Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Linkedin pour les pros

781 views

Published on

Formation Linkedin pour les professionnels

  • Be the first to comment

Linkedin pour les pros

  1. 1. POUR LES PROFESSIONNELS Guy Botson -
  2. 2. Guy Edgard Botson 0498/370 306 G.Botson@noevectis.com @botson facebook.com/guy.botson be.linkedin.com/in/guybotson fr.slideshare.net/guybotson
  3. 3. Qui êtes-vous ?  Prénom – Nom  Secteur d’activité  Brève présentation  Un profil / Une page professionnelle?  Vos besoins
  4. 4. Brève histoire  Moutain View 5/3/2003  Bourse : 20 milliards $  6,800 emloyés  Acquisition Slideshare  119 millions $  5 millions membres
  5. 5. Les chiffres clés  332 millions d’utilisateurs  200 pays – 20 langues  17 minutes / mois  40% de femmes  38% via mobile  Age moyen : 44,2 ans  3 millions de pages « entreprise »  15 millions de groupes  Belgique : 1,8 millions de profils
  6. 6. Revenus
  7. 7. Effet du petit monde  Expérience de Milgram  Chaîne de connaissances sociales  1967 : 6° de séparation  2011 : 5° de séparation  2015 : ?° de séparation
  8. 8. RSP: réseaux sociaux professionnels  LinkedIn, la référence  Viadeo, le challenger  Xing, le petit poucet
  9. 9. Linkedin pour quoi faire  Réseauter  Recruter  Trouver des prospects et clients  Communiquer avec ses employés  Augmenter sa réputation et crédibilité
  10. 10. Questions à se poser  Quels sont les besoins de mon entreprise ?  Qu’est ce que je veux accomplir en l’utilisant ?  Qui est-ce que j’essaye d’atteindre ?
  11. 11. Aperçu Linkedin Profil Entreprise Groupe Offre d’emploi Page vitrine Premium
  12. 12. Profil personnel  Choisir une photo avec visage  Inclure son titre professionnel  Lister toutes ses expériences  Indiquer ses études  Indiquer ses intérêts  Créer une Url personnalisée  Organiser votre profil  Inspirez-vous des profils existants
  13. 13. Force du profil Niveau Intermédiaire” Niveau “Expert absolu”
  14. 14. Les recommandations  Recommandation = mettre en avant des qualités  Demandez à vos connaissances  Demandez aux personnes avec qui vous avez travaillé  Faire des recommandations
  15. 15. Comment rester actif ?  Partager des liens et informations  Participer à des groupes de discussions  Poser des questions  Répondre à des questions  Mettre à jour votre profil  Nouveau projet  Nouveau job  Changer de photo  Suivez les mises à jour de votre réseau  Félicitez vos contacts pour un nouveau travail, une promotion  Commentez, likez? …
  16. 16. Page entreprise  votre marque  vos produits  vos valeurs  votre expertise afin de générer des leads.  des offres d’emplois (payant).
  17. 17. La page entreprise  Augmenter la visibilité de son entreprise  Partager une expertise métier  Rendre son entreprise accessible & approchable  Communiquer que les événements clés  Identifier des partenaires professionnels  Identifier des prospects  Identifier des candidats pour le recrutement
  18. 18. Page vitrine  Extension de votre entreprise  Mise en lumière  Une marque  Une gamme de produit  Maxi : 10 pages
  19. 19. Les groupes  Ouvert/Fermé  Adhésion auto/demande
  20. 20. Les groupes : Les Fonctions  regrouper des gens sous une identité propre  favoriser les échanges et les partages d’information sur des sujets d’intérêts communs  faciliter la communication à l’intérieur d’un groupe spécifique de personnes
  21. 21. Profil
  22. 22. Page entreprise
  23. 23. Page entreprise carrière
  24. 24. Dimension des images
  25. 25. Compte premium
  26. 26. Compte premium: Job seeker 21,99€
  27. 27. Compte premium: Business Plus 44,99 €
  28. 28. Compte premium: Sales Plus 44,99€
  29. 29. Compte premium: Recruiter Lite 89,95€
  30. 30. L’open graph  Page web = object riche  Basé sur des meta properties  og:title : titre de la page  og:type : article  og:url : url de la page  og:image : image
  31. 31. 10 règles pour bien communiquer  Ecrire en minuscule et en standard  Faites des phrases courtes  Employez un vocabulaire courant  Inspirez-vous de la communication positive  Utilisez des facilitateurs de lecture  Adressez-vous directement aux utilisateurs  Montrez aux utilisateurs qu’ils sont importants à vos yeux  Fuyez les sous- entendus  Respectez le couple grammaire/orthographe  Relisez avant de publier
  32. 32. Evolutions futures (2015)  Un intranet  Messages privés aux collègues  Téléchargement des infos de contact  Partages de contenu par groupe d’employés
  33. 33. Guy Edgard Botson 0498/370 306 G.Botson@noevectis.com @botson facebook.com/guy.botson be.linkedin.com/in/guybotson fr.slideshare.net/guybotson

×