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„Get to know your playing field“ – 6 Auswege aus dem Bermuda-Dreieck

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„Get to know your playing field“ – 6 Auswege aus dem Bermuda-Dreieck

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Im Rahmen der Manageers-Conference (https://manageers.at/conference) wurde ich gebeten, zum Themenfeld „Get to know your playing field“ zu sprechen und Hinweise, Erfahrung, Sichtweisen zu teilen, wie Absolventen und Young Professionals auf aktuelle und künftige Herausforderungen der Arbeitsmärkte reagieren sollten.

Das „Playing Field“ stellt sich weniger als strukturiertes Spielfeld dar, sondern mehr als ein nicht einfach zu durchschauendes Bermuda-Dreieck aufgespannt zwischen Disruption, Innovation und Career-Development.

In sechs Punkten sollten dem Auditorium Hinweise für Auswege aus dem Bermuda Dreieck gegeben werden.

1. „Abschluss“ war gestern – „Ongoing“ heißt die neue Disziplin
2. Disruption treibt Innovation – Kenne die Treiber und Spieleinsätze
3. Kenne dein Magisches Viereck – Nutze alle Quellen, es zu bespielen
4. Power (still) tot he people – Social Media is alive
5. Daten sind das neue Gold – Sei ein Goldgräber
6. Äpfel /= Birnen – Kenne Unterschiede, nutze Gemeinsamkeiten
7. Bonus: Skill-sets in die es sich lohnt, (weiter) zu investieren.

Im Vorgriff auf die Konferenz erschien zudem ein Interview mit Karriere.at: http://www.karriere.at/blog/persoenliche-vermarktung.html

Im Rahmen der Manageers-Conference (https://manageers.at/conference) wurde ich gebeten, zum Themenfeld „Get to know your playing field“ zu sprechen und Hinweise, Erfahrung, Sichtweisen zu teilen, wie Absolventen und Young Professionals auf aktuelle und künftige Herausforderungen der Arbeitsmärkte reagieren sollten.

Das „Playing Field“ stellt sich weniger als strukturiertes Spielfeld dar, sondern mehr als ein nicht einfach zu durchschauendes Bermuda-Dreieck aufgespannt zwischen Disruption, Innovation und Career-Development.

In sechs Punkten sollten dem Auditorium Hinweise für Auswege aus dem Bermuda Dreieck gegeben werden.

1. „Abschluss“ war gestern – „Ongoing“ heißt die neue Disziplin
2. Disruption treibt Innovation – Kenne die Treiber und Spieleinsätze
3. Kenne dein Magisches Viereck – Nutze alle Quellen, es zu bespielen
4. Power (still) tot he people – Social Media is alive
5. Daten sind das neue Gold – Sei ein Goldgräber
6. Äpfel /= Birnen – Kenne Unterschiede, nutze Gemeinsamkeiten
7. Bonus: Skill-sets in die es sich lohnt, (weiter) zu investieren.

Im Vorgriff auf die Konferenz erschien zudem ein Interview mit Karriere.at: http://www.karriere.at/blog/persoenliche-vermarktung.html

