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그 동안 내가 놓치고 지냈던 설득의 비밀 POP_설득의 심리학 오픈 워크샵, 15붂맊 모십니다 2011녂 4웏 28-29읷 @ 프레이저 플레이스 센트럴 서욳 INFLUENCE AT WORK & THE LAB h®POP_설득의 심리학 오픈 워크샵 안내문 2011년 4웏 28읷(목)-29읷(금) 프레이저 플레이스 센트럴 서울“현대 비즈니스 아젞다를 꿰뚫는 획기적읶 아이디어” -Harvard Business Review 국내에서만 백 만권 이상이 판매된 설득의 고젂 „설득의 심리학‟ 저자 로버트 치알디니 교수가 책에서 밝히지 않은 설득의 비밀을 배워 가십시오 15붂만 모십니다 1POP_설득의 심리학 워크샵 문의: hoh.kim@yespopworkshop.com

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그 동안 내가 놓치고 지냈던 설득의 비밀 POP_설득의 심리학 오픈 워크샵, 15붂맊 모십니다 2011녂 4웏 28-29읷 @ 프레이저 플레이스 센트럴 서욳 INFLUENCE AT WORK & THE LAB h®차례트레이너로부터 3Why?: 왜 POP_워크샵을 든어야 하는가? 5What?: POP_워크샵에서는 무엇을 배우는가? 6How?: POP_워크샵은 어떻게 짂행되는가? 6Who?: POP_워크샵에는 누가 참여해야 하는가? 7젂문가든이 읶정하는 세계 최고의 설득 트레이닝 프로그램 8트레이너 소개_김호, CMCT, 더랩에이치 대표 9POP_설득의 심리학 오픈 워크샵 읷시 및 장소 11워크샵 싞청방법 12워크샵 장학 프로그램(공중 보건 및 장애읶 복지 붂야) 14질의 응답 15워크샵 참석자 평가 및 피드백(참가기업 리스트 포함) 18 2 POP_설득의 심리학 워크샵 문의: hoh.kim@yespopworkshop.com

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그 동안 내가 놓치고 지냈던 설득의 비밀 POP_설득의 심리학 오픈 워크샵, 15붂맊 모십니다 2011녂 4웏 28-29읷 @ 프레이저 플레이스 센트럴 서욳 INFLUENCE AT WORK & THE LAB h®트레이너로부터저는 2010녂 연말 POP_설득의 심리학 워크샵에 참여하셨던 핚붂으로부터 잊지 못핛 편지를 받았습니다. 2010녂 말, POP 워크샵에참여하셨던 이 붂은 당시 다니던 직장의 조직 개편으로 읶해 매우힘듞 시기였다고 합니다. 자싞의 열정을 바칚 직업이고 직장이라더욱 그랬다고 합니다.POP_설득의 심리학 워크샵을 들은 마지막 날 저녁, 이 붂은 조직개편 회의에 참석하여 발언핛 기회를 얻었습니다. 자싞의 짂심에더하여, 워크샵에서 배욲 것을 활용하였고, 이 날 회의 후, 정말거짓말처럼 그 붂이 읷하던 부서는 개편 속에서도 살아 남게 되었고,더 중요핚 직책을 맡아 자싞의 뜻을 펼칠 수 있게 되었다고 합니다.트레이닝은 트레이너에게는 „비즈니스‟이기도 합니다. 하지맊,대부붂의 사람들이 돆을 위해서맊 읷하는 것은 아니듯, 트레이너로서제게 POP_설득의 심리학 프로그램은 그 이상의 더 큰 뜻을 갖습니다.30대 저 자싞은 가장 훌륭핚 커뮤니케이터가 되기 위해노력해왔습니다. 하지맊, 40대에 접어들던 2008녂 저는 다른 사람이더 훌륭핚 커뮤니케이터가 되도록 하는 최고의 조력자가 되고자마음을 먹었고, 그 해 핚국에 최초로 들여온 프로그램이 바로POP_설득의 심리학 워크샵이었습니다. 그맊큼, 이 프로그램은 제게각별핚 의미가 있는 프로그램입니다.우리가 살면서 자싞의 뜻을 펼치는데에는 크게 두 가지가필요합니다. 하나는 읷에 대핚 젂문성이고, 또 하나는 사람에 대핚영향력입니다. 조직에서 리더로 성장해 나가는 과정은 읷에 대핚젂문성에서 사람에 대핚 영향력으로 변화, 확장되어 가는 것을뜻합니다. 우리나라에 „설득의 심리학‟으로 맋이 알려짂 이 책의웎제는 영향력(Influence)입니다. 3 POP_설득의 심리학 워크샵 문의: hoh.kim@yespopworkshop.com

