Presentatie Hoe vind ik een baan 29 november 2013

690 views

Published on

De schrijvers van het eerste boek in Nederland dat aan werkzoekenden laat zien hoe zij succesvol een baan kunnen vinden, gaan baanzoekers workshops geven middels webinars. De workshops ‘Hoe vind ik baan?’ worden voortaan online gegeven. Een moderne methodiek die past bij deze tijd en zorgen dat mensen vanuit thuis (of een andere plek) actief kunnen participeren. Zonder reistijd en (reis)kosten. Deze webinars worden aangeboden door NRC Carrière.
Tijdens dit praktische webinar behandelt één van de schrijvers (Dorien Waasdorp of Geert-Jan Waasdorp) de effectiefste manieren om een baan te vinden en geven zij effectieve tips omtrent de juiste oriëntatietitels en beste sollicitatiemanieren. Tijdens het webinar krijgt u richtlijnen voor het opstellen van een persoonlijk baanzoekplan en creëert u een praktisch en persoonlijke strategie om een baan te vinden.

Published in: Career
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
690
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
275
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Presentatie Hoe vind ik een baan 29 november 2013

  1. 1. Webinar: Hoe vind ik een baan @vindbaanboek #nrccarriere Makkelijk als je pen & papier bij de hand hebt
  2. 2. Welkom • • • • Eerste webinar Sheets worden beschikbaar gesteld Nakijken kan op www.hoevindikeenbaan.com Mogelijk gemaakt door NRC Carrière en ter promotie van het boek • Vragen kunnen gesteld worden. Aan het einde van het webinar beantwoord • ‘Interactief’ en via #nrccarriere
  3. 3. Agenda • Kennismaken • 6 stappen naar een baan (baanzoekplan) 1. 2. 3. 4. 5. 6. De juiste functie Juiste kanalen Juiste manier gebruiken Juiste titels Structuur Ben onderscheidend • Vragen
  4. 4. Kennismaken • Geert-Jan Waasdorp • Mede-auteur van ‘hoe vind ik een baan’ • Directeur Intelligence Group en medeoprichter Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
  5. 5. Pen en papier bij de hand?
  6. 6. Stap 1: de juiste functie Wat is de functiebenaming die –als je bent aangenomen- op je visitekaartje staat (of in je contract)?
  7. 7. Stap 1: valkuilen  Je zoekt breed en staat voor alles open  Je hebt meerdere wensen  Je weet het niet of het is vaag  Het is gerelateerd aan een branche
  8. 8. Stap 1: valkuilen
  9. 9. Als je niet precies weet wat je zoekt
  10. 10. Oplossing: werk met synoniemen • Bijvoorkeur 1, maar niet meer dan 3 verschillende functies/beroepen • Per functie/beroep gaan we vervolgens met 10 tot 15 synoniemen zoeken
  11. 11. Synoniemen • • • • • • • • • • • HR Adviseur HR-Adviseur HR Business Partner Personeelsfunctionaris Medewerker Personeelszaken Personeelsadviseur Mw arbeidszaken Personeelsmedewerker HR Advisor Senior Personeelsadviseur PenO functionaris 11
  12. 12. Synoniemen • • • • • • • • • • • HR Adviseur HR-Adviseur HR Business Partner Personeelsfunctionaris Medewerker Personeelszaken Personeelsadviseur Mw arbeidszaken Personeelsmedewerker HR Advisor Senior Personeelsadviseur PenO functionaris 12
  13. 13. Belangrijk • Je vindt zo veel meer vacatures (op de plekken waar je al zoekt) die dezelfde baan beogen • Werk gedisciplineerd en gestructureerd • Varieer en verbeter je lijst continu • Deze woorden horen ook in je online profiel bijvoorbeeld op LinkedIn en de CV databank van NRC, Monsterboard, NationaleVacaturebank en werk.nl 13
  14. 14. Synoniemen wijzen de weg
  15. 15. Pen en papier bij de hand?
  16. 16. Oefening Schrijf eens zoveel mogelijk synoniemen op van de functie die je zoekt?
  17. 17. 60 seconden Schrijf eens zoveel mogelijk synoniemen op van de functie die je zoekt?
  18. 18. Waar vind je synoniemen 1. Op welke functiebenamingen kijk en solliciteer je (lijstje maken) en heb je gesolliciteerd (oude vacatures) 2. Met/zonder spatie, met/zonder streepje ‘-’ 3. Enkelvoud/meervoud 4. Nederlands, Engels, andere taal 5. Indeed.nl 6. Wikipedia 7. (oud-)collega’s, je netwerk etc. 18
  19. 19. Wikipedia
  20. 20. Stap 2: De juiste kanalen  Best complex  3% zoekt optimaal  Een goede baanzoeker is in staat 1/3 van de voor hem/haar relevante vacatures te vinden  Is sterk afhankelijk van • • • Ervaring Opleidingsniveau Functiegroep  Combinatie van minimaal 5 verschillende oriëntatiekanalen 20
