MindMapおよび信念対立解明アプローチを用いた   異質性を前提とした多職種NST構築ワークショプ                   病院 外科  清水広久              埼玉成恵会                      ...
成人学習13年1月11日金曜日
カークパトリックモデル13年1月11日金曜日
カークパトリックモデル13年1月11日金曜日
壁13年1月11日金曜日
今までは,,,13年1月11日金曜日
講義13年1月11日金曜日
眠13年1月11日金曜日
退屈13年1月11日金曜日
崩壊13年1月11日金曜日
13年1月11日金曜日
どうしたら?13年1月11日金曜日
ARCS13年1月11日金曜日
Attention:注意              Relevance:関連性              Confidence:自信              Satisfaction:満足感13年1月11日金曜日
Mind Mapの活用13年1月11日金曜日
13年1月11日金曜日
13年1月11日金曜日
13年1月11日金曜日
13年1月11日金曜日              し
13年1月11日金曜日              か
13年1月11日金曜日              し
But,13年1月11日金曜日
現実13年1月11日金曜日
Gap13年1月11日金曜日
多職種13年1月11日金曜日
13年1月11日金曜日
対 立              信 念13年1月11日金曜日
信念対立解明アプローチ                   吉備国際大学 京極真氏13年1月11日金曜日
信念対立とは何か      •信念対立とは、疑義を失った考え方が矛盾      に遭遇するために生じる確執である。      •信念対立が生じると、怒り・不安・ 藤・      ストレス等の感情問題に振り回される。      •人々の間で起こる...
信念対立とは何か13年1月11日金曜日
信念対立13年1月11日金曜日
信念対立13年1月11日金曜日
チーム医療における信念対立13年1月11日金曜日
患者中心VS専門職中心13年1月11日金曜日
チームリーダーを巡る対立13年1月11日金曜日
コミュニケーションの価値を巡る対立13年1月11日金曜日
Gapを埋める13年1月11日金曜日
How?13年1月11日金曜日
やってみた13年1月11日金曜日
信念対立への挑戦13年1月11日金曜日
信念対立解明アプローチ               ワークショップ開催13年1月11日金曜日
問題発見ワーク              Mind Map                         共感マップ13年1月11日金曜日
MindMap13年1月11日金曜日
13年1月11日金曜日
13年1月11日金曜日
問題解決13年1月11日金曜日
問題を抱えてるのは誰か?   あなたの問題の本質は何か?13年1月11日金曜日
問題発見ワーク13年1月11日金曜日
問題発見ワーク13年1月11日金曜日
解明13年1月11日金曜日
共感マップ13年1月11日金曜日
13年1月11日金曜日
アンケート結果1.この学習の場を全体的に評点するといかがですか?	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 平均4.62.この学習の場の内容は,あなたの求めにあっていましたか?	 	 	 	 	 	 平均4.23.この学習の場の理解...
今回、我々が目指したもの13年1月11日金曜日
成人学習理論・ISDに基づいた                   WS設計13年1月11日金曜日
信念の多様性を保証              状況・目的の共有13年1月11日金曜日
今後、我々が目指すもの13年1月11日金曜日
行き先13年1月11日金曜日
13年1月11日金曜日
13年1月11日金曜日
13年1月11日金曜日
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世 界                     し き                晴ら              素     全ては皆のHappyの為に!13年1月11日金曜日
13年1月11日金曜日
ご静聴ありがとうございました。13年1月11日金曜日
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病態栄養学会2013

  1. 1. MindMapおよび信念対立解明アプローチを用いた 異質性を前提とした多職種NST構築ワークショプ 病院 外科  清水広久 埼玉成恵会 栄養科 杉田 真理子 贄田 恵利13年1月11日金曜日
  2. 2. 成人学習13年1月11日金曜日
  3. 3. カークパトリックモデル13年1月11日金曜日