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  1. 1. Innovation Career Development Disruption ? Source: http://www.livescience.com/23435-bermuda-triangle.html Get to know your playing field Manageers Conference Wien, 8.11.16 Jan Honsel
  2. 2. Playing field? No, Bermuda Triangle! Source: T-Online
  3. 3. Innovation Career Development Disruption ? Source: http://www.livescience.com/23435-bermuda-triangle.html
  4. 4. 1. „Abschluss“ war gestern – „Ongoing“ heißt die neue Disziplin 2. Disruption treibt Innovation - Kenne die Treiber und Spieleinsätze 3. Kenne dein Magisches Viereck – Nutze alle Quellen, es zu bespielen 4. Power (still) to the people – Social Media is alive 5. Daten sind das neue Gold – Sei ein Goldgräber 6. Äpfel /= Birnen – Kenne Unterschiede, nutze Gemeinsamkeiten Auswege aus dem Bermuda-Dreieck Source: FaceCoverz.com
  5. 5. „Abschluss“ war gestern – „Ongoing“ heißt die neue Disziplin
  6. 6. „Abschluss“ war gestern – „Ongoing“ heißt die neue Disziplin
  7. 7. Source: http://exclusivemotivation.com/
  8. 8. Source: McCann WorldgroupSource: Karrierebibel.de
  9. 9. 1. „Abschluss“ war gestern – „Ongoing“ heißt die neue Disziplin 2. Disruption treibt Innovation - Kenne die Treiber und Spieleinsätze 3. Kenne dein Magisches Viereck – Nutze alle Quellen, es zu bespielen 4. Power (still) to the people – Social Media is alive 5. Daten sind das neue Gold – Sei ein Goldgräber 6. Äpfel /= Birnen – Kenne Unterschiede, nutze Gemeinsamkeiten Auswege aus dem Bermuda-Dreieck Source: FaceCoverz.com
  10. 10. Mobile – Chance und Challenger in einem Gründung Pinterest Source: de.pinterest.com, Comscore, demo.smartstore.com
  11. 11. Paste or insert image here. Mobile – Chance und Challenger in einem Source: de.pinterest.com, KPCB, demo.smartstore.com
  12. 12. Source: FaceCoverz.com 1. „Abschluss“ war gestern – „Ongoing“ heißt die neue Disziplin 2. Disruption treibt Innovation - Kenne die Treiber und Spieleinsätze 3. Kenne dein Magisches Viereck – Nutze alle Quellen, es zu bespielen 4. Power (still) to the people – Social Media is alive 5. Daten sind das neue Gold – Sei ein Goldgräber 6. Äpfel /= Birnen – Kenne Unterschiede, nutze Gemeinsamkeiten Auswege aus dem Bermuda-Dreieck
  13. 13. Kenne „dein“ Magisches Viereck Source: Roncalli.de Visibilität Relevanz Vertrauen Nutzung Wachstum
  14. 14. Coverage & Partnerships Influencer User Word of Mouth Visibilität Relevanz Vertrauen Nutzung Nutze alle Quellen, es zu bespielen Source: Maggi Kochstudio on Facebook, Dagi Bee on YouTube, trnd.de
  15. 15. Nutze alle Quellen, es zu bespielen Source: www.Appannie.com, Dagi Bee on YouTube
  16. 16. Ca. 5200 Kommentare Ca. 800 Projektuploads Bist du Push (“from me first“) oder Pull („for me first“)? Source: trnd.de
  17. 17. Source: FaceCoverz.com 1. „Abschluss“ war gestern – „Ongoing“ heißt die neue Disziplin 2. Disruption treibt Innovation - Kenne die Treiber und Spieleinsätze 3. Kenne dein Magisches Viereck – Nutze alle Quellen, es zu bespielen 4. Power (still) to the people – Social Media is alive 5. Daten sind das neue Gold – Sei ein Goldgräber 6. Äpfel /= Birnen – Kenne Unterschiede, nutze Gemeinsamkeiten Auswege aus dem Bermuda-Dreieck
  18. 18. Quelle: http://www.publicisna.com/ Power (still) to the people – Social Media is alive
  19. 19. Quelle: http://unbounce.com/social-media/facebook-organic-reach-is-dying-heres-why-its-a-good-thing/ Power (still) to the people – Social Media is alive
  20. 20. Power (still) to the people – Social Media is alive
  21. 21. Power (still) to the people – Social Media is alive
  22. 22. Power (still) to the people – Social Media is alive
  23. 23. Es kommt immer auf den Use Case an Source: Similarweb.com Source of Social Traffic
  24. 24. Source: Privat, Abbot Kinney Boulevard
