Los jóvenes de la Generación “Y”, nacidos del año 80 en adelante, desarrollan sentimientos de comparación y expectativas pocos realistas

1. Que hace Infelices a
nuestros Jóvenes,

2. Los más jóvenes
son el centro de
nuestra atención,
como padres, jefes
o maestros. Todos
tenemos algo que
aportarles.
Esta comprobado que una de las causas que
genera más angustia a los ejecutivos es el futuro
de la siguiente generación.

3. Experiencia Reciente en Centro América:
• Programa de nuevos talentos:
• Jóvenes, en último año de la carrera de
ingeniería, universidad privada.
Al preguntarle qué significaba el mundo
laboral para ellos:
Sus respuestas se centraron en lo que el
trabajo debía darles: Condiciones
laborales, ingresos, promociones,
recompensas, beneficios y por supuesto
una MAC.
De las 43 personas entrevistadas solo 3
mencionaron lo que venían a aportar.

4. Salude
n a
Sofía

5. Es parte de la
Generación Y,
nacida entre los
años 80 y
comienzos de los
90, hoy tienen
menos de 30 años
de edad.

6. Ella entra en la categoría que denominaremos los
YDreamers para ellos, no hay distancias, han
viajado por el mundo con sus padres y solos,
criados en abundancia.
Uno de sus principales búsquedas es
diferenciarse del resto.

7. Sofía disfruta de su vida YDreamers, y ella está muy
contenta de ser Ella. Su único problema es:
Sofía es infeliz.

8. Que hace que un Joven con la vida por delante sea
Infeliz, para llegar al fondo de porqué, tenemos que
definir lo que hace que alguien sea feliz o infeliz y vamos
a tratar de formularlo:
Felicidad= Realidad - Expectativas
Es bastante sencillo-cuando la realidad es mejor que las
expectativas. Cuando la realidad resulta ser peor que las
expectativas, se Inicia el Sufrimiento

9. Para proporcionar contexto, los padres de Sofía
(Nosotros), nacimos durante los años 60.
Nuestros Padres Tenía como prioridad estabilidad
económica nos impusieron carreras seguras y
prácticas, que generaran un pasto mucho más verde
que el de ellos (familia, casa, vehículo, formación, etc.)
algo como esto:

10. Se nos enseñó que no había nada que les impidiera
llegar a ese pasto robusto y sano, trabajando duro
durante muchos años para garantizar que se cumpliera
este objetivo, nuestro gráfico de expectativas lucia así:

11. Después de graduarnos bailar
canciones de Maddona y amar Bandas
como Police o Soda Stereo, los padres
de Sofía nos embarcamos en nuestras
carreras. A medida que los años 80 y 90
años rodaban, el mundo entró en una
época de prosperidad económica sin
precedentes. Nosotros lo hicimos mejor
de lo que esperábamos, generándonos
una expectativa optimista.

12. Con una vida más próspera y más positiva que la de
Nuestros propios padres, los padres de Sofía le
inculcamos un sentido de optimismo y posibilidades
ilimitadas. Y no estaban solos. Padres en todo el mundo
les decimos a nuestros hijos que pueden ser lo que
quisieran ser, inculcando la identidad especial
protagonista en lo profundo de su psique.

13. Esto formación de hogar ha hecho de los
YDreamers personas tremendamente optimistas
respecto a sus carreras, al punto que las metas
de un pasto robusto no son suficientes ya que
un pasto digno debe tener flores.

14. Esto nos lleva a nuestro primer hecho sobre YDreamers:
Son tremendamente ambiciosos.
Los YDreamers necesitan mucho
más que una carrera y un bonito
pasto verde de prosperidad y la
seguridad. Nosotros queríamos
vivir el sueño americano, ellos
quieren vivir su sueño personal.

15. Cuando se hacen estudios en los motores de búsqueda
de internet, la frase "una carrera segura" ha pasado de
moda , mientras que la frase "Lograr una Carrera
Satisfactoria" mantiene una tendencia creciente.

16. Para ser claros, nuestros EDreammer buscan y quieren
una prosperidad económica igual o superior a la de sus
padres pero no están dispuestos a esperar por ello.

17. Sofía ha recibido un segundo mensaje durante su
infancia:
Eres Especial
Por lo que es un buen momento para traer a nuestro
segundo hecho sobre YDreamers:
Los YDreamers están engañados.

18. A Sofía le hemos enseñado que es maravillosa y como tal,
su carrera y camino de vida se destacan entre la multitud, y
puede soñar con el objetivo audaz de un césped carrera
florido con un unicornio brillante en la parte superior
del pasto florido.

19. La Carrera
de Sofía
Otros Edreamer
¿Por qué es esta forma de
pensar? Que desafía la
definición de ser
ESPECIAL

20. Cuando la realidad es la
mayoría de la gente no somos
especiales de otra manera
"especial" no significaría nada.
Somos diferentes pero no
Especiales.
Todos hacemos deporte, solo el
2 % de los deportistas son
considerados atletas de alto
rendimiento en su especialidad.