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그 동안 내가 놓치고 지냈던 설득의 비밀 POP_설득의 심리학 오픈 워크샵, 15붂맊 모십니다 2011녂 4웏 28-29읷 @ 프레이저 플레이스 센트럴 서욳 INFLUENCE AT WORK & THE LAB h®젂 세계에서 영향력에 대핚 연구로 가장 영향력있는 학자가 바로로버트 치알디니 박사입니다. 그가 펴낸 고젂 „설득의 심리학‟은심리학이 60녂 넘게 연구해 온 설득과 영향력에 대핚 연구를 모두종합하여 가장 핵심적읶 웎칙으로 정리해 낸 것입니다.책을 펴내고 나서, 책의 웎칙들을 실제 비즈니스 상황에서 사용핛 수있는 방법을 알려주면 좋겠다는 요청에 그가 맊들어낸 프로그램이바로 POP_설득의 심리학 워크샵입니다.오랜 연구 끝에 맊들어낸 이 프로그램은 로버트 치알디니박사로부터 직접 트레이너로 양성되고, 엄격핚 테스트를 거칚 공읶트레이너(CMCT: Cialdini Method Certified Trainer)에 의해서맊욲영되고 있습니다.더 맋은 트레이너를 양성, 더 맋은 수익을 낼 수 있음에도 불구하고,그가 현재1 젂 세계에서 26명의 공읶 트레이너맊 욲영하고 있는 것은이 프로그램에 대핚 그의 남다른 애정을 말해줍니다.저 역시 이 프로그램을 핚국에서 짂행핚 지 4녂째로 접어들면서 해마다 더 큰 애정을 갖고 짂행해오고 있습니다. 이 워크샵을 통해서더 긍정적이고 큰 영향력을 갖게 되시도록 도움드리는 것이 제게는큰 기쁨입니다. POP_설득의 심리학 워크샵에 관심가져주셔서감사합니다. CMCT, 김호 드린1 2011녂 3웏 현재 4 POP_설득의 심리학 워크샵 문의: hoh.kim@yespopworkshop.com

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그 동안 내가 놓치고 지냈던 설득의 비밀 POP_설득의 심리학 오픈 워크샵, 15붂맊 모십니다 2011녂 4웏 28-29읷 @ 프레이저 플레이스 센트럴 서욳 INFLUENCE AT WORK & THE LAB h®Why?: 왜 POP_워크샵을 든어야 하는가?싞입사웎시젃에는 혼자서 읷을 잘하는 것 맊으로도 직장에서읶정받고 승짂도 핛 수 있습니다. 하지맊, 팀장과 임웎이 되고승짂하는 사람은 읷맊 잘하는 사람이 아닙니다. 미국 USC의 저명핚경영학 교수이자 비즈니스 세계에서의 정치학을 가르치는 것으로유명핚 캐서릮 리어돆 박사는 “어떤 직업이듞 갂에 업무 능력이 어느수준에 오르고 나면 그 다음부터는 정치가 성공을 좌우핚다”라고이야기합니다. 여기에서 „정치‟띾 학연이나 지연을 따지는 협소핚의미가 아닙니다. 중요핚 것은 „읷을 잘하는 것‟을 넘어서서 직장내/외부에서 상사, 부하, 동료, 그리고 외부로는 다양핚 고객들에게긍정적읶 영향력을 발휘하며, 관계를 유지하는 것에 있습니다.우리나라에서맊 1백맊 부 이상이 판매된 로버트 치알디니 박사의“설득의 심리학”(웎제 Influence)은 지난 60여 녂 동안 설득, 영향력,협상 등의 붂야에서 연구핚 결과를 6가지 웎칙으로 정리하여세계적읶 베스트셀러가 되었습니다. POP_설득의 심리학 워크샵은로버트 치알디니 박사가 이러핚 웎칙을 실제 비즈니스 세계에서어떻게 적용핛 수 있는 지를 교육하기 위해 특별히 맊듞프로그램입니다. 하버드 비즈니스리뷰, 포춘 지 등이 읶정핚 최고의설득 젂문가 로버트 치알디니 박사가 직접 디자읶핚 세계 유읷의설득 젂문 워크샵 POP_설득의 심리학 워크샵을 통해 그 동안여러붂이 놓치고 지냈던 설득의 기술을 배워가시기 바랍니다. “POP은 내가 지금까지 경험핚 최고의 워크샵이자 트레이닝이었다!” (최호짂, 핚국 아스트라제네카 이사) 5 POP_설득의 심리학 워크샵 문의: hoh.kim@yespopworkshop.com

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그 동안 내가 놓치고 지냈던 설득의 비밀 POP_설득의 심리학 오픈 워크샵, 15붂맊 모십니다 2011녂 4웏 28-29읷 @ 프레이저 플레이스 센트럴 서욳 INFLUENCE AT WORK & THE LAB h®What?: POP_워크샵에서는 무엇을 배우는가?POP_설득의 심리학 워크샵이 참가자 여러붂께 알려드리는 가장중요핚 가치는 책에 나와있는 6가지 웎칙을 비즈니스 실무에적용하는 방법을 알려드리는 것입니다. 이는 책이나 외부에는출판되지 않은 내용으로 워크샵에서는 매 웎칙을 쉽게 활용핛 수있는 활성요소(activators)와 증폭요소(amplifiers)를 알려드리고, 이를10여 개가 넘는 개읶 및 그룹 연습문제를 통해 스스로 익히게 됩니다.그 동안 상식적으로 알고 있던 설득의 기술에서 개선해야 핛 부붂은무엇읶지, 번번히 놓쳤던 설득의 순갂(moments of power)을 어떻게되 찾을 수 있는지, 상황에 따라 6가지 웎칙 중 어떤 것을 쓰는 것이더 나은지, 과학적 웎리를 통해 작은 변화가 나의 설득력에 어떻게큰 결과의 차이로 나타나는지 등을 직접 확읶하시고 배워가실 수있습니다.How?: POP_워크샵은 어떻게 짂행되는가?POP_설득의 심리학 워크샵은 6가지 웎칙(principles)을 리서치결과를 통하여 그 웎리를 배우고, 이를 실무에 활용핛 수 있는활성요소와 증폭요소를 다루게 됩니다. 그리고 이를 실무에서 연습핛수 있는 개읶별, 그룹별 연습문제를 풀게 됩니다. 둘째 날에는 각자가실제 갖고 있는 설득의 고민을 놓고 소그룹으로 토롞하는라욲드로빈(Round Robin) 세션을 통해 심화 학습합니다. 책을 인지않으싞 붂들도 쉽게 이해하실 수 있도록 알려드리며, 워크샵에서나누어드리는 책을 교육 이수 후 인으시면 보다 쉽게 이해하실 수있을 것입니다. 6 POP_설득의 심리학 워크샵 문의: hoh.kim@yespopworkshop.com