  25. 25. Power (still) to the people – Social Media is alive • Bianca Heinicke „Bibis Beauty Palace“ • YouTube: 3,8m Abonnenten • Instagram: 4,4m Abonnenten • Twitter: 1,58m Abonnenten • Facebook: 1,35m Abonnenten • Launch neuer Produkte im July‘16: Innerhalb von drei Stunden Launch- Video >1m Views; Hashtag #bilou am Launchtag Platz 1 der Twitter-Trends • Rossmann: Mit 29 % Marktanteil (Umsatz Warengruppe Dusche) in der ersten Woche nach Markteinführung (19.- 25.05.2016) dürfte der bilou Launch einer der erfolgreichsten in der Warengruppe sein. Source: https://www.instagram.com/bibisbeautypalace/
  26. 26. Power (still) to the people – Social Media is alive Source: Hndelsblatt.com
  27. 27. Power (still) to the people – Social Media is alive Source: wuv.de, Twitter, Google Trends
  28. 28. Power (still) to the people – Social Media is alive
  29. 29. Power (still) to the people – Social Media is alive
  30. 30. Source: FaceCoverz.com 1. „Abschluss“ war gestern – „Ongoing“ heißt die neue Disziplin 2. Disruption treibt Innovation - Kenne die Treiber und Spieleinsätze 3. Kenne dein Magisches Viereck – Nutze alle Quellen, es zu bespielen 4. Power (still) to the people – Social Media is alive 5. Daten sind das neue Gold – Sei ein Goldgräber 6. Äpfel /= Birnen – Kenne Unterschiede, nutze Gemeinsamkeiten Auswege aus dem Bermuda-Dreieck
  31. 31. Daten sind das neue Gold – Sein ein Goldgräber Source: http://chiefmartec.com/2016/10/analytics-ceo-makes-passionate-case-marketing-attribution/
  32. 32. Daten sind das neue Gold – Sein ein Goldgräber Source: https://guycookson.com/2015/06/26/design-vs-user-experience/
  33. 33. Daten sind das neue Gold – Sein ein Goldgräber Combine the Beauty and the Beast Source: de.pinterest.com, engineering.pinterest.com/blog/how-pinterest-drives-sustainable-growth, demo.smartstore.com
  34. 34. Daten sind das neue Gold – Sein ein Goldgräber Models used to be easier – so learn faster! Source: de.pinterest.com, de.slideshare.net/jwegan/data-driven-growthh, demo.smartstore.com
  35. 35. Daten sind das neue Gold – Sein ein Goldgräber Models used to be easier – so learn faster! Source: https://blog.iterable.com/user-engagement-teardown-pinterest-ebffa10de6d3#.hy9p6pj3t, demo.smartstore.com
  36. 36. Source: FaceCoverz.com 1. „Abschluss“ war gestern – „Ongoing“ heißt die neue Disziplin 2. Disruption treibt Innovation - Kenne die Treiber und Spieleinsätze 3. Kenne dein Magisches Viereck – Nutze alle Quellen, es zu bespielen 4. Power (still) to the people – Social Media is alive 5. Daten sind das neue Gold – Sei ein Goldgräber 6. Äpfel /= Birnen – Kenne Unterschiede, nutze Gemeinsamkeiten Auswege aus dem Bermuda-Dreieck
  37. 37. Entwicklung der Aboauflage von InStyle Deutschland Quelle: pz-online Märkte können sehr verschieden sein Source: pz-online.de, kontakter.de
  38. 38. Source: FaceCoverz.com 1. „Abschluss“ war gestern – „Ongoing“ heißt die neue Disziplin 2. Disruption treibt Innovation - Kenne die Treiber und Spieleinsätze 3. Kenne dein Magisches Viereck – Nutze alle Quellen, es zu bespielen 4. Power (still) to the people – Social Media is alive 5. Daten sind das neue Gold – Sei ein Goldgräber 6. Äpfel /= Birnen – Kenne Unterschiede, nutze Gemeinsamkeiten Auswege aus dem Bermuda-Dreieck BONUS: Skill-sets in die es sich lohnt (weiter) zu investieren
  39. 39. Source: https://www.weforum.org/agenda/2016/09/jobs-of-future-and-skills-you-need? Single-skillset jobs in decline • Many jobs requiring only mathematical skills have been automated. • Roles which require predominantly social skills (childcare workers, for example) tend to be poorly paid as the supply of potential workers is very large. • Workers who successfully combine mathematical and interpersonal skills in the knowledge-based economies of the future should find many rewarding and lucrative opportunities. The magic happens when tech and soft skills combine
  40. 40. Source: Foxsports.com „ If everything seems under control, you‘re just not going fast enough!“ - Mario Andretti, Formel 1 / Indy-Car-Rennfahrer und Winzer -
  41. 41. Follow me on: Herzlichen Dank! Source: de.pinterest.com

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