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Mut zur Neugier
Eine lohnende Investition in die Zukunft
Change Congress 2017 - 05. Oktober / Berlin
Harald Schirmer
haral...
> 220.000 Mitarbeiter
> 430 Standorte
> 55 Länder
Bekannte Veränderungsphasen
12.09.2017
5Harald Schirmer, © Continental AG
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kämpfen
verbessern
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müssen
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Digitale Zusammenarbeit / Netzwerke
… Reifegrade!
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Dabei sein wollen:
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9Harald Schirmer, © Continental AG
Change Management Framework
> 2000 Beteiligte
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Kommunikation – Change – Lernen
ein ganzheitlicher Ansatz
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Building
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Für Ihre Aufmerksamkeit!
Vielen Dank
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Mut zur Neugier - eine lohnende Investition in die Zukunft

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Präsentation zum Change Congress 2017 am 05. Oktober in Berlin von Harald Schirmer - Manager Digital Transformation & Change der Continental AG

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Mut zur Neugier - eine lohnende Investition in die Zukunft

  1. 1. Mut zur Neugier Eine lohnende Investition in die Zukunft Change Congress 2017 - 05. Oktober / Berlin Harald Schirmer harald-schirmer.de Twitter: @haraldschirmer
  2. 2. > 220.000 Mitarbeiter > 430 Standorte > 55 Länder
  3. 3. Bekannte Veränderungsphasen 12.09.2017 5Harald Schirmer, © Continental AG ignorieren kämpfen verbessern lernen change Produktivität Vorteil
  4. 4. müssen wollen
  5. 5. Digitale Zusammenarbeit / Netzwerke … Reifegrade! WOZU? WAS? WIE? WER? WIR!
  6. 6. Dabei sein wollen: 12.09.2017 9Harald Schirmer, © Continental AG Change Management Framework > 2000 Beteiligte Flexible Arbeitsbedingungen > 11.000 Beteiligte Ambassadoren Programm > 1400 Beteiligte Globale HR Community > 3.100 Beteiligte Meta-Kompetenz-Netzwerk > 1.000 Beteiligte Globales GUIDE Netzwerk > 800 Beteiligte
  7. 7. Kommunikation – Change – Lernen ein ganzheitlicher Ansatz 10 inform involve activate Building Trust Progressive Attractive Get active / Physical Participate / Virtual Basics / Traditional
  8. 8. Für Ihre Aufmerksamkeit! Vielen Dank 12.09.2017 12Harald Schirmer, © Continental AG Ich liebe Feedback! persönlich oder Twitter: @haraldschirmer Web: harald-schirmer.de

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