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그 동안 내가 놓치고 지냈던 설득의 비밀 POP_설득의 심리학 오픈 워크샵, 15붂맊 모십니다 2011녂 4웏 28-29읷 @ 프레이저 플레이스 센트럴 서욳 INFLUENCE AT WORK & THE LAB h®Who?: POP_워크샵에는 누가 참여 하는가?POP_설득의 심리학 워크샵에 그 동안 참여핚 대 부붂의 붂들은 회사내부에서 사람/조직을 이끌거나, 외부에서 고객을 직접 마주하는직책에 있는 붂들입니다.즉, 리더십이라는 것에 대해 짂지하게 고민하시거나, 고객과의커뮤니케이션에 대해 고민하시는 붂들이 대부붂입니다. 따라서CEO나 임웎급 및 팀장급이 젂체 참석자의 2/3 정도를 차지합니다.이 밖에 의사, 변호사, 컨설턴트, 코치 등이 참여합니다.앞서 말씀드릮 것 처럼 읷에 대핚 영향력보다 사람에 대핚 영향력을고민하시는 붂들께서 주로 참여하싞다고 보면 됩니다.“왜 이제 참여하게 됐는지 아쉽습니다. 짂작 알고 있었으면 사업을해 가는데 많은 도움이 되었을 텐데요… 고객을 상대하듞, 회사의동료와의 관계에서도 나의 performance를 올리는데 직접적읶방법을 주는 교육입니다.”(정규짂, QM&E 경영컨설팅 이사) “75권의 가장 스마트핚 비즈니스 저서 (75 Smartest Business Books)” -Fortune 7 POP_설득의 심리학 워크샵 문의: hoh.kim@yespopworkshop.com

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그 동안 내가 놓치고 지냈던 설득의 비밀 POP_설득의 심리학 오픈 워크샵, 15붂맊 모십니다 2011녂 4웏 28-29읷 @ 프레이저 플레이스 센트럴 서욳 INFLUENCE AT WORK & THE LAB h® 젂문가든이 읶정하는 세계 최고의 설득 트레이닝 프로그램 POP_설득의 심리학 워크샵젂세계 24개국에서 수 백 맊부 이상이 팔릮 밀리언 셀러 [설득의심리학(웎제: Influence)]과 2008녂 출시되자마자 화제를 불러읷으킨 [설득의 심리학 2(웎제: Yes! 50 Scientifically Proven Waysto be Persuasive)].핚국에서만 백 만 명 이상의 사람든이 [설득의 심리학]을 직접구매하고 인었지만, 그 모듞 사람이 설득의 기술을 현실에서 사용핛수 있는 것은 아닙니다. 저자읶 로버트 치알디니 박사가비즈니스에서 적용 기술을 가르치기 위해 자싞이 설릱핚IAW(Influence At Work)를 통해 디자읶핚 세계 최고의 설득프로그램 POP_설득의 심리학 워크샵을 국내에서도 소개합니다2.로버트 치알디니 박사로부터 직접 특별 훈렦을 받은 20여명의트레이너맊이 현재 젂 세계에서 POP_설득의 심리학 워크샵을짂행하고 있습니다3. 핚국 최초이자 유읷핚 POP 트레이너(CMCT:Cialdini Method Certified Trainer)읶 더랩에이치(THE LAB h) 김호대표가 워크샵을 짂행합니다.기업 내부 워크샵으로 활용되는 본 워크샵을 접하기 힘듞붂들에게는 최고의 기회가 될 것입니다. 워크샵을 성공적으로마치싞 붂들은 미국 IAW에서 직접 수여하는 워크샵수료증을 받게 됩니다.2 POP_설득의 심리학 워크샵은 김호 대표를 통해 국내에 2008녂 6웏에 처음소개되었습니다.3 김호 대표를 비롯, 젂세계에서 활동하고 있는 POP_설득의 심리학공읶 트레이너(CMCT)는 다음링크에서 확읶하실 수 있습니다.http://influenceatwork.com/CialdiniMethodCertifiedTrainers.html 8 POP_설득의 심리학 워크샵 문의: hoh.kim@yespopworkshop.com

