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Rendicion de cuentas ciudad de asis 2017

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Rendición de cuentas segundo semestre 2017

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Rendicion de cuentas ciudad de asis 2017

  1. 1. INSTITUCIÓN EDUCATIVA CIUDAD DE ASÍS Gestión Año 2017 Rendición de Cuentas Diacono. Fernando Herrera Narváez Rector VIVENCIA DE VALORES HACIA PERSONAS INTEGRAS E INVESTIGADORAS
  2. 2. Con base en las políticas educativas planteadas por el Ministerio de Educación Nacional, en concordancia con la normatividad que rige la materia, se busca responder a preguntas fundamentales: OBJETIVO DEL INFORME Institución Educativa Ciudad de Asis
  3. 3. ¿Quiénes y a quiénes rendimos cuentas? Consejo Directivo Consejo Académico Comité de convivencia Docentes Padres de familia Estudiantes Administrativos y personal de apoyo Institución Educativa Ciudad de Asis
  4. 4. Marco Legal Institución Educativa Ciudad de Asis
  5. 5. Ejes temáticos Institución Educativa Ciudad de Asis
  6. 6. • Inicial: 2150 • Final: 2019 2016 • Inicial: 2194 • Final: 2185 2145 • Abril: 2115 2017 Matrícula Cierre de brechas Institución Educativa Ciudad de Asis JORNADA DIURNA • Inicial: 309 • Final: 308 2145 • Abril: 2017 JORNADA SABATINA
  7. 7. 2016 • Estudiantes: 2150 • $164.720.670 2017 • Estudiantes: 2145 • $ 167.000.000 Gratuidad Cierre de brechas Institución Educativa Ciudad de Asis
  8. 8. 2016 • PAE • Almuerzos: 300 • Desayunos: 350 • Desplazados y Vulnerables: 650 • Abril desayunos: 235 2017 • PAE • Población mayoritaria: 1032 • Población victimas del conflicto: 404 • Población con discapacidad: 35 • Población indígena: 68 • Total: 1539 cupos Cierre de brechas Restaurante Escolar Institución Educativa Ciudad de Asis
  9. 9. REMISIONES 2017  Fiscalía de menores (7)  Instituto de Bienestar Familiar (ICBF) (3)  Policía de Infancia y Adolescencia (5)  Remisión a EPS (3)  Remisiones a Comisaria de Familia (1)  Capacitación: Taller Escuela para Padres, Convivencia ciudadana  Encuentros (7)  Asistentes en promedio (30)  Lidera atención Psicológica a Niños con Dificultades (individual familiar y Grupal)  Atención casos de violencia interfamiliar y delitos sexuales  Apoyo a docentes y estudiantes para lograr aprendizaje en niños con NNE  Actualización índice de inclusión Gestión Orientación Escolar Cierre de brechas
  10. 10. 2016 • Indígenas: 84 • Afros: 29 • Desplazados: 567 2017 • Indígenas: 89 •Afros: 18 • Desplazados: 614 Cierre de brechas Inclusión Escolar
  11. 11. Cierre de brechas Deserción Escolar Institución Educativa Ciudad de Asis
  12. 12. Calidad Formación Docente Institución Educativa Ciudad de Asis 2017 • Salud ocupacional: • Diseño Curricular: desempeños, competencias, planes de área. • Capacitación en Evaluación por Competencias • Ley 1620 (convivencia Escolar) • Actualización Manual de Convivencia 2017 • Directivos: 6 • Docentes: 76 • Administrativos: 11
  13. 13. Calidad Participación de Padres de Familia Institución Educativa Ciudad de Asis
  14. 14. ¿QUÉ ES EL ÍNDICE SINTÉTICO DE CALIDAD EDUCATIVA (ISCE)? El Índice Sintético de Calidad Educativa - ISCE es la herramienta que nos apoya en el seguimiento del progreso de nuestro colegio. A través de ella, los miembros de la comunidad educativa podrán tener una manera objetiva de identificar cómo estamos y qué caminos podemos emprender para convertir a Colombia en el país mejor educado de Latinoamérica en el 2025. Para hacerlo, es fundamental que podamos determinar las fortalezas con las que contamos y las áreas que tenemos por mejorar. Entenderlo es muy fácil: el Índice es una escala del 1 al 10, siendo 10 el valor más alto que podemos obtener. Calidad
