Said habilidades de un lider

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Said habilidades de un lider

  1. 1.  HABILIDADES DE UN LÍDER<br />
  2. 2. HABILIDADES PERSONALES DEL LÍDER <br />Autoconfianza, <br />Autocrítica, <br />Autoeducación, <br />Objetividad, <br />Asertividad, <br />Firmeza, <br />Paciencia, <br />Modestia, <br />Retroalimentación, <br />Generosidad y capacidad de servicio.<br />
  3. 3. <ul><li>DE RELACIÓN</li></ul>Comunicación <br />Consideración y atención a los demás, <br />Convencimiento, <br />Sinceridad y transparencia, <br />Percepción y sensibilidad, <br />Empatía, <br />Delegación, <br />Negociación.<br />
  4. 4. PARA LA DIRECCIÓN DE GRUPOS<br />Definición clara de la misión y valores, <br />Definición de objetivos a lograr, <br />Manejo de juntas, <br />Presencia directiva, <br />Acciones institucionales.<br />
  5. 5. Todas estas habilidades se pueden clasificar en tres grandes grupos:<br />Habilidades técnicas: Relacionadas al conocimiento, la especialización, técnicas o herramientas propias del cargo o área que un líder ocupa. <br />Habilidades humanas: Son las habilidades desarrolladas para interactuar con la gente. <br />Habilidades conceptuales: Se refieren a la formulación de ideas, comprensión y análisis de relaciones abstractas, desarrollo de nuevos conceptos, solución creativa de problemas, etc<br />
  6. 6. 11 Consejos para quienes quieren llegar a ser buenos Líderes<br />1.-  Debes estar dispuesto a hacer lo que los demás no. <br />2.- Trata  con cortesía y respeto a la gente, independientemente que trabajes con ella o no. <br />3.- Nunca cometas el error de pensar que porque eres el jefe tienes derecho a todo, y recuerda que la humildad es la base del liderazgo.<br /> <br />4.- No le recuerdes con palabras a tu equipo que tu eres el jefe y líder, basta con demostrarlo con hechos.<br />
  7. 7. 5.- Reúnete con frecuencia con tu equipo de trabajo, no solo para saber como van, también para preguntarles como estas haciendo tú las cosas. <br />6.- Cuando asignes actividades debes tener en cuenta el talento de cada persona, de esta manera asegurarás un mejor desempeño en cada tarea y un equipo más satisfecho y comprometido. <br />7.- Un equipo no solo es para trabajar. Invierte tiempo y esfuerzo en las relaciones interpersonales. <br />8.- No finjas ser perfecto <br />
  8. 8. 9.- Deje que la mejor idea triunfe. <br />10.- Llame la atención sobre los errores de su equipo de una manera indirecta. Pero eso si primero hable de sus propios errores. <br />11.- Debes hacerte responsable de todos los errores de cada miembro de tu equipo como si hubieran sido tuyos, porque son tus propios errores.<br />

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