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Dis.Kurs Zukunft (Kick-Off 13. und 14. September 2018)

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Zwischenergebnisse der 7 Arbeitsgruppen des Dis.Kurs Zukunft.

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Dis.Kurs Zukunft (Kick-Off 13. und 14. September 2018)

  1. 1. #mitgliederservices
  2. 2. Probleme & Herausforderungen Teilweise Desinteresse und Vorurteile der „Kunden“ Leistungsangebot nicht bekannt intransparente, ineffektive „überorganisierte“ Strukturen Service-Qualität wird nicht professionell hinterfragt und leidet teils darunter marktorientierte Servicekataloge fehlen „nötige“ Angebote werden nicht erkannt #mitgliederservices
  3. 3. #mitgliederservices
  4. 4. Vision für Vorarlberg #mitgliederservices „Die Wirtschaftskammer ist unsere Interessensvertretung. Sie bietet effiziente und kundenorientierte Serviceleistungen. Ehrliche Kommunikation schafft gesellschaftspolitischeAkzeptanz.
  5. 5. 6 Schlüsselthemen für Vorarlberg 1) Teilen von Interessensvertretung & Serviceleistungen 2) Struktur neu denken und umsetzen 3) Produktmanagement und Business Developement entwickeln 4) Personalmanagement professionalisieren 5) Kundenbeziehungen mit Lösungskompetenz 6) modern und zielorientiert kommunizieren #mitgliederservices
  6. 6. Gemeinsam für den Kurs.Wechsel.
  7. 7. #wirtschaftsstandort
  8. 8. Probleme & Herausforderungen Branchen-übergreifender Fach- und Arbeitskräftemangel mangelnde Positionierung und Sichtbarkeit des Wirtschaftsstandortes fehlendes Wirtschaftsverständnis Nutzungskonflikte Rahmenbedingungen werden schwieriger (z.B. Bürokratie, Raumplanung, Umweltpolitik, Verkehr) #wirtschaftsstandort
  9. 9. Vision für Vorarlberg # wirtschaftsstandort WIR setzen uns dynamisch für alle Unternehmer/innen für einen zukunftsfähigen Wirtschaftsstandort und Lebensraum ein.
  10. 10. 5 Schlüsselthemen für Vorarlberg 1) „Landes-Entwicklungszone“ statt Grünzone 2) Internationales Recruiting - One-Stop-Shop für int. Fachkräfte 3) Marke VORARLBERG - Prozess im Sinne der Wirtschaft stärker begleiten 4) Koordinationsstelle Land/Kammer - für Projekte (z.B. Bauprojekte) 5) Bewusstseinsbildung an Schulen - Wirtschaft für Schüler greifbar machen # wirtschaftsstandort
  11. 11. Gemeinsam für den Kurs.Wechsel.
  12. 12. #kommunikation
  13. 13. Probleme & Herausforderungen Zu viele, unkoordinierte Kanäle mit zu vielen Themen auf zu vielen Ebenen Reaktion statt Aktion Fehlende bzw. zu ergänzende Kommunikationskompetenz Fehlender Fokus auf Initiativen und Strategie Unzureichende Schätzung für Unternehmertum Verstaubtes Behördenimage und Auftritt nach außen #kommunikation
  14. 14. Vision für Vorarlberg # kommunikation Wir bündeln die Kommunikation und stärken damit das Bewusstsein der unternehmerischen Interessen, Themen und Leistungen – mit Begeisterung.
  15. 15. 5 Schlüsselthemen für Vorarlberg 1) Big Picture = Das Große Ganze 2) Organisationsstruktur für Kommunikation 3) Kommunikations Guidelines 4) Themen Roadmap 5) Positive Aufladung der Marke WKV # kommunikation
  16. 16. Gemeinsam für den Kurs.Wechsel.
  17. 17. #zukunftspartnerschaft
  18. 18. Probleme & Herausforderungen Zu wenig Kommunikation, fehlender Dialog und mangelnde Koordination der Akteure Fehlende Sachlichkeit - Populismus, politische Agenda, Medien Wirtschafts- und Lebensraum endet nicht an den Grenzen Trägheit & mangelndes Engagement – Bereitschaft sich einzubringen #zukunftspartnerschaft
  19. 19. Vision für Vorarlberg # zukunftspartnerschaft Leuchtturmregion für themenbezogene Zusammenarbeit und grenzüberschreitenden Austausch Voneinander lernen und profitieren Branchenübergreifend Im Einklang mit Wirtschaft, Natur und Gesellschaft
  20. 20. 5 Schlüsselthemen für Vorarlberg 1) WKV als Brückenbauer zu derzeit entgegengesetzten (politisch) Interessensvertretungen (aktiv, konstruktiv, kontinuierlich) 2) Initiierung einer Entwicklungsplattform /-bewegung /-landschaft /-fond für ein zukunftsträchtiges Vorarlberg 3) WKV als Plattform für Zusammenschluss von Unternehmen & Verwaltung (Kommunen, Exekutive, BH, Regionen) – kurze Wege nützen 4) Überregionale Netzwerke entwickeln: Identifizieren von Bestehendem, neue Kontakte selbstbewusst aufbauen 5) Themenbezogene Stakeholder /Spezialisten identifizieren, auch temporär und überregional # zukunftspartnerschaft
