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Comunicac.huelga indefinida autoridad laboral sellado

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Comunicac.huelga indefinida autoridad laboral sellado

  1. 1. conrrnrnnciúii criirniiijnri ¡mismo Sindicato Federal n! cllllllEllsYTElElïllllFllS i Calle Conde de PeñálverN° 19, bis, 6° planta, local 2 Madrid 23070 l ¡ e l l Tfno 914314665 ¡raxzj 913962327 Correo-e: madfld. cgtconaos@cgt. es 1 w ¡»si ¿mmm-amm t Agustín de Bethenoourt, 4 MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDADSOCIÁL Agustín de Bethencourt, 4 f i 1 l 1 Madrid 28071 31 lema 2012] es l 2 Doña ASCENSIÓN SANCHEZ MARTIN, con D, NI 05229286-Y, actuando en nombre y representación del Sindicato Federal de, Correos, ,y. ..]’eIegrafos; __de la Confederación General del Trabajo (CGT), teniendo el sindicato que represento el domicilio a efectos de notificaciones en la calle Conde Peñalver N° 19, bis, 6° Planta local 2, Madrid 28070, cornparezco y, como mejor proceda en Derecho DIGO: Que debido a la situación conflictiva en la quegse encuentran las relaciones laborales y del personal funcionario, en toda la Sociedadl de conformidad con ‘el Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo; sobre relaciones de Trabajo, y en relafción con la Sentencia del Tribunal Constitucional de fecha 8 de abril de 1981, vengo a formular PREAVISO DE HUELGA, que afectará a todo el personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos SA en ‘el ámbito territorial del estado español, tal y como ha acordado el Pleno ¡Ordinario del Sindicato Federal, celebrado en Ruesta (Zaragoza) los días 16 y 17 de noviembre de 2012, por as siguientes causas: 2' 3 -La incertidumbre sobre la situación de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S. A. a partir de su adscripción a la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales, su transferencia Orgánica al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, dando inicio a proceso de privatización de dicha sociedad; todo ello realizado de forma opaca y sin ninguna transparencia, sin informar a las Organizaciones Sindicales de ninguno de los aspectos de estos cambios jurídicos de la situacion de la misma. -La inquietud que provoca en el conjunto de la plantilla por las consecuencias que el proceso de privatización tenga sobre el volumen de empleo y las condiciones laborales de la plantilla, tanto del personal laboral como del funcionario, ‘a lo que se suma la enltradaen vigor de la nueva regulación de los despidos colectivos, que es aplicableen ‘elséctor públicoïéstatal Í" A -El malestar por la pérdidja de la paga extraordinaria de Navidad de 2012, asl como desconocimiento de los criterios con los que se va aplicar la eventual reducción de los dias de asuntos propios, la supresión de los adicionales de vacaciones y la modificación de los complementos en los casos de situaciones de Incapacidad Temporal, provocado todo ello por la entrada en vigor del Real Decreto-Ley de 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. l -El desconcierto por la falta de cumplimiento de ¿las obligaciones del Estado para con la prestación del Servicio Público Universal y la pasividad de los gestores de la Sociedad por obtener el cumplimiento efectivos de esas obligaciones, con el consiguiente riesgo de la viabilidad de la financiación del servicio público posta, en perjuicio de los usuarios y empleados de la empresal. -La actitud antisindical della empresa, consistente en una persecución de esta Organización Sindical, usando para ello el régimen disciplinario contra nuestros delegados sindicales y afiliados; asl como desconociendo los derechos de irliformación asl como [otros derechos y facultades que integran la dimensión colectiva del derecho a Ia libertad sindical de Ia CGT en Correos. -La posibilidad de aplicación de la Ley 3/2012,? de 3 de febrero, de medidas urgentes de la reforma laboral, al personal laboral, tantoldurante la vigencia del Ill Convenio Colectivo como a la terminación de la misma, pues ello que entrañarla lun empeoramiento y puesta en peligro de los escasos derechos laborales reconocidos en el ése Convenio Colectivo. ‘ -Los reiterados incumplimientos adela/ regulaciórïw de la Orden PRE/1744/2010 y del resto de normas reguladoras de la Seguridad Social de los funcionarios. l Que la presente convocatdria la realiza Sindicato] Federal de Correos y Telégrafos de la Confederación General del Trabajo (CGT), habiendo adoptado el acuerdo, conforme a su Estatuto y Reglamento de A ‘ v’ Página 1 I l l l l l
