2. Presentación
El entrenamiento tiene como objetivo lograr que los
profesionales interesados en ejercer la consultoría o que
actualmente la ejerzan cuenten con las habilidades,
metodologías y competencias para contribuir al
desarrollo económico y sostenible de las empresas, a
nivel Nacional e Internacional; recibiendo un proceso de
calidad, para obtener los resultados esperados.
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3. Dirigido a:
• Profesionales que deseen convertirse en
consultores para contribuir al desarrollo
económico y sostenible de las
organizaciones, a nivel nacional e
internacional.
• Profesionales que se desempeñen en el
campo de la consultoría y que deseen
fortalecer sus competencias y herramientas
en este campo.
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4. Objetivos
- Seleccionar, formar y calificar consultores y asesores profesionales capaces de generar
soluciones reales en las empresas y clientes, transfiriendo conocimientos y
herramientas practicas.
Presentación
- Contribuir a la creación de una tecnología blanda que aumente la productividad y
competividad de las empresas.
- El entrenamiento tiene como objetivo lograr que los
Metodología
- El programa de Formación de Consultoresejercer la consultoría o que
profesionales interesados en de la Universidad del Rosario y el Centro
Nacional de Productividad se compone de diez (10) módulos, tipo seminario – taller
que garantizan el logro de los objetivos propuestos. las habilidades,
actualmente la ejerzan cuenten con
metodologías y competencias que le garanticen a las
- Los módulos se desarrollan a través de conferencias, talleres, participativos, trabajos
empresas, recibir un proceso de calidad, para obtener los
en grupo y de desarrollo individual y manejo de experiencias vivénciales con casos de
resultados esperados. En convenio con la Universidad del
la industria Colombiana y Latinoamericana.
Rosario se otorga el "Certificado en Competencias para
- Valoradas las calificaciones obtenidas en cada módulo a través del cumplimiento con
desempeñarse como Consultor".
el trabajo práctico y extraclase; con una asistencia mínimo del 80% del programa
correspondiente a las sesiones presenciales, los participantes recibirán el certificado
de “Asistencia y Aprobación” del programa de Entrenamiento en Formación de
Consultores, otorgado por la Universidad del Rosario y el Centro Nacional de
Productividad.
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5. Competencias Cognitivas
La formación busca ampliar habilidades en las personas, desarrollando las siguientes
competencias cognitivas.
Creatividad e Manejo del
Innovación Tiempo
Gestión de la Toma de
Información decisiones
Competencias Pensamiento
Cognitivas Sistémico
Aprender Pensamiento
Recursividad Abstracción
y Desaprender Práctico
Capacidad
de
síntesis
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6. Competencias sociales
La formación busca ampliar habilidades en las personas, desarrollando las siguientes
competencias sociales.
Relaciones
Interpersonales
Comunicación
Persuasión
Efectiva
Inteligencia
Liderazgo
Social
Competencias
Sociales
Receptividad Credibilidad
Trabajo en Equipo Empatía
Negociación
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7. Competencias Personales
La formación busca ampliar habilidades en las personas, desarrollando las siguientes
competencias personales.
Autoestima
Manejo de Imagen Autodisciplina
Competencias
Autocontrol Organización
Personales
Autoservicio Flexibilidad
Espíritu
emprendedor
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8. Duración
- 120 horas presénciales a lo largo de 5 meses
- 60 Horas de trabajos extra clases (Lecturas, casos de aplicación e investigación,
Presentación
notas técnicas, con aplicación práctica en empresas).
Horarios
- Clases presenciales cada tiene como objetivo lograr que los
El entrenamiento 15 días
profesionales interesados en ejercer la consultoría o que
- Viernes de 3:00 pm. a 9:00 pm.
actualmente la ejerzanpm.