  21. 21. Gemeinsam für den Kurs.Wechsel.
  22. 22. #regionalität
  23. 23. Probleme & Herausforderungen Regionalität = Marketing-Gag Branchenhürden und Interessenskonflikte in der WKV Initiativen versanden Bedeutung regionaler Wertschöpfung nicht bekannt Regulierungsdruck #regionalität
  24. 24. Vision für Vorarlberg # regionalität WKV = Gastgeber zur Stärkung regionaler Wirtschaftskreisläufe
  25. 25. 5 Schlüsselthemen für Vorarlberg 1) Stabsstelle Regionalität (Kompetenzzentrum) 2) Bewusstseinsbildung (WKV, Bevölkerung,Unternehmen) 3) Vernetzer bestehender und zukünftiger Initiativen 4) Impulsgeber für konkrete Projekte # regionalität
  26. 26. Gemeinsam für den Kurs.Wechsel.
  27. 27. #digitaleInnovation
  28. 28. Probleme & Herausforderungen wenig Transparenz und Austausch (alte Welt - neue Welt) fehlendes Ökosystem als Standortfaktor open-minded DNA (Kultur) Mangel an Fachkräften fehlende Strukturen als Anknüpfungspunkte #digitaleInnovation
  29. 29. Vision für Vorarlberg # digitaleInnovation Schaffung eines Ökosystems, das 10.000 „digital Experts“ anzieht, um digitale Innovationen zu leben
  30. 30. 5 Schlüsselthemen für Vorarlberg 1) Digitale Bildung (Next Generation) 10.000 Experts, Schnellausbildung, Vernetzung 2) Digitale Initiativen Konferenzen, Hackathons, Tabakfabrik VLBG, Digital Product School 3) Finanzierung & Start-up Knowledge BusinessAngel Netzwerk, Accelerator, VC 4) Rahmenbedingungen schaffen digitaler Promotor, digitaleAnsiedlungspolitik, digitale Greencard 5) Infrastruktur günstiger Wohnraum, Räume für digitale Innovationen, grenzüberschreitende Mobilität # digitaleInnovation
  31. 31. Gemeinsam für den Kurs.Wechsel.
  32. 32. #bildung
  33. 33. Probleme & Herausforderungen Fehlende Grundkompetenzen nach Pflichtschule Vielseitige frühe und laufende Begabungsförderung fehlt, schlechtes Matching und „verschenkte“ Investitionen Durchlässigkeit im Bildungssystem zu wenig bekannt Neue Lerninhalte fehlen bzw. zu langsam (IT, MINT...), PädagogInnen und Ausbildner teilweise überfordert Zu wenig Begeisterung und Wertschätzung für Bildung und Lehre #bildung
  34. 34. Vision für Vorarlberg # bildung WKV = ein aktiver Bildungs(pro)motor für Vorarlberg am Puls der Zeit
  35. 35. 5 Schlüsselthemen für Vorarlberg 1) Grundkompetenzen früh, vielseitig und begeisternd fördern 2) Begabungen früh, vielseitig und langfristig fördern 3) Moderne Lehre weiter entwickeln 4) Lebenslanges Lernen - Bildungspfade aufzeigen 5) Starke Partnerschaft zwischen Schule, Eltern und Wirtschaft etablieren # bildung
  36. 36. 5 Maßnahmen für Vorarlberg # Bildungsstelle (statt Lehrlingsstelle) einrichten ACHTUNG: Gesamtes Bildungssystem, nicht nur Lehre! # SchulleiterInnen, PädagogInnen, TrainerInnen und Ausbildner stärken, unterstützen, fördern, entwickeln, ermutigen - evtl. WIFI (z.B. # Positive Beispiele für spannende Vermittlung von Inhalten aufzeigen) # starke Vermittlerteams und Netzwerke bilden (mit Anreizmodellen für motivierte PädagogInnen + “Bühne“) # laufender Begabungs-Check/altersgerechte Berufsorientierung vom Kindergarten bis zu Matura (auch AHS) # Projekte, Camps, Schnuppertage, Vertiefungen… zu neuen Inhalten rasch konzipieren und anbieten (z.B. IT, MINT, Europa…) # Triale Angebote aufbauen – thematisch und externe, spannende Lernorte (z.B. digitale Bildung, Persönlichkeitsentwicklung,…) # Bildungs-Stiftung einrichten – Neues und Sinnvolles ermöglichen! # bildung
  37. 37. 5 Maßnahmen für Vorarlberg # vertiefende „Wahl-Pflichtmodule“ in der Lehre anbieten (Schule, Betrieb und SchülerIn tragen einen Teil bei) # ExpertInnen-Pool anbieten zur Hilfestellung für Innungen und KundInnen, Bildungsberater für Betriebe für vertiefte Unterstützung # WKV soll sich als Interessensvertretung in Bildung einmischen, z.B. Schulautonomie klar einfordern # Berufe – auch neue - erlebbar machen, z.B. Ausbildungsbotschafter # UnternehmerInnen, FunktionärInnen zur Mitarbeit motivieren! (nicht nur auf gut Ausgebildete warten ;-) # Lebenslange Bildungspfade kommunizieren, Leuchttürme präsentieren… # Firmenpatenschaften für Auszubildende, z.B. für Nachhilfe, Programme, Masterarbeiten… # bildung
  38. 38. Gemeinsam für den Kurs.Wechsel.

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