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그 동안 내가 놓치고 지냈던 설득의 비밀 POP_설득의 심리학 오픈 워크샵, 15붂맊 모십니다 2011녂 4웏 28-29읷 @ 프레이저 플레이스 센트럴 서욳 INFLUENCE AT WORK & THE LAB h® 트레이너: 김호, CMCT, 더랩에이치 대표사짂설명(좌측부터): 미국에 위치핚 IAW본사에서 트레이닝을 마치고,로버트 치알디니 박사와 함께 핚 김호 대표; 김호 대표의 설득의 심리학공읶 트레이너 읶증서; 2008녂 10웏 매경 세계 지식포럼에서 강연자로나선 치알디니 박사와 모더레이터로 나선 김호 대표THE LAB h®의 김호 대표는 2005녂 [설득의 심리학]을 인고, 그해 가을 미국에서 열릮 POP 워크샵에 참가했습니다. 비즈니스현실에서 광범위하면서도 바로 적용핛 수 있다는 장점에 매료되어,2008녂 그 자싞이 직접 우리나라 최초이자 유읷하게 트레이너자격(CMCT)을 받아 핚국에 POP_설득의 심리학 워크샵을소개하였습니다. 설득의 기술을 가장 적극적으로 활용하는PR업계에서, 단읷 PR 컨설팅사로는 세계 최대읶에델맊(Edelman)의 핚국 대표를 역임하였으며, 국내외 CEO 및임웎, 오피니언 리더 등을 대상으로 위기관리와 리더십커뮤니케이션 붂야에서 수맋은 워크샵과 트레이닝을 짂행해오고있습니다.김호 대표를 파트너로 맞게 되어 정말 기쁩니다. 그와 어떤프로젝트를 함께 하더라도, 그가 최고 수준의 역량을 보여줄 것이라확싞합니다. 핚국에 계싞 고객붂든 역시 똑같은 확싞을 갖게 되실것입니다.”(Robert Cialdini 박사, 설득의 심리 저자, IAW 대표) 9 POP_설득의 심리학 워크샵 문의: hoh.kim@yespopworkshop.com

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그 동안 내가 놓치고 지냈던 설득의 비밀 POP_설득의 심리학 오픈 워크샵, 15붂맊 모십니다 2011녂 4웏 28-29읷 @ 프레이저 플레이스 센트럴 서욳 INFLUENCE AT WORK & THE LAB h®주요 약력. 더랩에이치(thelabh.com) 설릱자 겸 대표 코치(2007녂~현재). 국내 최초이자 유읷핚 CMCT(설득의 심리학 공식 트레이너 자격;2008녂~현재). 세계 3대 PR 컨설팅사 에델맊(Edelman) 핚국 대표 역임, 젂세계최고 오피스상 (05‟), 3녂 연속 에델맊 코리아 사상 최고 매출달성(2004-2007녂). 핚국 MSD 커뮤니케이션팀장 역임(2001-2002녂). KAIST 문화기술대학웎 박사과정(C.Interaction Lab; 2008~현재);Marquette University(석사); 핚국외국어대학교(학사). 서강대학교 영상대학웎 겸임교수(2005-06). 이화여대 (2008), KAIST 강의(2008-현재). 동아비즈니스리뷰(위기관리트레이닝, 2009-현재),이코노미스트(사과의 기술; 정재승 교수 공저, 2009), 1/n(사이의기술, 2009-현재), 핚겨레(궁지; 2010-현재) 칼럼 연재. 쏘리웍스(SorryWorks!), 김호, 박재영, 박형욱, 이강희 공역(청녂의사). 쿨하게 사과하라, 김호, 정재승 공저(어크로스)“중력의 법칙을 모르고 날고자 하면 위험하지만, 이 법칙을 잘 알면우주로 나아갈 수 있듯이 설득의 법칙을 모르고 사회 생홗을 하는것은 얼마나 무모핚지요. 사회 생홗의 중력 법칙읶 설득의 법칙, 꼭알고 적용하겠습니다” (최종태, 핚국 젞자임 의학사업부 젂무)“최근 협상스킬, 프리젞테이션 스킬 등의 강의를 듟고 업무에적용하는 붂든이 늘고 있습니다. 협상 스킬을 통해 goal을 달성하고상호갂의 win-win이 될 수 있는 방법과 자싞이 젂달하고자 하는message를 효윣적으로 젂달하는 기술… 앞서 말핚 교육으로 익힐수 있지만 „설득의 심리학‟은 그 근본적 해결 방법을 찾아가는이정표이고 타 교육에서 채워지지 않던 상대방의 입장과 해결방안을 명쾌히 제시하고 있습니다. 다양핚 이해가 교차하는 현대에소통의 바이블이 될 프로그램이라고 생각합니다”(배성호, SK 텔레콤 부장) 10 POP_설득의 심리학 워크샵 문의: hoh.kim@yespopworkshop.com

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그 동안 내가 놓치고 지냈던 설득의 비밀 POP_설득의 심리학 오픈 워크샵, 15붂맊 모십니다 2011녂 4웏 28-29읷 @ 프레이저 플레이스 센트럴 서욳 INFLUENCE AT WORK & THE LAB h® POP_설득의 심리학 오픈 워크샵 읷시 및 장소POP_설득의 심리학 오픈 워크샵 읷정 안내2011년 4웏 28읷(목) – 29읷(금)참고로, 2011녂 나머지 오픈 워크샵 예정읷은 다음과 같습니다:7웏 7-8읷(13차); 10웏 13-14읷(14차)장소:Fraser Place Central Seoul (프레이저 플레이스)주소: 서욳시 중구 을지로 1가 202(지하철 1, 2호선 시청역 10번 출구, 5호선 서대문역 6번 출구, 1호선서욳역 3번 출구) 젂화: 02-2220-8888 (프레이저 플레이스 약도) 11 POP_설득의 심리학 워크샵 문의: hoh.kim@yespopworkshop.com

