Personal branding

1. PERSONAL BRANDING- hvordan utnytte potensialet i sosiale medier til å markedsføre deg selv Gjesteforelesning HIØ 16. oktober 2012

2. HVEM ER JEG?• Henriette Høyer• Content & Marketing Manager• Telenor Business Norway• @HenrietteHoyer• www.henriettehoyer.com

3. HVEM ER JEG?

4. AGENDASosiale medier og meg• Førsteinntrykket er nå digitalt• «Du er Googlet»Hvilke plattformer ﬁnnes, hvordan fungerer de og hvordandra nytte av de? •Tips og triksPAUSELinkedIn - hvordan få mest mulig ut av tjenesten • Hvordan søkemotoroptimalisere sin egen tilstedeværelse • Praktiske øvelser for best mulig LinkedIn proﬁl

5. SOSIALE MEDIER OG MEG

6. «arrogante, selvopptatte,caffè latte-slurpende latsabber» «Hvem er late og bortskjemte?» Aftenposten 7. august 2012 Even Sandvold Roland (21), Daglig Leder Rotor, Christian Werner Skovly (22), Partner Rotor

7. HVA ER PERSONLIG BRANDING?«Personal branding is how we deﬁne ourselves in the workspace while at the same time, incorporating the personalelements that makes us who we are» Dawn Rasmussen, Pathﬁnder

8. HVORDAN?• Deﬁner dine viktigste kjerneverdier og kommuniser disse• Pass på å kommunisere det samme over alt.• Hva er det du ønsker å være kjent for?• Hvor vil du være synlig?

9. HVORDAN?• Ditt online rykte er like viktig som ditt ofﬂine rykte • Vær ærlig • Vær deg selv - skryt, men ikke overdriv • Vær personlig - men ikke privat

10. 27% 73%73% sier de har funnet nye ansatte gjennom sosiale nettverk Kilde: Jobvite Social Recruiting Survey 2012. Jobvite Index

11. 0 23 45 68 90LinkedInFacebook Twitter Av disse, har 89% ansatt gjennom LinkedIn, 26% gjennom Facebook, og 15% via Twitter. Kilde: Jobvite Social Recruiting Survey 2012. Jobvite Index

12. DIN PROFIL BETYR MER ENN NOENSINNE•86% av rekrutterere går igjennom kandidaters sosiale profiler - enten kandidatene deler disse eller ikke. TIPS: Sørg for at ikke folk ikke finner «feil profil», sørg alltid for å inkludere linker til dine profiler i CV og der det trengs.

13. "It’s not survival of the FITTEST anymore, it’ssurvival of the FASTEST & those mostresponsive to change” Brian Solis

14. DET HANDLER OM Å• bli funnet• bli valgt• gi verdi

15. HVEM ER DU PÅ GOOGLE?

16. HVEM ER DU PÅ GOOGLE

17. TA KONTROLL OVER FØRSTESIDEN• Sosiale medier er gode mht SEO og kommer høyt opp i søkemotorene• Registrer deg på de største sosiale mediene med fullt navn • selv om du ikke tenker bruke alle mediene, ta kontroll på ditt navn før en navnebror eller søster gjør det • Om du ikke har lyst til å skrive så mye selv, del interessante lenker til artikler du har lest.

18. Jeg står for saken i VG, men slipper være sinttvillingmamma som det første som møter deg på side 1

19. ULIKE PLATFORMER,HVORDAN DE FUNGERER, OG HVORDAN DRA NYTTE AV DEM

20. • Vis hvem du er i portrettfoto• Vis personligheten din i coverfoto• Sørgfor at jobb og utdannelse er oppdatert (også tidligere jobber)• Legg til milepæler og erfaringer som kan gjøre deg interessant• Tilpass dine Privacy Settings og skjul gammelt innhold som ikke er smigrende.• Benytt muligheten til også å snakke til hele verden

21. • Det er en genial måte å dele innhold som interesserer deg og ditt fagområde• Du kan søke opp alt du er interessert i og delta i diskusjoner i realtid, ﬁnne siste nytt og opprette kontakt med brukere med samme interesser• Bygg nettverk!

