Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Jobatelier & Jobatelier Plus
Jobatelier in Mechelen
Jobatelier Plus in Antwerpen
©Dries Luyten
Wat is Samenlevingsopbouw?
Keuze in Mechelen
• Recht op arbeid bij mensen met een
migratieachtergrond
• Start open permanentiemomenten in maart
2013
...
Dossier ‘werkzoekenden over VDAB Mechelen’
• Te weinig / geen hulp bij het solliciteren
• Nood aan zeer regelmatig contact...
Voorstel vanuit belangengroep
VDAB organiseert open permanentiemomenten:
• Enkele keren per week
• Op verschillende tijdst...
Vervolg permanentiemomenten
VDAB
• Bij de consulent komen die met jou solliciteert
• Eventueel sollicitatiegesprek voorber...
Motivatie
• Bemiddeling = kernopdracht
• Ondersteunen waar nodig
• Beperkte zelfredzaamheid van werkzoekenden
• Groepsdyna...
Doelgroep
• Kort- en ongeschoolden
• Hoofdzakelijk migratieachtergrond
• Nood aan ondersteuning
Methodiek
• Regelmaat
• Groepsdynamiek
• Vrijblijvend en onbeperkt in de tijd
• Meermaals per week op verschillende
tijdst...
Aanpak
• Lokaal
• Jobkrantjes en vacatures
• Rond de tafel
• Inbreng consulent
• Taal
• Brief en CV
• E-mail
• Bandwerk
VDAB - registratie
• Dossier
• JOBMAT-lijn
• GSPBDV-lijn
Problemen
• Personeelsinzet
• Continuïteit
• Onverschilligheid
• Wantrouwen
• Werking naast de reguliere werking
• Control...
Resultaten
• Vlottere communicatie
• Vertrouwen
• Cijfers
Jobatelier: uitstroom naar werk
25-54 jr - 6 maand na instroom
25-54 jr – 12 maand na instroom
REGIO MECHELEN
PROVINCIE AN...
Keuze in Antwerpen
• Toegang tot kwalitatief en duurzaam werk
Sinds 2009 met werkzoekenden in kwetsbare
positie: werkpunt
...
Drempels van digitaal solliciteren
• Hoe de juiste vacature vinden?
• Specifieke taal en inhoud van vacature
begrijpen
• H...
Uitwisseling VDAB en
Samenlevingsopbouw
• Halfjaarlijkse samenkomst met VDAB en
doelgroep samenlevingsopbouw: bespreking
s...
Jobatelier Plus
• Steun bij digitaal solliciteren
– Laagdrempelige plaats
– Geen verplichtend karakter
– Zonder afspraak
–...
Voor wie?
• Voor kort-en ongeschoolde werkzoekenden:
- fysiek en metaal bekwaam om te werken
- Minstens beperkte kennis Ne...
3 stappen Jobatelier Plus
Moeite met digitaal solliciteren – Intake
Leren digitaal solliciteren – Digisol
Samen digitaa...
Jobatelier Plus
Historiek VDAB Antwerpen
• September 2014
Herstructurering sectoraal werken
Antwerpen
Deelnemers
DAHMOUNI-TIARET IJARMAOUAS M'NOUD SIDI EL AIDI EL
MAKSOURIT JEHLUM CHAKWAL DOUAR EL MAKSOURIT
DR.MALOU TAOURIRT...
Deelnemers
• Gemotiveerd
• Drempels
- Afhankelijk
- Profiel
Investering & winst
• Investering
- Intake & opleiding
- Laptopkar
• Winst
- Werk
- Zelfredzaam
- Aanbod
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Presentatie over Jobatelier en Jobatelier Plus | Samenlevingsopbouw

992 views

Published on

Presentatie voor VDAB over Jobatelier en Jobatelier Plus

Published in: Government & Nonprofit
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Presentatie over Jobatelier en Jobatelier Plus | Samenlevingsopbouw