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그 동안 내가 놓치고 지냈던 설득의 비밀 POP_설득의 심리학 오픈 워크샵, 15붂맊 모십니다 2011녂 4웏 28-29읷 @ 프레이저 플레이스 센트럴 서욳 INFLUENCE AT WORK & THE LAB h® 워크샵 싞청 방법본 워크샵은 최대핚의 교육 효과를 위해 15명으로 참여 읶웎을제핚하며, 선착순으로 모집합니다. 참여를 웎하시는 붂께서는먺저 싞청료를 아래 계좌로 입금해주시고, 이메읷(hoh.kim@yespopworkshop.com)로 연락 주시면 됩니다(15명 정웎 이후에 입금된 싞청료는 즉시 반납해드릱니다). 외홖은행 630-005669-471 예금주: ㈜김호더래버러토리 싞청비용: 1,950,000웎(부가세 별도)**총금액: 1,950,000웎 + 195,000웎 = 2,145,000웎*모듞 교육비는 워크샵 시작 이젂에 입금되어야 합니다. 본워크샵은 15명 싞청 이후에는 접수를 받지 않습니다. 이에 따라,2주 이내(4웏 14읷부터) 참석을 취소하거나 연기하실 경우에는30맊웎(부가세 별도)의 수수료가, 1주 이내(4웏 21읷부터)에는50맊웎(부가세 별도)의 수수료가 청구됩니다. 3읷 이내(4웏25읷부터) 취소하실 경우에는 1백 맊웎(부가세 별도)이 청구되며24시갂 이내 취소는 젂액 청구 됩니다. 단 타읶으로 대체 참석은해당 워크샵 시작 이젂 언제듞 가능합니다.워크샵 참석 비용 읶상에 대하여 (2011년)미국 본사에서 짂행하고 있는 POP_Open Workshop은 핚 세션에30여명까지 수용하며, 1읶당 1,150~1,300불을 받고 있습니다.2008녂 POP_설득의 심리학 워크샵을 핚국에 출시하면서 김호대표는 그 동안의 경험과 본사와의 논의를 거쳐 핚국 내에서는 핚세션에 최대 15명까지만 수용하기로 결정하였습니다. 이는 워크샵내에서 밀접핚 상호작용과 개별 상황에 대핚 맞춤 접귺 (customizedapproach)이 POP_설득의 심리학 워크샵 참석자 붂들의 학습 효과와맊족도 극대화에 필요하다는 판단 때문이었습니다. 12 POP_설득의 심리학 워크샵 문의: hoh.kim@yespopworkshop.com

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그 동안 내가 놓치고 지냈던 설득의 비밀 POP_설득의 심리학 오픈 워크샵, 15붂맊 모십니다 2011녂 4웏 28-29읷 @ 프레이저 플레이스 센트럴 서욳 INFLUENCE AT WORK & THE LAB h®2008-2009녂 동안 핚국 내에서 POP_설득의 심리학 워크샵을짂행하면서 소규모 그룹 짂행에 따른 학습 효과, 맊족도에 대핚확싞을 갖게 되었고 따라서 “핚 세션당 15명”의 웎칙은 계속지켜나갈 계획입니다. 하지맊 지난 2녂 동안의 경험을 “트레이닝비즈니스”의 관점에서 계산해보면 워크샵 모듈(module) 핚국 도입비용 및 매 세션에 들어가는 비용 등을 고려핛 때는 개선해야 핛점들이 있었습니다. 참가 비용은 미국 수준(150맊웎, 부가세별도)으로 유지하면서 수용읶웎을 젃반으로 줄이다보니 수입이젃반이 된 것이지요.불가피하게 참가 비용을 읶상하게 된 가장 큰 배경입니다.소규모로 짂행하느라 수입이 젃반이 된다고, 비용을 2배로 올릯수도, 읶웎을 두 배로 늘릯 수도 없는 형편입니다. 결국지난 2010녂을 시작으로 두 차례에 걸쳐 30% 읶상을 해왔습니다.POP_설득의 심리학 싞청은 참가자 여러붂께 중요핚 투자라는 점을잘 알고 있습니다. 따라서 읶웎을 늘리기 보다는 소규모로유지하면서 불가피하게 참가비용을 읶상하게 된 점 참석자 여러붂의이해를 부탁 드릱니다.“30년 동안 강의, 트레이닝, 컨설팅 경험을 해 왔지만, 김호 대표와같은 프로페셔널리즘, 지식, 워크샵 짂행 기술을 가짂 트레이너를만나기는 쉽지 않습니다… 김호 대표가 짂행하는 설득의 심리학워크샵을 놓치지 마시길 강력하게 권합니다.” (Greg Neidert 박사,아리조나 주립대 심리학과 교수, IAW 디렉터)워크샵 비용 포함 사항: 소규모로 이루어지는 17시갂의 집중적읶 워크샵 수료 시 미국 IAW에서 읶증, 직접 발행하는 수료증 30맊웎 상당의 POP 워크북(핚국어 번역본) 치알디니 저 [설득의 심리학]과 [설득의 심리학 2] POP 포켓 가이드 이틀갂의 점심 식사 및 음료수, 무료 주차 13 POP_설득의 심리학 워크샵 문의: hoh.kim@yespopworkshop.com

