Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Yhteisöllisyys ja ryhmäytyminen netissä

2,181 views

Published on

Puheenvuoro A-klinikkasäätiön Lasinen lapsuus -nettivertaisryhmien seminaarissa Päihdepäivillä, 7.5.2019, Harto Pönkä, Innowise

Published in: Social Media
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Yhteisöllisyys ja ryhmäytyminen netissä

  1. 1. Yhteisöllisyys ja ryhmäytyminen netissä 9.5.2019 Harto Pönkä Innowise
  2. 2. Yhteys muihin ihmisiin on tärkein syy käyttää sosiaalista mediaa. Somessa koetaan yhteisöllisyyttä ja saadaan vertaistukea. 2
  3. 3. Sosiaalisen median käytön aiheet Datalähde: Suomen virallinen tilasto (SVT): Väestön tieto- ja viestintätekniikan käyttö [verkkojulkaisu]. ISSN=2341-8699. Helsinki: Tilastokeskus [viitattu: 4.12.2018]. Saantitapa: http://www.stat.fi/til/sutivi/index.html. Kuva: Harto Pönkä. 3
  4. 4. Sosiaalisen median palvelut ovat tuoneet elämääni… Eri mieltä Samaa mieltä Kavereita 30 % 70 % Seurustelukumppanin 69 % 31 % Vertaistukea 28 % 72 % Yhteenkuuluvuuden tunnetta 23 % 77 % Tietoa kiinnostavista asioista 6 % 94 % Tavan kuluttaa aikaa 5 % 95 % Surua 47 % 53 % Iloa 7 % 93 % 4 Lähde: Ebrand Group Oy & Oulun kaupungin sivistys- ja kulttuuripalvelut, SoMe ja nuoret, Suomessa asuvat 13-29-vuotiaat, N=6247. (CC-BY-ND-NC) https://www.ebrand.fi/somejanuoret2019/4-sosiaalisen-median-merkityksellisyys/
  5. 5. Ryhmät ja yhteisöt Miten ryhmät ja yhteisöt muodostuvat verkossa? 5
  6. 6. 6 Ryhmä • Ryhmä syntyy ryhmäytymisen kautta, jossa sovitaan sen tarkoituksesta ja toimintatavoista. • Ryhmän synnyssä ja säilymisessä on keskeistä jäsenten vuorovaikutus ja yhteinen toiminta. • Ryhmän sisällä syntyy mm. erilaisia rooleja, normeja ja yhteistä kieltä. • Ryhmän jäsenet sitoutuvat toisiinsa, mikä näkyy myös ryhmäpaineena. • Sopiva koko on esim. 3-6 ihmistä. Jaettu tavoite tai muu syy, miksi osallistutaan
  7. 7. Ryhmäytymisen vaiheet 7 1. Muotoutumis- vaihe 5. Lopettamisvaihe3. Normien luomisen vaihe 2. Kuohuntavaihe 4. Toteuttamisvaihe Lähde: Tuckman, B. (1965 & 1977). http://en.wikipedia.org/wiki/Tuckman%27s_stages_of_group_development
  8. 8. Lisää aiheesta: https://fi.wikipedia.org/wiki/K%C3%A4yt%C3%A4nt%C3%B6yhteis%C3%B6 8 Käytäntö- yhteisö Aihealue ToimintaJäsenet • Yhteinen kiinnostava aihealue • Pitkäaikainen syy osallistumiselle • Aihealue määrittelee yhteiset keskusteluaiheet ja ratkaistavat ongelmat • Jäsenillä on kokemuksia, tietoa, menetelmiä ja työkaluja, joita he jakavat ja kehittävät • Yhteisön toiminta tuottaa jäsenille mm. hyödyllistä tietoa ja vertaistukea • Jäsenet ovat aihealueen asiantuntijoita • Keskeistä jäsenten välinen vuorovaikutus, tiedon jakaminen ja ongelmien ratkaisu • Syntyy monitasoisia sosiaalisia suhteita, mm. sisä- ja ulkopiiriläiset Yhteisö > 20 hlöä
  9. 9. Enemmistö keskustelee mieluiten pienissä tai keskikokoisissa ryhmissä Datalähde: ebrand Suomi Oy & Oulun kaupungin sivistys- ja kulttuuripalvelut, Some ja nuoret –kysely, 13-29 –vuotiaat suomalaisnuoret (2013, 2015, 2016 ja 2019). Uusin: https://www.ebrand.fi/somejanuoret2019/. Kuva: Harto Pönkä, 23.4.2019. 9
  10. 10. Ryhmän koko ja vuorovaikutussuhteet Lähde ja lisää aiheesta: Cyrus Molavi, 2015, https://www.getflow.com/blog/optimal-team-size-workplace-productivity 10
  11. 11. Jos haluat luoda ryhmän tai yhteisön… 1. Kokoa yhteen ihmisiä, joilla on jokin yhdistävä asia. 2. Luo pitkäaikaista toimintaa, joka edellyttää osallistumista ja tarjoaa jäsenille kehittymisen mahdollisuuksia. 3. Tue jäsenten vuorovaikutusta ja ryhmäytymistä sekä käytä sitä tukevia työkaluja ja keskustelualustoja. 11
  12. 12. Valitse keskustelualusta tarkoituksen mukaan WhatsApp- ryhmät Max 256 jäsentä Puhelinnumerot näkyvät muille 12 …!? Facebook- ryhmät Ei kokorajaa FB-tunnukset näkyvät muille Keskustelufoorumit ja chatit Ei kokorajaa Anonyymius mahdollista
  13. 13. Yhteisöllisyys perustuu vastavuoroisuuteen: Jos haluat saada muut mukaan, ole itse aktiivinen! 13
  14. 14. 14 Kysymyksiä tai kommentteja? Yhteystiedot Harto Pönkä 0400500315 @hponka harto.ponka@innowise.fi https://www.innowise.fi/ Kiitos!

×