  1. 1. Jobatelier & Jobatelier Plus Jobatelier in Mechelen Jobatelier Plus in Antwerpen ©Dries Luyten
  2. 2. Wat is Samenlevingsopbouw?
  3. 3. Keuze in Mechelen • Recht op arbeid bij mensen met een migratieachtergrond • Start open permanentiemomenten in maart 2013 • Start belangengroep in november 2013
  4. 4. Dossier ‘werkzoekenden over VDAB Mechelen’ • Te weinig / geen hulp bij het solliciteren • Nood aan zeer regelmatig contact: 1) Om goed te kunnen solliciteren 2) Om vol te houden: ‘als je al lang zonder werk zit wordt het moeilijk in je hoofd. Dan heb je iemand nodig die af en toe vraagt hoe het is om het vol te houden.’ 3) …
  5. 5. Voorstel vanuit belangengroep VDAB organiseert open permanentiemomenten: • Enkele keren per week • Op verschillende tijdstippen • Zonder afspraak • Zoveel komen als je wil / nodig hebt • Onbeperkt in de tijd • Deur staat steeds open • Vacatures op de tafel (voorlezen, vertalen, informatie uitwisselen, …) • Consulent zit mee rond de tafel
  6. 6. Vervolg permanentiemomenten VDAB • Bij de consulent komen die met jou solliciteert • Eventueel sollicitatiegesprek voorbereiden, bekijken hoe er te geraken, • Niet afgerekend kunnen worden op je wel / niet aanwezig zijn.
  7. 7. Motivatie • Bemiddeling = kernopdracht • Ondersteunen waar nodig • Beperkte zelfredzaamheid van werkzoekenden • Groepsdynamiek • Tijdswinst • ‘War on talent’
  8. 8. Doelgroep • Kort- en ongeschoolden • Hoofdzakelijk migratieachtergrond • Nood aan ondersteuning
  9. 9. Methodiek • Regelmaat • Groepsdynamiek • Vrijblijvend en onbeperkt in de tijd • Meermaals per week op verschillende tijdstippen • Registratie aanwezigen
  10. 10. Aanpak • Lokaal • Jobkrantjes en vacatures • Rond de tafel • Inbreng consulent • Taal • Brief en CV • E-mail • Bandwerk
  11. 11. VDAB - registratie • Dossier • JOBMAT-lijn • GSPBDV-lijn
  12. 12. Problemen • Personeelsinzet • Continuïteit • Onverschilligheid • Wantrouwen • Werking naast de reguliere werking • Controlefunctie VDAB
  13. 13. Resultaten • Vlottere communicatie • Vertrouwen • Cijfers
  14. 14. Jobatelier: uitstroom naar werk 25-54 jr - 6 maand na instroom 25-54 jr – 12 maand na instroom REGIO MECHELEN PROVINCIE ANTWERPEN JOBATELIER : UITSTROOM NAAR WERK
  15. 15. Keuze in Antwerpen • Toegang tot kwalitatief en duurzaam werk Sinds 2009 met werkzoekenden in kwetsbare positie: werkpunt Er is weinig vraag naar kort- en ongeschoolde arbeid Drempels zoals o.a. taaleisen, discriminatie en digitaal solliciteren maken het extra moeilijk om werk te vinden
  16. 16. Drempels van digitaal solliciteren • Hoe de juiste vacature vinden? • Specifieke taal en inhoud van vacature begrijpen • Hoe motivatiebrief schrijven en CV bewerken en versturen? • Hoe kan samenlevingsopbouw helpen om hen de nodige competenties te doen opbouwen?
  17. 17. Uitwisseling VDAB en Samenlevingsopbouw • Halfjaarlijkse samenkomst met VDAB en doelgroep samenlevingsopbouw: bespreking signalen en drempels • Deze signalen werden ernstig genomen en zijn nuttig om kwaliteit van bemiddeling te optimaliseren • Traject in Mechelen en implementering jobatelier werd ook gehoord in Antwerpen
  18. 18. Jobatelier Plus • Steun bij digitaal solliciteren – Laagdrempelige plaats – Geen verplichtend karakter – Zonder afspraak – Onbeperkt in de tijd – Hulp bij het solliciteren op maat van werkzoekende
  19. 19. Voor wie? • Voor kort-en ongeschoolde werkzoekenden: - fysiek en metaal bekwaam om te werken - Minstens beperkte kennis Nederlands - Kortgeschoold - Minimale kennis van computer - Kan lezen en schrijven - Niet bezig met inburgeringstraject
  20. 20. 3 stappen Jobatelier Plus Moeite met digitaal solliciteren – Intake Leren digitaal solliciteren – Digisol Samen digitaal solliciteren – Jobatelier Plus
  21. 21. Jobatelier Plus
  22. 22. Historiek VDAB Antwerpen • September 2014 Herstructurering sectoraal werken Antwerpen
  23. 23. Deelnemers DAHMOUNI-TIARET IJARMAOUAS M'NOUD SIDI EL AIDI EL MAKSOURIT JEHLUM CHAKWAL DOUAR EL MAKSOURIT DR.MALOU TAOURIRT DOUAR TAMASINT TAZOURAKHT OULAD SALLEM MIDAR BENI TOUZINE FORECARIAH CONAKRY CABINDA KUMASI OUJDA IJARMAOUES KARIA EL KADIYA DR OLD MOUSSA MANSOUR METALSA DR. IDSOULIEN BENI TOUZINE DOUAR IFARNI C.MIDAR MIDAR BENI OULICHEK VERIN TALIN DISTRICT TALIN KUMASI SILISTRA KENITRA KUMASI MTALSSA OWERRI KINSHASA DOUALA FAIDA B.BOUYAHIE-NADOR SAKA LOUGA TROUGOUT MWENDO-KIBUYE MOGADISHO DRIOUCH VOLOUM NERE MINA NIGER STATE BOKADA COTACATCHI TAZA BENIN CITY LAGOS TETOUAN NESTEROWSKAJA MOUSSA RABA VAVUNIYA TAZOURAKHT
  24. 24. Deelnemers • Gemotiveerd • Drempels - Afhankelijk - Profiel
  25. 25. Investering & winst • Investering - Intake & opleiding - Laptopkar • Winst - Werk - Zelfredzaam - Aanbod

×