  2. 2. i É I 1 I I r I I r Madrid 28070 l Tfno 914314665 / fax: 3913962327 Conteo-e: madrid. cgtdorreos@cgt. es r I a. [l , l cllllfillillnlllllll üillllllllr Ilil ïlllllllllll — Sindicato reiterar n: cuantos IETELEGIIAFBS Calle Conde de Peñaiver N° 19, bis, 6° planta, local 2,. r Madrid a 18 de diciembre de 2012 Funcionamiento Orgánico, por el IPleno Ordinario del mismo, todo ello conforme a la regulación legal vigentes. A tales efectos, se adjunta a este escrito certificación del acuerdo adoptado en el pleno. En cumplimiento del articulo 7 de la Ley Orgánica 16/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de carácter personal, y ante la falta del consentimiento jexpreso de los interesados, nos vemos en la obligación a entregarles una certificación del acuerdo de convocatoria de huelga y no las actas del Pleno Ordinario Sindical de los días 16 y 17 de noviembre de 2012 en donfde se adoptó el mismlo dicho acuerdo, sino una certificación del mismo. Y en el caso de que se proceda a recabar el consentimiento de a que se refiere párrafo segundo del mencionado artículo 7, se advertirá al interesado acerca de su derecho a no prestarlo. I : Que las gestiones realizadas por esta representación para resolver los problemas que motivan la convocatoria de esta huelga, hanysido las siguientes: -Desde el, 14 de juliode 2012 se instado a Ia UpidaddeNegociación que aclare a las organizaciones sindicales y a todo el personal los criterios con los que se va aplicar la eventualreducción de los dias de asuntos propios, la supresión dejlos adicionales de vacaciones y la modificación de los complementos en los casos de situaciones de Incapacidad Temporal, sin que la empresa hay realizado ninguna actuación en este I sentido. I -Se ha pedido información sobre el proceso de a la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales, Administraciones Públicas, y los} efectos que dichas zempresa; teniendo que realizarj gestiones ante los . Parlamentaria de Fomento formulen preguntas en la privatización de la empresa, así como de la adscripción su transferencia Orgánica al Ministerio de Hacienda y Diputados del Congreso para que en la Comisión comparecencia del 7 de octubre de 2012 sobre estos extremos al Presidente de la SEPI y dejla Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S. A; siendo infructuosas tales gestiones, al no pronunciarse el Presidente de la SEPI sobre estas cuestiones y no comparecer el Presidente de Correos. r . -Se ha formulado una cdnsulta sobre ala Mut: LIalidad de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE) sobre la legalidad de las normasgque ha dictado la empresa para la gestión de la situaciones de Incapacidad Temporal de los funcionarios, habiéndose comunicado todo ello a la empresa, sin que hasta el momento se ‘haya pronunciado la Mutualidad. l -Y finalmente se ha solicitado el 14 de diciembre de 2012 mediante una carta reunión con la Presidencia de Correos con objeto de tratar todos los temas que son causa de esta huelga, sin recibir hasta el momento contestación alguna: A w, Que los objetivos de IaIhuelga anunciada, en relación con los hechos que lo motivan y con las anteriores gestiones realizadas són las siguientes: 1.-Rechazo del proceso de privatización de laÉSociedad Estatal sde Correos y Telégrafos, S. A., los servicios postales, incluyendo el Servicio Público. Universal, tienen que ser prestados por una entidad pública al 1|00%, t donde seandlos interreses de irás ciudadanos para los; guie se priesta el seryiclio los que prevalezcan, y no os in ereses priva os y pa icu ares (e empresas que en e u uro pu ¡eran pres aros. 2.-Rechazo de cualquier, medida de reducción del empleo en Ia Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S. A., tanto del personal laboral como del personal funcionario, que pudiera dar lugar la integración de la empresa en la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales y su adscripción orgánica al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. = 3.-La incorporación del Sindicato Federal de Correos y Telégrafos de la Confederación General del Trabajo (CGT) a la Comisión Central de Empleo, a la Comisión Central de Tiempo de Trabajo, asl como la incorporación de las seccionesIsindicales Provinciales de esta Organización Sindical a las Comisiones Provinciales de Empleo, cumpliendo con ello la Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de 22 de diciembre de 2011 dictada en los autos 228/2011 en procedimiento de impugnación de Conflicto Colectivo. r , 4.-0btenci_ón de la inapÏ aciónrdel Real Decr etc-Ley de 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidadIpresupuestaría y defomento de la competitividad, en los siguientes puntos: -En relación del recorte de los dias de asuntos pfropios del personal laboral y funcionario, I l r I l r I Página 2 decisiones tendrás sobre el volumen de empleo de la.