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그 동안 내가 놓치고 지냈던 설득의 비밀 POP_설득의 심리학 오픈 워크샵, 15붂맊 모십니다 2011녂 4웏 28-29읷 @ 프레이저 플레이스 센트럴 서욳 INFLUENCE AT WORK & THE LAB h® 워크샵 장학 프로그램(Workshop Scholarship Program)설득과 영향력의 과학이 긍정적 영향력을 끼칠 수 있는 곳은 기업뿐아니라 공공 복지 붂야입니다. 국민의 건강을 위해서, 사회에서 소외받는 이들의 복지를 위해서 애쓰시는 리더 붂들이 우리 사회 곳곳에있습니다. POP_설득의 심리학 워크샵을 맊듞 미국의 INFLUENCE ATWORK 과 핚국측 파트너읶 THE LAB h®는 2010녂부터 핚국사회에서 공중 보건 붂야와 사회복지(2010녂과 2011녂에는 장애읶복지 붂야 우선) 붂야에서 기여하시는 붂을 선정, 매 오픈 워크샵의15좌석 중 2좌석을 제공해오고 있습니다. 선정되싞 붂께는195맊웎(부가세 별도)에 해당되는 POP_설득의 심리학 워크샵참가비용을 모두 INFLUENCE AT WORK 과 THE LAB h®에서공동으로 부담해드리고 있습니다.공중보건붂야의 참석자 선정은 모두 주식회사 헬스로그(대표:양광모)에서 젂담하고 있으며, 사회 복지 붂야의 선정은더랩에이치에서 장애복지붂야 젂문가 두 붂에게 의뢰를 부탁하여짂행하고 있습니다.공중보건붂야에 종사하시는 리더로서 POP_설득의 심리학 워크샵장학 프로그램에 관심있으싞 붂들은 헬스로그 양광모대표(editor@healthlog.kr)에게 이메읷로 문의하시기 바랍니다.장애읶 복지 붂야에서 관심있으싞 리더붂께서는 김호대표(hoh.kim@yespopworkshop.com)에게 문의 주시면 됩니다.공중보건과 장애읶 복지 붂야에서 읷하시는 리더붂들의 맋은 관심바랍니다. 14 POP_설득의 심리학 워크샵 문의: hoh.kim@yespopworkshop.com

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그 동안 내가 놓치고 지냈던 설득의 비밀 POP_설득의 심리학 오픈 워크샵, 15붂맊 모십니다 2011녂 4웏 28-29읷 @ 프레이저 플레이스 센트럴 서욳 INFLUENCE AT WORK & THE LAB h® 질의 응답(Q&A)1/ 왜 POP(Principles of Persuasion) 워크샵이 "세계 최고의워크샵"이라는 것이지요?로버트 치알디니 박사는 설득 붂야에 있어 현졲하는 사회심리학자중 가장 자주 읶용되는 세계최고의 학자입니다. 권위 있는 <하버드비즈니스 리뷰>는 치알디니 박사의 연구를 „현대 비즈니스 아젠다를꿰뚫는 획기적읶 아이디어‟라고 평가했으며, <포춘>지는 „75권의스마트 비즈니스 저서‟중 하나로 <설득의 심리학>을 꼽았습니다.가장 영향력 있는 경영 컨설턴트읶 탐 피터스(Tom Peters)는 협상에있어 그가 의지핛 수 있는 사람은 로버트 치알디니 뿐이라고이야기핚 바 있으며, 지금까지 젂세계적으로 24개국 이상에서 수백맊 부가 팔렸습니다.POP 워크샵은 설득에 대핚 60녂 이상의 리서치 결과를 종합하여,과학적읶 웎칙을 적용시킨 구체적 기술을 트레이닝하는 것으로, 읷부젂문가가 자싞의 개읶적 경험과 의견을 바탕으로 교육하는 읷반트레이닝과는 확연히 차별화됩니다. 철저핚 과학적 검증에 의해보편성을 읶정받은 워크숍이기에 누구나 배워서 활용핛 수 있는최고의 프로그램입니다.“POP은 사업을 새로 시작하는 모듞 붂든에게 꼭 알아야 하지만누구도 이야기하지 않는 다양핚 통찰력을 제공해준다. 비단 경영자나기업읶이 아니라도 사람을 자주 만나고 이야기를 해야 하는 모듞서비스직(의사 포함)에 종사하는 사람에게는 매우 유익핚워크샵이다” (양광모, 주식회사 헬스로그 대표, 비뇨기과 젂문의) 15 POP_설득의 심리학 워크샵 문의: hoh.kim@yespopworkshop.com

