Efektivní komunikace na pokračování: SebemotivaceJistě se hned v úvodu zeptáte, jak souvisí sebemotivace s komunikací a já...
Pokud jste si otázky zodpověděli, vyplynula Vám i hlavní motivace. Teď už jen zbývá si uvědomitnávazné kroky, nelekat se p...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Komunikace na pokračování: Sebemotivace

578 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
578
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Komunikace na pokračování: Sebemotivace

  1. 1. Efektivní komunikace na pokračování: SebemotivaceJistě se hned v úvodu zeptáte, jak souvisí sebemotivace s komunikací a jáVám proto také hned odpovím. Bez motivace bychom tu nepracovali a bezsebemotivace bychom rozhodně nebyly úspěšní.Někde jsem četla, že motivace z venku, je jako smrad, zkrátka dobřenefunguje. Jistě, můžete poměrně logicky namítnout, proč tedy existuje tolik knížek a školení, když toz vnějšku nemá efekt.No, odpověď je poměrně logická, stejná jako v obchodě, pokud chceme, aby zákazník koupil, musímepřít na to, proč by to měl udělat a vyvolat v něm chtění. Stejné je to i s motivací, kterou nám dávajínaši nadřízení, pokud nás znají a umějí s námi pracovat, budou nás motivovat tím, že nám pomohouuvědomit si, co chceme a jak se ke svému cíli můžeme dostat. Pravdou je, že tato uvědomovacítechnika je dobrou kombinací vnitřní a vnější motivace.Ukázkou fungování té vnější je třeba jednání různých MTL společností, které strhávají davy zaskandování a potlesku. Nováčci zaplatí nemalý poplatek za účast na školení, kde hodinu tleskají,odcházeje s pocitem, že nic lepšího neexistuje. Jenže uplyne týden, někdy i méně, uměle vyvolanénadšení je opustí a oni si připadají zneužití. Mají pravdu. Nejde v nikom probudit něco, co dotyčnýv sobě zkrátka nemá. Osobně je mi agresivní vnější motivace nepříjemná, nepoužívám jí a nechtělabych, aby jí někdo používal na mě. Proto mě občas překvapí požadavek obchodníka, ať ho namotivuji,pak se prý bude snažit. Mám někoho motivovat, aby dělal svojí práci? Jak dlouho taková motivace asivydrží a kdo s ní získá? Já ani obchodník tedy ne.Raději se proto snažím pracovat se sebemotivací. Ta totiž jediná opravdu funguje a jak. Silný vnitřnímotiv, dokáže zázraky, pokud něco opravdu chceme, upneme se na cíl, tak i naše tělo produkujeskupinu hormonů, které jsou velmi podobné těm, které způsobují zamilovanost. A vzhledem k tomu,že zamilovaný byl už někdy v životě každý z nás, pak také všichni víme, jak se v tomto obdobíchováme, nepotřebujeme pomalu jíst pít ani spát a v myšlenkách jsme stále u svého protějšku.Představte si, že stejným způsobem se „zamilovali“ všichni velcí vynálezci i myslitelé v dějinách.Zkrátka a dobře se upnuli na pomyslný cíl, řešení hádanky, velkou myšlenku, která jim nedávala spát,dokud jí nedali podobu a zvítězili.Stejným způsobem je potřeba motivat sebe. K tomu, abyste to dokázali, musíte si umět správněodpovědět na následující skupiny otázek:CO? Co je pro Vás tím cílem? Co Vám nedá v noci spát? Kam sechcete posunout a kde chcete být za pět let?PROČ? Proč si přejete právě toto? Co Vám to má přinést?JAK? Jak se dostanete ke svému cíli? Čím je potřeba začít? Jak sebudete cítit, až to budete mít?KDY? Kdy začnu, co udělám první druhý, třetí měsíc…? Jakpokročím za rok?
  2. 2. Pokud jste si otázky zodpověděli, vyplynula Vám i hlavní motivace. Teď už jen zbývá si uvědomitnávazné kroky, nelekat se překážek a odměnit se za každý dílčí úspěch. Protože každý sebemenší krokk vašemu cíli, je zárukou, že svého cíle dosáhnete. Navíc, když máte cíl, jste několika násobněúspěšnější, než Ti, co ho nemají.

×