Desain employee engagement survey

2,315 views

Published on

desain survey untuk mengukur employee engagement

Published in: Business
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
2,315
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
82
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • rumus Slovin (Sevilla et. al., 1960:182
  • Desain employee engagement survey

    1. 1. ALTERNATIF PROPOSAL Employee Engagement Survey (EES)
    2. 2. Latar belakang Usaha untuk  Meningkatkan kinerja karyawan  Meningkatakan business result  Mempertahankan tingkat usaha yang dilakukan karyawan  Meningkakan kepuasan karyawan
    3. 3. Tujuan  Menganalisis employee engagement melalui survey internal dan merumuskan rencana perbaikan untuk mendukung bisnis dan sasaran perusahaan saat ini dan masa yang akan datang
    4. 4. Manfaat  Perusahaan dapat melihat fungsi yang sedang berjalan di organisasi dari beberapa perspektif  Perusahaan dapat melihat kelemahan dan kekuatan di area employee satisfaction, supervisory effectiveness, etc  Mendapatkan rekomendasi untuk melakukan perbaikan. Termasuk check list prioritas improvement  Mampu memprediksi kecenderungan tingkat ketidakhadiran, tingkat keselamatan, kualitas, dan produktivitas
    5. 5. Conceptual framework Basic Needs Apa yang kita dapat? Management Support Apa yang kita berikan? Teamwork Apakah saya memiliki? Growth Bgm kita tumbuh? Kesempatan untuk belajar dan tumbuh Progress dalam enam bulan terakhir Saya memeiliki sahabat di tempat kerja Rekan kerja komitmen terhadap kualitas Misi/tujuan perusahaan Di temapt kerja, opini saya diperhitungkan Seseorang mendorong pengembangan saya Supervisor/seseorang perhatian thd saya Rekognisi seminggi yang lalu Melakukan yang terbaik setiap hari Saya memiliki bahan dan peralatan Saya paham apa yang diharapkan dari pekerjaan saya
    6. 6. Metode Penelitian  Responden: full time worker  Data collection: Kuesioner Q12 Gallup  Penelitian bersifat cross sectional  Sample: 30% dari populasi  Face dan content validity (20 responden)  Kuesioner yang disebar 1577  Analisis data  Tes Reliability  Analisis mean
    7. 7. Contoh hasil analisis data Engaged (28%) Not-engaged (54%) Actively disengage (17%)

    ×