22. • Google+ lar brukere legge sine kontakter i sirkler, som lar brukeren bestemme hvem som ser hvilken informasjon• Altdu legger ut er veldig synlig i søk. Vær derfor bevist på hva du legger ut. Gjør det positivt.• Fungererpå samme måte som Facbook i forhold til deling og proﬁlbygging. Men har høyere ranking i søk enn Facebook.• +1 sørger for at det dine venner liker, blir synligere for deg, og det du liker blir synligere for andre

23. • Deling av innhold gjennom å feste materiale til «korktavler»• Viser dine interesser gjennom bilder• Visuellt• Bilde linker til orginalinnhold

24. • Gratis fototjeneste for mobil• Filter for effekter• Viser hvem du er og hvor du er

25. BLOGG• Plattform som gir deg mulighet til å dele dine interesser, fag eller et spesiﬁkt tema• Mulighet til å vise din kompetanse eller interesser• Din egen redaktør• Bygging av egen merkevare

26. BLOGG

27. ZITE

28. MASHABLE

29. HUFFINGTON

30. KLOUT

31. BANJO/HIGHLIGHT/GLOMPER

32. PROFILE

33. HVORDAN FÅ MEST MULIG UT AV LINKEDIN

34. LINKEDIN ER IKKE BARE CV LinkedIn gir deg mulighet til • å bli funnet • å nettverke • til å forme hvordan du blir oppfattet • til å gjøre deg bemerket

35. SELSKAPSBRANDING. - Logo - Nøkkelord -‐Selskapsinformasjon -‐En ansatts bakgrunn

36. BLI FUNNETNøkkelord, nøkkelord, nøkkelord

37. HVEM FINNER DEG? TILPASS PROFILEN DINHvem ser proﬁlen din, - og hvem ønsker du skal se den?

38. 6 STEG FOR Å OPTIMALISERE LINKEDIN 1. Bilde 2. Headline 3. Relevante linker 4. Summary 5. Applications 6. Thought leader 6

39. 1. BILDE Ja, det er helt nødvendig. Det er mye større sjanse for at folk vil interagere med deg om du har et bilde

40. 2. HEADLINE “The headline section” er til for å fortelle hvem du er og hva du gjør og ikke minst skille deg ut i mengden. Ikke kast denne plassen bort på kun jobbtittel

41. 3. RELEVANTE LINKER Bruk dine tre linker til sider som er nyttige for deg. Istedet for å bruke ”company website” bruker du navnet til siden

42. 4. SUMMARY Bruk summary .l å beskrive hva du jobber med nå. Om det er vik.g for beskrivelsen av deg tar du med hva du har gjort .dligere også. Husk bruk av nøkkelordEX.

43. 5. APPLICATIONS Legg .l programmer for å gjøre proﬁlen din mer dynamisk og nyCg. Del videoer, powerpoints og hendelser osv.

44. 6. “ THOUGHT LEADER”• Del lenker til interessante artikler• Delta i fagdiskusjoner• LinkedIn Answers: Svar på spørsmål. Google indekserer svarene! Still spørsmål - få verdifull innsiktVed å være aktiv innen ditt fagfelt er det større sjanse for at du gjør deg bemerket og får oppdraget

45. OPPGAVER

46. OPPGAVE 1: ETTERLATT INNTRYKK• Deg som person Hva vil du at etterlatt inntrykk av deg skal være etter et søk på Google?• Skriv ned i stikkordsform

47. OPPGAVE 2: HVA KAN DU BIDRA MED?• Deg som proffesjonell. Hva kan du bidra med? Hvilke søkeord er det du vil bli funnet med? Hvor mange andre tror du har akkurat det ordet? Ikke bruk kun de generiske ordene.

48. OPPGAVE 3: MINI BIOSe på nøkkelordene du har funnet i oppgave 1 og 2 og lag utkast tilminibio for sosiale medier:LinkedIn 120 tegnTwitter 160 tegnFacebook 200 tegn

49. HVA SKAL DU GJØRE VIDERE1. Google deg selv2. Du er ditt eget navn, så pass på å ta brandet ditt3. Få kontroll på dine nøkkelord og din bio4.Ta kontroll over din online tilstedeværelse, Facebook, LinkedIn, Twitter, blog etc Få en konsekvent online tilstedeværelse

50. TAKK FOR MEG• Henriette Høyer• @HenrietteHoyer• www.henriettehoyer.com• 476 50 301• henriettehoyer@gmail.com