  3. 3. ¿g e, ‘ I I l BIIIIFEIIEIIRÉIÓN GENERAL llEl TRABAJO Sindicato reiierai llE ciiniiiiosi TElElilllllFllS Cal/ e Conde de Peñalver N° 1,9; bis, 6° planta, local 2 Madrid 28070 g e j Tfno 914314665 / fax: ¡‘ 913962327 ; l Correo-e: madrid. cgtconeos@cgf. es Ï I A v, Madrid ag18 de diciembre de 2012 -En relación a la desaparición de los dias adicieriales a las vacaciones concedidos por antigüedad. -En relación a las modificaciones de los complementos por Incapacidad Temporal, Todo ello al regirse por el lll Convenio Cdlectivo para el personal laboral y en cuanto, a los funcionarios por regirse por legislación especifico, i 5.-Obtención de la inaplicación, en el ámbito de la empresa de la Ley 3/2012, de 3 de febrero, de medidas urgentes de la reforma laboral, en todo lo que suponga un empeoramiento respecto a las condiciones laborales fijada en el Ill Convenioi Colectivo. i 6.-Cumplimiento de las obligaciones del Servieio Público Universal, fijadas en la Ley 29/1998, del 13 de julio del Servicio Postal Universal ïy de Liberalizeción de los Servicios Postales y 43/2010, de 30 de diciembre, del Servicio Público Uriiiversal, ‘de los Derechos de los Usuarios y del Mercado Postal, por las que el Estado ha de compensar el coste real de Servicio Publico Postal a fin de garantizar la viabilidad de este servicio público, en un momento; en el que se está planteando una reducción del personal al servicio de la empresa. , l . 7.-El cese de la actitud antisindical de la empresa, consistente en una persecución de esta Organización Sindical, usando para ello el régimen ‘disciplinario contra nuestros delegados sindicales y afiliados; asl como desconociendo los iderechos de información asl como otros derechos y facultades que integran la dimensión colectiva del derecho a la . _Iibe_rtadi__sinc_licaI de la CGT en Correos, para lo cual se pide: -EI archivo de los procedimientos sancionadores que tienen objetivo encubierto la represión de afiliados y delegados. - ‘ -EI respeto de los dereclios que integran la libertad sindical de la CGT y el cese de las actividades antisindicales. , ‘ , ‘ Que se iniciará la huelga el día 29 de diciembrede 2012 a las 00:00 horas (salvo para aquellos que el inicio de su jornada laboral el 29 de diciembre de 2012 sea antes de dicha hora, Írespecto de los cuales la huelga comenzará a la hora de inicio de la jomada) y tendrá carácter indefinido, siendo el Comité de Huelga el que tendrá que realizarla desconyocatoria en el caso degllegar a un acuerdo, o por ladecisión de desistimiento adoptada por los órganos del Sineicato competentes paIra ello. * El ámbito territorial sera todos los centros de trabajo de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S. A. en territorio español; el ámbito funcional será todeiel personal de dicha Sociedad, laboral o funcionario, fijo o eventual. r A 1 Que el Comité de Huelga estará compuesto por los siguientes miembros: -Ascensión Sánchez Martin, DNI 522928_6Y. ' -Julián Cuevas López, DNI 37317568E. e -Rafael A. Antonio MartlnfiDNl 29157702G. -Francisco Javier Garcia Ramallo, DNI 42852574D. -Joan Piñana Mormeneo, DNI 18922458J. ï -Laura Martin Foyo, DNI 46232253E. : -Ma’ria José Romero Rodriguez, DNI 28538225. _ l l A a Lo que se pone en conocimiento de la dirección , de esa Sociedad Estatal y de la Autoridad Laboral, a efectos legales que procedan, solicitando, asimismo, que, firmen una copia del presente escrito como acuse de recibo, asl como la documentacióri que se adjunta. l

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