PAVLA HLADEČKOVÁ
JAK NA HR KAMPANĚ
NA SOCIÁLNÍCH SÍTÍCH
V DOBĚ NEJNIŽŠÍ NEZAMĚSTNANOSTI

CO DNESKA UVIDÍTE?
CO SI ODNÉST?
PŘÍPRAVA KAMPANĚ
CASE STUDY
SOUČASNÝ STAV
VYHODNOCENÍ

CO DNESKA UVIDÍTE?
CO SI ODNÉST?
PŘÍPRAVA KAMPANĚ
CASE STUDYVYHODNOCENÍ
SOUČASNÝ STAV

NEZAMĚSTNANOST MEZI ROKY 2012 - 2017
Zdroj:https://www.czso.cz/csu/czso/obecna_mira_nezamestnanosti_v_cr_a_krajich
VÝVOJ NEZAMĚSTNANOSTI V ČASE

KOHO HLEDÁME?
Já jsem v práci
spokojený, proč bych ji
měl měnit?

KOHO HLEDÁME?
Já jsem v práci
spokojený, proč
bych ji měl
měnit?
POVĚDOMÍ
ZVAŽOVÁNÍ
AKCE

UKÁZKA KLASICKÉHO HR INZERÁTU
„ Hledáme kolegu do mladého dynamického týmu.
S velmi dobrým platovým ohodnocením.“

SOUČASNÝ STAV HR
Z náborářů se stávají spíše online marketéři
Dnešní HR je boj o talenty
Uchazeči si vybírají z více nabídek

CO DNESKA UVIDÍTE?
CO SI ODNÉST?
PŘÍPRAVA KAMPANĚ
CASE STUDY
SOUČASNÝ STAV
VYHODNOCENÍ

CÍLOVÁ
SKUPINA
Víte, koho
hledáte?
KARIÉRNÍ STRÁNKA
Máte graficky a
konverzně vyladěnou
stránku, kam
povedete kampaně?
STRATEGIE
Máte zvolený
optimální mix
kanálů a
rozpočtu?
KOMUNIKAČNÍ USP
Odlišili jste sdělení pro
různé pozice?
VYHODNOCENÍ
Zkoumáte počet
odeslaných
životopisů a počet
nástupů?
PŘÍPRAVA ONLINE HR KAMPANĚ

PODÍVÁME SE NA TO DETAILNĚJI
TIPY OD H1.CZ
Mobile first
Dlouhodobá
strategie
Rozmanitost
formátů
Vyšší frekvence
impresí
Remarketing
Propojení s
microsite
Pixely a eventy na
stránce
Storytelling

VYŠŠÍ FREKVENCE IMPRESÍ A
ROZMANITOST FORMÁTŮ
SLIDESHOW/VIDEO
CAROUSEL
LINK AD
Klíčem k úspěchu HR strategie
na sociálních sítích je fázování kampaní a
testování benefitů na různých cílových
skupinách s využitím různých formátů.
Typická je vysoká frekvence impresí
v důsledku dlouhého rozhodovacího
procesu a práce s mobilním
a desktopovým cílením.

CO DNESKA UVIDÍTE?
CO SI ODNÉST?
PŘÍPRAVA KAMPANĚ
CASE STUDY
SOUČASNÝ STAV
VYHODNOCENÍ

JAK SE MĚŘÍ ÚSPĚCH
VÝKON
Cena za lead
Vždy porovnat GA a interní
systém
Záleží na pozici, kterou hledáte
KVALITA
Cena za nástup
Poměr nástupů a uchazečů
Jak dlouho výběr trval

JAK SE MĚŘÍ ÚSPĚCH
VÝKON
Cena za lead
Vždy porovnat GA a interní systém
Záleží na pozici, kterou hledáte
KVALITA
Cena za nástup
Poměr nástupů a uchazečů
Jak dlouho výběr trval
Když ze 100 leadů
nastoupí
10 uchazečů, je to
velký úspěch!

JAK SE MĚŘÍ ÚSPĚCH
KVALITA
Cena za nástup
Poměr nástupů a uchazečů
Jak dlouho výběr trval
VÝKON
Cena za lead
Vždy porovnat GA a interní
systém
Záleží na pozici, kterou hledáte
Cena za lead se
u nás pohybuje
v intervalu
250 Kč – 2 500 Kč.

CO DNESKA UVIDÍTE?
CO SI ODNÉST?
PŘÍPRAVA KAMPANĚ
CASE STUDY
SOUČASNÝ STAV
VYHODNOCENÍ

CASE: MBtech
CÍLOVÁ
SKUPINA
Seniorní
konstruktér
KARIÉRNÍ STRÁNKY
Na webu kariérní
sekce. Nasazen
facebookový pixel
a Google Analytics.
STRATEGIE
K oslovení jsme využili
reklamu na Facebooku.
Následně realizován
náborový den.
KAMPAŇ
V kampani
bylo využito
fázování a celá
řada formátů.
VYHODNOCENÍ
Získali jsme desítky
seniorních
zaměstnanců.
CPA 270 Kč

PRŮBĚH KAMPANĚ
PŘEDSTAVENÍ
ZAMĚSTNAVATELE
SLIDESHOW/VIDEO
CAROUSEL
LINK AD
BENEFITY
REMARKETING
POHOVOR

PRŮBĚH KAMPANĚ
SLIDESHOW/VIDEO
PŘEDSTAVENÍ
ZAMĚSTNAVATELE
Pomocí krátkých videí jsme
teasovali na sociálních sítích
největší taháky eventu, na
který měli přijít ti
nejafinitnější potenciální
pracovníci.

PRŮBĚH KAMPANĚ
CAROUSEL
VZBUDIT ZÁJEM
Publikum, které reagovalo
na videa, jsme remarketovali
proklikovými formáty, které
vedly na kariérní stránku.

PRŮBĚH KAMPANĚ
LINK AD
TESTOVAT DEALY/BENEFITY
U těch, kteří prokliknuli na web,
jsme testovali argumenty, proč by
měli zanechat životopis (mzda,
volná pracovní doba, kariérní růst)
a benefity zaměstnavatele.

VYHODNOCENÍ
BUDGET
FACEBOOK SRORYTELLING =
CPA 270 Kč

CO DNESKA PROBEREME?
CO SI ODNÉST?
PŘÍPRAVA KAMPANĚ
CASE STUDY
SOUČASNÝ STAV
MĚŘENÍ

CO SI ODNÉST?
Definujte si, koho hledáte
Vylaďte kariérní stránku
Storytelling
Používejte vyšší frekvenci
impresí
Nezapomínejte na Instagram

DĚKUJI ZA POZORNOST
Adresa:
Rozkošného 5
150 00 Praha 5
Sítě:
www.h1.cz
@h1cz
Kontakty:
+420234299800
info@h1.cz
Kontaktní osoba:
Pavla Hladečková
+ 420 774 181 716