  21. 21. Wat zijn jouw effectieve oriëntatiekanalen? 21
  22. 22. Wat zijn uw oriëntatiekanalen? 22
  23. 23. Vragen die je wilt beantwoorden… 1. Jouw top-5: Wat zijn jouw 5 belangrijkste kanalen om een baan te zoeken? 2. Jouw top-10: Welke 5 andere kanalen zouden ook voor jou geschikt zijn? 1. Eigen ervaring (of tips) 2. Uit het boek 3. Van de website (baanzoektest) 4. … 23
  24. 24. Stap 3: de juiste manier • Spelregels zijn de afgelopen jaren veranderd. – Werkgevers en recruiters zijn veranderd – Techniek heeft het proces veranderd – De manier hoe naar een CV wordt gekeken • Elke oriëntatiekanaal heeft zijn do’s & don’ts • Laat je niet uit het veld slaan door (meerdere) slechte ervaringen 24
  25. 25. Pen en papier bij de hand?
  26. 26. Wat is jouw belangrijkste tip aan een ander? • Schrijf deze tip op • Deel ‘m op ‘hoevindikeenbaan.com’ bij de evaluatie van deze workshop met alle andere deelnemers van deze workshop 26
  27. 27. Stap 3: de juiste manier 1. Niet gebeld is niet gesolliciteerd 2. Open solliciteren in een ‘systeem’ is zonde van je tijd. Bij de ‘vacaturehouder’ daarentegen is plus 3. Ken je arbeidsmarktwaarde en weet hoe je je waarde vergroot 4. Heb een visitekaartje 5. Gebruik de juiste oriëntatietitels (in al haar facetten) 6. …deze lijst is 100-en punten lang 27
  28. 28. Stap 4: de juiste titels Maak een lijst van oriëntatietitels per kanaal • Ervaring/goed gevoel • Indeed – Niet per definitie om mee te zoeken (mag) – Inventarisatie van sites • Google Alerts aanmaken (boolean logic) • Startpagina • www.hoevindikeenbaan.com 28
  29. 29. De juiste titels 29
  30. 30. De juiste titels • Gebruik meerdere titels • Varieer in de manier waarop je ze gebruikt • Evalueer en selecteer door • Ga van breed naar smal
  31. 31. Stap 5: Structuur • Het hebben van structuur is een van de belangrijkste ingrediënten om snel weer een baan te vinden • Solliciteren is net werken • Het aantal zoekuren naar een baan(zeker vanuit een niet-werkende positie) is gelijk aan het aantal uur dat je wilt werken • Maak een ‘werkschema’ en hou werktijden aan 31
  32. 32. Wanneer doe je wat Social Media/ Linkedin Social Media/ Linkedin Brief schrijven Bedrijf binnen lopen Vacaturesites bekijken Netwerkbijeenkomst Top 10 lijst doornemen UWV Vacaturesites bekijken Voorbereiden gesprek/ Bellen met bedrijf x Inschrijven Vacaturesites uitzendbureau bekijken 1 Inschrijven Social uitzendbureau Media/ 2 Linkedin Brief schrijven cv aanpassen Voorbereide n gesprek/ Bellen met bedrijf x Sollicitatie van maandag nabellen Voorbereiden beursbezoek Vacaturesites bekijken Kranten doornemen
  33. 33. Tips voor structuur Per persoon/baanzoekplan verschillend, maar onderstaande zou kunnen: • 3 x per week vacaturesites (ma, wo, vr) • 3 x per week netwerk gesprekken • 15 nieuwe contacten per week in LinkedIn • 2 open sollicitaties per week • 10 belletjes per week naar beslissers • Zoeken naar ‘nieuwe kansrijke bedrijven’ • …
  34. 34. Stap 6: Ben onderscheidend • Uit elk sollicitatiecontact moet je een stap maken naar een nieuwe baan – Tip, nieuw contact, goed advies • Niet gebeld is niet gesolliciteerd • Heb respect voor je tijd – Vanuit een ‘werkende situatie’ is het beter scoren • 150 x afgewezen, zijn misschien wel 149 verbeterstappen gemist • Visitekaartje • Maak een eigen website, bijvoorbeeld http://www.helpniekuitdeww.nl/
  35. 35. Stap 6: Ben onderscheidend
  36. 36. Leuk…..
  37. 37. Resumerend • 100% zeker dat er voor jou vacatures zijn • Maak je eigen baanzoekplan – Synoniemen – Kanalen & titels – Structuur • Weet wat je waard bent • Neem regie, en laat je niet ontmoedigen door waar je geen invloed op hebt, maar pak je kans waar je dat wel hebt
  38. 38. Ena laatste sheet • Het boek staat vol tips (dit webinar was slechts een tipje van de sluier) • Laat svp een recensie achter en deel tip en ervaring online
  39. 39. Recensie/referentie
  40. 40. De vragen • Vragen en suggesties, heel graag @vindbaanboek geert-jan@intelligence-group.nl • 17/12 en 20/12 zijn de nieuwe webinars
  41. 41. Webinar: Hoe vind ik een baan Dank je wel voor je aanwezigheid

×