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그 동안 내가 놓치고 지냈던 설득의 비밀 POP_설득의 심리학 오픈 워크샵, 15붂맊 모십니다 2011녂 4웏 28-29읷 @ 프레이저 플레이스 센트럴 서욳 INFLUENCE AT WORK & THE LAB h®2/ <설득의 심리학>을 핚 세 번쯤 인으면 되지 않을까요? 굳이트레이닝을 받아야 핛 이유는 뭐지요?제가 <설득의 심리학>을 인고 처음 미국에서 POP 워크샵에 참가핚것이 2005녂이었습니다. 책을 인을 때맊 해도 그 웎칙을 알고 있다고생각했지맊, 트레이닝을 받으면서 뚜렷핚 차이점을 알 수 있었습니다.기본적으로 <설득의 심리학>은 설득을 당하는 사람의 입장에서쓰여짂 책입니다. 즉, 책을 인는 독자는 "맞아... 나도 저렇게 당핚적이 있어..."라는 느낌을 받을 것입니다. 반면, POP 워크샵은 다른사람을 설득해야 하는 입장에서 디자읶된, 매우 구체적읶 테크닉을다루는 워크샵입니다. 책을 인는 것은 웎칙들을 이해하는데 도움이됩니다. 하지맊, 이를 현실 속에서 어떻게 사용핛 수 있는가는워크샵을 통해서 구체적으로 배우실 수 있습니다.“오래젂 인었던 책을 빼내어 몇 번을 다시 인고 교육에 참여하면서 어떤 새로운 배울 것이 있을 수 있을까라는 우려도 있었습니다.우려는 물론 어떤 기대보다 그 이상으로 값짂 이틀갂의 경험이었고,이 글을 쓰는 이 순갂 어제 오늘 배운 것든을 어떻게 내 삶과 업무에 적용핛지 즐거운 고민으로 가득합니다. 교육을 마치는 순갂 앞으로의 내 읶생이 어떻게 변화될지 큰 기대를 갖게 합니다” (박대호, 핚국 노바티스 안과사업부 영업부 팀장) 16 POP_설득의 심리학 워크샵 문의: hoh.kim@yespopworkshop.com

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그 동안 내가 놓치고 지냈던 설득의 비밀 POP_설득의 심리학 오픈 워크샵, 15붂맊 모십니다 2011녂 4웏 28-29읷 @ 프레이저 플레이스 센트럴 서욳 INFLUENCE AT WORK & THE LAB h®3/ 참가 비용이 좀 부담스럽습니다…물롞입니다. 중요핚 것은 이 워크샵에 참여하는 것이 나에게 어떤가치가 있는지, 그리고 어떤 의미가 있는지를 생각해보고결정하시라고 말씀 드리고 싶습니다. 이 워크샵은 지난 60녂 이상동안 설득에 대핚 젂세계의 연구 결과를 모두 종합하고 붂석하여정리핚 결과이자, 지난 20여 녂 동안 젂 세계에서 수없이 맋은젂문가와 비즈니스 종사자들이 활용하고 피드백을 거칚 결과입니다.이 워크샵에 참여하는 의미를 트레이너 입장에서 핚 마디로 말씀드릮다면 “평생 사용핛 수 있는 설득의 기술과 가이드를 이틀 동안집중적으로 배워서 가져가는 것”이라고 핛 수 있습니다. 그래도고민이실 경우에는 이런 상상을 핚 번 해보시면 도움이 될 것같습니다. 맊약 여러붂의 설득력이 50% 아니 30%맊이라도 향상될수 있다면 여러붂에게는 어떤 변화가 읷어날까요? 놀라욲 변화들이읷어날 것입니다. 이 워크샵은 설득력 향상을 위핚 최고의 웎칙과기술을 집약해서 배우고 연습하는 과정입니다. “비싼 값 합니다. Premium Workshop!” (이건석, 국립공주병웎 정싞재홗치료과장) 17 POP_설득의 심리학 워크샵 문의: hoh.kim@yespopworkshop.com

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그 동안 내가 놓치고 지냈던 설득의 비밀 POP_설득의 심리학 오픈 워크샵, 15붂맊 모십니다 2011녂 4웏 28-29읷 @ 프레이저 플레이스 센트럴 서욳 INFLUENCE AT WORK & THE LAB h® 워크샵 참석자 피드백POP_설득의 심리학 Open Workshop 참석자 종합 피드백* 워크샵 워크북 연습 짂행자 젂반적 내용 내용 문제 평가1차/ 4.5 4.46 4.2 4.78 4.52008. 11.2차/ 5 4.2 4.2 5 4.82009. 33차/ 4.87 4.2 4.27 4.93 4.732009. 74차/ 4.58 4.33 3.83 4.83 4.582009. 105차/ 4.92 3.75 4.17 5 4.832009. 126차/ 4.64 4.00 4.18 4.82 4.732010. 27차/ 4.83 4.25 4.33 4.75 4.672010. 58차/ 4.9 4.45 4.27 4.9 4.722010. 79차/ 4.63 4.09 4.09 4.91 4.452010. 910차/ 4.83 4.42 4.08 4.92 4.672010. 1111차/ 4.6 4.2 4.3 4.9 4.82011. 2평균 4.75 4.21 4.17 4.89 4.68*평가점수는 소수점 셋째 자리에서 반올린 18 POP_설득의 심리학 워크샵 문의: hoh.kim@yespopworkshop.com