  15. 15. Calidad
  16. 16. Progreso
  17. 17. Desempeño
  18. 18. Eficiencia
  19. 19. Ambiente Escolar
  20. 20. Evaluación Institucional 2017 Modelo de Gestión 1. Existencia 2. Pertinencia 3. Apropiación 4. Mejoramiento continuo 3.1 2.9 3.4 3.4 GESTION DIRECTIVA GESTION ACADEMICA GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA GESTION DE PROYECCION A LA COMUNIDAD AUTOEVALUACION INSTITUCIONAL CONSOLIDADO AREAS DE GESTION
  21. 21. Ingresos 2017 •Gratuidad MEN: $ 167.258.950 •Transf. Dpto: $ 10.467.328 internado •Transf Mpio: $ 29.000.000 calidad •Transf. Mpio: $ 10.000.000 proyecto La selva todo un cuento • Excedente Balance 2016 $ 138.581.192 •Min Cultura: $ 12.000.000 Proyecto La selva todo un cuento •Derechos Académicos Adultos $ 11.455.000 •Arrendamientos $ 27.879.000 •TOTAL: $ 406.641.470 Ejecución de Recursos Modelo de gestión Calidad
  22. 22. Egresos 2017 • Compra de activos: $ 38.667.000 • Materiales y Suministros: $ 77.887.217 • Material de enseñanza $ 6.901.800 • Mantenimiento: $ 71.027.072 • Comunicaciones y transporte: $ 1.950.000 • Impresos y Publicaciones: $ 9.203.295 • Servicios públicos: $ 27.933.556 • Seguros: $ 1.228.080 • Gastos Financieros : $ 1.372.679 • Internado Escolar: $ 10.448.450 • Sistematización: $ 2.182.600 • Honorarios y servicios $ 3.919.149 • Deporte y recreación $ 13.273.364 • Proyectos pedagógicos $ 58.428.000 • Excedente balance 2017 $ 82.209.205 • TOTAL: $ 406.641.470 Ejecución de Recursos Modelo de gestión Calidad
  23. 23. EjecucióndeRecursos Modelo de gestión  Compra de activos: cámaras seguridad.  Materiales y Suministros: Elementos de aseo, Papelería, implementos de oficina, vidrios.  Material de enseñanza: Elementos didácticos, textos.  Mantenimiento: Compra de pintura, materiales para adecuaciones en la planta física y pago mano de obra. Poda de árboles, arreglos eléctricos, cerrajería, mantenimiento computadores, recarga extintores, arreglo pupitres, metalistería.  Comunicaciones y transporte: diligencias y envíos.  Impresos y Publicaciones: Planos, empaste calificaciones, carteleras, paz y salvos, diplomas, actas.  Servicios públicos: Energía, aseo, alcantarilla, internet, teléfono, página WEB.  Seguros: pólizas manejo.  Gastos Financieros : Impuesto 4 por mil y chequeras.  Internado Escolar: compra de alimentos para estudiantes internas.  Sistematización: Ajustes al sistema GASOFT.  Honorarios y servicios: Pagos a la contadora por informes mensuales, trimestrales y anual.  Deporte y recreación: Implementos deportivos, elementos para la banda de paz, actividades culturales y celebración fechas especiales.  Proyectos pedagógicos: Proyecto La selva todo un cuento, proyectos de área y transversales.
  24. 24. Logros • Mejoramiento de la conectividad (se amplió aunque sigue con fallas) • Capacitación docente: Inclusión, uso de las TICs, evaluación institucional, proyectos de investigación. • Aprovechamiento del tiempo libre:, supérate con el deporte, Banda de Paz. Logros y Dificultades Institucionales 2017 Modelo de gestión
  25. 25. Logros • Deporte: Campeonatos intercursos • Participación en intercolegiados-SUPERATE con el deporte • Participación en Supérate con el Saber • Desarrollo proyecto de democracia: conformación gobierno escolar • Compromiso docente: preparación pruebas ICFES-SABER (aplicación de simulacros). • Resultados Pruebas SABER 11: 6º en Dpto y 1º en Mpio. Logros y Dificultades Institucionales 2017 Modelo de gestión
  26. 26. Logros •Celebración día del Idioma •Retiro espiritual (Docentes personal administrativo) •Apoyo de Comisaría de Familia y Hospital Logros y Dificultades Institucionales 2017 Modelo de gestión