  4. 4. カークパトリックモデル13年1月11日金曜日
  5. 5. 壁13年1月11日金曜日
  6. 6. 今までは,,,13年1月11日金曜日
  7. 7. 講義13年1月11日金曜日
  8. 8. 眠13年1月11日金曜日
  9. 9. 退屈13年1月11日金曜日
  10. 10. 崩壊13年1月11日金曜日
  11. 11. 13年1月11日金曜日
  12. 12. どうしたら?13年1月11日金曜日
  13. 13. ARCS13年1月11日金曜日
  14. 14. Attention:注意 Relevance:関連性 Confidence:自信 Satisfaction:満足感13年1月11日金曜日
  15. 15. Mind Mapの活用13年1月11日金曜日
  16. 16. 13年1月11日金曜日
  17. 17. 13年1月11日金曜日
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  24. 24. Gap13年1月11日金曜日
  25. 25. 多職種13年1月11日金曜日
  26. 26. 13年1月11日金曜日
  27. 27. 対 立 信 念13年1月11日金曜日
  28. 28. 信念対立解明アプローチ 吉備国際大学 京極真氏13年1月11日金曜日
  29. 29. 信念対立とは何か •信念対立とは、疑義を失った考え方が矛盾 に遭遇するために生じる確執である。 •信念対立が生じると、怒り・不安・ 藤・ ストレス等の感情問題に振り回される。 •人々の間で起こることもあれば、自分の中 で起こることもある。13年1月11日金曜日
  30. 30. 信念対立とは何か13年1月11日金曜日
  31. 31. 信念対立13年1月11日金曜日
  32. 32. 信念対立13年1月11日金曜日
  33. 33. チーム医療における信念対立13年1月11日金曜日
  34. 34. 患者中心VS専門職中心13年1月11日金曜日
  35. 35. チームリーダーを巡る対立13年1月11日金曜日
  36. 36. コミュニケーションの価値を巡る対立13年1月11日金曜日
  37. 37. Gapを埋める13年1月11日金曜日
  38. 38. How?13年1月11日金曜日
  39. 39. やってみた13年1月11日金曜日
  40. 40. 信念対立への挑戦13年1月11日金曜日
  41. 41. 信念対立解明アプローチ ワークショップ開催13年1月11日金曜日
  42. 42. 問題発見ワーク Mind Map 共感マップ13年1月11日金曜日
  43. 43. MindMap13年1月11日金曜日
  44. 44. 13年1月11日金曜日
  45. 45. 13年1月11日金曜日
  46. 46. 問題解決13年1月11日金曜日
  47. 47. 問題を抱えてるのは誰か? あなたの問題の本質は何か?13年1月11日金曜日
  48. 48. 問題発見ワーク13年1月11日金曜日
  49. 49. 問題発見ワーク13年1月11日金曜日
  50. 50. 解明13年1月11日金曜日
  51. 51. 共感マップ13年1月11日金曜日
  52. 52. 13年1月11日金曜日
  53. 53. アンケート結果1.この学習の場を全体的に評点するといかがですか? 平均4.62.この学習の場の内容は,あなたの求めにあっていましたか? 平均4.23.この学習の場の理解度はどの程度でしたか 平均4.04.この学習の場の環境は適切でしたか? 平均4.65.この学習の場の内容は,あなたが学習を続けるうえで役立つ程度はどれほどですか? 平均4.56.この学習の場での学習支援者の準備,プレゼンテーション,感化/刺激,全体でいかがですか? 平均4.57.この学習の場を知り合いに勧めたいですか?      平均4.6  13年1月11日金曜日
  54. 54. 今回、我々が目指したもの13年1月11日金曜日
  55. 55. 成人学習理論・ISDに基づいた WS設計13年1月11日金曜日
  56. 56. 信念の多様性を保証 状況・目的の共有13年1月11日金曜日
  57. 57. 今後、我々が目指すもの13年1月11日金曜日
  58. 58. 行き先13年1月11日金曜日
  59. 59. 13年1月11日金曜日
  60. 60. 13年1月11日金曜日
  61. 61. 13年1月11日金曜日
  62. 62. 13年1月11日金曜日
  63. 63. 世 界 し き 晴ら 素 全ては皆のHappyの為に!13年1月11日金曜日
  64. 64. 13年1月11日金曜日
  65. 65. ご静聴ありがとうございました。13年1月11日金曜日

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