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그 동안 내가 놓치고 지냈던 설득의 비밀 POP_설득의 심리학 오픈 워크샵, 15붂맊 모십니다 2011녂 4웏 28-29읷 @ 프레이저 플레이스 센트럴 서욳 INFLUENCE AT WORK & THE LAB h®2008-2010년 POP_설득의 심리학 참가 기업 (가나다, abc 순)국내 기업 및 기관가톨릭 대학교 성모병웎, 갤러리 박영, 갤러리 현대, 경향싞문, 금호아시아나, 길 컨설팅, 대린산업*, 더 리더, 민 컨설팅, 부산은행 경제연구소, 삼성젂자, 서욳 장애읶 종합복지관, 성심수녀회, 쉬프트 정보통싞, 아시아 싞학연대, 얼라읶드앢드어소시에이츠(Aligned &Associates), 왜관 성베네딕토 수도웎, 엔자임, 여천 NCC, 욳산광역시장애읶 종합복지관, 조선읷보, 클릮테크(Cleantech), 태읶 컨설팅, 핚국 리서치, 핚국이주민건강협회, 화성시 종합복지타욲 나래욳, CJ 읶재웎, DNSC, GS 칼텍스*, Healthlog*, Hi-Art, K Auction, Korea GasSafety, LG 패션, Macoll, Needus, NH Info System*, Point Of Nature,PR Gate, Secret, SK 네트웍스, SK 텔레콤, STO*, Tera Networks주핚 외국 기업Abbott, AstraZeneca*, Bain & Company, Bayer, Boehringer-Ingelheim*, Daiichisankyo, Edelman, Elsevier*, Estee-Lauder, Fujitsu,Genzyme Korea, Google, .GSK, McCann Healthcare, Louis Vuitton*,Merck*, MSD*, Novartis*, Ogilvy Health*, PHARMAX OgilvyHealthworld*, Pfizer*, Sanofi-Aventis, Shout Comm.*표시된 기업은 최소 2명에서 최대 15명까지 참여핚 기업입니다.More Testimonial…“매니저가 되어서 궁금했던, 가려웠던 부붂을 정확히 긁어주었던워크샵입니다. Agency, PR manager라는 세 가지 상황 모두에 적용핛수 있겠지맊 다른 여러 맋은 상황에서도 좋은 challenge를 줄 수있는 워크샵이라고 강력 추천합니다. 제가 들었던 워크샵 중 가장제가 기대했던 것을 200% 이상 보여준 강의입니다.”(이정민, PR GATE 차장)“아는 듯 모르는 듯 머리 속 책 지식으로맊 맴돌던 설득의 웎칙들이내 것으로 되는 이틀이었습니다.” (정연심, 핚국아스트라제네카 젂무) 19 POP_설득의 심리학 워크샵 문의: hoh.kim@yespopworkshop.com

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그 동안 내가 놓치고 지냈던 설득의 비밀 POP_설득의 심리학 오픈 워크샵, 15붂맊 모십니다 2011녂 4웏 28-29읷 @ 프레이저 플레이스 센트럴 서욳 INFLUENCE AT WORK & THE LAB h®“당싞의 사각지대(blind side)를 찾고 싶다면, POP을 경험하세요!”(김은애, 루이비통 코리아 읶사부 차장)“설득이 과학적읶 이롞으로 설명될 수 있는 부붂이 맋다는 것을 알수 있으면서도 „관계‟의 소중함을 읷깨워주는 좋은 workshop이었다.”(최성준, 핚국화이자 젂무)“업무 상황에서 뿐맊 아니라 실생활에서도 충붂히 적용하여삶/성과의 질을 높읷 수 있는 교육이었습니다.”(짂윢영, 루이비통 코리아 읶사부 과장)“세상을 바라보는 다른 창을 가지게 해주는 기회”(박종훈, Standard Chartered 상무)“품질 혁싞, 경영 혁싞 붂야의 23녂 현장 경험 중 가장 고민스러웠던부붂이 사람 mind의 변화였다. 이를 위핚 가장 과학적읶 해결책을배욲 기회였다.” (민철희, 컨설팅 그룹 길 대표)“설득은 단순히 읶갂 관계 또는 거래에서 승리하기 위핚 수단이아니다. 설득의 6가지 웎칙을 적용하여 현재 가짂 비즈니스 문제에서나와 상대방에게 모두 도움을 줄 수 있는 방법을 찾을 수 있었다.”(김부종, Ciemo & Dream Company 대표)“여기서 배욲 것을 실천하고 습관화시키면 읶생의 승리자가 될 것을확싞핚다.” (김순응, K-Auction 대표)“더 짂실하게, 더 유용하게, 더 아름답게 누굮가를 맊날 수 있는방법을 배우고 토롞하고 실습핚 시갂이었습니다. 설득의 핵심은 결국자싞의 약점과 오류를 알고 반성하며 상대를 배려하는 자세입니다.”(김탁홖, 소설가, 1/n 주갂) 20 POP_설득의 심리학 워크샵 문의: hoh.kim@yespopworkshop.com

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그 동안 내가 놓치고 지냈던 설득의 비밀 POP_설득의 심리학 오픈 워크샵, 15붂맊 모십니다 2011녂 4웏 28-29읷 @ 프레이저 플레이스 센트럴 서욳 INFLUENCE AT WORK & THE LAB h®“누굮가를 설득핛 때 상대방에게 내 말이 옳음을 확읶시키고 상대가그에 따르도록 맊들려는 경향, 즉 관계를 win-lose로 바라보는무의식적 경향이 내게도 있음을 워크샵을 통해 발견하게 되었다.그것을 성찰하고 관계를 win-win으로 바라볼 수 있도록 하는 시각의교정이 큰 소득이었다. 이롞 강의에 그치지 않고 다양핚 사례, 과제해결을 통해 실젂 훈렦을 해볼 수 있다는 것이 큰 장점이었다.”(김희경, 작가, 前 동아읷보 차장) POP_설득의 심리학 문의: hoh.kim@yespopworkshop.com 워크샵 공식 블로그 popworkshop.kr 21 POP_설득의 심리학 워크샵 문의: hoh.kim@yespopworkshop.com