  27. 27. Logros • Mejoramiento general de la disciplina (casos especiales). • Seguimiento al rendimiento escolar atención a padres de familia (contrajornada). • Atención casos disciplinarios (coordinación), llamados de atención, firma de compromisos, suspensiones, reuniones con padres de Flia. • Reuniones comité de convivencia (Cristina Cortez). • Ornato del colegio: jardineras, elaboración materas con material reciclable. Logros y Dificultades Institucionales 2017 Modelo de gestión
  28. 28. Oportunidades de Mejoramiento •Fortalecer trabajo en proyecto de vida •Mejorar ambientes escolares (contaminación auditiva, estrés, hacinamiento, mobiliario). •Gestionar espacios deportivos, áreas comunes, act. Culturales, restaurante ) Logros y Dificultades Institucionales 2017 Modelo de gestión
  29. 29. Oportunidades de Mejoramiento • Fomentar una mayor conciencia ambiental • Acompañamiento permanente implementación curricular • Fomentar mayor participación comunitaria en implementación curricular y de padres de familia en procesos académicos • Socialización planes y proyectos • Planear actividades para mantener convivencia escolar. Logros y Dificultades Institucionales 2017 Modelo de gestión
  30. 30. HORIZONTE INSTITUCIONAL  MISION: La Institución Educativa Ciudad de Asís con modalidad comercial trabaja en la formación de personas íntegras, competentes y críticas, capaces de generar un cambio personal y comunitario, en un contexto pluriétnico y multicultural, vivenciando los valores propios de la Filosofía Institucional. Institución Educativa Ciudad de Asis
  31. 31. HORIZONTE INSTITUCIONAL VISION LEMA: Vivencia de valores, hacia personas integras e investigadoras. Institución Educativa Ciudad de Asis La Institución Educativa Ciudad de Asís de carácter oficial, acompañada por la Comunidad religiosa de las Hermanas Franciscanas, contará para el año 2027 con personas formadas integralmente, con identidad espiritual, cultural, empresarial e investigativa, capaces de impactar a la sociedad desde los avances tecnológicos y científicos dando respuesta a las necesidades del contexto.
  32. 32. Está enmarcada en 4 aspectos fundamentales: • Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros destinatarios internos y externos: educandos y padres de familia. • Construir una comunidad educativa evangelizada y evangelizadora con equipos humanos competentes; a través del proyecto de misión compartida. • Garantizar en los estudiantes una formación humana, cristiana y académica que les permita respetar y asumir compromisos de acuerdo a su contexto. • Propender por una educación de calidad que le permita al estudiante desempeñarse en el ámbito comercial. POLITICA DE CALIDAD Institución Educativa Ciudad de Asis
  33. 33. Símbolos Institucionales LEMA ESPERANZA, CIENCIA Y LIBERTAD. HIMNO A LA INSTITUCION EDUCATIVA CIUDAD DE ASÍS Coro: Al Asís jubilosos cantemos ¡Oh! Colegio a tu noble ideal con orgullo a tu claustro entonemos este himno de amor y de paz. I Franciscanas con fe, con amor Lustros ha ya sonaron en ti y la selva con gran estupor de su seno vio erguirse el Asís. Por senderos agrestes y ríos cuatro hijas de Sor Caridad desde Pasto vinieron con bríos a fundar una nueva hermandad. II ¡Oh! Colegio constante tu enseñas Inmortales valores cristianos Paz y Bien siempre ha sido tu lema el vivir en familia de hermanos. Es tu escudo blasón de nobleza: Esperanza, Ciencia y Libertad, tu pendón tricolor con firmeza empuñamos con gran lealtad. III Eres faro de luz que ilumina en las mentes tu ciencia y saber al futuro airoso caminas ¡Oh! Asís sigues siendo el edén. Juventud Franciscana Asisense a crecer, a aprender, a luchar que el colegio por siempre os ofrece alegría, el estudio y la paz. Letra: Esp. José Javier González Música: Maestro, Rodrigo Meneses Rosero
