Szervezeti kultúraNyugdíjhoz közel álló nevelőtestületi tagok               motiválása
„A láng parázs lesz, majd hamu.     Hogyan éleszthető újra?”
Kiindulási helyzet• Összevonásra kerül egy nyolcosztályos  gimnázium és egy általános iskola• Tanári kar létszáma 40+20• E...
Az új szervezeti kultúraA két testületet egységes szervezetté kellformálnunkKözös célok megfogalmazásaAz egyesített testül...
Kritikus pont• A nyugdíj előtt álló kollégák motiválása• Fő probléma a tanári kiégés• Miért?
Miért?1. Egy tevékenységgel kapcsolatos pozitív   motivációk elvesztése2. Az értékteremtő mozzanatot felváltja a   rutin3....
Megoldás•   Személyes segítségnyújtás•   Új típusú iskolai feladatok•   Csapatépítés•   Elismerés új formái
Személyes segítségnyújtás• Az igazgató személyes szerepe –  informális kapcsolattartás• Iskolapszichológus segítségével  s...
Új típusú iskolai feladatok• Tanácsadói szerep az iskolavezetés számára –  az átalakítás problémái kapcsán• A pályakezdők ...
Csapatépítés• A közösséget erősítő szabadidős  csapatépítő tevékenység (színház,  kirándulás, vacsora, kertrendezés, batyu...
ELISMERÉS •Az iskola alapít olyan kitüntetést, díjat, amellyel a tanári munkát anyagi elismerés hiányában is megbecsülheti...
Köszönjük figyelmüket!Burkali Mónika, Herczeg József Attila,    Ignácz Bence, Szabó László,           Venczel Katalin     ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Szervezeti kultúra

686 views

Published on

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
686
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Szervezeti kultúra

  1. 1. Szervezeti kultúraNyugdíjhoz közel álló nevelőtestületi tagok motiválása
  2. 2. „A láng parázs lesz, majd hamu. Hogyan éleszthető újra?”
  3. 3. Kiindulási helyzet• Összevonásra kerül egy nyolcosztályos gimnázium és egy általános iskola• Tanári kar létszáma 40+20• Ebből az 50 év fölöttiek aránya 15%• Eddig az általános iskola számára konkurenciát jelentett a nyolc évfolyamos képzés – az összevonással az ált. iskola létét mentettük meg
  4. 4. Az új szervezeti kultúraA két testületet egységes szervezetté kellformálnunkKözös célok megfogalmazásaAz egyesített testületben újmunkaközösségek kialakítása• egymás megismerése• elfogadása• együttműködés
  5. 5. Kritikus pont• A nyugdíj előtt álló kollégák motiválása• Fő probléma a tanári kiégés• Miért?
  6. 6. Miért?1. Egy tevékenységgel kapcsolatos pozitív motivációk elvesztése2. Az értékteremtő mozzanatot felváltja a rutin3. Céllá válik a rövidtávú „túlélés” és a megmaradt életenergiák védelme4. Nincs stratégia a kilábalásra, feltöltődésre5. Szaporodó egészségügyi problémák
  7. 7. Megoldás• Személyes segítségnyújtás• Új típusú iskolai feladatok• Csapatépítés• Elismerés új formái
  8. 8. Személyes segítségnyújtás• Az igazgató személyes szerepe – informális kapcsolattartás• Iskolapszichológus segítségével szupervíziós csoport létrehozása• Az első nevelési értekezlet rendhagyó programja: pszichodráma workshopok
  9. 9. Új típusú iskolai feladatok• Tanácsadói szerep az iskolavezetés számára – az átalakítás problémái kapcsán• A pályakezdők mentorálása (kijelölt felelősség)• A munkaközösségek munkájának összehangolása, koordinálása• Új pedagógiai módszerek elsajátítására továbbképzés• IKT-eszközök használatának elsajátítása az informatikus kollégák segítségével
  10. 10. Csapatépítés• A közösséget erősítő szabadidős csapatépítő tevékenység (színház, kirándulás, vacsora, kertrendezés, batyus bál)
  11. 11. ELISMERÉS •Az iskola alapít olyan kitüntetést, díjat, amellyel a tanári munkát anyagi elismerés hiányában is megbecsülheti (pl. szimbólumként ezüst kitűzőt) átadás nyilvánosan történik •Iskolaújságban interjúsorozat pályájukélményeiről, tapasztalataikról •Városi rendezvényeken az iskolaképviseletében az igazgató felkérésére avezetőséggel együtt vesz részt
  12. 12. Köszönjük figyelmüket!Burkali Mónika, Herczeg József Attila, Ignácz Bence, Szabó László, Venczel Katalin Ne feledjétek, csak éjfélig táncolhatunk!!!

×