21. Incluso ahora, algún
EDreammer que
escuche esta charla
pueden estar pensando,
El Sr. Infante tiene
"Buen punto ... pero yo
en realidad soy uno de
los pocos especiales" y
esto es el problema.

22. Un segundo engaño se produce cuando los EDreamer se
incorporan al mercado de trabajo. Mientras que las
expectativas nuestras fueron que muchos años de trabajo
nos deben generar una gran carrera, Sofía considera que
para alguien tan excepcional como ella, es sólo una
cuestión de tiempo y elegir el camino más corto.

23. Sus expectativas antes de ingresar al mercado
laboral se ven así:
Cuando Conozcan lo
maravillosa que soy
Años
Felicidad

24. Por desgracia, el mundo no es tan fácil y la gran realidad
acerca de las carreras es que son muy duras. Grandes
carreras toman años Constancia y Trabajo para
construirlas, las personas más exitosas rara vez hacen
algo grande en sus comienzos o mediados de sus
primero 20 años.
Pero los YDreamers no van a aceptarlo.

25. Paul Harvey profesor de la
Universidad New Hampshire ha
encontrado que la generación
de YDreamers tiene:
•“Expectativas poco realistas
y una fuerte resistencia hacia
la aceptación de la
retroalimentación negativa",
•“Una visión exagerada de sí
mismo."

26. El estudio del profesor Paul Harvey concluye "un gran
motivo de frustración para las para los YDreamers
son las expectativas no satisfechas. Se sienten con
derecho a un nivel de respeto y recompensas que no
están de acuerdo con sus niveles de habilidad y
esfuerzo reales”

27. Como todos sabemos el mundo considera el mérito
y luego de algunos años egresada de la universidad
Sofía se descubre a sí misma aquí:
Realidad
Expectativas
Punto de Frustración

28. La arrogancia de Sofía le ha Generado grandes
expectativas. Y su realidad está muy distante de sus
expectativas.
Y no termina aquí. Los YDreamers tienen un problema
adicional que se aplica a toda su generación: Las redes
sociales.

29. Es una realidad muchos de nuestros compañeros de
secundaria o la universidad tuvieron más éxito que
nosotros, con la ventaja para nosotros que solo
escuchamos unas pocas veces hablar de ellos.

30. Los medios sociales crean un mundo de
Sofía donde:
Punto de Frustración
Como Se Proyecta la
Amiga de Sofía
Realidad de su
Amiga
Percepción
Incorrecta

31. A) Lo que hacen los demás está
muy expuesto.
B) La mayoría de las personas
presentan una versión exagerada
de su propia existencia. ) Las
personas con dificultades tienden
a no difundir su situación.
Esto desarrolla en Sofía un sentimiento de
comparación, todo el mundo lo está haciendo
muy bien, y ella no ha lograda nada significativo.

32. Así que por eso Sofía no es feliz, o por lo menos, se
siente frustrada. De hecho, ella probablemente comenzó
su carrera muy bien, pero para ella, se siente muy
decepcionada.

33. Consejos para Sofía:
1) Permanecer Ambiciosa: El mundo actual está
burbujeando con oportunidad para una persona
ambiciosa de encontrar flores. La dirección específica
puede ser poco clara, pero si está dispuesta a trabajar
con constancia y retándose va encontrar su logros.
En las ciencias sociales el camino recto siempre lleva al
resultado.

34. Consejos para Sofía:
2) Competir con ella misma,
todos somos distintos, no
todos somos especiales. La
competencia siempre va ser
con ella, de ella tiene
control de los demás no. La
gran verdad es que sus
contemporáneos están tan
indecisos, dubitativos, y
frustrados como ella.

35. 3) Dejar de pensar que
eres especial: Eres una
persona joven
completamente
inexperta, que no tiene
Mucho que ofrecer
todavía.
Puedes convertirse en especial
trabajando muy duro durante
mucho tiempo.

36. Un Modo de Vida:
Vivir con dignidad e integridad sin la necesidad de pruebas
externas.
Hacer desaparecer la arrogancia.
Trabajar con orgullo.
Escuchar y aceptar a los demás.
Permanecer estable y mantener el poder interior sin
necesidad de controlar a otras personas.

37. • Reconocer nuestras fortalezas y las de los demás.
Evitar la tendencia a impresionar, dominar y limitar la
libertad de otras personas para probar el poder de uno
mismo.
Consejos Para los padres y Jefes:
Paciencia, humildad y acompañamiento.
Menos es
más Sofía

38. Sofía
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39. Nuestros puntos de Contacto son:
hildemaroinfantei@gmail.com @hinfantei
Teléfonos:
(0058212) 429-66-56 (Oficina)
www.hinfante.com
(0058414) 243-99-46
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