- Sábado de 7:00 pm. a 1:00 cuenten con las habilidades,
metodologías y competencias que le garanticen a las
CERTIFICACIÓN BVQIun proceso de calidad, para obtener los
empresas, recibir
- Al finalizar el proceso de formación y si el promedio final del alumno es igual
resultados 4,0 cumpliendo con asistencia del cony la el alumno manifiesta
o superior a esperados. En convenio 80% si Universidad del
Rosario se otorga ella para su certificación Internacional. Se para la
su interés en presentar evaluación del ente certificador BUREAU VERITAS
QUALITY INTERNACIONAL, "Certificado en Competencias hará
notificación al ente evaluador.
desempeñarse como Consultor".
- El valor de la certificación lo asumirá cada uno de los participantes que
manifiesten su interés en realizar el proceso.
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9. Módulo I: Modelos de Creación y Transferencia del Conocimiento
Módulo II: Modelos de caracterización empresarial
Módulo III: Diseño de Propuestas de Consultoría
Módulo IV: Diseño e Innovación de Servicios
Contenidos
Módulo V: Protocolo de Consultoría
temáticos
Módulo VI: Prestación del Servicio de Consultoría
Módulo VII: Gestión Comercial
Módulo VIII: Modelos de Evaluación de Impacto
Módulo IX: Movilización de Recursos a Proyectos Pymes
Módulo X: Empresa de Consultoría
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10. Facilitadores
Roque Julio Alfonso Sánchez, Ingeniero Metalúrgico. UIS, 1969, Msc Metalurgia
Física, Universidad Federal de Río de Janeiro, COPPE, 1971, Maestría en Desarrollo
Organizacional., Universidad de Monterrey, 1982. Consultor y Director de equipos de
consultoría para la prestación de servicios en numerosas empresas nacionales y
multinacionales en materias de Cambio complejo, Mejoramiento Sistemático del
Proceso y Eliminación del Incumplimiento.
Leonardo Gutierrez Giraldo, Universidad Católica de Risaralda Administrador de
Empresas, énfasis en mercadeo 1.996, Pontificia Universidad Javeriana Pereira
Habilidades Gerenciales, énfasis en Servicio 2003. Universidad EAFIT, Pereira 2004.
Universidad del Rosario, Gerencia en Ventas 2004.
Jorge Hernán Gómez Cardona, Universidad de Manizales Psicólogo Organizacional,
1990, Instituto de Empresas Master en Dirección de Empresas Madrid (España)
1997.Modelo de marco lógico y cooperación internacional, Metodologías para la
Medición de la Productividad con enfoque del Valor agregado.
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11. Facilitadores
Jairo Cesar Laverde Rodríguez, de origen colombiano, es Filósofo de la Pontificia
Universidad Javeriana, Economista de la Universidad Nacional de Colombia,
Especialista en Política Científica y Tecnológica, Especialista en Prospectiva e
Investigación de Futuros, Diplomado en Pedagogía Universitaria y Diplomado en Uso
de TIC´s en Educación.
Hugo Alberto Rivera Rodríguez, Universidad Autónoma de Manizales, Economista,
énfasis Administración Empresarial 1.997, Universidad Externado de Colombia,
Estrategia, Investigación – MBA 1.998. Universidad los Andes, Doctorado en
Administración Énfasis en Organizaciones – Actualmente.
Edgar Evelio Ospina Ospina, Comunicación Social y Periodismo, Universidad de La
Sabana 1994-1998 Gerencia en Comunicación Organizacional.
Universidad de La Sabana 2000-2001; Especialización en Gerencia de Recursos
Humanos Universidad Sergio Arboleda. 1999. Master en Gestión de Recursos Humanos,
Universidad Sergio Arboleda en convenio con San Pablo CEU.
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12. Centro Nacional de Productividad
Producimos Resultados
Información e inscripciones:
Centro Nacional de Productividad – CNP
Tel. (57) – (2) – 655 0905 Ext. 312
Cel. (57) – (315) – 5601516
pymes@cnp.org.co
Cali - Colombia
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