеличивать количество входящих денег -> т.е. количество клиентов Для этого нам нужно нанять продавцов и рекламироваться 2. Увеличивать качество нашей работы Для этого нам нужно нанимать сильных спецов и постоянно учиться 3. Увеличивать уровень наших цен Для этого нам нужно развивать бренд компании на рынке Кто еще нам нужен в штат в ближайшее время: дизайнер, верстальщик, тестировщик, копирайтер (контент- менеджер), проектировщик интерфейсов (юзабилист)
  12. 12. 2. Нас не должно зае**ть то, чем мы занимаемся Чтобы не уставать от работы, надо чтобы нам всегда было весело и разнообразно Чтобы было весело, нужно: 1. Всем стараться поддерживать хороший дух и настроение в команде 2. Постоянно придумывать что-то новое, забавное и оригинальное 3. Каждому чувствовать свою ответственность за настроение в команде
  13. 13. Чтобы много зарабатывать надо много работать и помогать коллегам. Много, старательно, вкладывая в дело душу. В WhiteStudio не должно быть неудовлетворенных сотрудников. Все старания ценятся. Главное – стараться там, где это действительно нужно. Связь между качеством выполняемой нами работы и количеством зарабатываемых каждым из нас денег – прямая. Чем лучше работаешь, тем больше получаешь. Денег, конечно. А иногда и чего-то большего, чем деньги.
  14. 14. 4. Clear your mind – уметь очищать сознание Чистота нашего сознания – источник лучших идей. Чтобы сохранить чистоту сознания, нужно: 1.Быть аккуратными. Держите в чистоте свое рабочее место и пространство вокруг себя. 2.Внимательно работать с бумагами и документами. 3.Не забивать голову запоминанием всякой ерунды – для этого есть ежедневник. 4.Общаться с природой и заряжаться ее энергией. Цените красоту гор, рек и облаков, восхищайтесь бесконечности Вселенной.
  15. 15. 5. Находить в себе силы доводить дела до конца. Лучшие идеи рождаются мгновенно. Создание же шедевра из гениальной идеи требует множество стараний. Чтобы уметь доводить дела до конца, нужно: 1.Заниматься спортом. 2.Развивать свою волю. 3.Бросать себе вызовы. 4.Всегда делать больше, чем кажется возможным.
  16. 16. 6. Мы должны иметь хорошую личную жизнь Человек может существовать без личной жизни. Но не жить. Чтобы иметь хорошую личную жизнь, нужно: 1.Уделять личному время. Само по себе ничего не происходит. 2.Улыбаться и быть счастливым. Ох, как это помогает в отношениях. 3.Искренне любить семью, друзей, своих женщин и мужчин.
  17. 17. 7. Быть счастливыми Создавайте поводы для радости. Другие поводы легко создаются и без наших стараний. Жизнь – прекрасна! Не надо об этом забывать 
  18. 18. 8. Не искать виновных Наша жизнь – в наших руках. Если что-то идет не так, значит нам надо что-то менять. Как научиться не искать виноватых: 1.Имей мужество признавать свои ошибки и не искать их в других. 2.Делай свою работу лучше всех и будь самодостаточен. 3.Не трать время на обсуждение того, кто виноват. Лучше потратить время на исправление ошибки. 4.Делай выводы из проблемных ситуаций и записывай их в общедоступном месте. Сделай всё, чтобы коллеги узнали об этой ошибке и ее решении. 5.Люби проблемы! Каждый раз решая их, мы становимся опытнее и компетентнее.
  19. 19. 9. Иметь каждому по паре коллег, которым можно оставить дела Чем нас больше, тем мы устойчивее. Главное – быть взаимозаменяемыми. Как сделать так, чтобы нас стало больше: 1.Чтобы легко передавать дела, нужно их максимально стандартизировать. Записывай в виде общедоступных инструкций каждое свое действие, которое имеет свойство периодически повторяться. 2.Люби правила поведения и работы, создавай их сам. Это поможет нам не делать по-разному одно и то же дело. 3.Не забывай о своей ответственности перед своими делами. Даже если ты передал кому-то свою задачу – ты в ответе за ее корректное и полное выполнение.
  20. 20. Приоритетные направления развития WhiteStudio Сгруппировав все мысли, получаем 6 приоритетных направлений, развитию которых должен способствовать каждый из нас (во благо компании, каждого ее сотрудника и себя любимого): 1.Найм сотрудников 2.Активные продажи 3.Создание бренда WhiteStudio 4.Атмосфера в команде и тим-билдинг 5.Отдых и личная жизнь 6.Систематизация и документирование

×