  34. 34. Nuestros aliados
  35. 35. Nuestro equipo de trabajo 2018 A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación. PREESCOLAR Lic. AURELIA CONCEPCIÓN PANTOJA DOMINGUEZ Esp. NUBIA ORTEGA RODRIGUEZ Lic. DILIA ISABEL MAYA GOMEZ Lic. YOLI ELIZABETH DELGADO LEON Esp. RUTH NOHEMI VELASQUEZ Esp. GRACIELA JURADO DE QUIJANO PRIMERO Esp. AMANDA ACOSTA ZALASAR Mag. IRMA LILIANA YELA Esp. OMAIRA ORTEGA Esp. ANA TULIA LASSO Esp. GLORIA NANCY CORAL LAGOS Lic. NARLY MARTINEZ Institución Educativa Ciudad de Asis
  36. 36. SEGUNDO Esp. SANDRA SANJUAN Esp. ROSA MARIA SUAREZ Esp. AYDEE RODRIGUEZ Esp. MARIELA TORREZ HNA. NARCISA GUEVARA Nor. MARGOTH TORREZ TERCERO Esp. MARIA EUGENIA BRAND Esp. ROSA ELVIA TONGUINO Esp. CICILIA GUERRERO Esp. MARTHA LUCIA ACOSTA Esp. MARIA MERCEDES PAZ Esp. TERESA CALVACHE Nuestro equipo de trabajo 2018 A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación. Institución Educativa Ciudad de Asis
  37. 37. CUARTO Esp. CARMEN REINA Esp. VALERIA BRAVO Esp. OSCAR CANCHALA Esp. FLORALBA GUEVARA Lic. MARLENY CADENA Lic. LUZ EDILMA BRAVO QUINTO Esp. PATRICIA DELGADO Esp. GRACIELA PEREZ Esp. MARTHA CORTEZ Esp. FREDY SIMALES Esp. NELLY CORAL Hna. ELVIA BERTHA MUÑOZ Nuestro equipo de trabajo 2018 A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación. Institución Educativa Ciudad de Asis
  38. 38. AREADECASTELLANO Esp. GLORIA TUPAZ Esp. LUCIA GAVILANES Esp. ENCI DEL CARMEN LATORRE Esp. ROSALBA GUAPUCAL Esp. ALBA NIDIA MARTINEZ AREADEINGLES Esp. VIANEY INSUASTY Mag. ZORAIDA CONTRERAS Lic. CAMILO SANTACRUZ Lic. JAVIER GUANCHA AREADEMATEMATICAS Esp. FABIO VALENZUELA Esp. MARGARITA MELO Ing. RAFAEL LOZADA CLAROS Ing. OSCAR ARDILA Lic. ALVARO JAVIER MONTENEGRO Nuestro equipo de trabajo 2018 A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación. Institución Educativa Ciudad de Asis
  39. 39. AREADEC.SOCIALES Esp. WILSON CHAMORRO Mag. DUBER FERNEY ZAMORA Esp. BERTHA QUIROZ Esp. FERNANDO APRAEZ AREADE ARTISTICA Lic. ALEXANDER ERAZO ESQUIVEL Esp. MARIA CRISTINA MEDINA AREADECOMERCIO Esp. LUIS EDUARDO DELGADO Lic. ANA ROCIO PALECHOR Cont. FREDY VANEGAS Cont. MERY ISABEL PANTOJA AREADEC.NATURALES Esp. ELIANA MARCELA ROSERO Esp. CARLOS JAIMES Esp. WILTON BURBANO Esp. FERNANDO FLOREZ Esp. EVER ORTEGA Nuestro equipo de trabajo 2018 A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación. Institución Educativa Ciudad de Asis
  40. 40. AREADE INFORMATICA Mag. HERIBERTO MOLINA Esp. GUADALUPE QUIJANO Ing. RIGOBERTO GUERRERO AREADE RELIGION HNA. MARIA CONCEPCION AGREDA Pbro. JAIME SALAS SALAS AREADE ETICA Esp. BRAULIO ANDRADE AREADEEDU. FISICA Lic. JOSE ALBERTO GARCIA Esp. EDITH OFELIA HIDALGO Nuestro equipo de trabajo 2018 A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación. Institución Educativa Ciudad de Asis
  41. 41. COORDINADOR ACADÉMICO Adm. y Lic. ALVARO OSORIO MORA COORDINADOR CONVIVENCIA Esp. JOSE JAVIER GONZALES COORDINADORA SEDEDOS Esp. MARIA VICTORIA SEGURA COORDINADORSEDE UNOPRIMARIA Esp. BERNARIDINO SANCHEZ PASINGA
  42. 42. SECRETARIAS INÉS LÓPEZ BRAVO MARÍA TIBISAY PENILLA TECNICOOPERATIVOY BIBLIOTECARIA JAIRO ALBERTO DIAZ MARIA RUBIELA AGUIRRE ARCHIVO–INSTRUCTORDE BANDADEPAZ PEDRO PABLO NARVAEZ
  43. 43. SECUNDARIA GLADIS MARINA BENAVIDES BLANCA ESTELLA YAQUENO HERIBERTO ALVARO YAQUENO SEDEUNOPRIMARIA JOSE NOLBERTO JIMENEZ SEDEDOSPRIMARIA MARIA DIOMELINA MORENO MAYER MIGUEL CHAMORRO
  44. 44. iecasis2016@gmail.com 4229111 secretaria1@ieciudaddeasis.edu.co www.ieciudaddeasis.edu.co Institución Educativa Ciudad de Asis

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